餐饮业如何培训员工的服务意识

　　根据餐饮员工特性来培训才是行之有效方法!。服务行业的特性就是人员流动性比较大，人员素质有高有低。从最基本的培训比如站姿走资，怎样服从上级安排，开始服务行业的基本也是最重要的。下一步灌输理论工作要求和服务的主动意识，理论可以考核在实际工作中要任务分配明确，责任落实到人，奖罚要分明，大会提倡点名表扬，小会私下批评，增长员工的自信心里。达到精神上的满足。

餐饮业如何培训员工的服务意识相关文章：

★ 如何进行服务员的微笑培训

★ 餐厅新员工如何培训

★ 浅谈如何调动每个员工的积极性

★ 如何提升员工的执行力

★ 如何培养员工的团队意识

★ 如何有效的做好老员工的培训工作

★ 如何识破培训界的皮包公司

★ 如何重设手机的服务密码

★ 如何应对学校态度差的服务维修人员

★ 如何培养员工的执行力