校学生会外联部规章制度

校学生会外联部规章制度（精选28篇）

校学生会外联部规章制度 篇1

　　第一章总则

　　第一条总则

　　外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。

　　第二章职能

　　第二条外联部职能

　　1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。

　　2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

　　3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

　　4、努力加强学生会与外界的联系，树立系学生会的良好的形象，促进彼此间的交流与联系。在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

　　5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

　　第三章成员设置

　　第三条部长

　　1、设立部长一名。

　　2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

　　3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

　　4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草合同书。

　　5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

　　6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起模范带头作用。

　　第四条副部长

　　1、设立副部长两名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

　　5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

　　6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

　　7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

　　第五条干事

　　1、设立干事若干名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。

　　5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。

　　6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。

　　第四章成员的权利与义务

　　第六条外联部成员权利

　　1、享有选举权和被选举权。

　　2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

　　3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

　　4、对举办的外联部有关活动享有知情权。

　　第七条外联部成员义务

　　1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

　　2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的任务。

　　3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

　　4、遵守学生会外联部管理条例。

　　5、全力配合好其他部门的同学完成任务。

　　6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。

　　第五章管理条例

　　第八条内部管理条例

　　1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

　　2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚，善于请教学习，注重灵活创新。

　　3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

　　4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

　　5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

　　6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

　　7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长申报主席团讨论后，通报批评或予以辞退。

　　第九条对外活动管理

　　1、在校内外，举止文明，以礼待人。

　　2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。

　　3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。

　　4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。

　　5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

　　6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养。

校学生会外联部规章制度 篇2

　　外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。本部制定以下规章制度：

　　一、工作制度

　　1、与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。

　　2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。

　　3、与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。

　　4、部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。

　　5、出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。

　　6、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。好形象。

　　7、任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。

　　8、本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。

　　二、会议制度

　　1、外联部例会每周召开一次（每周一下午5：40，紧急会议另行通知）。

　　2、每次例会都要在会前签到。

　　3、任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。

　　4、开会时需保持会议气氛，不随便讲话，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。

　　5、在会议最后安排自由发言有想法就大胆说出来。

　　6、每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。

　　7、无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。

　　三、奖惩制度

　　1、每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。

　　2、凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。

　　四、外联部目标

　　1、成为院学生会的一面旗帜。

　　2、成为院学生会的一支主力军。

　　3、成为院学生会的一所能量备库。

　　五、附则

　　1、本规章制度最终解释权归院学生会外联部所有。

　　2、本规章制度自布之日起生效。

校学生会外联部规章制度 篇3

　　外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。本部制定以下规章制度：

　　一、工作制度

　　1.与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。 2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。

　　3.与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。

　　4.部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。

　　5.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。

　　6.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的'方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。好形象。

　　7.任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。

　　8.本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。

　　二、会议制度

　　1.外联部例会每周召开一次（每周一下午5：40，紧急会议另行通知）。 2.每次例会都要在会前签到。

　　3.任何人不得无故缺席。会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。 4.开会时需保持会议气氛，不随便讲话，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。

　　5.在会议最后安排自由发言有想法就大胆说出来。

　　6.每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。 7.无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。三、奖惩制度

　　1.每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。

　　2.凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。四、外联部目标

　　1.成为院学生会的一面旗帜。 2.成为院学生会的一支主力军。 3.成为院学生会的一所能量备库。五、附则

　　1.本规章制度最终解释权归院学生会外联部所有。

　　2.本规章制度自布之日起生效。

　　院学生会外联部

　　20xx年1月

校学生会外联部规章制度 篇4

　　第一章总则

　　第一条总则

　　1.成都工业学院校学生会外联部是在校团委和校学生会主席团领导下，主要负责学生会各个部门举办活动的经费和做好我校与外界交流工作的部门。外联部是一个以开展对外联系，搞好学校以及与社会的关系，积极开展各种公关活动的部门。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。外联部作为校学生会的外交部门，担负着与外校及社会中各个领域及部门广泛联系的重任，以期丰富大学生活，开拓同学视野，扩大学校影响。对外联络及公共关系，与校外企业联系与我校合作开展活动，维持并发展同企业之关系，为其它各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。

　　第二章职能

　　第二条外联部的职能

　　1.积极与社会各企业及商家联系，做好学校大型活动的外联工作，为各项活动的开展提供物质保证。

　　2.负责我校学生会与其他院校及社会各界的联系，促进彼此间的了解、交流。

　　3.拓宽途径，积极开展举办讲座，培训等各类活动（邀请社会各界的人士，比如企业公司和机构的高级职员或专家），加强我院同学与外界的活动联系。

　　4.为增加同学们对社会的认识，联系各项社会实践活动为同学创造各种参加社会实践的机会。

　　5.根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

　　6.发挥各部门特色，加强与其它部门的联系及兄弟院校的联谊来共同搞好学生工作；认真完成校团委和主席团安排的其他各项工作。 7.在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

