保安管理制度[优秀]

保安管理制度[优秀]（精选32篇）

保安管理制度[优秀] 篇1

　　1、幼儿园实行校园一卡通制度。全体幼儿和家长一律凭证进出校园，出入校园时必须刷卡。

　　2、外来人员进入校园，必须到保安室登记，查明事由后方能进入。上课时间任何人不能到教室找人，闲杂人员禁止进入校园。

　　3、任何人未经保安同意不能出入校门，凡不服保安管理，强行冲撞的视情节轻重交园长室或公安部门处理。

　　4、保安人员必须坚守岗位（24小时在岗），通过校园安保监控、巡视校园严格把关，确保校园安全。控制好进出校园的人员，保持保安室内外的环境卫生，维护好幼儿园大门附近的.秩序，如遇异常情况，必须及时向相关部门报告。

　　5、来访、来电应礼貌接待，仔细询问，及时处理。

　　6、收发信件、报刊、杂志应仔细核对，作好记录，定时送交有关部门、人员。

　　7、各类物品出门须凭出门证或其他证明。

　　8、非相关人员不得随便进入传达室，不随意翻阅报刊杂志、文件等。

保安管理制度[优秀] 篇2

　　为了优化公司保安制度，加强保安人员的责任心和管理能力，在确保公司及员工的财产与人身安全的同时，并对各车间纪律加以监督与控制，维护企业的根本利益，特制定保安管理制度，供有关人员严格执行；

