泰勒提出的科学管理理论的核心是

　　科学管理理论的核心：明确的组织分工；人是＂社会人＂；提高劳动生产效率；职能管理；建立严格的纪律。弗雷德里克·泰勒，1856年生于美国费城。西方古典管理理论主要代表人物之一，科学管理运动的创始人，被公认为“科学管理之父”，也有人称他为“理性效率的大师”。泰勒的科学管理思想深深地扎根在一系列科学实验的基础上，使之成为一门真正的科学。当代许多重要的管理理论都是在泰勒的科学管理理论的基础上的继承和发展。此外，泰勒本人还是一位发明家。他在技术上有许多发明创造，总共拥有100多项专利权。《科学管理原理》出版于1911年，标志着一个管理新时代的到来。至今，这本书仍然带给管理人无穷的启示，是不可不读的管理经典。

泰勒提出的科学管理理论的核心是相关文章：

★ 简述科学发展观的内涵

★ 解放思想的科学内涵是什么

★ 伽利略的科学小故事

★ 班级文化的核心是

★ 王阳明的知行观的核心是什么

★ 策划的核心是什么

★ 科学运动的核心在于什么

★ 泰勒科学原理的优点

★ 简述泰勒的科学管理理论

★ 东北大学对于挂科学生的处理办法