何谓激励因素何谓保健因素

　　赫茨伯格认为影响人们行为的因素主要有两类保健因素和激励因素。

　　保健因素是指与工作环境或工作条件相关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系、工作条件、地位安全等。保健因素处理不好，会引发对工作不满情绪的产生，处理得好，可以预防或消除这种不满。但这类因素并不能对员工起激励的作用，只能起到保持人的积极性、维持工作现状的作用。

　　激励因素是指与工作内容紧密相连的因素，如工作富有挑战性、工作取得成就、才能得到赏识、增加工作责任的负担，获得成长和发展的机会等。与激励因素有关的工作处理得好，能够使人们产生满意情绪，如果处理不当，其不利效果大多只是没有满意情绪，而不会导致不满。 双因素理论说明了要调动人的积极性，不仅要注意物质利益和工作条件等外部因素，更重要的是用一些内在因素来调动人的积极性。

何谓激励因素何谓保健因素相关文章：

★ 简述影响社会变迁主要因素

★ 影响组织设计的因素

★ 用户选择云计算时的首要考虑因素是什么

★ 何谓理想气体何谓气体状态参数

★ 影响齿轮传动效率的因素有哪些

★ 丙酮酸脱氢酶受哪些因素调控

★ 酸雨的影响因素

★ 貂对蛋白质利用率的高低受哪些因素的影响

★ 海水pH值的影响因素

★ 何谓理事单位