　　一、保安队日常管理规范

　　1、任何保安人员必须严格履行本职工作，严守岗位，不得随意走动，离岗时必须用对讲机要求当值组长及时安排巡场保安补缺才能离岗，离岗时间不得超过10分钟；

　　2、任何保安人员上班时间内必须穿着统一制服，并佩戴厂牌；

　　3、保持制服整洁、皮鞋光滑、精神抖擞、头发整洁齐整、严禁无精打彩，酒后上班，两脸布红，如有发现，立即开除；

　　4、上班时间不得左歪右斜，必须挺胸收腹，两手后背；

　　5、值班保安不得在上班时间睡觉、看书报杂志和做私事等；

　　6、上班时间内不准进食，吃饭时间轮流到饭堂用餐，严禁将膳食带到工作岗位进食；

　　7、保安人员要保持与员工之间距离，不得与员工过份熟悉，严禁保安人员与员工嘻笑打闹，如有发现立即开除；

　　8、凡事必须大公无私，秉功办理，勇于揭发；

　　9、如有意外事件或突发事件时，必须有挺身而出的精神，如发现见事不理或逃避者，立即开除；

　　10、保安人员必须每人有一本工作手册，记录当天工作岗位情况，由保安队长进行查阅；

　　11、所有保安人员不得收取员工、客户、供应商的礼品、金钱，一经发现，立即开除；

　　12、严格建立队风、队容、队纪，所有保安必须在厂住宿，且不能超过00：00回厂；不得携带朋友、家属进厂，包括节假日；

　　13、严禁乱用搜身器材和对讲机；

　　二、执行规定

　　1、所有保安人员每星期都必须接受体能考核测试，不得无故请假、缺席；

　　2、每星期一必须例行保安工作会议，不得无故缺席、请假；

　　3、每月由保安队长组织一次消防演习，全部保安人员必须无条件参加；

　　4、保安队长必须安排与组织每周一次的突击检查工作，包括座位搜查、下班搜查；

　　5、所有保安人员必须遵守保安制度、公司守则，一切处罚参照附表；

　　三、保安奖罚规定

　　1、所有于检查中查获的物品，按实际物品价值按比例奖励；

　　2、每月违规、违纪的罚款，根据报告的实际情况，抽取部份给予保安队作出奖励；

　　3、所有举报、情报将根据实际情况的轻重作出奖励；

　　4、每月在所有保安人员（不包括队长与组长）中评选出优秀模范之星，并作出奖励；

　　5、因不按公司制度执行而造成之过失与损失者，由当值保安自行承担一切责任；

　　6、知情不报或与员工串通、滥用职权行事、一经发现，作开除外理，不发放任何工资；

　　7、制服如有遗失或故意损坏，由个人承担一切费用；

　　四、防盗系统及库房管理

　　（一）、防盗系统

　　1、所有防盗系统、设备必须有专人监督及管理；

　　2、发现问题，必须及时处理及汇报；

　　3、所有录像带应按时更换及做好储存工作；

　　4、按要求事项登记，尤其做好特发事情记录。

　　（二）、库房管理

　　1、进入库房，必须有专管负责人（三个人）到位后才能进行操作；

　　2、每天正常时间只能开启四次，特殊情况除外；

　　3、每天下班，负责上锁人员必须开启防盗布防系统，关好门才能离开；

　　4、保安组长负责开启木门工作，每次开启夹万必须有保安组长在场登记各组领用人员及数量工作；

　　五、保安队的礼貌

　　（一）来访客人接待规范

　　1、开门：挺胸收腹站立接见；

　　2、敬礼：打招呼，如：“早晨”或“您好”；

　　3、帮忙提取行李送到目的地；

　　4、车辆标示位放规范位置；

　　5、带来访者到目的地或招呼其于大堂内等候，5分钟内无人接待，保安要立急解决；

　　6.送客离开时：开门、帮提取行李放车箱、打开门让客人上车后小心关好车门；

　　（二）、接听电话

　　1、您好！安赖公司，请问有什么可以帮您？

　　2、请稍等！

　　3、对不起，上班时间不能听私人电话（下班请打宿舍电话），再见！

　　4、对不起，不在，方便的话请留言，我代您转告。

　　六、对讲机的管理

　　1、实行责任制，由保安队长统一领取及派发；

　　2、所有对讲机的使用者，必须好好爱护，不得任意作标识或刻字及随意摆放抛打；

　　3、对讲机的使用与性能维护全部由使用者自行承担；

　　七、厂区外围规范

　　1、厂区内严禁吸烟；

　　2、厂区内外严禁拍照；

　　3、所有供应商、外发商由后门进行交收，客户从前门进出接待；

　　4、所有见工员工由后门进出；

　　5、主管级以上人员与办公室人员上下班可以从前门进出，其它员工统一从后门进出。

　　八、人员编排规范

　　1、设队长2名，组长4名，保安员15名；

　　2、

　　A、总厂保安员12名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

　　B、分厂保安员9名，两班制，上班时间分别是：白天8：00-8：00晚上8：00-8：00

　　1）、总厂人员分布：

　　A、监控室

　　B、后门

　　C、工场

　　D、电金

　　E、倒模

　　F、休息

　　2）、分厂人员分布：

　　A、大门

　　B、工场门口

　　C、巡逻

　　D、外巡与接送货品

　　3)、值班人员严禁请假，只能安排调班，每半月轮班一次。

　　九、保安制服穿着仪容管理

　　1、所有值班保安员必须统一穿着公司制服，不得故意毁坏及拒穿；

　　A、男保安服：

　　a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

　　b、深蓝色领带、白色手套；

　　c、皮带，使用有公司标志皮带扣；

　　d、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

　　e、总厂临控室和分厂前门值班保安员必须佩带精神带。

　　B、女保安服：

　　a、浅色衬衫、深蓝色长裤；

　　b、深蓝色领带、白色手套；

　　c、佩戴厂牌、帽子、黑色皮鞋；

　　d、过肩头发必须束起；

　　2、冬天加配外套及大衣；

　　十、保安用品管理

　　1、所有保安用品，不能在非上班时间内使用；

　　2、下班时间，按公司要求，全部存放于保安室内，整齐有序存放；

　　十一、放行条使用规范

　　1、上班外出

　　A、所有员工，正常工作时间，加班时间外出，必须出具当天有效放行条，放行条须有该部门组长、收发及行政或人办资源部签名，于有效时间内放行离厂；

　　B、放行条签名必须是全名，否则无效。

　　2、放行时间已到，保安必须跟进此人是否已回来，若是车间人员外出且超出放行时间未回来的保安必须配合该部负责人清点其工具等物品。

　　十二、福利制定

　　1、每月于每组中选出当月之星公告赞扬及适当现金奖励；

　　2、当月表现出色优秀者，凭当月个人考核评定可免当月伙食；

　　3、每月编排两天假期；

　　4、规定节假日不到休息的，可获取当日补助，金额另定；

　　5、由公司提供免费住宿。

　　十三、应扣规定

　　1、社会保险金；

　　2、工作失职；

　　3、其它违规违纪。

　　十四、消防器材管理

　　1、所有消防必须贴有检查合格日期及公司盖章的封条，且定季检查；

　　2、所有的灭火器必须有一张使用登记卡，采购及有效日期，定时检查有否被员工恶意破坏及不符合管理；

　　3、以上两项由组长、队长直接管理及编制。

　　十五、放行的管理规定

　　1、所有员工下班，须经组长同意放行，并由组长带领有序下班；

　　2、所有员工请假必须持有效的放行条，有组长、收发、主管签名方可放行；

　　3、厂内放行条分两种，白天的白色，晚上的粉经红色，值班保安必须认清签名及时间才放行；

　　4、非正常上班时间任何员工不得进入厂区范围，而非正常加班进入厂区后不能直接外出，必须出示放行条；

保安管理制度[优秀] 篇3

　　1、目的:

　　对保安岗位的配备进行有效管理,以便及时处置突发事件,保证所管理区域安全。

　　2、范围:

　　保安人员所用对讲机、手电或应急灯、巡更棒、橡胶棒的管理

　　3、职责:

　　3.1保安队长负责保安岗位配置的管理。

　　3.2保安人员负责正确使用岗位配置。

　　4、工作程序:

　　4.1对讲机的使用及管理:

　　4.1.1佩带:上班期间,对讲机一律挂置于右后侧腰装带上或持于左手。

　　4.1.2管理:保安队长负责对队员所持对讲机建立台帐,对每台对讲机进行统一编号。各班长对本班对讲机的使用情况要经常检查,发现问题及时处理和报告。

　　4.1.3使用:使用人严格按规定使用对讲机,严禁私自改变频率;严禁用对讲机谈与工作无关的事宜;严禁用对讲机相互开玩笑、讲脏话;对讲机未使用时,任何持机者不准随意使用其他功能键,以免发出强烈电流声,影响他人通讯联络。严禁任何队员用手提对讲机绳或摇晃天线。

　　4.1.4呼叫:保安队长负责制定岗位代号,凡遇工作之事需呼叫对方,一律使用代号,呼叫时口齿清晰,使用普通话,用语标准、简练,有礼貌,语气轻松自然,严禁大呼大叫,拿腔拿调,装腔作势,萎靡不振。

　　4.1.5交接:上下岗位交接时,各班长要认真检查对讲机的.使用情况,发现问题及时报告队长,以便妥善处理。

　　4.1.6责任:持机者因使用不当,造成丢失、损坏(机头、电池、天线、功能键等)者,按价值给予赔偿。在交接中应认真检查,发现问题,立即报告,当场处理。

　　4.1.7在22:00时至次日07:00时每个岗位不少于每小时报更一次,对讲机的通话声应调小,尽量不影响业主正常休息。

　　4.3橡胶棒的使用规定:

　　4.3.1橡胶棒由保安班长保管,应做好备案登记;

　　4.3.2使用时要注意爱护,不得随意摆弄或转借他人使用。无特殊情况不准使用,防止损坏、丢失,如有丢失、损坏照价赔偿;

　　4.3.3当生命、财产受到不法侵害时方能使用橡胶棒,橡胶棒使用后要详细登记上报备查;

　　4.3.4橡胶棒只用于自卫或制止犯罪行为,使用时应避免敲击头部和要害部位。

　　4.4手电及应急灯的使用规定:持有队员在使用前应检查并保证手电或应急灯处于正常使用状态,使用时应避免直射对方的眼睛,只有在紧急情况下方能开启应急灯警报器。

　　4.5巡更棒的使用及管理:

　　4.5.1巡更棒是巡逻人员采集各巡逻点数据(到点时间和次数)的主要装备,由班长统一管理;

　　4.5.2巡更棒只能用于采集数据,禁作他用;

　　4.5.3巡更棒的使用严格按相关使用说明书进行;

