岗位胜任特征的基本概念是什么

　　胜任特征是指“能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体的特征 ”。 胜任特征从人的品质和能力层而论证了个体与岗位工作绩效的关系，主要反映了个体的社会角色、自我概念、特质和动机等潜在的深层次能力特征。胜任特征是能够决定工作绩效的持久品质和特征。这一概念包括三个方面：“深层次特征，引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标 ”。

岗位胜任特征的基本概念是什么相关文章：

★ 乾坤卦爻的基本含义是什么

★ 教学艺术的基本特点是什么

★ 黄金市场的基本功能是什么

★ 社会保障体系的基本内容是什么

★ C语言源程序的基本单位是什么

★ 索引的基本概念是什么

★ 再保险的基本概念是什么

★ 汽车的基本结构是什么

★ 分数与除法的基本关系是什么

★ 体育课的基本任务是什么