服装业务岗位职责集合

服装业务岗位职责集合（通用10篇）

服装业务岗位职责集合 篇1

　　岗位职责：

　　1、热爱服装业，有长期稳定发展的意愿

　　2、足够的耐心和细心处理日常工作，条理清晰

　　3、有良好的`沟通能力和协调能力。要求工作责任心强

　　4、本科以上学历，跟单经验优先考虑，优秀毕业生也可考虑

　　5、能流利使用韩语沟通。

服装业务岗位职责集合 篇2

　　岗位描述

　　采购业务主管

　　岗位名称：

　　采购业务主管

　　直接上级：

　　采购部经理

　　本职工作：

　　按计划采购合格的物资

　　工作责任：

　　（1）执行公司的规章制度和工作程序，保质、保量、按时完成工作任务。

　　（2）参与编制本部门的采购计划。

　　（3）对批准的采购计划进行寻价。

　　（4）根据批准的采购申请单和寻价结果实施采购，并负责索取所购物资的相关资料，做好验货。

　　（5）具体办理采购物资交接、验收、报帐手续。

　　（6）办理采购环节退货。

　　（7）参加商务谈判和拟订合同条款。

　　（8）填具订货单办理要货。

　　（9）开拓新的货源基地，优化进货渠道，适时填报供应商审批表。

　　（10）及时向供应商反馈原材料质量信息。

　　（11）进行供应商信用评定工作，据实提出供应商信用评定的'意见，建立健全供应商档案。

　　（12）进行测料工作，保证测料工作的准确及时。

　　（13）严守配方秘密。

　　（14）做好采购工作记录。

　　（15）协助采购部经理建立采购合同副本、订单台帐。

　　（16）负责文件、合同、订单等资料的保管和定期归档工作。

　　服装业务岗位职责8

　　1）通过email和电话与客人保持联系

　　2）资料翻译和整理

　　3）报价

　　4）样衣安排（尺寸样，产前样等）

　　5）面辅料订购

　　6）大货生产前准备（色卡，工艺单，尺寸表，要货单等）

　　7）大货后与工厂保持紧密联系

服装业务岗位职责集合 篇3

　　服装外贸业务员嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司嘉兴市凯瑞尔纺织品有限公司，凯瑞尔岗位职责：