　　4.5.4巡更棒每周按时送管理处读取数据一次。

保安管理制度[优秀] 篇4

　　保安巡逻管理制度的重要性在于：

　　1. 提升安全性：通过有组织、有计划的巡逻，能及时发现和预防潜在的安全隐患，保障企业财产和员工生命安全。

　　2. 维护秩序：规范的巡逻可以维护企业的正常运营秩序，防止非法活动，保持工作环境的.稳定。

　　3. 提高响应速度：在紧急情况下，受过训练的保安能快速、准确地采取应对措施，减少损失。

　　4. 增强员工信心：有效的巡逻管理制度能让员工感到安心，提高他们对企业的信任感。

保安管理制度[优秀] 篇5

　　一、保安员必须爱护宿舍内各类设施，保证电路管线、上下水道、墙壁、消防器具的完好和有效性;凡上述设备被损坏，保安员负责照价赔偿。

　　二、持宿舍内整洁、干净，空气新鲜不随地吐痰、不乱搭换洗的衣物，按部队内务要求整齐划一。

　　三、保安宿舍不允许任何无关人员入住，已离开保安队的人员或保安员的亲属均不得入住，值班队长负责夜间查铺工作。

　　四、宿舍内备勤的保安员应保持安静，不得大声喧哗，追逐打闹或放大手机或电视音量打扰下夜班保安员休息。

　　五、调换宿舍时，应彻底将住宿打扫干净，恢复原貌。

　　六、遵守宿舍八不准：

　　1、不准大声喧哗、追逐打闹、影响大家休息；

　　2、不准随地吐痰、乱扔烟头和废物；

　　3、不准熄灯后玩手机、听歌

　　4、不准私自留宿他人；

　　5、不准损坏、私自挪用公共财物；

　　6、不准未经允许使用他人物品；

　　7、不准私自更换床位或在他人床位上就寝；

　　8、不准在宿舍内打斗、谩骂、破坏团结；

　　七、宿舍卫生标准：

　　1、床铺要干净整洁；

　　2、被褥、床罩、被罩、枕巾要干净、清洁勤洗勤换，不能有污垢或异味；

　　3、床下要整洁不能零散堆放，用包装箱统一装好放齐；

　　4、每月对宿舍进行大扫除一次。

　　八、个人卫生：

　　1、保持个人卫生，内衣内裤要勤换制服要清洁，不得穿着有明显油污的服装；

　　2、不准留指甲头发要整齐，至少每周洗澡两次；

　　3、养成良好的个人卫生习惯。

保安管理制度[优秀] 篇6

　　一.目的：

　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。

　　二.适用范围：

　　本公司所有保安人员。

　　三.权责：

　　人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。

　　四.内容：

　　4.1工作守则：

　　4.1.1保安人员为公司形象的代表，必须做到：

　　1.精神饱满。

　　2.纪律严明。

　　3.礼貌待人。

　　4.反应迅速。

　　4.1.2主要任务：

　　1.保障公司财产及员工的人身安全。

　　2.维护公司各项规章制度。

　　3.维护厂内正常秩序。

　　4.协同人力资源部处理相关事宜。

　　4.2保安职责：

　　4.2.1共同职责：

　　1.值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。

　　2.督导员工打卡，按规定穿工衣、戴厂证。

　　3.上班时间，员工凭放行条外出，车辆凭派车单外出，无单者保安有权阻止其外出。

　　4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。

　　5.不定时巡察厂内各区域，对厂内物品进行检查，防止意外事件的发生。

　　6.厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或人办资源部处理。

　　7.不定时巡察各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。

　　8.保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生。

　　9.监管公司所有消防器材，定期举行消防演练。

　　4.2.2值班规定：

　　1.各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。

　　2.热情接待来访人员，总经理、副总经理及贵宾来访时应敬礼问好。

　　3.坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。

　　4.值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、听收录机、监守自盗。

　　5.保安人员进入厂区和餐厅时，应穿制服，配戴厂证，并纠正违纪人员，维护厂内秩序。

　　6.早上7：00打开写字楼及办公室大门，晚上10：00锁闭写字楼大门、办公室大门及通向仓库和生产部的小门；于生产部上班前一小时打开生产部大门。

　　7.加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　4.3门禁制度：

　　4.3.1人员进出管理：

　　1.员工出入厂门时，应将厂证戴于左胸前。对违纪且态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交人力资源部处理。

　　2.节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，后门保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核并登记。

　　3.员工上班时间出厂应持部门主管核准的放行条，有携带物品时，须有副总以上检核，无放行条时，保安有权限制止其外出。（特殊情况应解释清楚并备案）

　　4.员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸屑以及在厂内边走边吃东西的行为。

　　5.被公司除名及离职人员，保安应凭核准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出厂。

　　6.外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并持有效证件登记后发放访客接洽单进入。

　　7.上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。下班后如需在公司前门保安室会客者，会客时间为：17：30－21：00，节假日8：00－21：00。

　　8.员工须从公司前门出入。前门放行时间：17：30-23：30，节假日8：00-00：00。

　　9.所有须进入宿舍楼的来访人员须经副总经理以上批准后方可进入。非本厂人员一律不准在公司宿舍住宿，特殊情况须经总经理核准。

　　4.3.2车辆进出管理：

　　1.本公司车辆外出，须持副总经理以上签核的派车单交保安登记。

　　2.外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时，保安应严格检查，携带本公司物品应由副总经理或代理人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。

　　3.所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门时，必须下车推行。

　　4.3.3物品进出管理：

　　1.员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。

　　2.携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有副总经理以上审核，在放行单据携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。

　　3.厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。

　　4.提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收发，保安应及时准备做好收、发工作，并例行登记。

　　5.对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。

　　4.3.4严禁进厂的外来人员：

　　1.携带易燃易爆及危险品的人员及车辆。

　　2.不明身份、衣冠不整的人员。

　　3.推销产品及收购废品的人员及车辆。

　　4.非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。

　　5.来访人员报不清受访部门及受访人者。

　　6.来访人员不能出示有效证件者。

　　4.3.5严禁进厂的公司员工：

　　1.携带违禁物品者。

　　2.边吃东西边走者。

　　3.不戴厂证者。

　　4.上班穿拖鞋、短裤、背心者。

　　5.衣帽不整、形象太差者。

　　6.未经主管核准擅自带客参观者。

　　7.已离职者。

　　4.3.6严禁出厂人员、车辆及物品：

　　1.人员与车辆出厂时拒绝检查者。

　　2.货物出厂无出门条或所装货物与放行条不符合者。

　　3.虽有放行条，但放行条注明货物未经副总以上或职务代理人签核者。

　　4.本厂车辆外出，无派车单者。

　　5.员工上班外出，无放行条者。

　　6.员工出厂，携带物品，放行条上无副总以上签核者。

　　7.员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

　　4.3.7检查时应注意的事项：

　　1.不可触及人身。

　　2.主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

　　3.检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

　　4.严禁公报私仇，故意刁难。

　　4.4突发事件的处理：

　　4.4.1遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台风警报，保安人员应时刻准备着。

　　4.4.2遇打动、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联络，并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场。

　　4.4.3员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员工与外厂人员发生争吵、斗殴等行为，应协助调解，并及时报告保安队长处理。

