员工离职经济补偿金标准是怎样的

　　根据我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

员工离职经济补偿金标准是怎样的相关文章：

★ 离婚判决抚养费标准是怎样的

★ 诈骗量刑标准是怎样的

★ 农村占地补偿标准是怎样的

★ 房屋营业税的收取标准是怎样的

★ 德州逃税罪刑事处罚标准是怎样的

★ 劳动关系伤亡赔偿金标准是怎样的

★ 2023空姐一个月工资多少 薪资待遇标准是怎样的

★ 美国人的审美标准是怎样的

★ 一个好故事的标准是怎样的

★ 单方面解除合同赔偿标准是怎样的