年度科技工作总结

年度科技工作总结（精选30篇）

年度科技工作总结 篇1

　　20xx年xx区科技局围绕创新驱动发展战略，大力推进高技术的引进消化吸收再创新，加快新技术、新成果的推广应用，突出企业和园区创新能力建设，推进高新技术及其产业的发展，促进了县域经济发展。

　　一、围绕促进科技进步，抓好科技项目

　　围绕全县支柱产业和现代都市农业发展思路，制定并下发了《xx区20xx年科技计划项目申报指南》。为做好项目的申报工作，1月25日，区召开了20xx年科技计划项目评审会，会上确定了20xx年区级科技计划项目库，创新项目涉及装备制造、医药、建材、化工、食品、农业等众多领域。截至目前，全区22个科技项目列入上级科技计划，其中神威药业集团有限公司的“第四代铂类抗肿瘤药米铂及注射剂的首仿研究与开发”项目列入省级科技计划；XX市长安育才建材有限公司的“高渗石粉的混泥土外加剂的开发”、河北征宇制药有限公司的“兽用清开灵颗粒”等21个项目列入XX市科技计划，争取科技资金728万元。

　　二、围绕创新驱动发展，强化企业自主创新能力

　　注重企业创新能力建设，突出发挥科技的引领作用。积极培育科技型中小企业，科技型中小企业226家通过省科技厅认定，11家企业入省科技厅小巨人（培育）企业库。培育建材方面企业研发中心，并通过市级工程技术研究中心认定，截止目前，全区市级以上工程技术中心达到家。科技成果报奖成效显著，推荐科技成果请奖项目4项，其中石药集团新诺威制药股份有限公司的“可可碱生产新工艺的开发”和XX市长安育才建材有限公司的“gk-4a高效缓凝减水剂”获XX市科技进步二等奖。完成了8个市级科技项目的鉴定验收，其中河北电机股份有限公司的“dw100高速三相异步电动机开发”等3个科技项目国内领先。

　　三、围绕提高科技素质，大力开展科技服务

　　一是集中开展科技周活动。5月XX日在区人民广场举办XX市暨xx区科技活动周开幕式及集中宣传活动，全市科普联席会成员单位和xx区相关单位，以及正定科技馆等50余家单位，开展了以“创新创业科技惠民”为主题的科技咨询服务、宣传展览活动。正定科技馆展出的科普知识展牌、科普大篷车及天文观测车、车载天象厅等科普仪器设备受到群众欢迎。活动共展出展板300余块，发放科普书籍、图册、明白纸25000余册，20余名医疗专家现场为群众服务。

　　二是邀请河北省农科院、河北省科学院、河北农大等有关单位专家深入五彩园农业科技园区、神农福地农业科技园区、樱桃种植基地、天达养殖场等举办技术培训和现场技术指导4次，参加人员820人次，发放技术资料5200份。

　　三是办好“聚焦科技”栏目。局与区广播电视台联合举办“聚焦科技”栏目，分别在一套、二套播出。自20__年1月2日开播，现已播出《核桃树的嫁接与修剪技术》、《葡萄的保养套餐》等科普知识38期，共播出302期次，深受群众欢迎。

　　四是抓好12396信息服务体系示范站建设。投入科技资金20多万元，在八里庄村、北十里铺村、乏马村、南屯村、北石碑村、神农福地园区、农林高科技园区、金田地园区、苏园安装触摸式农业专家查询系统9台。种植户通过运用查询系统，引进了先进实用技术、新品种和科技成果。

　　四、地震工作

　　贯彻落实《中华人民共和国防震减灾法》，积极建立健全监测预报、震灾预防和应急救援三大工作体系，全面推进防震减灾工作。一是开展抗震设防审批1项：职教中心的《机械施训烹饪楼》项目，做到了即时办结。二开展防震减灾知识宣传教育，利用科普活动周、 “5·12” 防灾减灾日、“7·28”防震减灾宣传周等开展了多场形式丰富的防震减灾科普宣传活动。三是做好地震监测预报工作，认真编制月报，积极图纸整理、归档，按要求进行地震趋势会商。

　　五、营造创新驱动良好氛围

　　一是组织开展科技领军人物、科技创新团队评选活动。为营造科技创新良好氛围，激励广大科技人员和企事业单位创新创业积极性，大力推动科技进步与创新。局在全区开展科技领军人物、科技创新团队的评选活动，通过召开协调工作调度会、评审预备会、评审会等，共产生10个领军人物、5个创新团队。区电视台、《报道》对区科技领军人物、科技创新团队进行了深度宣传报道。

　　二是出台推动创新驱动政策措施。区政府办公室出台了《关于印发XX市xx区鼓励自主创新支持科技型中小企业发展的政策措施的通知》（石栾政办函【20xx】110号）优惠政策。《通知》安排专项资金对新认定的高新技术企业、工程技术中心、创新型企业、发明专利及科技领军人物、创新团队等给予奖励。区委、区政府制定了《关于深入实施创新驱动发展战略推进产业转型升级的意见》，《意见》的出台对强化企业创新能力，培育和发展战略性新兴产业，激发大众创业、万众创新活力，推动全区产业转型升级具有积极意义。

　　三是抓好自身建设。为抓好作风转变，局制定了《xx区科技局20xx年公开承诺》，强化服务职能，实施公开承诺、阳光热线、听众质询、发放征求意见卡等措施，将权力至于群众监督之下。为强化工作纪律，进一步完善了《政治学习制度》、《值班考勤制度》、《科技服务及阳光投诉制度》等，通过抓纪律，强作风，提高了干部职工素质，局各项工作都取得了优异成绩。

年度科技工作总结 篇2

　　自20xx年工程局召开第六届科技大会以来，在工程局的正确领导下，在分局领导的高度重视下，分局迎来快速发展的大好局面，在市场开拓、经营规模全面提升的同时，分局科技工作得到了高度重视，工程技术人员数量逐年增加、人员素质不断提高，在技术管理体系、科研与技术进步工作、人才培养、信息化建设、科技成果、技术论文等多方面均取得了较为优异的成绩，科技工作得到了长足发展。

　　一、以往工作的总结

　　1、工程技术管理体系

　　（1）科技管理体制

　　按公司的管理体系文件精神，分局制订了以分局局长为第一责任人、分局总工程师为直接责任人的科技进步管理体制，分局下属项目行政正职和总工程师分别为本单位科技进步工作的第一责任人和直接责任人。采取多种措施支持鼓励科技进步，科技管理体系运行正常。

　　（2）技术管理部门

　　分局设工程管理办作为分局技术管理对口部门负责整个分局日常技术管理工作，工程管理办在总工程师的领导下对分局范围技术工作进行管理。下属施工局、项目部设技术部（办）负责所在项目的技术管理工作。分局技术管理工作不断推进，逐步规范。

　　2、施工技术成果与科技论文

　　20xx~20xx年分局进行了多项施工技术革新与应用，取得了丰硕成果，现简介如下：

　　（1） 水电站混凝土大坝快速施工

　　水电站混凝土大坝工程快速施工研究列入工程局20xx年度批准立项科研项目，经过2年的实践研究，于20xx年完成，取得预期成果。

　　前期由于截流闭气等原因影响，工期滞后较多，为满足工程控制性进度要求，分局立项 水电站混凝土大坝快速施工项目，获得公司批准，经过分局及 施工局技术人员的合力攻关，充分优化施工工艺，采用了普通胶带输长距离输送碾压混凝土入仓、夏季高温季节浇筑大坝碾压混凝土、闸墩混凝土6m升层浇筑施工、闸墩锚索整体吊装施工等多项先进施工技术。

