能否约定劳动合同违约金

可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。

【法律依据】

《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

能否约定劳动合同违约金相关文章：

★ 违约金与赔偿损失能否同时主张

★ 合同约定100％违约金有效吗

★ 合同订立的时候如何约定违约金

★ 工伤七级单位能否解除劳动合同

★ 合同未约定违约金违约责任怎么办

★ 可以约定劳动合同中的违约金吗

★ 用人单位能否提前解除劳动合同

★ 未约定违约金怎么计算

★ 医疗期未满企业能否解除劳动合同

★ 合同约定的违约金是怎么规定的