　　4.4.4员工发生急病或工伤应立即通知保安队长和人力资源部，以便安排厂车及时送往医院治疗。

　　4.5工作交接：

　　4.5.1值班状况交接：

　　1.按时交接班，详细了解上一班值班情况。

　　2.查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件。

　　3.检查来访人员情况。

　　4.上级规定或指示的事项。

　　5.送货或寄存物品的转交。

　　4.5.2警具、警械的.交接：

　　1.交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态。

　　2.接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍。

　　3.接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任。

　　4.所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投放正常使用，否则，由接班保安负责。

　　4.6查勤及巡逻

　　4.6.1目的：为了加强保安勤务管理，做好保厂护舍工作。

　　4.6.2内容：

　　1.队长对保安岗哨及人员坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为。

　　2.查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次。

　　3.在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据。

　　4.每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交人力资源部审查。

　　5.查勤内容：

　　a)保安仪容仪表

　　b)当班保安日志。

　　c)物件签收事宜。

　　d)人、车、物出厂稽查。

　　e)异常事件的处理。

　　f)保安的巡逻事项。

　　6.保安巡逻内容：

　　a)员工着装穿戴及厂证佩带。

　　b)上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象。

　　c)员工的上下班打卡。

　　d)灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过无效期。

　　e)消防栓是否供水。

　　f)防火标志、疏散方向标志是否正确。

　　g)消防通道是否畅通。

　　h)作业现场有无隐患。

　　i)水电设施是否正常。 j)洗手间卫生。

　　k)楼梯、通道、公共区域卫生。

　　l)办公室卫生。

　　m)房间卫生。

　　n)餐厅卫生。

　　o)地面、水沟卫生。

　　p)门窗安全及卫生。

　　q)晚上00：00以后宿舍内有无熄灯。

　　r)有无其它异常情况。

　　4.7考核办法：

　　4.7.1考核目的：对保安人员工作的评定，督促保安人员执行厂规、厂纪，履行保安职责，保证公司财物及人员的安全。

　　4.7.2考核内容：

　　1.服从执勤日程安排，认真做好上下班交接及填写好值班日志。

　　2.按规定着装，穿制服，打领带、扎腰带、戴帽子、配带标志，注重仪容、仪表的整洁及保安室周围的卫生。

　　3.热情接待来访人员，注意接电话的礼节。

　　4.自学遵守厂纪厂规，随时督导员工遵守制度，与同事之间互相协助及团结。

　　5.坚守岗位，当班期间对责任区物资的巡视检查，值班时不饮酒，不做与工作无关的事。

　　6.遇紧急情况的处理和其他岗哨的支援。

　　7.积极参加有关保安及消防安全的训练、组织活动和部门主管指派的其他义务活动。

　　8.对公司规章制度及保安有关规定的了解与执行。

　　9.对公司物品的保护及警具警械的保养、爱护与配带。

　　10.品行端正，言行诚信，忠于职守。

　　4.7.3评分标准：

　　1.依据考核内容，对保安人员执行厂规、保安职责情况作出评定。

　　2.考核内容每条10分，总分100分，根据工作表现列出分数高低，并排出名次。

　　3.每月考核一次，连续三次前三名者，给予嘉奖一次，连续三次第一名者，给予记功一次，连续三次名列最后一名者，给予记过处分。以作为年终评核加薪的参考。

　　4.8奖惩条例：

　　4.8.1奖励：

　　1.有下列事迹之一者，给予嘉奖一次或发放奖金：

　　a)维护公司利益，有具体事迹者。

　　b)热心服务，有具体事迹，足可为其它员工楷模者。

　　c)工作尽心尽责，阻止公司财物被盗者。

　　2.有下列事迹之一者，给予记大功一次或发放奖金：

　　a)遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。

　　b)维护公司安全，冒险执行任务，避免重大损失者。

　　c)维护本公司重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。

　　d)具有其他重大功绩，足为他人表率者。

　　4.8.2惩罚：

　　1.凡保安人员有下列情形之一者，视情节轻重予以除名或记大过。

　　a)工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。

　　b)当班酗酒或睡觉者。

　　c)监守自盗者。

　　d)因工作失职造成本公司损失5000元以上者。

　　e)对来宾言语轻浮、下流或粗暴无礼者。

　　f)对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。

　　g)暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成失误者。

　　2.有下列情况之一者，给予记过处分或罚款50元。

　　a)值班时看小说杂志，写私人信件者。

　　b)利用上班时间，做与工作无关的事情者。

　　c)交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。

　　d)不请假外出，晚上不归者。

　　e)对员工言语轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。

　　f)值班时间，电话及对讲机私用，影响勤务者。

　　g)未经许可，擅自调班者。

　　3.有下列情况之一者，给予警告处分或罚款20元。

　　a)不穿制服，不戴厂证或仪容不整者。

　　b)满口污言秽语者。

　　c)对来访人员未能严格检查，未发放访客接洽单而放行者。

　　d)对违反安全、卫生管理规定的人员，未加制止，视而不见者。

　　e)对员工不戴厂证不加询问而放入厂者。

　　f)未能按时打扫保安室内外卫生，造成保安室秩序混乱者。

　　g)不执行本办法者。

　　4.9本办法由人力资源部负责解释。

　　五.工作记录

　　5.1《员工进出登记簿》

　　5.2《访客登记簿》 5.3《保安值班日志》

　　5.4《保安查勤日报》

　　6.相关/支持性文件

　　6.1《卫生、秩序和安全管理制度》

　　6.2《人事管理制度》

　　6.3《宿舍管理制度》

　　6.4《办公室管理制度》

保安管理制度[优秀] 篇7

　　一、保安职责

　　1、服从学校管理，抓好校园安全保卫工作。

　　2、制服穿戴整齐整洁，接待来语言文明，热情方。

　　3、不迟到、不早退，不请非本校保安代班。

　　4、禁止学生随意出校门(走读生凭证件出入)，特殊情况出校门凭班主任签发的请假条，上课期间一律不准会客，闲杂人员一律不得入内。

　　5、认真填写来登记，仔细盘查出校门的载货车辆，防止财物被盗，学生熄灯就寝后巡逻校园，配合值班人员抓好校园夜间安全，协助处理校园偶发事件。

　　6、指挥师生及来者车辆有序停靠到车棚。

　　7、清洁办公室卫生，禁止闲杂人员在室内逗留。

　　8、对违纪学生进行耐心批评教育，严禁体罚学生。

　　9、严格实行晚寝查铺，早晨内务检查制度。

　　10、公寓保安，实行晨汇报制度。

　　二、保安分工

　　略

　　三、上班时间：

　　上班：24小时值班 实行两班制公寓楼上班：17：00~次日9：00上班要求：不准迟到、早退，如发现迟到早退和自行调班的每次扣发工资20.00元，如发现旷工的扣发工资50.00面并报告保安公司，临时集合或两小时内加班，不计加班工资，平时加班每天补助10.00元，法定假日加班每天补助20.00元。

