组织结构为什么要调整

　　组织结构要调整的原因如下：

　　1、有利于功能的完善，实现战略落地；

　　2、有利于人才的整合，释放资源能量；

　　3、有利于管理的提升，提高组织绩效；

　　4、有利于人才的培养，支撑企业发展。

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