公司调岗降薪员工不接受怎么处理

　　调整岗位作为合同变更的重要内容，须满足两个基本前提：

　　1、双方协商一致；

　　2、采取书面形式。二者缺一不可，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。

　　所以说员工是有权拒绝调岗降薪处理的。

　　【法律依据】

　　《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

公司调岗降薪员工不接受怎么处理相关文章：

★ 沙琪玛不粘怎么处理

★ 劳动合同对调岗降薪的规定是什么

★ 公司不和员工签合同怎么处理

★ 水泵不吸水怎么处理

★ 调岗降薪怎么赔偿

★ 怎么对付公司调岗

★ 女员工怀孕可以调岗降薪吗

★ 汽车尾气不合格怎么处理方法

★ 客户欠款不给怎么处理

★ 桃子吃不完怎么处理好