女工合理化建议

　　建议：

　　1、完善公司制度。

　　2、培养员工归宿感和向心力。

　　3、针对性的培训。

　　4、改善赏罚制度。

　　5、增强住宿安全化管理。

　　6、适时进行女工的心理疏导。

　　7、建立健全绩效考核制度。

　　8、多组织一些企业内训和外派特种技能岗位培训。

　　9、对食堂方面的建议。

　　10、组织一些企业活动或室外拓展训练,增强企业凝聚力等。

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