　　大坝快速施工主要得益于以下措施：

　　1）多种入仓方式

　　2）合理安排施工强度

　　3）高温季节碾压混凝土浇筑措施

　　（2）导流洞封堵项目

　　由于导流洞存在大量渗漏（约1.3m/s）的情况下，导流洞封堵难度十分艰巨，施工环境恶劣，按常规措施无法施工。针对导流洞布置的特点、渗漏水情况。我们果断地采取了在永久堵头上游增设一道26m临时堵头的措施，临时堵头内预埋2根φ1000的钢管（配蝶阀），待临时堵头施工完成后关闭蝶阀，截断导流洞上游的大量来水。在导流洞下游也增设临时堵头，利用导流洞的施工支洞作为后续施工交通洞，确保了导流洞在汛期施工。在后续的永久堵头的施工过程中，尽可能地采用汽车土直接入仓、挖机入仓等的手段浇筑混凝土，仅仅用了2个半月的时间完成了2个40m永久堵头2万m的封堵施工，得到了业主的高度赞扬。

　　（3）缆机改造工程

　　缆机是由二滩工程中曾使用过的缆机改造而成，经技术改造将辐射式改为平移式，在大坝工程施工中发挥了巨大作用。采用两台缆机抬吊坝顶门机轨道梁，取代了龙门机或架桥机，极大地节省施工成本；在下闸关键时期采用采用两台缆机抬吊水中叠梁门，取代坝顶门机启吊，确保了表孔弧门按期运行。

　　（5）电站截流与防渗施工

　　电站大江截流事关施工全局，由于前期评标、定标等因素影响，与投标阶段确定的截流时段比变化较大，围堰实际施工时间十分紧张。进场后，施工局迅速组织技术人员、邀请公司专家进行截流设计，经过认真计算，多方论证，优化调整，以较少的资源投入顺利实现大江截流，为围堰填筑和防渗施工提供了有利条件。

　　在成功实现截流的基础上，施工局调集大量机械设备和车辆，于20xx年12月6日完成上游围堰EL190防渗平台以下填筑完成，下游围堰12月7日EL190防渗平台以下填筑完成，提供防渗工作面，总计填筑量为88.2万m。后期围堰防渗施工采取了以可控性灌浆（主要为水泥膏浆）为主，结合高喷灌浆或水泥灌浆防渗的方案，即利用可控性灌浆对空隙较大的卵石、漂石、块石及龙口段等堆石区和较大渗透地层进行充填和封填，形成防渗基本骨架并达到初步防渗的目的，最后采用水泥灌浆或高喷灌浆连接成防渗墙。利用多种灌浆工艺的各自特点，互为补充；避免单一灌浆工艺的局限性，达到快速防渗闭气的目的，施工局组织得力，围堰施工满足工程节点工期。

　　目前，《电站厂厂房综合施工技术研究》子课题之一厂房尾水肘管模板的设计及施工工艺研究、入仓方案中的20__型门机替代方案研究均取得预期成果，满足了工程需要。

　　在取得一系列科技成果的同时，分局积极鼓励广大技术干部总结经验、发表论文进行技术交流的政策也取得了相应成就。近年来分局工程技术人员在国内权威刊物及工程局经验交流等刊物共发表约12篇施工技术文章，技术论文的数量和质量有了大幅度的提高。其中《浅析水电站大坝碾压混凝土快速施工》一文被收入第五届碾压混凝土坝国际研讨会论文集，《砂石系统湿法生产中石粉回收工艺》、《两种立式破碎机制砂工艺比较》被录入中国水利水电工程第二届砂石生产技术交流会论文集，《电站专线公路白炭窑沟大桥施工技术研究》一文在《湖南水电》刊物上发表。

　　秉承分局规模的不断扩张，给分局工程技术人员提供了施展才华的宽广舞台，施工技术研究领域也由水电工程扩展到公路、桥梁、隧道、高原地区施工等多个专业项目，形成了门类众多的科研格局。一个科研氛围隆厚、人才辈出、成果累累的局面必将在分局展现。

　　3、人才培养与技术交流

　　近年分局切实执行公司的“人才强企”战略，广罗人才，20xx年至20xx年，共接收96名大专以上的大学生充实到生产一线，想方设法加大人才培养力度，开展了形式多样的技术交流活动，使分局施工技术综合水平不断得到提升。

　　（1）积极参与公司内外科研机构、高等院校举办的培训班、研讨交流会等活动

　　20xx年-20xx年，分局共选送3名技术骨干参加国防科技大学《工程硕士研究生班》学习，7名工程技术人员参加了“爆破工程培训班”学习，还有10人次参加质量、安全培训。分别派出相关工程技术人员参加了“第五届碾压混凝土坝国际研讨会”、“中国水利水电工程第二届砂石技术交流会”等交流活动，收集前沿技术信息，进行学习、借鉴。

　　还有不少工程技术人员自发地参加各种职业资格考试及专升本与考研深造，以提高、更新自己的理论知识面。

　　（2）积极开展师带徒活动，开办讲座形式培养人才

　　在加强对外交流的同时，分局制定专业技术人员激励机制，通过导师带徒、招投标、讲座等多种形式积极进行技术人员的培养，以全面提高专业技术水平。

　　20xx年-20xx年，分局所辖各项目均成立“导师带徒”领导小组，共签约50余对导师带徒合同，其中获得公司“明星师徒”1对、优秀导师1名的表彰。

　　在分局的投标工作中，有意识地安排各方面的专业技术人员轮流参入做标工作，让他们在工作中得到学习与锻炼的机会，以尽快提高自己的业务水平。

　　（3）在岗位中锻炼人才，让年轻人挑重担

　　除在理论水平上进一步提高工程技术人员的素质，分局更注重在实际工作中锻炼人才，激励人才快速成长。目前在分局机关、各项目中，基本上都是xx级毕业的大学生成了骨干，不少的年轻技术人员走上了基层的领导岗位，挑起重担。

　　（4）加强职工的技能素质，提高企业竞争能力

　　为增强企业核心竞争力和市场适应能力，除对管理人员、各种专业人才的培训外，分局也十分注重对职工队伍的职业技能培训，如起重作业、电工作业培训、班组长人员培训、技能比武活动、青工拜师学艺活动等等。

　　4、质量管理与安全技术

　　20xx年~20xx年是分局快速发展的几年，在企业经营规模上，我们上了一个又一个台阶，xx年产值突破5亿元，产值达到6.35亿，xx年也将在6亿以上。生产规模的快速扩张给质量管理、安全管理工作带来极大挑战。我们克服种种困难，适应了规模扩张给质量管理、安全管理带来的强度和难度增大的要求，质量管理工作取得了较为出色的成绩，分局总体单元工程优良率从xx年的87.9%上升到xx年的92.3%，xx年比07年又有所提高，分局所有项目质量管理工作指标超额完成公司指标，没有任何质量事故发生。安全技术措施到位，仅几年没有一般事故以上的安全事件发生。