　　8.做好对外宣传工作，扩大成都工业学院知名度。

　　第三章成员设置

　　第三条部长

　　1.设立部长一名。

　　2.在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

　　3.统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任负责，并计划工作方案及起草合同书。

　　4.定期召开部门例会，广泛听取意见及建议。

　　5.负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。

　　第四条副部长

　　1.设立副部长三到五名。

　　2.在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3.负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　4.负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

　　5.负责部门内部的考勤和考核。

　　第五条干事

　　1.设立干事若干名。

　　2.在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3.在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　4.在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。

　　5.干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。

　　6.干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要以学系为荣誉，维护学生会的整体形象

　　第四章成员的权利和义务

　　第六条外联部成员权利

　　1.享有选举权和被选举权。 2.享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

　　3.享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

　　4.对举办的外联部有关活动享有知情权。

　　第七条外联部成员的义务

　　1.遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

　　2.勤奋学习，刻苦钻研，锐意进取，认真完成学校规定的任务。 3.虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

　　4.遵守学生会外联部管理条例。

　　5.全力配合好其他部门的同学完成任务。

　　6.维护外联部在校学生会及其他场合的形象。

　　第五章管理条例

　　第八条内部管理条例

　　1.学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的.朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

　　2.严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚善于请教学习，注重灵活创新。

　　3.部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

　　4.每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

　　5.在每次例会，各成员要带笔和笔记本，将重要之事认真记录下，明确自己的职责和分工，不得进行其他事宜的工作。在每次外出活动时，相应负责人应认真做记录。

　　6.为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

　　7.部门成员在各方面应以身作则，认真负责工作，服从部长及副部长的合理安排，对学生会及社团的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。部长，副部长应起模范带头作用。

　　8.学生会外联部拉成赞助的经费提成应用于本部门有关学习、宣传等各种活动，部门日常活动开支及对各成员努力付出，表现出色的奖励。

　　9.对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

　　10.对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论后，通报批评或予以辞退。

　　第九条对外活动管理

　　1.在校内外，举止文明，以礼待人。

校学生会外联部规章制度 篇5

　　第一章总则

　　第一条总则

　　外联部主要以拓宽交流为工作主题，以增进各学院合作关系为工作重点，旨在向外展示我院学生的风采，努力提高我院学生会的知名度，同时外联部也积极开展各项活动以服务于同学。外联部全面负责我院学生会的对外交流联络工作及公共关系，是沟通我院与其他院、系及企业商家的桥梁。为其他各部工作的顺利开展提供良好和及时的配合。外联部将会尽可能发挥本部作用，为学生会各大活动提供物资所需，保证活动的完善与到位。外联部的宗旨是“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”。

　　第二章职能

　　第二条外联部职能

　　1、发挥本部门特色，加强与其他部门的联系共同搞好学生会工作，保持良好的沟通与交流。对内协调好与各系部、各社团外部之间的关系。

　　2、对外联系扩大学院学生会及学院的影响力，提高学院的知名度。为我院学生的涉外活动提供一个良好的环境，从而增加同学与社会的直接接触机会，为同学们提供社会实践机会。

　　3、对外联系学院和本系所举办的活动的赞助，使我院、系的学生活

　　动顺利开展，保证我院、系的活动能够高质量的举行。

　　4、努力加强学生会与外界的`联系，树立系学生会的良好的形象,促进彼此间的交流与联系。在开展外联事务工作中注意学习他人成功经验及优良企业文化，并对学生会主席团提出建设性意见和建议。

　　5、根据实际需要，开展多种自我管理、自我教育及自我服务活动，为部门成员提高民主素质、树立科学精神，全面成才创造良好条件。

　　第三章成员设置

　　第三条部长

　　1、设立部长一名。

　　2、负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

　　3、在校团委领导和校学生会主席团的直接领导下，整体安排部门一切工作事宜，与副部长协商后并制定工作方向和总体规划。

　　4、统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，对本部门一切重大事件负最终责任，并计划工作方案及起草合同书。

　　5、负责与企业洽谈签订工作。合同拟定由系学生会主席团协助。为广大同学提供体验社会、投身社会锻炼自我的机会。

　　6、自觉参加各种学生活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象并在广大同学中起模范带头作用。

　　第四条副部长

　　1、设立副部长两名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、负责部门财务及各项工作资料的管理。

　　4、负责部门的书面材料汇总，重大活动、各月份和年终的总结工作。

　　5、负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为同学服务。

　　6、负责本部门年度、学期工作计划的审定、检查落实学期末、年末各项工作的总结。

　　7、负责组织各项符合本部门实际、积极向上的活动，并取得上级支持，为同学们提供展示青春风采的广阔舞台，丰富第三课堂。

　　第五条干事

　　1、设立干事若干名。

　　2、在校团委领导和校学生会主席团的领导下，协助部长开展工作。

　　3、在活动过程中，及时向部长反映活动进程，并及时向部长反映有关工作事宜。在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

