工厂行政岗位职责

工厂行政岗位职责（精选3篇）

工厂行政岗位职责 篇1

　　1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参;

　　2、组织制定工厂各部门人力成本计划与预算方案;

　　3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才准备;

　　5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满意度;

　　6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议;

　　7、负责考核直属下级的工作绩效和工作能力;

　　8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务;

工厂行政岗位职责 篇2

　　1、负责公司各项行政运营事务管理,信息流转和工作督办;

　　2、负责公司所有员工宿舍安排,办公用品的管理;

　　3、协助领导完成后勤及车辆等管理工作;

　　4、负责重要客户的接待外联工作;

　　5、协助行政其他日常事务性工作。

工厂行政岗位职责 篇3

　　1、电信固定电话及网络办理;

　　2、来访接待，负责公司面试、来访人员的接待、会议服务与接待;

　　3、公司固定资产、办公用品、办公设备的采购、领用分配、日常维护、定期盘点等管理工作;

　　4、公司档案、文件、证书的归档管理工作;

　　5、负责公司物业管理及日常费用的支付与结算;

　　6、办公室安全、卫生、环境管理工作;

　　7、协助招聘事宜，电话邀约面试;

　　8、领导交办的其他事宜。

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