　　5、信息化建设

　　分局于20xx年建立了自己的网站，20xx年建立OV网上办公系统。分局网站和办公网络的使用，实现了工程信息快速传递，成为分局对外宣传、对内交流的重要窗口和平台。

　　分局所属项目均连接了互联网，项目内部也均建立了局域网，实现了较大程度的网上办公和资源共享。常用办公软件在广大职工中得到了广泛普及应用。在招投标、技术交流等因素的促使下，一些原先没有使用或很少实用的专业软件也得到了充分应用，既提高了分局的信息化管理水平，又在工作中起到重要的作用。

　　20xx年，分局对一批配置低、运行慢的电脑进行了更换换代，基本实现了管理及专业技术人员人手一台计算机，各级领导及部门管理人员计算机应用能力全面提高，工作效率有了很大提升。

　　二、存在的不足

　　第六次科技大会以来两年，分局在工程技术管理、科技攻关、质量管理、安全管理方面做了大量工作也取得了不少成绩，为分局的发展与壮大做出了巨大贡献。但是，我们与其他分局比还有明显不足，离公司要求差距不小，还面临着诸多困难，存在诸多问题。

　　1、规模扩张、专业人员缺乏

　　随着分局经营规模的`快速扩大，技术力量总体上显示出薄弱态势，尤其是中间层技术管理干部缺乏，在一些中小项目，技术、质检人员总共仅2~3人，难以适应项目需要，如在桥梁项目部，就没有相应的桥梁专业技术人员，工作很被动。

　　由于专业人员的缺乏，导致我们有些技术措施和方案本身的质量不高，措施不具体，照抄投标文件和施工规范较多，与现场实际情况结合不够紧密，考虑不够全面，不够优化，可操作性不强，个别措施不符合实际情况，施工时不能按方案进行实施。尤其到尾工期，由于专业人员的缺少，严重影响到竣工资料的整编与工程移交。

　　2、工程技术人员知识面狭窄

　　由于在工程施工中分工过细，工程技术人员长期只从事某一领域的工作，长此以往，专业技能发展受到极大局限，如精通工程爆破开挖的人员对混凝土施工不在行等，不能以专多能，更谈不上跨专业、跨行业发展，间接地造成技术人员不足。

　　3、人员流失问题

　　随着国家经济高速发展，基础建设规模不断扩张，外部对工程技术领域的就业环境相对显得较宽松。加之水电施工企业技术人员在工资收入、福利待遇与建设单位、设计单位存在巨大差巨，以及个人人生观上的不同，分局项目技术人员流失情况显著。xx年，五分局流失的工程技术人员约14人，占接收人数的14.58%。

　　4、技术管理、科技革新工作与分局规模发展不相适应

　　分局规模不断的扩大，项目增多，势必对科技发展、科技革新提出更高的要求。但分局在科技攻关上缺乏信心，xx年向公司申请科研立项的项目均只有一个，与分局6亿规模产值极不相称。

　　5、工程质量管理工作有待加强

　　（1）由于生产规模不断扩张、施工项目不断增加，但分局从事质量管理人员的数量在职工总数量中的比重却没有明显增加，长期徘徊在40~50余人，有的项目质检人员反还有所减少。目前的质量管理人员在数量上和素质上仍然只能基本满足施工质量管理的需求，还是不能完全满足工程施工管理的需要，尤其在专业素质上。

　　（2）尽管这几年分局质量管理工作稳步上升，但仍存在部分不足之处，分局内各项目质量水平也参差不齐，实体质量缺陷依然存在，处理质量缺陷造成了成本增加和工期加长，特别是个别项目的竣工资料整编工作较为滞后，影响了竣工结算和合同工期，对分局声誉造成了不良影响，这些情况说明我们的质量管理还存在着问题和漏洞，还需要不断加强和改进我们的工作，向着更高的目标迈进。

　　三、今后两年的发展方向

　　1、认真落实公司20xx年~20xx年的科技规划，进一步做好科技攻关课题研究工作

　　2、进一步加强技术管理工作，稳定人才队伍

　　（1）健全科技管理体制，充分发挥分局技术办的作用，加大分局对各项目部的技术支持与监督，不定期的派技术人员到各项目点进行技术指导与交流。

　　（2）加大人才引进力度，尽量配齐专业技术人才。在加大接收院校毕业生的同时，积极培养和发现人才，加强沟通，扩充分局技术队伍，做到感情留人。

　　（3）深入开展导师带徒竞赛活动，增加导师带徒的结对人数，制定优惠政策、提供展示舞台，激励人才成长，做到事业留人；

　　3、进一步做好质量安全技术工作，铸造精品工程

　　结合分局和项目自己的实际情况，进一步强化内部质量管理，有意识地打造质量品牌，为公司、分局争取荣誉、树立良好形象。主要措施是：

　　（1）加强我们分局技术人员和质检人员的专业素质、技能方面的培养，扩充质检队伍，提高他们质量管理方面的规范性和系统性。在大中专毕业生中挑选表现突出的充实质检队伍，通过专业培训、集中学习、专项传授等多种方式，确保质量管理工作不断提高。

　　（2）加强新版管理体系文件的宣贯力度，充分领会文件精神，结合分局和项目的情况，制定符合实际的执行标准，在工作中不断完善，使质量管理更加规范。

　　（3）更进一步落实质量责任制度

　　质量责任落实必须自上而下、层层落实，强调领导的表率作用，我们各级领导必须站在企业生存发展的高度来认识质量问题，自身的质量意识增强，自然会在行动中有较强的贯彻力，从而将质量责任层层落实下去。

　　在加强自身质量意识的同时，要教育员工不断加强质量意识，提高员工的质量意识是改善我们过程质量控制现状、提高工程质量的最有力的措施之一。当今越来越多的企业深切地认识到质量是企业生命的道理，很多企业文化的核心就是强调提供优异的质量，我们也要通过各种方式的教育和培养，增强每一位员工的质量意识。

　　（4）加强对分包队伍的管理

　　目前有些施工企业已经把分包队伍视为自己的员工，站在更加长远的角度考虑对分包队伍的管理，把分包队伍更深地纳入了自己的质量管理体系当中，对分包队伍进行有目的的培训和教育，提高他们的操作技能和管理水平，从而提高工程质量。

　　（5）做好危险源的识别、防范工作，强化安全技术交底工作，管技术也要管安全。

年度科技工作总结 篇3

　　在忙忙碌碌中又度过了一学期，我们科技组在学校领导的支持和关心下，按照教导处的要求，有计划、有步骤地开展教研组工作。我们以新课程标准、新教学观念为指导，以课堂教学为中心，以课题研究为主线。在认真完成教研组常规工作的同时，继续加强教研组规范化建设，积极开展教科研活动，下面我代表科技教研组从校本研究的安排和提高教学质量的措施两方面作一汇报：

