5级工伤旷工可以开除吗

工伤职工在医疗期内是在接受治疗期间，是不需要工作，也就没有所谓的旷工。公司让在医疗期间的工伤职工工作是违法的。

《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5级工伤旷工可以开除吗相关文章：

★ 轻微骨折能评伤残吗是几级工伤

★ 自榨花生油放5年还可以吃吗 自榨花生油放了三年能吃吗

★ 鱼煮5分钟煮可以吃吗

★ 纽扣电池用5号电池代替可以吗

★ 2020宝马5系屏幕视频开车可以放吗

★ 钢琴能直接考5级吗

★ 上古卷轴5随从可以升级吗

★ 蕨菜泡了5天可以吃吗

★ 高中学校可以开除学生吗

★ 维修基金5年后才可以用吗