生病期间被公司辞退员工如何赔偿

　　生病期间被公司辞退员工应当支付双倍经济赔偿金。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第四十二条第三项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

　　第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

生病期间被公司辞退员工如何赔偿相关文章：

★ 公司无故辞退员工有赔偿标准吗

★ 公司辞退员工补偿2020标准

★ 被电动车撞了如何赔偿

★ 被公司恶意辞退应该怎么补偿

★ 行人被机动车撞了如何赔偿

★ 公司安排员工加班如何算工资

★ 疫情期间辞退员工怎么赔偿

★ 辞退员工补偿标准2021

★ 面临被辞退员工如何保护自己

★ 租赁期间房屋被查封如何赔偿