　　一、认真做好教研主题化、课题实践化的教研活动

　　本学期进行了四次教研活动，分别是本学期计划，导学案的编写，提高学生学习兴趣，提高课堂教学质量。

　　本学期计划：本学期七八年级生物依据大纲要求认真备课，教学中使用多媒体课件，实验器材辅助，完成教学任务；八年级物理抓好课前导学案，巩固所学，铺垫新授。在教学过程中，引导学生积极参与教学活动，给学生自主参与教学活动的时间和空间，不仅要让学生“学会”物理，更重要的是让学生“会学”物理，教师通过学案答案的核对，及时发现教学中存在的问题，以问题为中心，不断寻找提升教学质量；九年级的理化：通过扎扎实实的新课程教学，夯实基础知识，通过各类的题型训练，提高复习效率。在复习阶段，备课组通力合作，分组归类，组成题组，使学生形成系统的知识，促进学生整体水平的提高。

　　导学案的编写：我们科技组加强教研组备课建设，开展以合作式备课”的校本教研活动，这是整体提高学科组教师专业素养和教学能力的重要途径。为了发挥集体的力量，实现了优势互补、资源共享，备课组教师通过集体备课，对教材中的重点、难点以及教学方法，进行分析和讨论，并探讨突出重点、突破难点，促进学生发展的思路和方法。发挥每位老师的特点，同仁之间互相学习、互相借鉴，采用了集体分节备课，，资源共享，每位老师在这个基础上，根据学情自己的特点、风格再进行修改，在教学上体现出自己的个性，优化了课堂教学。根据具体情况编写导学案，分散难点。

　　提高学生学习兴趣：当前我国国强民富，经济飞速发展，这一代孩子从小在优越的条件下长大，无忧无虑，没有吃苦精神，对学习没有目标。所以我组结合理化生课程特点，以培养学生学习兴趣目标，我们坚持课前备课组个同志团结协作，制作课件，结合教材准备实验器材，把多媒体课件与实验恰当结合起来，使抽象的知识直观化，也符合学生的好奇心的特点，来培养学生的学习兴趣。

　　提高课堂教学质量：备课组加强了听课评课活动。听课后，全组教师能认真评课。如对教学内容安排否恰当，难点是否突破，教法是否得当，教学手段的使用，教学思想、方法的渗透等是否符合素质教育的要求，老师的教学基本功等方面进行中肯、全面的评论和探讨。在这种广泛的评议中，不论是上课教师还是听课教师，其收获已远远超出了对一节课的经验分享、而更多的是一种教学价值的构建过程，加深全组教师对教材的理解和教法的把握，给教师提供了锻炼的舞台、搭建了成长的阶梯、促进了全组教师课堂教学水平的共同提升。对质疑的方法有个初步的拙见。

　　二、落实基础知识，提高教学质量方面

　　落实基础知识、提高教学质量的难点在学困生，我们组主要在这方面采取一些措施和方法。

　　1、实施分层教学，培养学困生的学习兴趣

　　2、采取情感倾斜，坚定学困生的信心和毅力

　　3、注重分析调查，指导“学困生”用好科学的学习方法

　　4、营造良好的学习环境，促成“学困生”努力奋进

　　首先我们将在课下单独辅导学困生并教育和引导每个优秀生开展“一帮一，结对子”帮困助学行动，让他们与学困生结成“对子”，在学习上对他们进行帮助，使学困生感到老师对他们的尊重和同学对他们的友爱。二是在设计练习作业上，既有保证每个学生都能达到基本要求的统一尺码的基本作业，又有因人而异的选做作业。让学习好的学生感到有难度，有意思；让学困生也感到动脑子也能解决，增强他们的信心。随着他们学习水平的提高，逐渐增加难度。这种分层布置作业的方法，也是一种鼓励学生开动脑筋、战胜自我、迎难而上、知难而进的“激将法”，有些学困生也会自觉地攻一攻难度较大的题目。

　　同时我们也抓尖子生，采用分层次教学和习题的方法让他们吃饱。提高他们的思维能力和效率。在抓中间带两头的方法的作用下，取得了很好的成绩，

　　三、教研常态的三个改变

　　一是改变了过去只订计划不落实的弊病，形成了严格的教研制度，使教研工作切切实实按计划开展。

　　二是改变了过去只听课不评课的弊端，形成了听课之后要集中地点，认真评课的好习惯。

　　四、存在的不足

　　教研活动开展得还不够扎实，在许多具体工作环节上深度不够，，对学生的课外阅读指导还不够，校本教研还停留在一个较浅的层面之上。这方面还应进行更深入的研究，努力使研究与教学更紧密地结合起来。

　　五、努力方向：

　　继续加强教育科研，提高自己的研究水平，提高教学质量。同时继续加强与其他科组的合作，提高综合能力。

年度科技工作总结 篇4

　　我校已升格为大学，获得了博士学位授予权，并提出了建设教学研究型大学的新目标。科研作为学校学科建设与发展的基础，其重要性日益凸现。科技处根据学校发展和教学研究型大学的需要，本着“面向转型、着眼发展、拓展外联、强化服务、优化管理”的理念，排除了因处内人员减少、教师数和科研项目增加而带来的工作量增大等困难、大家齐心协力、努力工作，除了完成项目申报、项目管理、报奖、科研记分、合同办理、成果宣传、上报统计等日常事务性工作外，重点做了教育部人文哲社重点研究基地申报和建设，科研机构调整和科研楼建设等大事，现将主要工作汇报如下。

　　一、20xx年度工作的主要成绩

　　1、组织申报了教育部人文哲社重点研究基地，并通过了专家评审和教育部的最终确定，使我校获得了浙江省唯一的部省共建人文哲社重点研究基地，确立了我校人文哲社学科在省内领先的地位。

　　捕捉住了时机，与教育部多次联系，确立申报的成功性；与教育厅多次沟通，获得厅领导的支持；

　　加班加点、夜以继日地完成了近1000页申报材料的准备，以及大量申报书、报告、规章制度、机构设置、宣传资料等撰写和准备；

　　在有关部门的大力协助下，完成了下沙校区的现代商贸中心场地建设，包括办公环境建设和办公设备购置等；

　　迎接教育部专家组检查的协调、组织、服务等多项工作。

　　同时，协助食品学院，申报并获省级重点实验室资助，成为我校历史上第一个省级重点实验室。

　　2、积极组织各类科研项目的申报、各种成果奖励的申报，科研成果喜人，突破历史记录。

　　截止20xx年12月30日，获国家级项目11项，是历史上获国家级项目最多的一年；

　　我校科研经费实际到款额首次超20xx万元（其中纵向项目经费900万元，横向项目经费1100万元）；

　　获20xx年省部科技二等奖共6项，历史上获二等奖最多的一年，其中获教育部提名国家科学技术奖科技进步二等奖是首次以我校名义获得最高级别的奖励，获8项浙江省第十二届哲学社会科学优秀成果奖，仅次于浙江大学。

　　在20xx年下半年的项目申报中，3项省科技重大招标课题已签了合同，10项省科技重点和一般项目已通过评审（限项申报，经努力增加3项），22项省哲社基金，12项省自然科学基金项目，这些为明年的科研发展打下了基础。

　　3、为了适应我校向教学研究型转型的需要，组织和实施校级研究机构的大调整，以及组织进行了研究所大楼的改造和装修，以及进行网络线路和设备的设计等。

　　4、建立和实施了科研联络员制度，科技处领导和联络员深入各学院了解科研需求，加强相互交流信息，提高科研服务能力，促进科研发展；同时，强化了外联，除与省内各科研机构继续加强联系外，还进一步加强了与国家各部委的直接联系，争取了高级别项目和奖项的获取。

