辞职后再次入职是否可以有试用期

　　辞职后再次入职应没有试用期。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

辞职后再次入职是否可以有试用期相关文章：

★ 工作后申请出国读研是否还可以申请奖学金

★ 面试说的工资和实际工资不一样怎么办 面试说的底薪和入职后底薪不一样合理吗

★ 隐婚入职是否构成欺诈

★ 刚工作想辞职入职需要一天吗

★ 办理了入职可以自离吗

★ 入职后该怎么快速适应工作

★ 员工入职后多长时间缴纳社保

★ 动车开走后是否可以改签

★ 结婚后是否可以考研

★ 签了离婚协议后是否可以反悔