企业人员不足的原因

　　企业人员不足的原因很多，就说说如下：

　　1、管理模式不对，导致人员留不住；

　　2、企业氛围不对，导致人员压抑而离开；

　　3、管理员的个人魅力太差了，导致大量认同企业但不认同上级的人员离开；

　　4、招聘方式不对；

　　5、企业的薪酬待遇没有竞争力。

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