　　四、岗位职责

　　1、门值班

　　(1)严格实行来客来登记，无正当事由的'小青年严禁入内。

　　(2)严格学生出入管理，走读生凭证件，特殊情况凭请假条。

　　(3)门安全管理，围墙的看护，外来人员管理，小商小贩的管理。

　　(4)保安室卫生必须保持整齐、整洁，严禁闲杂人员逗留、存放物品、打电话。

　　(5)车辆停放的管理。

　　(6)着装整齐、整洁，室外值班，外来小轿车，必须登记后才放行。

　　2、公寓值班：

　　(1)早、晚公寓开放时间秩序的管理。

　　(2)晚自习后的公寓巡查，熄灯就寝后的查铺制度。

　　(3)课外活动及晚间突发事件的处理(能处理的及时处理，不能处理的及时与值班人员联系，并协助值班人员处理)。

　　(4)督促学生起床、上操，内务检查(晚12：00时必须巡查寝室，方可上床休息，起床铃一响，必须逐个寝室督促学生起床、上操)。

　　(5)如实填写保安日志，每天送达政教处，并配合政教值班员处理好当天事宜，方可离校。

　　3、校园巡逻

　　(1)课外活动，晚自习期间校园，教学楼巡逻，预防突发事件的发生；

　　(2)必须坚守岗位，配合一日值班人员，搞好一日管理工作。

保安管理制度[优秀] 篇8

　　保安人员在公司中代表公司形象的一面旗帜，门卫保安的形象直接影响到来访人员对公司印象的好坏;再者确保公司安全和防盗，维护公司利益，特制定本制度：

　　1、值班时要穿保安服并整洁，严禁穿短裤、拖鞋上班。

　　2、不迟到、不早退、不擅自离岗，上班时间不能吃零食、看书报、打瞌睡;并按月对考勤打卡机的时间进行调对。

　　3、严格按访客登记表来执行来客登记和进出厂车辆的记录。

　　4、必须对出厂车辆进行检查防止不必要(偷盗)现象的发生。

　　5、人员携带物品出厂，经凭各部门出具的证明才予放行。

　　6、公司车辆、人员在上班时间外出，经过问事由并记录出入时间。

　　7、负责管理公司场地的车辆停放秩序，自行车进出公司大门均应下车推行，疏导大门内外无关人员。

　　8、在上下班时间严格监督和控制员工携带公司内部物品出厂(严防员工偷盗公司物品)。

　　9、工人下班后要注意检查各车间是否已关水、关电、关气、关窗，如未关好，要及时关好，并做好登记报告上级，若发现本厂防范不足或本厂员工违规行为，应及时报告上级。

　　10、定期配合生产主管进行检查消防设施，消除安全隐患。

　　11、值班室内不得打牌、赌博，严禁无关人员在内闲聊。

　　12、负责做好：“防火、防盗、防爆、防破坏”的`“四防”工作。

　　13、负责每天员工打卡的监督工作，在每天上下班时保安应提前调好考勤打卡机，防止员工代人打卡、乱调机打卡、错位打卡等现象的发生。

　　14、负责司机对内部放行单的签署工作，如果司机没有签署内部车辆放行单就不给放行。

　　15、晚上值班保安必须按每小时一次在厂区内巡视。

　　16、每天应搞好厂区内卫生。

保安管理制度[优秀] 篇9

　　1.主动、热情、耐心、周到地为师生服务;说话和气，礼貌待人，不打人、骂人。

　　2.按规定时间、路线巡视，认真检查登记静态车辆及各种硬件设施(门窗、消防设施设备、电梯、管道，强弱电竖井等)的运行情况，认真填写巡视记录。

　　3.检查消防通道是否通畅，有无物品堆放，消防器材是否被挪用或丢失，消防栓有无跑、漏、滴水现象。

　　4.巡视中注意发现各种火险隐患、安全隐患(如草坪上的烟头、用电设备、线路故障等)，发现后根据情况予以排除或汇报，并做好记录。

　　5.巡视中发现不明身份的人员(如推销员、发小广告人员等)，礼貌督促其离开。

　　6.对区域内的施工人员，认真核对登记相关证件(出入证、作业证、动火证等)。

　　7.接到报警后，及时到达报警点，进行现场维护及报告情况。

　　8.处理各种违章，文明礼貌、及时有效、机动灵活、不失原则。

　　9.及时向当班领导汇报岗上情况。

保安管理制度[优秀] 篇10

　　一、目的

　　保证器械功能完好、正常使用。

　　二、适用范围

　　保卫警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。

　　2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每班指定班组人员专人看守，严禁器械混乱使用。

　　3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。

　　4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到他人。

　　5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。

　　6、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

　　7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收

　　8、对发生损坏和丢失的`器材，使用人要有书面的报告材料，经公司审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

　　9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向公司保卫部汇报。

　　10、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行检查，检查结果将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部工作简报予以通报。

保安管理制度[优秀] 篇11

　　一、专业形象与礼仪

　　1、着装规范

　　（1）按时上下班，着统一制服、深色皮鞋，佩戴保安标识、上岗证；

　　（2）按季节和场合着规定的保安制服，不得混穿制服；

　　（3）保持制服干净、整洁，不留长发、胡须、长指甲，不得染发；

　　2、站位站姿：

　　（1）按岗位要求进行站位，不得随意变化位置；

　　（2）站位时昂首挺胸、面带微笑，展示积极向上的精神风貌；

　　（3）站位时不得长时间接打手机，不相互聊天；

　　（4）站姿规范，不得有备手、叉腰，、抖动双腿等不文明举止；

　　3、器械规范：

　　（1）钢叉、警棍平时固定摆放在门房显眼位置，不得随意变化位置；

　　（2）警戒站位时钢叉、警棍、催泪瓦斯必须拿在手中或随身携带；

　　4、文明用语：

　　（1）工作中不逞强、不抖狠，善于化解矛盾；

　　（2）接待时表现方得体，有礼有节；

　　（3）熟练使用“文明用语五句话”：（敬礼）您好，请问您找谁？/请您出示证件，请登记/请稍等，我您联系/请进；或本人不在，请您下次再来/请您慢走！

　　二、人员出入管理

　　1、管理制度上墙：

　　（1）校园安全管理制度应整齐悬挂在值班室；

　　（2）校园管理制度有：《学校安全管理制度》《保安员职责》《人员出入管理制度》

　　2、师生上学、放学时的站位：

　　（1）提前半小时站于门两侧警戒，并密切关注门附近安全情况；

　　（2）警戒时必须手持警具，提高警惕，随时做好应急应；

　　（3）发现可疑人员或事件时，及时报告，并按预案积极妥善处置。

　　3、上课期间人员出入管理：

　　上课期间学校门必须上锁，所有人员出入严格登记，内容包括：姓名、单位（班级）、出入事由、出入时间、联系人姓名。

　　（1）学生：上课期间不允许出外，如遇特殊原因（如生病等）需外出，必须由班主任通知保安，并上交班主任签字的.请假条存档，在登记簿上详细登记；

　　（2）本系统人员：上级领导来校检查工作，先由保安向学校领导请示，经确认后登记放行；

　　（3）外来人员：

　　学生家长来校办事，须在校外等待下课，由家长与班主任联系并登记家长及学生的`基本信息，由班主任确认后通知保安放行；其他来校办事人员，须与学校领导或老师联系，由领导或老师亲自到门卫处确认后带领进校；严禁社会闲杂人员进校。

