劳动合同中约定违约金吗

　　只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金：

　　（1）在培训服务期约定中可以约定违约金。

　　（2）在竞业限制约定中可以约定违约金。

　　根据《劳动合同法》第二十二条的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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