4s经理岗位职责
4s经理岗位职责(精选9篇)
4s经理岗位职责 篇1
1、负责4s店人力和行政的整体规划。
2、负责审核各类人力和行政相关工作完成情况。
3、负责招聘、培训计划的审批和修订工作。
4、负责组织结构图、人员编制和岗位说明书的核定工作。
5、负责公司人力行政预算的编制及审核工作。
6、负责拟定人力行政相关制度,以便规范化管理。
7、负责员工思想动态的管理及员工满意度调查,以便及时了解员工思想状况。
8、负责协助其他部门完成绩效方案的.制订和本部门绩效方案的制订。
9、负责公司印章的管理工作。
10、负责人力行政部其他事项的审批工作及所有员工的内部考核管理工作。
4s经理岗位职责 篇2
一、负布监督、指导业务接待、索赔员的具体工作并作月度考核。
二、负责索赔事务严格按授权公司索赔政策正常动作。
三、负责参与重要客户和万元以上付出金额的客户的相关工作。
四、制定、安排和协调售后服务工作的具体开展,协调业务接待、索赔、收银、维修车间、配件之间的关系,保证全部的员工有良好的工作状态。
五、严格按公司运作标难或相关要求开展工作。
六、定期对本部门的工作进行审核及改进。
七、积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,完成内部拟定的工作目标。
八、做好业务统计分析工作,定期填写并上报各种报表。
九、负责控制和提高车间维修质量。安全生产成本控制和环境管理。
十、组织本部门开展的.各项相关活动及评估工作。
十一、负贡各项会议的召开及售后各项工作的不断优化改进。
十二、负责质量管理体系中的相关工作。
十三、负责公司各项制度在本部门的宣导及相关信息的传递。
4s经理岗位职责 篇3
1、根据公司下达的销售任务,制定售后战略和售后计划,并监督执行
2、了解市场动态,制定和更新服务策略
3、客户开发与管理
4、标准、流程的实施与控制
5、管理并协调售后服务各部门工作
6、负责本部门与其他部门的`协调工作
7、维护和拓展对外业务合作关系
8、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估,并承担管理责任
4s经理岗位职责 篇4
1、负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽;
2、合理进行资金分析和调配,内部融资安排。
3、负责公司融资信息的收集、整理,融资渠道的建立;
4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施;
5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务;
6、负责参与融资商务谈判,撰写相关报告和文件;
7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作;
8、负责处理公司与融资、贷款相关的`各种外部事宜;
4s经理岗位职责 篇5
1、根据集团和厂家战略规划,组织制定公司年度目标、经营计划。
2、指导并监督销售、售后工作管理,及时检查、督促、调整,确保各项计划指标的完成。
3、全面负责公司费用管理,进行资源有效整合,提高公司盈利能力。
4、统筹落地团队培养和人才继任方案。
5、保持与同行业的`有效沟通,共同建立良好的市场经营环境,打造共赢局面。
6、全面负责公司日常管理,建立并推进工作标准提高与人效提升。
4s经理岗位职责 篇6
1、负责车辆的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、负责保持仓库内部的'货品和环境的整洁卫生工作。
3、负责仓库日常物资的挑选、复核及发货工作。
4、负责金库后要建卡、入账、并做到账、卡、物实物三结合。
4s经理岗位职责 篇7
岗位职责:
1、负责本公司全体销售顾问的内训工作。
2、每周制定或组织销售培训计划及实施;切实落实本公司的内部销售培训计划。
3、收集和分析各种销售案例,及时传达,及时学习。
4、严格完成上级部门的`各项培训及全部考核。
5、按月完成并提交实际精修案例,以邮件形式按时发送与上级部门。
6、配合展厅经理对销售顾问的助手卡和doss系统进行审核,发现问题及时处理。
7、每周协助展厅经理对kpi进行分析及整理战败和成功案例。
8、协助公司开展培训的其它相关工作。
职位要求:
1、具有1-3年以上相关工作经验者优先;
2、具有较强的语言表达能力、较强的逻辑思维能力;
3、工作责任心强,做事客观、严谨负责、踏实敬业;
4、具有很强的沟通协调能力,吃苦耐劳,团队意识强。
4s经理岗位职责 篇8
岗位职责:
1、负责保险客户接待、咨询等工作;
2、每月对保险到期客户进行信息筛选,并促成客户续保完成;
3、定期完成对出单客户的资料整理;
4、协助续保客户处理相关问题,维系好与保险公司的`合作关系;
5、监督与指导本组员工工作,做好培训、考核工作。
职位要求:
1、大专以上学历,汽车或保险相关专业,有4s店相关工作经验者优先考虑;
2、从事3年以上保险理赔或续保工作或同岗位1年以上管理经验;
3、具有较丰富的汽车保险理赔经验,熟悉汽车保险理赔流程、保险理赔政策;
4、能熟练使用word/excel等办公软件,具备良好的沟通协调能力,团队合作精神。
4s经理岗位职责 篇9
岗位职责:
负责4s店的所有运营工作。
1、负责策划4s店经营管理方案及其组织实施,并定期就经营情况向集团公司汇报;
2、负责品牌汽车4s店的整体运营工作,协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;
3、根据汽车市场发展和公司的战略规划,组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成;
4、组织汽车市场调研工作,根据市场变化及时调整各项计划,挖掘市场潜力,扩大市场份额;
5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;
6、完善汽车4s店各项管理,健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核;;
7、建立客户资源档案,定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;
8、做好本店队伍培训及建设工作,不断提高员工素质;
9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。
任职资格:
教育背景:全日制大学专科及以上学历。
工作经验:10年以上汽车行业工作经验,3年以上日系高端品牌汽车4s店管理工作经验。
素质要求:具备相当的组织管理能力,管理思路清晰,能清晰准确的理解上级指示命令,有发现问题、分析问题和解决问题的`能力。
专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能,具备优秀的客户服务意识。
技能要求:要求有驾照,具备电脑使用及文书处理能力电脑,office使用熟练,普通话标准、流利。
个性要求:善于人交流沟通,具备强烈的工作责任感。
4s经理岗位职责相关文章:
4s经理岗位职责




