哺乳期辞退赔偿多少

　　根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍。

　　根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

哺乳期辞退赔偿多少相关文章：

★ 非婚生子女在哺乳期抚养费是多少

★ 工伤轻微伤一般赔偿多少

★ 哺乳期离婚赔偿情况是怎样的

★ 试用期无故辞退员工需要赔偿多少

★ 交强险有责任时应赔偿多少钱

★ 家暴离婚需要赔偿多少

★ 打人致轻伤二级判几年 打人轻伤是什么标准赔偿多少钱

★ 交通事故理赔款能赔偿多少

★ 违反最低工资规定需要赔偿多少钱

★ 工伤司法鉴定十级应该赔偿多少