管理学原理权利有哪些来源

　　管理学原理中，权利的来源有以下五个方面

　　1、合法权，是指组织制定的，经由组织任命而形成的权利。

　　2、报酬权，是指在组织授权范围内，给予利益引诱的权利。

　　3、强制权，是指在组织授权范围内，给予惩罚、威胁的权利。

　　4、专家权，是指个人技能专长而形成的权利。

　　5、典范权，是指由个人人格魅力而形成的权利。

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