劳动关系和劳务认定有什么区别

　　劳动关系与劳务关系的区别：

　　(一)适用法律不同；

　　(二)主体资格不同；

　　(三)主体地位不同；

　　(四)当事人权利义务不同；

　　(五)承担的法律责任不同；

　　(六)国家法律干预程度不同；

　　(七)纠纷解决途径不同；

　　(八)在审判决实践中应予区分的二种现象。

　　【法律依据】

　　依据《劳动合同法》第二条规定，劳动关系的双方主体具有特定性的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。

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