　　4、在每次会议中，各成员应认真记录会议内容，明确自己的职责与分工。

　　5、干事应及时完成老师、部长和副部长交予的任务，并及时汇报进展。

　　6、干事要遵守学生会的各项规章制度，按条例办事，开展工作要维护学生会的整体形象。

　　第四章成员的权利与义务

　　第六条外联部成员权利

　　1、享有选举权和被选举权。

　　2、享有对学生会工作提出意见、建议及批评的权利。

　　3、享有对外联部成员提出意见、建议及批评的权利。

　　4、对举办的外联部有关活动享有知情权。

　　第七条外联部成员义务

　　1、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学。

　　2、勤奋学习，刻苦钻研，努力进取，认真完成学校规定的任务。

　　3、虚心听取学生会内外及外联部内外意见，搞好团队建设。

　　4、遵守学生会外联部管理条例。

　　5、全力配合好其他部门的同学完成任务。

　　6、维护外联部在学生会及其他场合的形象。

　　第五章管理条例

　　第八条内部管理条例

　　1、学生会外联部只有例会时有等级之分，其余时间均为平等的朋友关系，有事互帮互助，团结一体。

　　2、严格要求自己，工作认真热情、踏实、负责，团结合作待人真诚，善于请教学习，注重灵活创新。

　　3、部门各成员间应真诚友爱，互相帮助，团结共进。与学生会其他部门成员保持友好关系，互帮互助。

　　4、每次活动，部门所有人必须按时参加，要有时间观念，不得无故迟到或缺席。在工作过程中，要负起责任，遇事不得相互推卸，不得

　　擅离职守，不得私自做决定，不得在部内产生任何矛盾，有事共同解决，团结一体。

　　5、为了锻炼成员的实践能力，应变能力，协作能力和社交能力，成员可以在执行部门部长、副部长分配的任务的时，发挥自己的潜能，为外联部的发展搜集资料，献计献策，但必须得到部门成员商议及本部长、副部长的同意后，方可执行。

　　6、对表现出色，为本部争得荣誉，有重大贡献者，将予以奖励。

　　7、对于不执行本部规章制度及不符合外联部成员要求者，部长和副部长应及时与之沟通。屡教不改者，一律以辞退处理。违反协会或部门章程，给学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长申报主席团讨论后，通报批评或予以辞退。

　　第九条对外活动管理

　　1、在校内外，举止文明，以礼待人。

　　2、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长或副部长说明，得到准许后方可开展工作。工作结束归校后，应及时向部长或副部长作工作汇报、总结。

　　3、在对外活动（如拉赞助，迎接外宾）时，必须佩带工作证，穿着整洁适当。

　　4、在和商家的交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳，穿着整洁适当，文明待人。

　　5、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系，共同搞好学生工作。

　　6、在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立健康、进取、创

校学生会外联部规章制度 篇6

　　第一章：总则

　　第一条xx学校初中部学生会受xx学校初中部德育处、校团委的领导，并结合自身实际情况，开展全校学生活动。

　　第二条为了加强对xx学校初中部学生的自律管理，促进学生队伍建设，提高自身形象和工作能力，以便更有效地开展各项活动，特制定本制度。

　　第三条本制度的最终解释权在中堂xx学校初中部学生会。

　　第二章：学生会干部职责条例

　　第一条学生会工作正常有序地开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部队伍的建设，特制订本职责条例。

　　第二条学生会干部的工作原则：自律、自立、自主、自信。

　　第三条学生会干部的工作目标：学会做人、学会思考、学会合作、学会管理。

　　第四条机构设置

　　xx学校初中部学生会设主席1名，副主席2名，秘书长1名，纪检部、安全部、学习宣传部、文体部、生活部部长一名。各部根据工作需要设立工作组，纪检部设晨检组、两操检查组、午休检查组、集会考评组等；安全部设课间巡视组、放学秩序（走读生路队）检查组等；学习宣传部设班级文化建设检查组（黑板报、教室布置等）、广播站、记者站等；文体部设文娱活动组、艺术团、体育运动队等；