　　5、为提高管理效率，规范管理，开展了内部信息系统建设，以及网上科研登记和管理系统开发。同时，进行了学校

　　的科研管理和奖励机制的完善。

　　6、明年的科技大会是我校历史上第一次以科技发展为主要内容的盛会，也是我校转型开始的里程碑。为此，我处积极准备明年学校科研大会的前期调研工作，已赴在杭主要高校进行了调研，有关人员到厦门大学进行了调研和资料收集。

　　二、20xx年度工作的创新之处

　　1、确立了学校转型后科研处工作重心转移的工作思路。

　　学校已获博士学位授予权并更名为大学，办学层次上了一个新的台阶，为此提出了向教学研究型大学转型的理念。科技处需首先转变原有的工作思路，适应教学科研共同发展的`要求。为此，科研处提出了“面向转型、着眼发展、拓展外联、强化服务、优化管理”的工作思路，强调为各开展科研活动的学院和部门提供完善的服务，改变以往有人对科技处等同于算分处的看法；优化内部管理以提高内部管理效率；着重强化与外部的联系，拓宽国家、省级层面的研究项目和成果，构筑国家省部市科技部门与我校科研人员间的联系通道。20xx年的工作成效表明，科技处新的工作思路完全符合我校发展的要求，符合转型后教育科技共同发展的要求。

　　2、系统科学地重构校级科研机构，建设研究所大楼，建设研究基地，引领以研究所和研究基地带动学校科技再次发展的走势。

　　通过分析国内名牌大学的科研发展过程并总结了其经验，我们认为通过研究所和研究基地带动学校科技的发展更具潜力，也是大势所趋。为此，科技处积极组织，提出建设研究所大楼，系统科学地进行校级科研机构重构，形成完整的科研基地，为学校科研的下个大发展打下基础，立好框架。

　　三、20xx年度工作的不足之处

　　尽管在20xx年间，我们经过努力和拼博，取得了较为显著的成绩，但仍然还存在一些不足之处。

　　由于人员减少，特别是由于科技发展很快，项目增加、科研人员增加、外联工作增加等，造成我们工作过忙而疏于服务；面向年青教师的关注还不够。

　　总之，我们将本着“面向转型、着眼发展、拓展外联、强化服务、优化管理”的工作思路，努力改正我们的不足，勤奋工作、虚心学习、认真服务，把学校的科研水平提升到一个新的高度。

年度科技工作总结 篇5

　　南安乡科协在县科协的精心指导下，在乡党委、政府直接领导下，认真贯彻党的十八大以来的科技工作相关精神，结合自身实际，着力提高广大群众科技文化素质，取得了较好的成效。现将年度工作总结如下：

　　一、提高认识，强化组织建设

　　科技是第一生产力，科技创新是驱动三农发展的重要法宝。乡党委、政府高度重视科技工作，成立了科技工作领导小组。乡党委书记、乡长牵头挂帅，分管领导任副组长具体负责主抓，农机服务中心、社会事务办、兽防站、计生办、司法所、党政办整体联动，强化对各村和乡属企事业单位科技工作的指导，各村相应成立了科普小组，健全了村级科技网络，为全乡科普工作发展提供了坚强的组织保障。同时，定期研究科技工作，解决科技发展中存在的问题，制定适合我乡推广科技成果和先进适用技术计划，组织领导干部定期学习现代科技知识，建立科学决策、咨询制度。

　　二、打牢基础，建好科普阵地

　　进一步加强科普阵地建设，全乡11各村的科普设施进一步完善。丁字村完成了科普示范村创建，新的科普活动室整洁规范。各村的文化科普活动室都实现了改造提升，11个村级科普活动室都配备有电脑，配齐了桌椅板凳等设施，远程教育全部开通，方便群众学习科学技术知识。强化了对农家书屋的管理，落实专人对书籍进行分类管理，方便群众借阅。加强宣传栏、板报的管理，对陈旧的宣传栏统一进行了更换，并由村社定期更换科普内容。

　　三、加强宣传，科学普及到位

　　以“科技之春”科普活动月、全国科普日等活动为重点，以结合“四下乡”、“计生三结合”、“安全活动月”为支撑，以“三会一课”、以会代训、墙报板报等日常科普为补充，整体联动，全面强化科普宣传活动。今年以来，共开展集中科普宣传活动4次，现场解答群众咨询余人次，发放技术资料5000余份；举办了茶叶栽培新技术、生猪养殖、安全科学使用农药和识别真假农药、茶林茶果间种、艾滋病防治等科技讲座6次，培训3000余人次；同时积极组织开展各种形式的创业培训、农民工培训等。

　　四、因地制宜，促进农民增收

　　结合自身实际，坚持“科技兴乡”，围绕“茶、竹、畜”，做强主导茶叶产业，现有茶园19000亩、产值8000余万元，培养“一村一品”，烟叶、花生、李子等经济农产品成为农户增收新亮点。强化“科技入户工程”，加大力度扶持科技示范户，以示范户带农户，扩大新技术、新成果的辐射面。今年，新发展优质茶园300亩，改造中低产茶园300亩，发展经济效益好的脆红李、藤椒等1000余亩，帮助农户拓宽增收渠道；丁字村的养猪大户代波牵头成立了南安乡康源生猪养殖合作社，实现生龙年销售500万元。

　　一年来，普及推广了茶叶种植、生猪养殖等多项实用技术；通过示范户的榜样示范，有力地指导农民推广科技成果，通过向公众宣传应急避险、卫生计生各类科学知识，倡导科学、文明、健康的.生活方式，取得了不错的成效。但同时也存在着不少问题：一是受经费短缺的制约，推广的实用技术还不能完全满足群众需要；二是由于受地域经济条件的限制，工业科普开展得不尽人意。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

年度科技工作总结 篇6

　　回首20xx年，在场党委的正确领导下，在各部门干部职工的鼎力支持下，生产科认真贯彻落实农垦局生产工作会议精神，果断执行场党委的各项指令和，橡胶生产工作争取主动、顺利开展，各项生产任务均能较好按时按质完成。现将一年来工作环境陈诉请示如下：

　　一、20xx主要职责及目标完成环境

　　(一)主要职责。

　　1、制订年度生产作业计划。下达全场各单位的月度、年度生产作业指标，组织、扶植、健全生产技巧治理规程和生产技巧工作标准，部署并介入每月生产反省。

　　2、负责全场橡胶生产工作。按《橡胶生产治理规定》对各项生产工作监督和治理，跟进生产流程，包管各项生产工作有序进行，作业质量合格，确保全面完成年度产量目标;开展科技立异，鼎力推广科研成果，减轻职工劳动强度、进步劳生产率，节药生产本钱、进步企业效益。

　　3、负责做好平安生产工作。贯彻落实国家有关平安生产的方针、政策、司法、律例和上级主管部门公布的规章制度。

　　(二)目标任务完成环境。

　　1、干胶产量：年度确保指标1427吨，全年完成生产干胶1429.39吨(未含广垦分配)，完成年度计划的100.1%。此中在9—11月期间，3个月完成产量771.53吨，占年产量54.3%，达到高产期夺高产的治理目标。