　　三、校园安全巡视

　　1、巡查时间区间：

　　上课期间每隔2小时巡查一遍校园，每次一人交替进行；夜间值班人员每隔2小时巡查一遍校园。

　　2、巡查范围及内容：

　　（1）在巡查时要重点检查：校园围墙、教学楼、操场等重点部位是否存在安全隐患；

　　（2）在巡查时要检查：消防、水电器材的放置是否符合规定要求，是否有损毁现象，发现异常情况及时报告，使学校能够及时进行更换或修复；

　　（3）责任区卫生管理：保持责任区卫生，无明显垃圾、异物或乱堆乱放的物品；

　　四、紧急情况应急处理

　　1、外来突发事件：学校外发生突发事件时保安必须坚守岗位，在第一时间向学校、队领导及机关报告，并做好应急准备。

　　2、校内突发事件：校内发生突发事件时保安在保证门安全的前提下，首先要赶到现场判明情况，协助学校领导处理；必要时报警和报告队领导。

保安管理制度[优秀] 篇12

　　保安部领班职责：

　　1）职权：

　　为便于领班的管理工作，领班享有以下权利：

　　1.对下属工作不服从管理者，领班有签黄单的建议权。即：领班可向上级建议、请示，给下属签单处罚。

　　2.领班必须对本班员工进行严格考核，掌握他们的工作情况，为其升降职向上提供建议。

　　2)职责：

　　1.正常情况下，领班兼任楼层巡逻岗，负责检查各岗位运转情况，处理一般的突发事件，并将事件书面报告部门经理。

　　2.除有重要情况需向上级报告、填写值班记录外，不得在办公室逗留。

　　3.当值时，必须保证不缺岗。如各岗警卫需去卫生间、喝水时，该岗均由领班代替；如有特殊情况需调人时，必须向上级汇报，批准方可。

　　4.病事假履行请假手续，严禁随意离开，找人代班。

　　5.每天当值的遗留问题，除在值班记录本上记录外，必须向当值总负责人汇报。

保安管理制度[优秀] 篇13

　　保安着装管理制度是对保安人员着装的要求和行为规范，旨在维护公司形象和保障员工安全。

　　1.着装要求：

　　1.1保安人员上岗期间必须统一着装，穿着公司发放的制式服装。制服应保持整洁、完好，扣子齐全，衣领、袖口干净。

　　1.2制服上衣应扎在裤腰内，裤脚应扎在鞋筒内。冬季制服可内搭一件毛衣，要求与制服颜色协调。

　　1.3保安人员应穿黑色皮鞋，保持鞋面清洁。如穿布鞋，应保持鞋面平整、干净。

　　1.4保安人员不得佩戴饰物，如项链、手镯、耳环等。手表应选择款式简洁、大方的产品。

　　1.5制服衣物不得有破损、污渍、异味。发现破损、污渍应及时更换，保持仪容整洁。

　　2.着装规范：

　　2.1保安人员在上岗前应检查着装，确保符合着装要求。

　　2.2在岗期间，保安人员应时刻保持制服整洁，扣好衣扣。不得挽起袖子或裤脚。

　　2.3保安人员应注意保持制服的`卫生，定期清洗、保养。

　　2.4在特殊环境或特殊情况下，保安人员可根据工作需要穿防寒、防水、防暑等专用服装。

　　3.着装礼仪：

　　3.1保安人员在岗期间应保持仪容端庄，举止文明。遇到领导、同事或来访客人，应礼貌问候。

　　3.2在进行保安巡逻、执勤、门卫等任务时，保安人员应保持良好的精神状态，昂首挺胸，不得弯腰驼背。

　　3.3保安人员在与他人交流时，应保持微笑，语气和蔼。遇到纠纷或矛盾，应采取合理、合法的方式解决。

　　3.4保安人员在工作岗位上不得嬉笑打闹、吸烟、喝酒，不得随意离开工作岗位。

　　4.着装换季：

　　4.1保安人员应根据季节变化，适时更换着装。通常情况，每年5月1日至9月30日穿夏季制服，10月1日至次年4月30日穿冬季制服。具体换季时间可根据当地气候和公司规定调整。

　　4.2保安人员在换季时应及时更换制服，并上交旧制服以备下次换季时穿着。

　　4.3保安人员在换季时，如发现制服破损、污渍、异味等，应及时上报，申请更换新制服。

　　5.着装管理：

　　5.1保安部门负责人负责对保安人员的着装情况进行检查和监督，对违反着装规定的人员进行教育、处罚。

　　5.2保安人员应遵守着装管理规定，自觉接受检查和监督。

　　5.3凡违反本制度的，根据情节轻重，予以批评教育、罚款、通报批评等处罚。

保安管理制度[优秀] 篇14

　　1.0目的

　　规范巡查工作，保障广场正常的工作和生活秩序。

　　2.0适用范围

　　适用于保安队员的巡查工作。

　　3.0职责

　　3.1保安队主管负责监督、检查巡查工作。

　　3.2保安队领班负责巡查的组织、管理工作。

　　3.3保安队员负责依照本程序实施巡查工作。

　　4.0程序要点

　　4.1保安队领班应于每月月底制定下月的巡查工作方案，内容应包括责任区域的巡查安排及巡查的内容等。

　　4.2巡查的内容

　　4.2.1治安消防隐患的巡查。

　　4.2.2公共设施设备安全完好状况的巡查。

　　4.2.3清洁卫生状况的巡查。

　　4.2.4园林绿化维护状况的巡查。

　　4.2.5装修违章的巡查。

　　4.2.6消防违章的巡查。

　　4.2.7利用巡查机会与住户沟通。

　　4.3巡查的方法应包括看、听、摸、调查了解等。

　　4.3.1看:通过观察来发现楼宇管理服务中存在的`问题。

　　4.3.2听:从设施设备运行时的声音判断是否有故障。

　　4.3.3摸:通过用手触摸感觉设施设备的使用状况。

　　4.3.4调查了解:向租户或员工调查楼宇及公共设施设备的使用状况。

　　4.4房屋本体巡查的工作要领

　　4.4.1检查水电表。检查水电表是否处于正常工作状态，记录损坏的水电表情况。当水表在无人居住的情况下运转时应关上该单位闸阀，预防水浸事故，并在该单位门口贴上相关告示;当发现电表异常运转(如倒转、有盗电嫌疑)时，应在《巡查登记表》中予以记录并及时报告维修队主管。

　　4.4.2巡查楼梯间:

　　4.4.2.1检查走廊灯、楼梯灯是否正常，门、窗是否处于完好状态;

　　4.4.2.2检查梯间墙身、天花板是否出现剥落、脱漆，墙、地面瓷片是否完整无损;

　　4.4.2.3检查消防栓是否标识完好、配件齐全;灭火器是否有漏气或过期、失效现象;防火门是否关闭;消防安全疏散指示灯是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盗预警设施及消防报警设施是否完好;