　　生活部设卫生监督组、礼仪检查组等。

　　职责分工

　　【学生会主席职责】

　　1、学生会主席负责制定学生会工作的学期计划和学期总结。

　　2、全面管理和协调各部门工作，对各部门的工作态度和工作实绩要及时了解，勇于指出成员在工作中的不足，每学年末对成员进行考核。

　　3、组织、协调、统筹各项大型活动。

　　4、负责督促、检查各部门工作完成的情况。

　　5、为各部门工作开展提供后勤服务，协调各部门的工作分工。

　　6、招募、选拔学生会新成员。

　　【学生会副主席职责】

　　1、协助学生会主席制定学生会工作的学期计划和学期总结。

　　2、协助学生会主席管理和协调各部门工作。

　　3、协助学生会主席组织、协调、统筹各项大型活动。

　　【学生会秘书长职责】

　　1、每学期期末负责整理学生会工作文字、图片资料。

　　2、注意收集学生会各部工作动态信息报道。

　　3、协助主席统筹安排学生会新成员的培训内容。

　　【各部部长】

　　1、负责完成本部门学期各单项活动的工作计划和工作总结。

　　2、按照学校布置的工作内容，结合本部门特点，开展主题鲜明，健康向上的活动。

　　3、负责本部门干部的招聘、安排。

　　4、及时了解本部门干部的工作态度和工作完成情况，勇于指出干事在工作中的不足，并能协调干事间的关系。

　　5、部长应熟悉学生会工作程序，能够协调本部门和其他部门之间的关系，尊重其他部门工作的独立性和工作成绩，在其他部门需要帮助时，应及时给予支持。

　　6、按时完成正、副主席及秘书长交办的其他工作任务。

　　【各部干事】

　　1、干事应通过严格招聘程序进入学生会。

　　2、积极主动并认真完成所在部门部长（组长）交办的各项工作。

　　3、与其他部门干事团结互助。

　　第三章学生会例会制度

　　第一条开会时间：学生会例会每周一次，如接到临时工作任务主席应及时通知召开临时会议，相关人员必须全部到齐。学生会全体成员大会由学生会秘书长通知。

　　第二条常规例会定于每周五下午第7节课（15:15-15:55）在学校电教室举行。

　　第三条每次例会由学生会秘书长考勤并作详细会议记录。

　　第四条例会内容

　　1、由主席宣布会议议题，严格控制时间（30分钟）。

　　2、已结束活动的部门由部长（或组长）在会上以书面形式详细通报活动结果和经验总结。

　　3、即将开展活动的部门由部长（或组长）在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。

　　4、会上各学生干部要及时、全面的将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。

　　5、会上，主席在听取各部活动通报后要做相关总结，汲取经验，指出不足，以便今后活动的开展，对于工作中出现的问题要及时处理。

　　6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行汇总并向团委咨询，三天内给各部部长（或组长）答复

　　第五条例会纪律

　　1、凡参会人员均要求记录会议内容，要做到心中有数。

　　2、会上有问题需举手向主席请示，经允许后方可发言；他人发言时要给予尊重。

　　3、开会期间，参会人员不得在下面交头接耳，讲话。

　　4、违反以上四条中任意一条者，主席有权对其提出口头警告，并由秘书长记录；被警告三次者取消全期任何评优资格,严重者给予除名。

　　第四章学生会招聘制度

　　第一条每学期开学伊始，各班班主任向学生会推荐三名具备条件的学生（前任学生会干部认真负责者优先考虑）参加学生会干部的选拔。

　　第二条招聘干部的基本标准：思想上积极要求上进，学习成绩优良、有较强的工作能力。

　　第三条招聘步骤：参加现场竞选——工作考察——学习成绩、思想道德考察——正式录用

　　第四条在应聘过程中，学生会应坚持“机会均等，公平竞争”的原则，应聘同学如发现舞弊行为，可以匿名方式向学校初中部德育处检举，若检举属实，德育处将公开处理。

　　第五条学习成绩合格，在工作表现出色的干部，通过年级学生会的民主评比，列出相应的工作成绩，由初中部德育处授予“优秀学生干部”称号。

　　第五章学生会干部自律制度

　　第一条学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想政治素质，保持良好的精神风貌。

　　第二条学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

　　第三条学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。

　　第四条学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。

　　第五条学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩要优良。

　　第六条学生会干部言行如果背离上述自律制度，应自觉检讨反省。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出除名处理。

　　第七条学生会干部在进行工作时必须佩戴好校卡，穿好校服并挂好学生会工作牌。

　　第六章奖惩制度

　　第一条对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由学生会统一评定，于每学期期末给予一定的精神奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号。（加分）

　　第二条每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向秘书长递交假条，经核实、批准后，方可请假。但同时须请部门里一位相关同学前来作详细记录，会后传达。

　　第三条如学生会干部无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议者予以点名批评并实施一定的惩罚。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。

校学生会外联部规章制度 篇7

　　1.查勤

　　1)按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。

　　2)说话礼貌用语，进门主动问好，尊重老师与同学。查勤完毕，主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。

　　3)保证查勤的`数据正确性及公正性，杜绝私自改查勤单子。

　　4)如实反映出现的各重问题及情况。

　　2.所有纪检部成员

　　1)不迟到早退。

　　2)积极维护活动等各项秩序。

　　3)服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。

　　4)不做影响纪检部形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。

　　5)不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，如有情况立即向部长及老师反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力。