　　2、开荒定植：20xx年天然橡胶基地计划种植中小苗200亩6600株，实际完成新植212.5亩6185株。此中黎垌队新植71亩20xx株，腰古队44亩1287株，广潭队52亩1599株，青科队39.5亩1108株，康垌6亩188株。长坂岭、学校中学桃李园区共种植桃李花2700株。

　　3、林下经济：20xx年，进一步扩张益智规模，全年种植1600亩15.6万株。目前全场合计种植4020亩39.1万株(20xx年960亩9.2万株;20xx年1460亩14.3万株)，辐射在34个生产队。

　　4、天然橡胶掩护区划定：20xx年天然橡胶掩护区由生产科牵头落实，全场45个生产队，计划核查图斑号(地块)1982个，实际完成核查图斑号1982个，完成计划100%;计划划定掩护区面积6.55万亩，实际划定面积6.58万亩，完成计划100.45%。

　　二、主要做法及造诣

　　(一)冬春督工作及两病防治工作

　　1.依据场的要求制订冬春治理规划，实时召开全场开割树、中小苗冬春管现场会，现场进行示范并解读规划，不间断地跟踪落实。颠末全场上下的尽力，冬春督工作能按时按质按量完成，经场验收合格率100%，为我场今年干胶生产、中小苗速生快长打下坚实的根基。

　　2.防病前组织知识培训，做好物资、人员的配备工作，达到要上粉即可上粉的要求，并实时制订两病防治规划。防治期间，生产科人员坚持每天上山察观物候，了解病情，依据胶树物候、天气指挥防病喷粉工作。今年全面上粉4次，全场防病用工2244个，喷硫磺粉140.3吨，代森锌2389公斤，比客岁用工2864个、喷粉191.4吨、代森锌2631公斤分手削减27.6%、36.4%和10%，合计节省资金约26万元，防病后果除一个队二等外，其它全部评为一等，为早割稳产打下了坚实的根基。

　　(二)开割树治理工作

　　1、切实做好岗前技巧培训。开割前对队干部、指点员、治安员、新老胶工进行培训，共培训165人，经严格的笔试和技巧考试，一、二等技巧工达100%，全年胶工割胶技巧反省一、二等达99%。今年5月份，我科组织农场8名优秀胶工参加茂名农垦第十三届割胶技能大赛，共有12个农场60名选手参赛，我场有2名选手比赛造诣进入垦区前10名，别的6人均得到优胜奖。

　　2、割胶生产：4月15日开割。切实做好开割树的管养割工作，坚持做到“三个到位”(治理步伐落实到位、常态化作业到位、肥料投入到位)，“三个进步”(进步胶工割技程度、进步胶园抚管程度、进步单产程度)，“三个确保”(确保开割率、确保有效刀次、确保产品点滴收受吸收)。

　　(三)中小苗治理工作

　　着力夯实财产根基。重点抓好1—3龄苗的治理，通过抓保苗率确保林相划一，通过实施葛藤笼罩匆匆良性治理、扩岗增效，通过施肥治理确保速生快长。四龄以上苗则以平安生产为主，不设岗，由队组织治理，确保正常生长，在降本增效的大形势下，中小苗增粗仍然取得了较好的后果。

　　(四)科技立异及项目治理

　　1、智能化割胶技巧试验示范。试验所在拟在甘林队，品系热研7-33-97。经测试，传统割胶均匀干含29.1%，单株产1.42公斤，耗时46.86秒/株;电动割胶均匀干含30.2%，单株产1.05公斤，耗时42.62秒/株。目前仍未达到推广需要。

　　2、割制推广。全场开割树到达株数89.3万株(有效开割树80.1万株)，共设割胶岗位310个，胶工人均割株2584株，比20xx年(四天一刀割)人均1704株增加880株，增长51.6%。在全场推广五、六、七天一刀，很洪水平上办理了我场招工难、用工难、用工本钱高的困境。

　　3、农技项目。20xx年生产部门共承担农技项目5个，上级拨付项目总资金233.8万元。通过订定合理的项目规划，科室积极实施，五个项目进度均100%完成。

　　以上项目的实施，进一步晋升橡胶管种技巧程度和抚育程度，加强抵御自然灾害风险才能，赓续低落财产成长本钱，进步财产效率。

　　(五)平安生产工作

　　按省、市两级农垦局和地方当局有关平安生产文件精神，制订相关平安生产规定，健全平安生产治理制度，日常大会、小会都强调平安生产、平安用工的紧张性，并禁绝时进行平安反省。全年未发生重大平安事故，平安生产状况总体稳定。

　　(六)垦区财产会议工作。为欢迎垦区在我场11月份召开的财产会议，我科室积极主动做好各项筹办工作，组织人员到帮田队整理割胶示范现场和林下经济示范现场，筹划看摩路线、撰写会议资料、安装公示牌。通过尽力，财产会议顺利召开，并获得上级一致好评。

　　三、存在问题及不够

　　(一)大气候影响，胶工缺乏，虽采取部分步伐，但仍很洪水平上影响产量。

　　(二)天气晦气，雨水较多。分外是8月份，正常产胶仅11天，雨阻12天，全天不割胶达8天，很洪水平上影响产量的完成。

　　(三)割胶技巧不均衡，治理未很到位，有待进步。

　　四、下一步工作计划

　　1、积极做好冬春督工作，确保在春节前施完肥料，按规划全面完成作业计划，搞好培潜工作。

　　2、提前筹备防病物资、防病步队培训，确保防病后果。

　　3、抓好新开割树的割前筹备工作，达到开割标准即割，以起到削减中小苗治理费、进步产出率的后果。

　　4、继承实施扩岗增收、增效的战略、缓解劳力缺口问题。

　　5、抓好新、旧胶工技巧培训工作，进步割技，向技巧要产量。

　　6、积极介入示范岗、示范点的扶植，达到示范辐射作用。

　　7、积极介入农场在小城镇扶植中相关的事务运动及其它运动。

　　展望20xx年，我和生产科全体人员果断执行场党委的各项指令和规划，总结经验，降服艰苦，改正不够，，听从领导指挥，积极施展主看能动性，确保能更好地完成来岁各项生产指标。

年度科技工作总结 篇7

　　一、20xx年工作总结

　　20xx年，全市科技工作围绕创新驱动发展战略，着力调结构转方式促发展，不断优化科技创新环境，整合科技创新资源，加快科技创新基础条件建设，积极建设科技创新服务平台，推进政产学研用协同创新，为建设美丽中国先行区提供有力科技支撑。

　　（一）优化科技创新环境。一是制定出台科技政策。印发了《科技创新扶持专项资金管理办法》，在高层次科技人才团队、科技计划项目、专利质押的贷款、研发仪器设备补助等方面加大奖补力度。出台了《天使投资基金管理办法》，设立天使投资基金，培育市场主体，推动大众创业、万众创新。二是宣传解读培训政策。通过举办全市科技创新实务培训班、政策宣传解读会等形式深入全市科技系统、科技型企业、市经开区和永佳集团解读省“1+10”创新驱动政策、《创新型城市建设的实施意见》和《XX市专利发展专项资金管理办法（试行）》等创新政策。三是奖励自主创新成果。召开了全市科技创新奖励大会，总结近两年科技创新成绩，表彰奖励33项科技奖项目和个人。组织12个项目申报20xx年度省科技奖，获二等奖3项、三等奖2项。四是创新科技活动周。开展科普大篷车展览暨科学健身、医疗卫生健康咨询和计生科普服务、科技“四进”、科普设施向社会开放等系列活动，普及科技知识。五是谋划“十三五”科技发展规划。征集“十三五”重点项目，编制“十三五”科技发展规划初稿。