　　4.4.2.4检查卫生状况是否良好。

　　4.4.3巡查逃生天台:

　　4.4.3.1检查逃生天台门是否能随手打开(严禁上锁);

　　4.4.3.2检查天台护栏是否完好，避雷针、电视天线、隔热层是否完好;

　　4.4.3.3检查有无违章占用逃生天台现象;

　　4.4.3.4检查雨水管道是否通畅;

　　4.4.3.5检查卫生状况是否良好。

　　4.4.4巡查电梯:

　　4.4.4.1检查电梯的运行是否平稳，是否有异常响动;

　　4.4.4.2检查安全标识是否完好，电梯按钮等配件是否完好;

　　4.4.4.3检查照明灯及安全监控设施是否完好;

　　4.4.4.4检查卫生状况是否良好。

　　4.4.5巡查大堂、门厅、走廊:

　　4.4.5.1检查各类安全标识是否完好;

　　4.4.5.2检查公共设施和照明灯及垃圾箱是否完好;

　　4.4.5.3检查卫生状况是否良好。

　　4.4.6巡查中发现梯间弥漫石油气味、焦味时应立即对相关单位进行调查，当原因不明时应立即告知物管处进行协调检查。

　　4.5公共设施设备巡查的工作要领。

　　4.5.1巡查水、电、气、通讯设施:

　　4.5.1.1检查室外设施有无破损现象，各种管线有无渗、漏、滴、冒现象;

　　4.5.1.2检查室外设施有无生锈、脱漆现象，标识是否完好;

　　4.5.1.3检查室外消防设施是否配件齐全、标识完好。

　　4.5.2巡查公共文体设施:

　　4.5.2.1检查绿地、绿篱、乔灌木是否有枯死、霉病现象，是否有黄土裸露现象，长势是否良好。

　　4.5.3巡查道路、广场、公共集散地:

　　4.5.3.1检查设施设备是否完好，是否有违章占用现象;

　　4.5.3.2检查标识、路牌、警示牌是否完好;

　　4.5.3.3检查各类雨、污水井盖是否完好，照明灯、装饰灯是否齐全;

　　4.5.3.4检查卫生状况是否完好。

　　4.5.4巡查停车库、停车场、自行车棚、摩托车场:

　　4.5.4.1检查防盗设施是否完好;

　　4.5.4.2检查停放的车辆是否有损伤现象;

　　4.5.4.3检查各类标识是否完好无损;

　　4.5.4.4检查卫生状况是否良好。

　　4.6巡查周边环境。

　　4.6.1检查投资广场内是否有乱张贴、乱拉线等现象。

　　4.6.2检查是否有损坏公共设施、违章制造噪音、污染环境、高空抛物现象。

　　4.6.3检查是否有违章饲养家禽家畜等现象。

　　4.6.4检查卫生状况是否良好。

　　4.7巡查违章装修。

　　4.8巡查空置房。

　　4.9对巡查中发现问题的处理要领

　　4.9.1保安员巡查时发现有上述问题出现时，如本人能进行规劝、阻止、处理的，应予以立即解决;否则及时将问题记录在《巡查记录中》巡查回来后报告保安队主管解决。

　　4.9.2保安队主管视情况按下列情况处理:

　　4.9.2.1属公共设施设施破损丢失的，按《报修管理标准作业规程》处理;

　　4.9.2.2属物业公司其他处员工工作不力造成的，应通知其他相关主管前往处理。巡查中发现的问题一般情况下应在一周内解决;特殊情况需经物业管理处经理同意后可适当延长;

　　4.9.2.3属租户违章造成的问题，应按《租户违章处理标准作业规程处理》。

　　4.9.3对巡查中发现的重大问题，保安队主管应及时向物业管理处经理汇报，由物业管理处经理处理。

　　4.9.4巡查中发现问题处理完毕后保安队员工应现场验证，处理的过程和验证的结果均应有完整的记录，并经相关人员签字认可。

　　4.10《巡查记录表》、《巡查问题处理表》每月底汇总由保安队归档保存，保存期两年。

　　5.0记录

　　5.1《巡查登记表》。

保安管理制度[优秀] 篇15

　　保安内务管理制度是对保安队伍日常工作、生活和行为规范的全面管理规定，旨在提升保安队伍的专业素质，确保服务质量和安全防范效果。

　　内容概述：

　　1. 岗位职责：明确保安人员的职责范围，包括巡逻、监控、门禁管理等任务。

　　2. 着装规定：规定保安人员的.制服标准，包括服装整洁、佩戴标识等。

　　3. 行为准则：规定保安人员的行为规范，如礼貌待人、禁止饮酒上岗等。

　　4. 培训与考核：设立定期培训制度，对保安人员进行业务技能和应急处理能力的考核。

　　5. 生活纪律：规范保安人员的住宿、休息和娱乐活动，保持良好的生活习惯。

　　6. 交接班制度：明确交接班程序，确保工作连续性和责任清晰。

　　7. 应急处理：制定应急事件处理流程，提高保安人员应对突发事件的能力。

　　8. 报告机制：规定保安人员在遇到问题时的报告程序和时间要求。

保安管理制度[优秀] 篇16

　　项目日常物业管理的综合服务:保安及消防

　　3保安及消防管理

　　保安及消防管理分项框图

　　3.1消防管理

　　3.1.1建立消防责任制

　　由于高层大厦火险因素多、火势蔓延快、疏散困难、扑救难度大等特点,消防管理仅靠管理处单方面的努力是远远不够的,需要在办公楼工作的每一个人都来参与。建立区域消防责任制,各办公单位均签订区域消防责任书,直接消防责任人是该单位主要领导人,由此使大楼消防管理全面展开,使火灾事故的隐患降到最小程度。

　　3.1.2控制火灾隐患要点

　　鉴于大部分火灾是由于没有控制火源及易燃材料而酿成,所以日常严格控制火灾事故的隐患是最有效的消防管理。日常防火工作应注意如下几个要点:首先要控制火源。在高层办公楼,火源除了人为疏忽失火外,也可能由于二次装修工、用电设备短路、电线老化等因素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各种油漆、涂料、木材、化纤材料等,在各种施工中,必须严格按消防条例的规定禁用易燃材料。如属于必须使用的。要经过特殊处理;其三监视可能引起火灾的区域。在高层办公楼,可能引起火灾的区域有发电机油库、各配电管井、电梯井道底坑、设备机房、材料仓库、计算机中心等,在此区域要加强日常消防巡视,配备相应的灭火器具,经常清理可能引起火灾的物品;其四增强人的防范意识。在大多数火灾中,人为因素占有很大比例,加强防火安全教育,提高全员防火意识是防火工作的重点。