校学生会外联部规章制度 篇8

　　第一节:学生会主席团例会制度

　　1、 学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。

　　2、 学生会会议每两周举行一次。

　　3、 学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。

　　4、 会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排

　　5、 与本部成员汇报本阶段工作情况。

　　6、 不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。

　　7、 无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。

　　8、 例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。

　　9、 会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。

　　10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

　　第二节:学生会部长例会制度

　　1、 学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。

　　2、 学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。

　　3、 会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。

　　4、 学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。

　　5、 秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。

　　6、 学生会主席总结工作，提出要求。

　　7、 按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。

　　8、 开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。

　　第三节：学生会各部例会制度

　　1、 学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。

　　2、 会议主要讨论近期的日常工作, 取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。

　　3、 部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。

　　4、 学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。

　　5、 部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。

　　6、 例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。

　　7、 会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。

　　8、 无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。

　　9、 本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

校学生会外联部规章制度 篇9

　　1.工作要抱着“认真、负责、积极、进取务实、创新”的态度，服从上级安排。

　　2.要有团队精神，相互助，相互关心，热爱部门，不得做损害部门的事。

　　3.要遵守学校的各项规章制度，不得违纪。

　　4.熟记部门的各项规章制度并要求做到（有“三从四得“三从：服从领导、服从老师、服从部长；四得：吃得、做得、挨得、玩得、”三心两意“三心：用心留意身边事、用心听、用心做；两意：心意、诚意；与秘诀：胆心细脸皮厚等）。

　　5.早晚检查按规定的时间准时出席，需请假者必须得到批准方可。（特别是星期五下午）

　　6.捉虫、饭堂值日要到位，值日要准时，不得无故缺席，若有特殊情况者可向部长或该天值日组长请假，可与其他组员对调值日。

　　7.文书工作要落实到位（认真登记每天扣分情况，做好统计工作并按时按量上交等）；成员当日检查时，如有班级卫生情况严重等，要及时向部长或总文书汇报。

　　8.开会要准时出席，做好会议记录，尊重他人，严于律己。

　　9.要有时间观念，周记要准时交，工作、会议要准时出席。

　　10.仪容仪表要端正，不得佩戴首饰，工作时不得化妆、穿便服、穿拖鞋；注意言行举止，待人有礼，尊重师长；做事要以身作则。

　　11.定期做好工作总结和工作计划。

　　12.把工作当成是一种乐趣，保持高度的工作热情。

校学生会外联部规章制度 篇10

　　四川大学20xx-20xx学年十佳学生会

　　科技部评比细则

　　四川大学学生会科技部部门制度的制定原则是公正，公平，实用，严谨。在最大限度地保证各学院学生会科技部工作积极性的前提下，拟定以下条款。

　　四川大学学生会科技部评分以总分10分记，其中活动7分，部门建设2分，其它事项1分。

　　一、活动（满分7分）：

　　1、具备以下条件活动参与该部分评分：

　　a.详尽的活动策划安排，并具备相应的文字策划档案；

　　b.详实的活动记录(包括文字,照片,ppt,录像等,其中文字和照片为必须)

　　c大于等于本学院学生人数20%的受众

　　d.活动的总结(包括有无作品或成果)。

　　2、活动开展

　　A.特色活动（一个特色活动总分为2分）

　　关于特色活动的定义：

　　a.满足上述的活动所要求的条件。

　　b.满足以下条件至少两个：

　　1）活动具有传承性。为本学院连续举办两届以上的传统活动（需提供历届活动的记录或校学生会有备案）。

　　2）活动具有创新性。为本学院独有的优势资源下开展的活动，该活动是其他学院没有且不易复制，但可以良好的反映本学院特色。

　　3）活动反响空前，超过本学院人数60%的受众。

　　特色活动具体评分如下：

　　1）特色活动举办（0.5分）

　　2）有海报、展板、横幅、广播稿(附上有校团委公章的批条复印件)、食堂电子屏、校报、等校级宣传方式（有图片证明）（0.5分）（具备该项四种及四种以上的可得满分）

　　3）有详实的活动策划、工作总结和现场图片（0.75分），其中活动策划0.25分，工作总结0.25分，活动图片（除宣传外）说明0.25分

　　4）该项活动为同学所需（超过本学院人数60%的参与人数，问卷调查等回馈信息反映良好），并提供相关的证明（0.25）。

　　B.一般活动（一个一般活动总分1分），

　　有活动的流程概要、宣传、策划、总结。每一项0.2分，只有一项资料不得分。对于各学院联办活动另加0.2分，这类活动包括：①校学生会科技部不参加的至少5学院联办的活动；②至少4学院承办校学生会科技部的活动

