品牌店长岗位职责
品牌店长岗位职责（精选7篇）
品牌店长岗位职责 篇1
岗位职责：
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；
3、安排并执行店务工作；
4、严格执行店铺运营标准；
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；
2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；
4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利：
1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2、工龄工资每年100元、年终奖金；
3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4、培训：针对性的职业规划和专业的.素质、技能培训；
5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；
6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资：底薪5000~5500元+店提成+奖金，综合8000~20000元/月。
工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00，月休四天。
面试地点：
品牌店长岗位职责 篇2
岗位职责:
1、全面负责门店运营和管理工作，具备营运指标的分解能力，对于公司下达的营运指标和工作重点能制定有效的营运计划，跟进实施，并对结果负责;
2、全面负责店铺内的现场管理，保证营运现场始终保持平稳、顺畅的状态，对门店的服务、品质、清洁负责;
3、能有效的对门店内的费用能进行目标管理，保证门店的利润最大化;
4、门店内的`第一安全责任人，需要对门店以及员工的财产安全、食品安全、人身安全负责;
5、全面负责门店内的行政工作:培训、设备设施、成本、人事、财务五大板块;
6、危机应对能力:掌握危机应对的技巧和方法，危机来临时能发现并预判、妥善处理。
岗位素质要求:
1、熟悉餐饮业营运管理，具有1年以上全面管理店铺经验，3年以上全面管理店铺者优先考虑;
2、具有良好的目标策划、培养带教、人际沟通、数据分析能力，熟悉电脑操作及办公软件运用(office);
3、务实高效、责任担当、勤奋好学，抗压能力强;
4、年龄35岁以下，身心健康，退伍军人优先考虑;
5、具有高中及以上学历，持大专及以上学历者优先考虑。
品牌店长岗位职责 篇3
职位描述：
工作内容：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、负责卖场商品的物价标识和更换。
4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质期内。在保质期超出后1/3的商品要以书面形式上报给部门经理，再由部门经理以同样的方式报告给进货人员并及时作出处理。
5、负责所管辖柜组内商品的`退货、订货、换货工作、保修工作。
6、负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的书面形式登记。
7、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
9、配合商场定期与不定期的盘点工作。
职位要求：
1、本科学历， 3-5年国际品牌服装行业工作经验，其中3年以上零售带店销售经验；
2、精通现代零售企业终端销售工作；
3、良好沟通表达能力，较强的责任心；
4、开朗、外向，有单兵作战的能力，吃苦耐劳，有敬业精神。
品牌店长岗位职责 篇4
一、岗位职责:
1、 通过在专卖店与消费者交流向消费者宣传货品和服装专卖店形象,提高品牌知名度;
2、 做好卖场、货品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。服装导购员岗位职责;
3、 时刻保持专卖良好的服务心态,创造舒适的`购物环境,积极向消费者推介,帮助其正确选择满足他们需求的商品;
4、 利用各种销售技巧,营造卖场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加服装专卖店的营业额;
5、 收集顾客对货品和服装专卖店意见、建议与期望,及时妥善的处理顾客投诉,
6、 收集竞争对手的产品、价格、市场活动等信息,并向公司汇报;
7、 完成日、周、月(如销售、补货、盘点)报表等工作,并向上级汇报;
8、 完成上级领导交办的各项工作,并坚定实行服装专卖店的各项零售政策
任职条件:
1、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4、吃苦耐劳,能适应轮班;
5、活泼开朗、积极向上、富有团队精神;
6、工作稳定,对销售或服装行业有浓厚兴趣,有经验者优先;
品牌店长岗位职责 篇5
岗位职责：
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；
3、安排并执行店务工作；
4、严格执行店铺运营标准；
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；
2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；
4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利：
1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2、工龄工资每年100元、年终奖金；
3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4、培训：针对性的职业规划和专业的.素质、技能培训；
5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；
6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。
工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼
（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸）
品牌店长岗位职责 篇6
岗位职责：
1、带领店铺员工完成店铺当月销售任务；
2、负责店铺团队、货品、vip及陈列等管理工作；
3、安排并执行店务工作；
4、严格执行店铺运营标准；
5、店面人员岗位职责描述岗位要求、及其他员工异动工作处理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
职位要求：
1、高中及以上学历，年龄25-37岁，性别不限；
2、形象气质佳，男1.72m以上，女1.62m以上；
3、有三年以上服装经验，一年以上服装店长经验；
4、较强的目标意识，富有挑战精神和创新意识；
5、有较强的沟通应变能力、组织协调能力和团队管理能力。
福利：
1、缴纳五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
2、工龄工资每年100元、年终奖金；
3、各类福利假期：带薪年假、婚假、产假、丧假、公假等；
4、培训：针对性的职业规划和专业的`素质、技能培训；
5、晋升发展：每季度一次的晋级机会，晋升通道为店长-督导-主管-品牌经理；
6、其他：节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，及各种丰富多彩的员工活动等。
薪资：底薪5000~5500元+绩效提成，综合8000~20000元/月。
工作时间：中班11:00-18:00/12:00-19:00， 月休四天。
面试地点：郑州市金水区纬五路政六街河南合作大厦a座2楼
（店铺分配：大卫城、农业路丹尼斯、大商国贸、正道花园）
品牌店长岗位职责 篇7
职责描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的'各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
岗位要求：
1、专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄45岁以下。
品牌店长岗位职责相关文章：
★ 库管员岗位职责
★ 总经理的岗位职责
品牌店长岗位职责
上一篇：地产市场营销岗位职责
下一篇：机电副队长岗位职责