　　3.1.3加强宣传,勤演勤练

　　通过印发有关宣传手册和利用通告栏、网络、led展示屏等方式,广泛宣传消防知识,特别秋冬干燥季节更要重点宣传和预防,同时建立以保安员为主的消防队伍,勤练基本功,定时进行消防演习,并组织大厦客户参与实地消防演习。

　　3.2交通、停车场管理

　　车辆是人们工作、生活必需的交通工具,随着人们生活水平的提高,车辆在成倍的增加,地处闹市,集办公、金融、商场、健身于一体,车辆进出将十分繁忙。

　　cpm将充分利用大厦停车场智能系统、电视、红外监控系统以及训练有素的专职管理人员,对大厦停车及交通进行24小时监控管理,确保大厦进出车辆安全有序。

　　3.2.1合理规划交通,实现规范管理

　　结合**周遍环境,合理规划大厦进出口和行驶路线,实行人车分流,对车辆及停车场实行规范管理,包括标志规范、指挥规范、制度规范及责任分明等。

　　3.2.2建立停车疏导系统

　　为给客户提供快捷、方便的停车服务,cpm建议建立停车疏导系统,该系统具有车位检索、车位显示、行驶指引的功能,在大厦入口显要位置设立大型车位显示屏,有序地指引车辆停放,维持良好的停车秩序。

　　3.3车辆管理规定

　　3.3.1机动车辆

　　a.进出车辆须服从管理员的管理;

　　b.车辆必须按规定的行驶路线行驶,不得逆行,不得高速行驶和按喇叭;

　　c.客户长期在大厦停车场内存放车辆的,须办理定位立户手续,领取停车牌放于车上,停于指定车位(业户在办理交款手续、登录电脑后领取一张感应卡,卡上有停放层次、车位号和停车期限等密码),并凭卡出入停车场,按月交纳停车费;

　　d.不得在停车场范围内洗车和修车,漏油、漏水车辆不许进入车库;

　　e.车辆出库时,管理员凭卡放行,特殊情况急需用车无卡,须凭开具的证明并出示本人有关证件,由管理员登记后方可取车。

　　f.为了保证车库良好的'卫生环境,进入车库的一切人员不得随地大小便、吐痰,乱扔果皮和纸屑及清扫车上的杂物弃之于地面。

　　g.施工、送货、垃圾清运等车辆,必须经过管理处同意后,按管理处规定的路线及时间通行。

　　3.3.2自行车、摩托车

　　a.大厦内客户需要长期保管自行车和摩托车的,须先办理立户登记手续,领取存车牌,凭牌享受按月收费待遇,由管理员查收。未办理停车牌的车辆作临时停车对待。

　　b.在车棚存放车辆后务必立即领取'存车牌',并详阅'存车牌'背面上的存车须知'。

　　c.自行车、摩托车必须存放在指定位置。

　　3.4保安监控及巡视

　　3.4.1合理布控、人防与技防紧密结合

　　充分利用闭路电视监控及光电红外线防范、有线呼救报警等系统,建立以监控中心为主导,技防为主,人防为辅的防范体系,反复演练,合理布控,力求结构严密,无盲区。大厦保安员监控实行24小时值班与巡视。

　　3.4.2专业保安与应急支持相配合

　　通过监控中心获得的信息,按规定的程序指挥和调动有关力量,及时妥当地解决各种突发事件;

　　组织一只快速反应支持队伍,24小时处于待命状态,以确保在最短时间内赶赴事发现场;

　　与大厦客户及公安部门取得方便、高效的联系方式,建立强大的保安系统。

　　3.4.3强化训练与高效监控

　　对保安队伍实行准军事化管理和训练,不断提高保安人员的思想觉悟,规范服务行为,强化技能和体能训练。确定最佳巡更路线,保证保安巡视的有效范围和工作效率。

　　记录

　　图7保安监控及巡视控制图

　　3.5紧急事件处理

　　制定各类紧急事件处理方法及流程,将事件影响控制在最小范围。

　　3.5.1发生火警时,一般处理程序

　　图8消防应急控制流程图

　　3.5.2对盗窃事件的一般处理程序(略)

　　3.5.3突发事件防范措施(略)

保安管理制度[优秀] 篇17

　　1.目的

　　规范员工出入管理，确保公司和员工的人身财产安全，为员工创造一个良好的工作环境，维护公司利益和形象。

　　2.保安职责

　　对进出人员、物品及进出车辆进行查验与管理；

　　公司内部厂区及生活区的日常巡逻与检查、定期安全大检查。

　　消防安全检查及紧急突发事件的.处理与秩序维持。

　　对来人来访人员的初次接待与登记，并引导与有关人员会见。

　　3.员工出入管理

　　员工除正常上班及加班时间外，未经部门主管批准并佩戴工作证、穿工作服，不得进入工作区。

　　非下班人员进出宿舍或外出，应当持有部门主管或部门经理批准的《放行单》，否则保安人员有权拒绝有关人员进出。员工请假、工伤、辞工、开除等原因外出一律须持人事部核准后的《放行单》。

　　上班时间非因工作原因不得会客，确因急事需要处理可由保安人员捎话或留下联系方式，员工办妥请假手续后处理。

　　晚上23：30后至次日早上6：00前所有员工不得进出公司大门，确因工作需要或紧急突发事件时，需由部门经理核准后进出。

　　4.出入物品管理

　　员工携带物品出入厂区时须经保安人员查验后放行；经查验发现携带管制刀具、易燃易爆等危险物品、等管制违禁物品，一律没收并移交公安机关处理。

　　员工因公务需要携带公司物品出厂时，须持有关人员核准的放行单，列明品名、规格、数量、型号等，经保安人员核对后放行。凡私自携带未经许可的任何公司物品出厂，包括物料、成品、半成品以及生产工作器具等，均以偷窃论，移送公安机关处理。

　　5.出入车辆管理

　　车辆进出厂区，保安人员须认真检查登记，核对有关携带物品后放行。骑摩托车或自行车进出厂区时，须下车推行，并将车辆停放在指定位置。

　　公司出货或者客户拉货，保安人员须检查有关手续是否齐备，货物与单据是否一致，《放行单》是否有经理级别以上领导核准。对不符合上述标准的，一律不予放行。

　　公司车辆出厂，须有经理级别以上领导核准的《派车单》。特殊紧急情况时，可由当事人当面或电话请示总经理确认并通知保安人员后，保安人员登记后放行，但当事人应在用车后补办有关手续。

　　5.来宾接待

　　一般客户来访，由保安员通知被访人，经确认后由保安员登记并发放《来访证》及《来访凭条》，引导与有关人员会见。

　　重要客户或政府官员来访，保安员应先于放行，发放《贵宾证》后，立即通知相关负责人并引见。

　　应聘复试人员来访，由应聘人员出示《复试通知单》或经询问人事部得

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