劳动法童工规定是怎样的

　　劳动法关于童工的规定：

　　《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

　　第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

劳动法童工规定是怎样的相关文章：

★ 11月进京人员最新规定是怎样的

★ 强制执行的时间规定是怎样的

★ 公司法对外借款规定是怎样的

★ 老人监护权的法律规定是怎样的

★ 刑事诉讼法反诉的规定是怎样的

★ 童工年龄规定是怎样的

★ 无证驾驶撞人的处罚规定是怎样的

★ 火车票改签规定是怎样的

★ 最高法醉驾规定是怎样的

★ 汽车违章处罚规定是怎样的