　　（二）加快产业结构优化升级。一是积极对上争取项目。对上争取77个研发项目获2100万元省专项资金支持。黄山金晖能源科技有限公司与陈小源教授合作的团队通过安徽省高层次科技人才团队评审、考察和公示。二是大力开展奖励补助。开展了XX市自主创新专项资金申报工作，对获得国家、省重大科技计划项目、产学研合作、国家级和省级研发机构、产业技术研究院、创新型企业和高新技术企业、科技成果转化等予以奖励补助，共资助80个项目516万元。三是高新技术企业快速发展。全市累计共有74家国家高新技术企业，其中今年新认定22家，占总数的29.73%；1-10月全市高新技术产业实现产值130.9亿元，同比增长0.1%，实现增加值33.0亿元，同比增长3.7%。四是加强高新技术产业基地建设。组织“国家火炬黄山软包装新材料特色产业基地”的复核工作。加强国家火炬黄山软包装新材料特色产业基地、省车用仪表及电器、机床工具、新型电子元器件、光电显示等五大高新技术产业基地建设。五是开展科技成果和技术合同登记。共受理登记77家企业、高校和科研院所申报的115项科技成果，同比增长55%。1-11月，全市累计登记技术合同41项，合同金额1135.6万元，技术交易额1135.6万元。

　　(三)加强科技创新平台建设。一是创新平台作用显现。依托4家省院士工作站和73家省市工程技术研究中心等平台，汇聚各领域专业技术人才1300余名，推动了新材料、茶产业、徽文化等特色产业的技术协同创新。黄山风景区管理委员会安徽省院士工作站获省科技厅绩效评价优秀等次。新组建了“安徽省铝包钢复合材料工程技术研究中心”等9家省、市工程技术研究中心。二是创新载体建设不断强化。针对黄山产业特色和技术需求，黄山茶产业技术研究院与企业开展联合攻关和协同创新，以技术链的创新推动产业链的融合，推动茶产业结构调整升级，年度绩效考核优秀，获市科学技术合作奖。黄山学院和我市新材料产业优势企业共同成立黄山精特涂层新材料产业技术研究院有限公司，为地方优势产业涂层新材料的科技研发、成果转化、技术与信息和人才培训开展综合服务。三是加强科技孵化器建设。“向上·徽商创业园”、XX区电子商务产业园、休宁高新电子产业孵化器等一批科技孵化项目落户。1-10月科技企业孵化器入孵企业达91家、新增10家，前三季度在孵企业技工贸总收入达6696 万元。黄山科创高新技术创业服务有限公司通过20__年度国家级科技企业孵化器市级绩效考核，获得100万元运行经费补助。四是搭建科技金融平台。设立专利权质押的贷款工作专项补偿资金，4家企业通过专利权质押的贷款获得融资共550万元。睿基新能源科技获得广发信德投资等3家投资机构股权投资7000万元，目前到位资金6000万元。与邮储银行联合开展“双创贷”金融业务，为科技型小微企业提供金融支持。黄山科创联合XX区农村商业银行推出在孵小微企业个性信贷需要的融资产品。

　　（四）推进政产学研用合作。一是推进“双百双行”系列活动。以“百家企业高校行”和“百名专家企业行”为主题，组织60余家企业赴中科院合肥应用技术研究所、中科院海洋所、华东理工大学、南京林业大学、省农科院、浙江衢州氟硅研究院、黄山学院等高校院所开展产学研合作对接，解决技术难题40余项，转化科技成果20余项。二是筹办我市第七届科技成果转化对接会。为举办我市第七届科技成果转化对接会，开展政产学研合作、科技金融合作签约，举行“互联网+”专家报告会、市科技成果转化促进会年会和黄山茶产业质量提升科技论坛，集中展示我市产学研合作成果。三是深化与浙江大学科技合作。共建浙大黄山技术转移中心，探索符合黄山主导产业发展的先进技术转移、转化新模式，形成产学研全方位合作。采取校企合作、成果产业化、技术团队和人才培训基地等多种形式实施科技合作项目，加强浙江大学优势学科与XX市主导产业的科技交流与协作，促进科技成果产业化。

　　（五）深化科技惠及民生。一是提升现代农业科技水平。以项目为引领，推进农产品品质提升，开展太平猴魁、祁门红茶、黄山毛峰的精深加工关键技术研究与产业化项目，制定省级标准1项，研制生产线2条，改造低产茶园11万亩，建立生态型高效茶园3万亩，项目示范区茶农人均增收超过1500元。围绕香榧、菊花、泉水养殖等特色农产品开展良种繁育和质量安全技术集成运用与示范，为农业绿色增效提供科技支撑。深入XX县流口村、XX县定潭村、XX县三村村、XX县塔坊乡走访种养大户、开展现场技术指导。举办茶园高效栽培与管理技术讲座，发放资料6000余份。二是加强可持续发展试验区建设。推进XX县国家级、XX县省级2个可持续发展实验区建设，积极探索以文化、旅游、生态、科技四位一体发展模式，围绕文旅产业、生态工业、特色农业加块推进区域经济转型升级，目前两个实验区拥有高新技术企业15家，创新型（试点）企业3家，重点新产品13个，高新技术产品40个。三是助推科技文旅深度融合。以项目为支撑，组织开展了徽州传统建筑聚落的适应性改造提升和新徽式建筑营造技术研究示范，以“智慧的旅游”为目标，开展了面向移动互联网的旅游服务应用研究。开发徽文化元素旅游工艺品，拓展科技在徽州四雕、徽州漆器、徽墨、歙砚等产业化技术集成示范，获专利18项，加强传统技艺传承与创新。四是加快民生科技创新步伐。围绕人口与健康、资源与环境、公共安全、防灾减灾等民生科技问题，加强新安道地药材规范化种植、景区生活废水综合利用、餐厨垃圾无害化处理、生物多样性资源保护等公益性关键技术研究和推广应用，让更多科技成果惠及民生。

　　（六）全力推进创新创业。一是提供政策保障。出台《关于发展众创空间推进大众创新创业的实施意见》，从推进众创空间和孵化器建设、优化创新创业环境、落实创新创业扶持政策、拓宽创业投融资渠道四方面推动我市众创空间建设。二是学习借鉴创客先进经验。组织全市科技管理部门赴南京参加华东地区众创空间培训，学习众创空间建设业务知识，组织相关单位赴杭州梦想小镇、“马鞍山青年众创空间·小马梦工场”、深圳柴火众创空间、南京珠江路众创市集等项目，学习先进经验，拓宽众创空间建设思路。三是启动我市众创空间建设。在黄山徽文化产业园5000平方米“XX市梦工厂”（一期）正在启动。依托国家级科技企业孵化器建设500平方米的“黄山创客驿站”、向上徽商创业园的创业小镇、黄山学院创新创业实践基地的大学生创业园等一批低成本、便利化、全要素众创空间项目正在筹划中。四是组织参加全国创新创业大赛。组织我市22家科技型企业、3个创新团队参加第四届中国创新创业大赛安徽赛区总决赛，黄山富田精工奖优秀奖；祁门黄山电器获得安徽赛区三等奖，进军国家总决赛。

