英语主管岗位职责

英语主管岗位职责（精选3篇）

英语主管岗位职责 篇1

　　岗位职责：

　　1、负责教师团队的培训和管理，营造积极向上团队氛围；

　　2、依据整体运营目标，把控教学和学术工作的关键指标；

　　3、负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；

　　4、评估和监控教学质量及各类沟通工作的质量；

　　5、负责培训新老师，管理学术团队，培养和建立学术人员梯队，包括外教老师；

　　6、协调及处理日常发生的'各种突发紧急状况

　　职位要求：

　　1、有至少1年的少儿英语教学经验，1年以上教师团队管理经验；

　　2、愿意接受新的教学理念及教学方法；敢于创新，热衷钻研；

　　3、责任心强，积极向上，乐于助人，传递正能量。

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

英语主管岗位职责 篇2

　　工作职责：

　　1、负责教学教研等方面工作，如备课、上课、沙龙活动和demo课等；

　　2、承担两个班以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；

　　3、及时反馈学生的'学习情况，与家长保持积极的沟通；

　　4、与顾问、客服等其他部门配合做好续班等工作；

　　5、完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科或以上学历，英语专业或cet—6或tem—4（教育专业），有相关工作经验或专业八级或海外留学经历者可适当放宽，男女不限，具有教师资格证者优先；具有2—3年教学管理经验

　　2、口语标准、地道；较强的读写能力；

　　3、热爱孩子和英语教育事业；

　　4、乐于接受全新的教育理念和教学模式；

　　5、性格开朗热情，活泼大方，应变能力较强。

英语主管岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1、根据班级情况完成教学任务，达成教学目标，保证授课质量。

　　2、每周做好教学监督，包括看课看课，检查class file，指导师打电话。

　　3、培训、教研及校区教学质量监控：教师培训（本校常规培训，完成区域及总校的相关培训任务）

　　4、教师管理：与教师进行谈话沟通，了解老师的'动态，及时反馈给分校长、及总部相关部门，教师日常工作的指导与监督

　　5、销售及市场支持：为分校长制定开班计划提供教师资源状况；对于续班情况进行分析，提高续班率。

　　任职要求：

　　1、本科或本科以上学历

　　2、英语口语及书面能力强

　　3、具备较强的沟通、协调能力

　　4、具备2年以上的教学经验及一定的教师管理经验

　　5、具备团队合作精神

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