经理2025辞职申请书常用

经理2025辞职申请书常用（精选3篇）

经理2025辞职申请书常用 篇1

　　尊敬的徐总及公司领导：

　　您好!我是工程部经理，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

　　来到公司到现在大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，将大学里头学到的工程知识运用到了实际当中，开阔了视野，锻炼了能力。而如今我却要辞职，只有遗憾与抱歉。

　　因为诸多原因，我决定参加今年公务员考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

　　也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

　　离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

　　最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

　　辞职人：_

经理2025辞职申请书常用 篇2

　　尊敬的领导：

　　你好!

　　对于这次我做出的决定向您说声抱歉，我辜负了您对我的期望，在思考良久之后还是做出了辞职的这个决定。这个决定也不是我突然就冒出来的想法，而是早就产生了，并且我也是思虑了良久。在三个月前来到酒店的时候我就想到了或许会有那么一天，因为我知道自己是一个什么样的人，性格跳脱的我做着这样的工作肯定是会有一天觉得无聊想要放弃的。但是我也没有想到居然这么快我就丧失了新鲜感。从小到大，我做什么事情做久了之后就会觉得无聊没意思，工作也是一样的，一旦做了一段时间之后就越发的烦闷，就不想做了。但在入职来到这里工作之前我也确实想让自己做出改变了，因为我这样的工作方式让我每次在刚刚熟悉之后就又离开了，我不想在这样了，我想要稳定下来。但这次却还是没有忍住，向您提交了这份辞职报告。我也在知道领导您对我抱有了很大的期望，毕竟我在一开始的时候表现是最好的，在工作态度上之前也是很高的。我也说不准自己为什么会这样，或许是我天生就这样没有办法改变。

　　在我刚刚进入酒店的时候也是感觉到了这里和我以前工作地方的不同，也明白了自己作为一名酒店保安的职责是什么。对于一个保安来说守护好自己所在酒店的安全是最重要的，而我自从入职之后对工作也是认真负责，从未在任何一天的上班途中分神，一直专心于工作努力的把自己的工作完成到最好。而在和同事的相处上我也是做到了让每一位同事都打下了良好的感器基础，让每一位同事都能够记住在酒店还有我这样的一个朋友。辞职虽然现在我也下定决心要辞职了，但我想这份感情还是不会变的。而在这次辞职之后我也是决定回到老家，当初气势汹汹的离开老家说着自己未来一定会在大城市做出一番事业的，但我却是做到了现在这个样子，我想只有回到老家做农活或许更是适合我，我不太喜欢那种被束缚的感觉，还是更喜欢一个人自由的感觉，也能够在哪里有需要的时候随便做，我自己做老板想干嘛干嘛。我想我在说的这么仔细的情况下，领导您应该也明白了我的事情，也希望您能够对我理解一点，最后在此向您表达我诚挚的感谢。

　　此致

　　敬礼!

　　申请人：

　　xx年xx月xx日

经理2025辞职申请书常用 篇3

　　尊敬的领导：

　　来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。

　　在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因)：

　　1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。

　　我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的手中。——这也太平易近人了吧?

　　2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

　　3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢?工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有什么用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?

　　你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为，而不是公司行为。

　　4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且___的项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

　　5、用个人行为来管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是随心所欲，公司管理得一塌糊涂，全凭一个人说了算，狭隘的私有财产心理在作怪，典型的小农经济思维方式。

　　6、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。

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