移动开发职位招聘要求岗位职责
移动开发职位招聘要求岗位职责（精选3篇）
移动开发职位招聘要求岗位职责 篇1
1、根据项目需求，完成概要设计、详细设计；
2、根据产品设计文档和视觉文件，开发移动平台的web前端页面；
3、对产品进行汇总分析；
4、结合数据对产品体验进行技术层面的.提升；
5、与技术团队及运营部门相关工作人员沟通，确保项目如期上线；
6、与设计师及测试工程师进行合作，推进项目进度；
7、产品完成初步开发后，确保其安全性、可靠性；
8、参与单元测试、集成测试等工作；
9、负责技术文档的编写、修改与保存；
10、结合市场部门反馈，对移动端产品进行后续优化与维护；
11、有强烈的求知欲，对互联网新技术有热情，自学能力强。
移动开发职位招聘要求岗位职责 篇2
岗位职责：
1.在手机移动端设计并开发产品应用程序；
2.Android或者IOS平台框架层面的.开发维护以及扩展；
3.负责Android或者IOS项目的架构设计、方案的制定；
4.编写设计开发及实现文档；
5.根据产品功能需求设计并完成软件实现。
任职要求：
1.大专及以上学历，计算机科学、通信工程、电子科学等相关专业优先；
2.两年及以上Android/lOS平台手机终端应用实际开发经验；
3.熟悉Android/IlOS平台Ul设计，熟悉常用布局；
4.熟悉Android/IOS OS系统体系结构、framework、以及底层库；
5.思路清晰，善于思考，良好的分析和解决问题的能力。
移动开发职位招聘要求岗位职责 篇3
职责描述：
工作内容描述：
1、根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、编程任务；
2、能独立进行自己开发程序单元、功能的'测试；
3、解决开发过程中的技术问题，系统优化与升级；
4、系统开发文档编写工作。
任职资格描述：
1、熟悉java spring mvc；
2、熟练使用oracle、sqlserver、mysql等大型数据库；
3、熟悉c/s、b/s架构软件开发，软件功能的规划设计，用户界面的设计与开发；
4、有大型协同软件或erp系统的二次开发经验者优先考虑。
5、能独立承担开发任务，对软件开发工作富有热情，有责任心、有团队精神。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
移动开发职位招聘要求岗位职责相关文章：
移动开发职位招聘要求岗位职责
上一篇：会计行业岗位职责集锦
下一篇：超市的离职申请书集锦
