员工提前辞职是否要给违约金

　　员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。

　　【法律依据】

　　根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

员工提前辞职是否要给违约金相关文章：

★ 企业是否必须给员工离职证明

★ 猫要给它剃毛吗

★ svm mode是否要打开

★ 提前还款是不是要交违约金

★ 公司注销代通知金是否要给劳动者

★ 工作十年辞职是否有补偿

★ 过年为什么要给压岁钱

★ 中国传统体育项目有哪些？歪果仁要给跪了

★ 婚前财产公证是否要请律师

★ 劳动者要给违约金的情形包括哪些