国企能随便辞退员工吗

　　无论是国有企业还是私营企业，随便辞退工人都是违法行为，工人可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。赔偿金的支付标准为每工作1年支付2个月工资。

　　根据劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

国企能随便辞退员工吗相关文章：

★ 单位能依据内部文件辞退员工吗

★ 5.21的红包能随便发吗

★ 公司可随意辞退员工吗

★ 红绳桃核能随便戴吗

★ au750能随便标吗

★ 老板口头辞退员工有效吗

★ 公司签订合同能辞退员工吗

★ 合同到期不续签能补偿员工吗

★ 公司能辞退工伤的员工吗

★ 微信能随便改名字吗