替代通知金的标准是什么

　　替代通知金的标准是用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。

　　【法律依据】

　　根据《劳动合同法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

替代通知金的标准是什么相关文章：

★ 企业工会会费缴纳的标准是什么

★ 18k金的标志是什么

★ 甲级防火窗的标准是什么

★ 健康饮水的标准是什么

★ 营养均衡的标准是什么啊

★ 房租递增的标准是什么

★ 代通知金的工资标准是什么

★ 企业信用评级的标准是什么呢

★ 测量温度的标准是什么

★ 目前全面屏手机的标准是什么