　　C.承办校级活动（一个活动总分为3分）

　　具体评分如下：

　　1） 成功竞标校级活动，并且实施（1分）

　　2） 具有全校参与性，参与者中有至少50%的非承办学院的师生。（0.5分）

　　3） 规范做活动（可参照特色活动的要求），做出较高水准（以活动的实际效果 和意义作为评价标准），具备较高影响力（以全校师生的反响作为评价标准）（1分）

　　4）在活动中积极地与校学生会合作，既有创新新和主动性，又有全局观。（0.5分）

　　注：每个学院一学期内只能承办一次校级活动。

　　D.补充说明

　　1）此部分总分为7分。活动得分超过5分以后，以相应活动分数×50%记入总分，但活动部分总分不得超过7分

　　2）如果特色活动审定后不满足特色活动的要求，则自动转化为一般活动评分

　　3）学院间联办的活动加分如下：主办学院平分60%的分数，承办学院平分40%的分数

　　4）对于承办校学生会科技部的活动,各学院中牵头学院加60%的分数,其它各学院平分40%的分数

　　5）联办活动中，原则上主办或牵头学院不得超过3个

　　6）学院科技部本学期无任何活动的，科技部的总评分为0分

　　二、关于部门建设，即制度建设的说明（满分2分）

　　1.评分说明

　　此项评分分为A,B,C三个等级，得分依次为2，1，0分。具体细则如下：

　　A等级，应具备的条件如下：

　　1）有明确的部门管理条例

　　2）完备的人事档案（部门内所有的人事档案）

　　3）完善的制度（例会制度、干部及干事考核制度等）

　　4）各阶段工作计划

　　5）详实的会议记录（会议记录包括：时间，地点，参会人员，主要发言，形成决议等）

　　注：完备的会议记录至少3次，否则酌情扣分

　　6）详实的活动记录

　　7）每月的工作简报

　　B等级（不如A等级优秀但又比C等级优秀的部门，一律化为此类。）

　　C等级（不含任何A等级条件）

　　2.补充说明

　　此部分总分为2分。原则上各学院均不超过2分，但确有制度完善或者日常管理工作等有创新之处的，经过校学生会部长以上干部讨论后确认通过，该项可加为满分2分或者是在总分数上酌情加分。

　　三、其它（满分1分）

　　1、承办例会，每次总分为0.5分，据学院的表现酌情扣分。每个学院一个学期内最多只能承办一次例会。

　　2、对校学生会、校科技部工作的配合，总分为0.5分。包括对校科技部工作的配合情况，人才的推荐，建议的提出等。

　　四.注意事项

　　1.科技部部长例会无故缺席3次的学院则本学期部门建设评分为0分，3次以内每缺席一次扣0.5分，4次以内每迟到，早退一次扣0.3分。

　　2.学年年终及时上交学年总结。在规定时间内未及时上交的学院评分为0分，总结应全面、系统、正式、内容详实、实事求是，并且按照规定的格式书写。

　　（注意：如审核发现资料与事实不符，评分为0分并通报批评。）

　　3.本次评比针对活动的期效是20xx年9月初至20xx年4月底。

　　4.本细则将于各学院签署同意意见之后立即生效。

校学生会外联部规章制度 篇11

　　主要团队：

　　1、经常同学生干部谈心，抓好学生会一班人的思想，充分调动学生干部的积极性和创造性，负责学生干部的'考察分配。

　　2、每学期提出学生工作计划，指导各部门开展工作。

　　3、主持召开各系学生会分会会长会议。

　　4、及时向上级汇报工作，及时传达上级有关任务。

　　5、协调各部门工作。

　　6、负责学生会外事活动。

　　7、加强各系学生会的联系合作。

　　办公室：

　　属于学生会的协调机构，根据学生会有关章程，负责管理学生会的日常工作，以使其正常有序进行，其主要职责如下：

　　1、安排督促值班人员值班，协调各部开会时间。

　　2、协助会长处理日常事务。

　　3、安排通知学生会各种会议和重要活动，负责把关会议的通知、考勤记录。

　　4、收集和整理各部、各系学生会工作资料。

　　5、负责各阶段考核评比工作。

　　6、集中力量抓好每阶段的中心工作，协调和监督各部门抓好经常性工作。

　　学习部：

　　引导新一代大学生的学习观念，为其“树立正确的学习观”是学习部的基本任务，学习部的本质工作包括举办各种形式和规模的报告会，大型的辩论赛，演讲会及学习经验交流会等。本部的主要职责如下：

