严重申明小荷不良现象800字
好吧！我承认，这文，是我迫不得已才写的。看吧。
这种现象，其实早已在小荷出现。
我刚来的时候，就已经看到这种不良现象。我只能无可奈何。
当我成为高级的时候，这种现象还在泛滥。
就是特聘打击人！
特聘，全称特聘管理员，是ROOT特别聘请的管理员。都说是管理员，而且是创建者特别聘请的，就应该对小荷负责，对小荷的每一个会员负责。可是……这种现象是吗？是在对小荷的每一个会员负责吗？这不是！
这篇文我不是针对特聘，而是为小荷着想。
打击人，尤其是在作文档，只会使一个人的心情低落、伤心，从而丧失了他对作文热爱的激情，丧失了自己的自信心，这是小荷要的效果吗？
打击不如鼓励。
作文写得一般的会员，我们不准打击；作文写得差的会员，我们更不准打击。他们也是人，也是有感情的，被打击，他们还有信心吗？
当然，有些人乐意接受特聘的打击，而另外一群人呢？他们肯接受吗？
鼓励，是作文档最好的作风。
鼓励一个人，可使他增加自信，对自己有信心，这样小荷就不变得更好了吗？
举些例子。
我在小荷有个朋友，有一次，他在作文漫谈发了一个帖子，帖子说的是：“让我们为小荷加油！”有许多人评论，也有特聘，但是那个特聘说：“那你就不要发那么多无聊的作文。”他没有回复，我不知道他的心情是不是很低沉。还有，特聘不应该这样打击人家。有些人务必要打击，有些人不需要打击，打击也要有选择和限度。
就说今天发生的事儿。
在精品自荐栏目，我的弟弟快乐战士1自荐他的作文《与抄袭者对话》，谁知，惹来与特聘的争执。其实，特聘们并不理解快乐战士1，至于是怎么回事儿，我也不方便说，反正，争议里边特聘不应该打击这个纯真的小孩，这种题材的作文，谁批准过不准写？还有，快乐战士1是一心为小荷的，从他的信誉分看，就知道他推的文是相当多的。而且其中，他查的抄袭文的数量也是多大一百多篇！然而，这个孩子写的那篇文，不是为了小荷吗？特聘们说他只说不做，那他之前付出的努力去哪儿了？他做了，他又说又做！
例子自然还会有。
好了，我说完了，希望特聘们能改正。
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