入职三天就怀孕就职只为骗社保

　　孕期、产期、哺乳期并不是女职工的护身符，国家法律虽对女职工进行特别保护，但保护亦有边界，女职工有遵纪守法的义务。在符合法定情形下，用人单位仍可解除劳动合同。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的情况，劳动者应如实说明，隐瞒了怀孕事实，该行为不构成以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，不导致合同无效。

入职三天就怀孕就职只为骗社保相关文章：

★ 仓鼠咬了人三天就会死吗

★ 地板砖才三年就没光泽了怎么办 瓷砖用什么清洁越擦越亮

★ 签订三方之后就入职吗

★ 新人入职第一天需要注意什么

★ 买基金涨了第三天就卖吗 基金适合追涨杀跌吗

★ 冬天泡芙放三天能吃吗

★ 入职3天还没签合同可以离职吗

★ 入职前发现怀孕该怎么办

★ 三天假期去哪玩

★ 入职体检可以用医保卡吗