入职半年没有劳动合同怎么办

　　入职半年没有劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁并要求支付双倍工资。

　　《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

入职半年没有劳动合同怎么办相关文章：

★ 劳动者与用人单位没有签订劳动合同怎么办

★ 入职多久需签劳动合同

★ 别人欠钱但是没有欠条怎么办

★ 入职半年没有劳动合同怎么办

★ 买车没有暂住证怎么办

★ 入职协议是否视为劳动合同

★ 没有退工单可以入职吗

★ 异地重新入职社保卡怎么办

★ 入职体检表在哪里拿

★ 铁路局入职流程