管理者如何创新

创新的关键和前提，在于观念的创新。思想观念的力量是无穷的，观念的转变，会导致态度、行为乃至习惯的改变，最终使得人生发生改变。因此，管理者要时刻反省自己的思想观念和思维方式，以免落后于他人。

保持思想先进和创新的根本在于学习，没有学习力，就没有竞争力。在未来的一段时间，管理者的核心竞争力是比竞争对手更快的学习能力。企业的核心竞争力是员工集体努力学习、突破旧企业模式的能力。个人的核心竞争力是通过学习不断否定自我、超越自我的能力。

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