劳动法对于服务期有哪些规定

　　关于服务期，按《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

劳动法对于服务期有哪些规定相关文章：

★ 报警立案要钱吗法律有哪些规定

★ 迟到扣工资是否合法有哪些规定

★ 非法拘禁罪的正当防卫有哪些规定

★ 工程发包原则有哪些规定

★ 科目三变道有哪些规定

★ 萝卜对于水分有哪些要求

★ 法院立案监督都有哪些规定

★ 飞机托运行李有哪些规定

★ 山西省盗窃罪量刑标准有哪些规定

★ 新婚姻法彩礼的返还有哪些规定