　　1、举办具有本院特色的学术讲座和学习经验交流会。

　　2、开展各类专业技能竞赛。

　　3、围绕学风建设开展助学活动。

　　4、收集和了解同学对教学的意见和要求，及时向学校反映。

　　5、协调其他部门开展工作。

　　体育部：

　　学生体育活动的先锋队和带头人，以“开展体育活动，增强学生体质”为己任，并在此开展思想指导下开展大量的形式活动，意义深远的体育竞赛活动，积极引导同学们参加，达到良好效果，开展活动如“运动会”、“篮球赛”等。要求部门成员爱好体育，有一定体育特长，本部门主要职责如下：

　　1、组织开展各种体育竞技比赛，增强同学健康意识。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　组织纪检部：

　　认真做好院学生会各项活动的考核工作，督促学生会成员严格遵守校纪校规，

　　1、日常工作以及各种活动、会议中严格考核纪律出席情况，维持活动秩序，使活动有序进行。

　　2、协调其他部门开展工作。

　　女生部：

　　学生会女生部主要以维护女生权益为宗旨开展各项活动，丰富女生及广大同学们的课余生活，本部门主要职责如下：

　　1、开展一些与当代女性息息相关的知识讲座。

　　2、组织开展一些女生较感兴趣的活动。

　　3、协调其他部门开展工作。

校学生会外联部规章制度 篇12

　　为加强学生会自身建设，调动广大成员的工作热情，同时使各成员严格要求自己，本着“奖励先进、激励后进、惩前毖后”的原则，特制定本制度。

　　1、奖励分为学生会通知嘉奖，评选优秀学生会干部。惩处分为全院学生通报批评，严重警告，记过。

　　2、办公室负责学生会成员考核监督，考核内容为平时例会出席情况和各项活动的参加情况。

　　3、各成员应准时出席学生会会议，无故迟到2次或缺席1次者，予以警告处分，无故迟到3次或缺席2次者，给予记过处分，严重者将开除出学生会。

　　4、值班值日不认真，日常行为有严重损害学生会形象者，由办公室酌情处理。

　　5、对于在活动中作风散漫、不负责任者予以警告处分。经主席团评定，工作有重大失误者，记过一次。

　　6、受两次警告处分者，记过一次。记过一次者，若再受警告或警告以上处分，开除出学生会。

　　7、年终，将对整个学期中工作表现突出、认真负责、有重大贡献者授予的荣誉称号。

　　8、年终，对于工作突出的部门，将评出1个优秀部门，两个良好部门。评估依据《xx学院优秀部门考核办法》。

　　xx学院团总支学生会

　　20xx年11月12日

校学生会外联部规章制度 篇13

　　第一章 总 则

　　第一条 xx职业技术学院学生会是在xx职业技术学院学工处的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持为广大同学健康成才而服务的学生管理机构， 其通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

　　第二条 学生会全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责、不谋私利。

　　第三条 学生会的精神是：团结、务实、服务、高效。

　　第四条 自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

　　第五条 利用课余时间开展工作，不得影响正常学习。

　　第六条 学生会机构组成：主席、副主席组成主席团，学生会各职能部门（秘书处、外联部、勤工部、文体部、心理信息部、宿管部、劳保部、女生部、生活部、治安保卫 部、自律部、学习部、大学生教育爱好者园地、宣传部）。

　　第二章 细 则

　　一、各部长及部门成员职责规定

　　第一条 对部长的职责规定：各部部长负责制订本部学期工作计划，根据计划向部门成员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，并定期召开部门例会，听取部门成员对部 门内工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部门成员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个成员的特长，使部门成员团结协作，提高工 作效率及工作质量；在完成本部门本职工作的前提下，各部部长应尽力协调和组织本部成员协助其他部门工作。

　　第二条 对各部部门成员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部门会议；各部门成员应服从部长领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想； 及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各部工作；积极参加学生会开展的各项活动。

　　第三条 各部部长、部门成员应严格遵守逐级汇报、格尽职守的工作原则。

　　二、例会制度

　　第一条 每周五下午在学生会办公室召开例会（主席团、各部长），听取工作汇报，开展讨论，总结经验，指导下阶段工作（指导老师必须参加）。

　　第二条 各部按照自己部门的实际情况每星期召开例会，部门成员汇报工作情况及工作体会；各部长应认真听取汇报，对部门成员工作予以指导，并对近期工作作出明确分 工；各部每次例会必须有详细的会议记录；主席团成员将不定期参加各部会议。

　　第三条 学生会成员出席例会不得无故缺勤、迟到或者早退。生病或有事需提前向部长请假，否则将一律视为缺勤。第四条 三次无故迟到算一次缺勤，三次缺勤将由主席团下发劝退通知当事人并予以辞退。第五条 出勤情况将作为年终评优以及换届选举的依据，并记入学生会干部档案表。（由秘书处负责）

