雇佣关系中的连带赔偿责任

雇佣关系中，被雇佣人在雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任；被雇佣人因故意或者重大过失致人损害的，雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。

【法律依据】

《侵权责任法》第35条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

雇佣关系中的连带赔偿责任相关文章：

★ 雇佣关系中的连带赔偿责任

★ 元素在元素周期表中的位置与元素原子结构的关系

★ 交通事故赔偿责任是怎么算的

★ 运输中的损害应负什么责任

★ 网络侵权应当如何承担赔偿责任

★ 关于雇佣关系的民事赔偿责任

★ 忆江南中的名句是什么

★ 民法中的无过错责任原则是什么

★ 关系代数运算中的投影是

★ 国画中的丝瓜是什么意思