劳动法对于服务期有哪些规定

　　关于服务期，按《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

劳动法对于服务期有哪些规定相关文章：

★ 移送审查起诉有哪些规定

★ 钓鱼场有哪些规定

★ 公务员三年免息贷款有哪些规定

★ 未成年劳动保护有哪些规定

★ 教育费附加纳税的减免有哪些规定

★ 夫妻债务新规都有哪些规定

★ 对子女抚养费有哪些规定

★ 劳动合同法停职待岗有哪些规定

★ 高空坠物民事赔偿具体有哪些规定

★ 新公司法劳务出资有哪些规定