股权授予协议书

股权授予协议书（精选6篇）

股权授予协议书 篇1

　　乙方违反《股权激励计划》的有关约定、违反甲方关于《股权激励计划》的规章制度或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益（收益打入乙方提供的永久银行帐号中），终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。

股权授予协议书 篇2

　　协议任何一方变更联系地址/联系电话/电子信箱时，均应及时书面通知合同对方，否则由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。

股权授予协议书 篇3

　　本协议非因法律规定或《股权激励计划》允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。

股权授予协议书 篇4

　　乙方的权利和义务

　　1、乙方的权利

　　（1）乙方享有按照《股权激励计划》所列程序领取分红款的权利。

　　（2）乙方完成相应业绩考核后，有权在规定时间内按规定程序要求甲方对其所持的满足行权条件的业绩股予以行权。

　　（3）乙方达到转实股的业绩条件后，乙方有权利要求甲方及时办理股权工商变更登记手续。

　　（4）在甲方启动上市计划时，乙方有按股价价值将所持股权转为甲方股权的权利。

　　2、乙方的义务

　　（1）乙方有按时足额缴纳购股资金的义务。

　　（2）乙方应恪尽职守，以确保《股权激励计划》所列绩效指标的达成。

　　（3）乙方不得对所持业绩股用于抵押或偿还债务。

　　（4）乙方保证依法承担因参与股权激励计划产生的纳税义务。

　　（5）乙方不得向任何无关的第三方透露个人获授股份数量、《股权激励计划》、公司经营状况等，若违反，乙方承诺自愿接受甲方的处罚（情节严重者将追究法律责任）。

　　（5）乙方保证本协议的签署已告知其配偶。

股权授予协议书 篇5

　　甲乙双方发生争议时，《股权激励计划》已涉及的内容按约定解决，《股权激励计划》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

股权授予协议书 篇6

　　甲方对于授予乙方的股份将恪守承诺，除非乙方有《股权激励计划》涉及的特殊情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。

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