　　1、利用网络等平台开发国外新客户，及时发布产品信息，对产品的质量、规格等以外贸函电方式及时给予答复。

　　2、对国外客户的及时跟踪和联系，努力同新老客户保持良好关系，建立和维护客户档案。

　　3、根据总经理的发展规划和市场预测，拟订销售推广计划，报请公司总经理审核。

　　4、代理企业法人和客人签订业务合同，并审核合同的`内容和签订合同的有效性。

　　5、负责监督落实业务款的回收工作。

　　任职条件：

　　1、必须具有二年以上外贸服装工作经验，熟悉外贸流程。2、英语要求cet4以上，口语熟练，相关专业者优先。

服装业务岗位职责集合 篇4

　　职位要求：

　　1、专科以上学历，国际贸易类专业毕业优先；

　　2、英语4级以上，口语流利；

　　3、二年以上服装外贸公司工作经验，能够独立完成订单操作直至出货等一系列工作流程；

　　4、做事情有条理，思路清晰，具备分析问题，灵活应变能力；

　　5、较强的逻辑思维能力、良好的沟通与谈判技巧及团队合作精神；

　　6、能熟练的操作办公自动化。

　　7、吃苦耐劳，接受加班，具备团队合作精神。

　　岗位职责：

　　1、与客户沟通确认订单的详细情况，配合公司需要，做好翻译工作；

　　2、熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价；

　　3、熟悉产品在市场上的定位，确定报价的注意事项

　　4、生产过程中应跟踪、验货，做好质量保证；

　　5、随机应变处理好客户的疑问，努力完成订单。

　　6、订单完成后的`前两周内将出货清单转交给单证人员，以便其及时配柜；

　　7、跟踪订单货款的收汇情况，及时完成内部的货款收汇手续。

　　8、定期提交工作总结；

　　9、对业务助理进行业务上的指导；

　　10、领导安排的其他工作。

　　员工福利：

　　1、保险：为员工提供国家法定保险（五险一金）的同时为员工缴纳职工医疗互助和健康体检。

　　2、假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、陪护假、带薪年休假、工伤假。

　　3、津贴及实物福利：享受国家法定高温费，及公司特有的通讯补贴、餐费补贴、生育慰问、旅游福利或津贴、工龄奖励等。

　　4、文娱活动：可以参加社团活动、每年不定期的员工聚会等内容。

　　5、其他：主管级员工享有停车补助等补贴。

　　现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟，共创我们美好的明天。

服装业务岗位职责集合 篇5

　　1、按照工艺要求，检查各类样衣的尺寸、缝工以及面/辅料的实用性能，及时反馈给服装业务员。

　　2、将样衣检查情况正确全面填写《样衣确认意见》，通过业务员传达给服装厂。

　　3、有丰富的成衣制作经验，看样衣时有预见能力，并能提供解决方案给服装业务员。

　　4、负责成衣的家用水洗测试，正确记录结果并及时反馈给服装业务员。

　　5、在服装业务员的报价流程中，负责核实粘衬、缝制辅料的用量。

　　6、负责核实服装业务员的`尺寸表，发现不合理的地方能及时反馈。

　　7、在需要的情况下帮助业务员修补样衣上遗漏或错误的辅料。

　　8、发现样衣上有大的质量问题或隐患，需当天向上级主管汇报，并提出合理化建议。

　　9、帮助业务员处理技术上的杂事，如缝制水洗样等。

　　10、积极主动帮助其他同事，协助上级主管做好带领新员工的培训工作。

　　11、至少承担本部门技术工作平均量的120%。

　　负责完成上级主管指定的其他工作。

　　任职要求：

　　1、学历要求：大学专科及以上。

　　2、专业技能要求：熟悉服装的工艺、制作流程，精通服装制版，有熟练的成衣缝制经验。

　　3、普通技能要求：中文书面表达顺畅易懂，会电脑的基本使用。

　　4、相关工作经验要求：从事服装技术或质检工作6年以上且担任服装中级技术员职位3年以上。

　　5、工作态度：积极主动，注重细节，为人诚信，有责任心，善于分析判断，应变力强，乐于学习，追求新知，对工作投入，有韧性，能抗压，有团队合作精神，执行力强。

　　其他要求：身心健康，人际关系好，沟通协调能力强。

服装业务岗位职责集合 篇6

　　职位信息

　　1、根据公司年度接单目标，带领团队开发客户、开发订单、维护客户关系；

　　2、在服装工厂任职过业务经理或跟单经理，与品牌公司的关键发单人有联系，有成功推荐客户或工厂的经历。

　　3、参与战略合作项目的.谈判，维护与合作伙伴的长期合作关系；

　　4、建立、健全各项规章制度，推动公司营运系统管理的规范化和不断进步，建设优秀的业务队伍，打造市场良好口碑；

　　5、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程；并具有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

　　6、掌握客户需求，主动开拓，完成公司的任务指标。、

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，五年以上服装厂内销接单或跟单管理工作经验；

　　2、具有非常强的执行力、具备丰富的内销服装品牌发单人的人脉关系网；

　　3、具有较强的产品销售技能，谈判沟通能力强；

　　4、有一定的国内品牌客户，可直接带来订单；

　　5、优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。

服装业务岗位职责集合 篇7

　　工作职责：

　　1、协助业务经理完成相关样品工作；

　　2、协助业务经理完成相关订单跟进；

　　3、与客人进行订单沟通；

　　4、领导安排的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、1~2年以上服装订单操作经验；

　　2、能吃苦耐劳，责任心强。

服装业务岗位职责集合 篇8

　　岗位要求：

　　1、专科以上学历，服装设计类或国际贸易类专业优先。

　　2、一年以上外贸公司服装业务助理相关工作经历，对服装生产流程及工艺等有一定的.认知和了解。

　　3、对外贸订单操作熟悉，能协助业务员完成订单操作相关工作

　　4、英语4级以上，具备英语口语沟通能力。

　　5、热爱外贸服装行业，具有团队协作精神，有高度的责任心，沟通能力及抗压能力强。

　　现公司广邀纺织及服装行业精英的加盟，共创我们美好的明天。

服装业务岗位职责集合 篇9

　　1、按照工艺要求，检查各类样衣的尺寸、缝工以及面/辅料的实用性能，及时反馈给服装业务员。

　　2、将样衣检查情况正确全面填写《样衣确认意见》，通过业务员传达给服装厂。

　　3、有丰富的`成衣制作经验，看样衣时有预见能力，并能提供解决方案给服装业务员。

　　4、负责成衣的家用水洗测试，正确记录结果并及时反馈给服装业务员。

　　5、在服装业务员的报价流程中，负责核实粘衬、缝制辅料的用量。

　　6、负责核实服装业务员的尺寸表，发现不合理的地方能及时反馈。

　　7、在需要的情况下帮助业务员修补样衣上遗漏或错误的辅料。

　　8、发现样衣上有大的质量问题或隐患，需当天向上级主管汇报，并提出合理化建议。

　　9、帮助业务员处理技术上的杂事，如缝制水洗样等。

　　10、积极主动帮助其他同事，协助上级主管做好带领新员工的培训工作。

　　11、至少承担本部门技术工作平均量的120%。

服装业务岗位职责集合 篇10

　　1、 参与市场潜力调查及市场情况分析。

　　2、 提供准确可靠信息，作为拟订产品售价政策，行销计划的依据。

　　3、 各种情报资料的`搜集及管理。

　　4、 与客户购销合同的签定。

　　5、 与客户良好关系的建立与维护。

　　6、 办理有关销售的各项统计与分析，以供管理部门日常参考与业绩的追踪。

　　7、 对各用户采取信用调查，以保公司帐款的安全。

　　8、 积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。

　　9、 根据与客户签定的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。

　　10、 所有销售如实记录，建立并做好销售台帐。

　　11、 密切配合其它部门主管做好衔接工作，认真执行年度计划。

　　12、 负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。

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