　　第三章 人事制度

　　第一条 各部部长人选由平时工作表现、主席团及学工处老师综合评审确定；副部长由部长提名经主席团审批后，正式聘任为副部长。

　　第二条 对各部部门成员采取招聘形式，每学年根据各部实际情况招聘新成员，迎新工作在主席团的统一指导下完成。

　　第三条 应聘人员经面试后，在所在部门试用一个月，试用期结束后，各部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为学生会的正式成员，试用期不合格者应予 以辞退。

　　第四条 学生会干部若自愿退出学生会，部长需提前两周，部门成员需提前一周向组织递交退部申请，经主席团批准后方可正式退出学生会。

　　第五条 各学生会干部的表现将记录在干部档案表中；每学期期末，将进行学生会成员的综合测评，由主席团对部长，部长对部门成员作出工作鉴定；当学生会干部退出学生 会时，组织将对其进行工作总评，并记录在档案其中。

　　第四章 奖惩制度

　　第一条 对积极完成本职工作的部门成员，由部长在本部例会上口头表扬，并作相应的记录。

　　第二条 根据其在学生会工作中的贡献，部门成员给予综合测评0.51分的加分，部长给予以11.5分的加分。

校学生会外联部规章制度 篇14

　　第一章学生会会员

　　第一条xx中学的学生都是学生会的成员，承认学生会的章程，愿意在其中积极的工作。

　　第二条学生会会员必须履行下列义务

　　努力学习、积极锻炼、强健体魄。

　　自觉遵守国家的法律，中学生行为规范和学校的各项制度，虚心学习。乐于助人，自觉维护团结。

　　第三条学生会会员享有下列权利

　　（一）参加学生会的有关会议和学生会组织的各项活动，接受学生会组织的教育和培训。

　　（二）在学生会中有选举权、配选举权和表决权。

　　（三）在学生会的会议和校内媒体上，参加关于学生会工作和青年关心问题的讨论，对学生会的工作提出建议、监督、批评学生会的工作人员。学生会的任何一级组织和个人都无权剥夺学生会的权利。

　　第四条对于模范履行学生会义务在学校和学生会的各项工作中，有显着成绩的，学生会应当给予奖励。

　　第五条对于不履行会员义务、违反章程、学生会应当本着惩前毖后，治病救人的精神进行批评和帮助，情节严重的给予纪律处分。

　　第二章学生会的组织制度

　　第六条xx中学学生会是按民主集中制组织起来的统一整体，其基本原则是个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。

　　第七条学生会的工作人员都由选举产生。

　　第八条学生会的各级委员实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

　　第九条学生会可以根据工作需要设立适当的工作部门。

　　第十条学生会干部和工作人员的产生，要体现选举人的意志，选举采用无记名投票的方式，候选人的产生要广泛发扬民主，按自觉自愿的原则，差额选举产生。

　　第三章学生会的干部

　　第十一条学生会干部是学生会工作的骨干，学生会的干部要做同学们的表率，模范地履行会员的各项义务，努力做到：

　　（一）工作要勤奋，有强烈的为广岛同学服务的精神。

　　（二）学习要刻苦，带头学政治科学文化知识。

　　（三）作风要扎实，发扬民主，实事求是，讲实话，办实事，求实效，敢想敢干。

　　（四）品德高尚，顾全大局，公道正派，守信重义，团结同学，助人为乐，诚实谦虚。

　　第四章学生会的基层组织

　　第十二条学生会的基层组织是班委会。

　　第十三条班委会的'基本任务是：

　　（一）组织全班同学学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习建设有中国特色社会主义的理论、学习党的路线方针、学习科学、文化和业务。

　　（二）宣传、执行党、团及学校各级组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥同学自身的积极作用。

　　（三）继承党的。优良传统，发挥社会主义道德风尚，树立正确的思想观念，自觉抵制不良倾向，配合班主任坚决同各种违法放罪行为作斗争。

　　（四）了解、反映同学们的思想和要求，维护他们的权益、关心他们的学习、工作、生活、休息，开展文化、娱乐、体育活动。

　　（五）参与和配合班级管理，为班级老师教育教学工作服务。

　　（六）对同学们进行教育和管理，健全组织，开展批评和自我批评，科学工作、文明管理、尊重他人，监督广大同学切实履行义务，保障青年学生的合法权益不受侵害。

　　（七）对表现良好的同学和班委委员进行表彰和奖励，对暂时表现不佳的同学提出批评但以教育为目的。

　　第五章学生会的对外工作

　　第十四条学生会在认真思考，改革工作思路和方式的同时，努力广泛的联系，博采众长、学习他人，争取工作的更大进步。

校学生会外联部规章制度 篇15

　　一、组织条例

　　1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。

　　2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);

　　3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。

　　4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。

　　二、例会条例

　　1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;

　　2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;

　　3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;

　　4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。

　　三、工作条例

　　1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";

　　2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。

　　3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;

　　4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;

　　5、每学期开学前，各部必须交一

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