　　（七）加强知识产权保护与利用。一是加强专利申报。1-10月我市专利申请量为921件，其中发明238件，增幅16.1%；全市专利授权量790件，其中发明125件，增幅98.4%；全市发明专利有效量为370件，万人有效发明专利量为2.73件，位居全省第7位。全市专利电子申请率达93.6%。二是推进科技与金融结合。与屯溪农商行、徽商银行、邮储银行、市担保公司对接推进专利权质押的贷款工作，祁门新飞电子通过专利权质押获祁门农商行贷款300万元，琦源管业已到期的专利权质押的贷款获批续贷。多维生物科技、瑞兴电子、光明茶业、谢裕大茶业公司、昌辉模具、日基焊接等已与市担保公司签订专利权质押反担保合同。三是争创知识产权品牌。XX县作为全国六个区县之一入选国家传统知识知识产权保护示XX县，黄山永新股份有限公司跻身全国知识产权示范企业行列。四是强化专利行政执法。联合市工商局、市版权局等部门开展联合执法，共出动执法人员36人次，检查流通领域场所30多家，商品5000余件，查处假冒专利16件，调处专利侵权纠纷7件。

　　二、20xx年工作谋划

　　（一）工作思路

　　围绕创新驱动战略，按照“调转促”的总体部署，以深化科技体制改革为动力，以推动产业转型升级为主线，以大众创业、万众创新为抓手，不断改善科技创新环境，整合科技资源，发展创新载体，为各类创新主体提供科学有效精准服务，提升科技支撑经济转型发展水平。

　　（二）工作目标

　　全年新申报高新技术企业10家，工程技术研究中心 4家，创新型（试点）企业 5家，省级民营科技企业10 家，省级院士工作站1家。强化茶产业和新材料产业技术研究院建设，推进科技成果产业化，高新技术产业增加值占规上工业增加值比重明显提升。以专利权质押贷融资为突破助推科技金融深度融合，每万人发明专利拥有量达3.2件。力争申报成功国家可持续发展试验区1个。

　　（三）工作举措

　　一、在创新政策落实上谋突破。以各类园区、特色产业基地、科技企业孵化器为重点，以高新技术企业、创新型企业、民营科技企业、科技型中小企业为主要服务对象，精准对接国家、省、市有关创新驱动发展、经济转型发展各类科技政策，帮助引导企业用好省“1+10”、市“1+12”的扶持政策，落实高新技术企业税收优惠、研发费加计抵扣等各项科技政策。围绕深化科技体制改革，注重创新政策的引导，通过采取基金投资、借转补、事后奖补等方式支持企业开展研发设计、上市融资、招才引智、技术进步等，引导社会资本投向创投领域。对应全省科研项目和资金管理改革，建立科技经费后补助制度。围绕“调转促”目标认真谋划十三五科技发展规划。与统计部门合作，扎实做好r&d投入统计工作，掌握全市科研活动总量，为决策提供科学支撑。创新开展全市科技活动周，提高科技工作的显示度和社会影响力。

　　二、在调结产业结构升级上谋突破。全力推进国家火炬黄山软包装新材料特色产业基地，省车用仪表及电器、机床工具、新型电子元器件、光电显示五大省级高新技术产业基地“二次创业”。大力培育高新技术企业，按照成熟期、成长期、初创期三种类型，分别选择10家科技型企业进行点对点培育，力争在培育期内成为高新技术企业。加强工程技术研究中心、院士工作站等创新载体建设，对已组建的工程技术研究中心的进行绩效考核和验收。围绕转型升级、绿色增效、质量安全、精准扶贫深入实施农业科技创新四大工程，继续把茶产业作为发展现代农业的重点，支持龙头企业开展物联网技术示范应用。开展品种选育和高效繁育技术创新，以龙头企业为核心、专业合作社为纽带、家庭农场为基础推动农业科技成果转化，强化科技支撑。指导XX县在完成省级可持续发展实验区的验收基础上，积极申报国家可持续发展试验区。

　　三、在深化政产学研用合作上谋突破。依托市科技成果转化促进会和产业技术研究院搭建政产学研用合作平台，围绕我市优势产业，分批组织相关领域与高校院所开展产学研合作专场对接，解决企业技术难题和需求。依托生产力促进中心、科技企业孵化器、技术转移中心等科技服务机构，搭建科技中介服务平台,强化创新服务功能，提升创业孵化服务水平。做实浙江大学技术转移中心工作，围绕与浙大合作协议内容，组织产学研对接活动；联合市人才办举办企业科技创新人才专题培训班，引导高层次科技人才团队在黄山创新创业，开展技术转移活动。深化与中科院合肥技术创新工程院的合作，在成果转化平台、创新载体、特色产业基地、创客孵化器等方面深化合作，推进协同创新。

　　四、在服务创新创业上谋突破。突出众创空间建设谋划工作，以黄山徽文化产业园为依托，力促“XX市梦工厂”首个众创空间项目尽快落地黄山经济开发区。围绕我市优势产业，开展“双创”三年行动计划，支持建设创业实训孵化基地，孵化一批省级自主创业实体。围绕孵化机构、众创空间内种子期、初创期科技型企业，“创客”企业；大学生创办种子期科技型企业；创新创业大赛优秀项目，开展天使投资基金项目的筛选推荐工作，协助融资担保公司建立基金项目库。营造有利于大众创业、万众创新的良好环境，举办XX市首届创新创业大赛。

　　五、在科技项目管理上谋突破。以科技管理改革为引导，突出科技项目的前期调研、筛选培育、跟踪管理、严格验收的管理模式，认真执行权力清单和科技报告制度，严格执行《XX市科技计划项目实施及其经费使用管理情况监督检查实施方案》，发挥项目经费“四两拨千斤”的作用，促进黄山创新发展。密切跟踪国家、省、市最新科技政策动态，结合我市优势产业，积极对上争取政策扶持资金，为企业创新发展做好服务。

　　六、在科技金融融合上谋突破。探索与银行、担保公司合作共建中小企业统借统贷平台和风险补偿机制，开展借转补、联保联贷等融资服务，联合邮储银行黄山支行开展“双创贷”“助保贷”服务，助力小微企业发展。支持“股权+银行贷款”投贷联动的融资服务模式，推行知识产权质押融资模式，扩大知识产权质押的贷款在全市的覆盖面。深化科技保险试点，建立服务科技保险的综合机制，加大对科技保险财政支持力度。

　　七、在知识产权保护上谋突破。认真落实《XX市专利发展专项资金管理办法（试行）》，组织实施市级发明专利产业化计划项目。执行好《XX市专利权质押的贷款资助办法》，搭建专题银企对接平台，做好专利权质押的贷款政策解读和组织协调，力争实现贷款额3000万元。提升发明专利申请量，重点做好战略性新兴产业知识产权工作，加大引导企业申报发明专利力度。实施中小微企业知识产权促进工程，构建中小微企业知识产权委托管理平台、知识产权交易平台。研究制定专利权拍卖交易规则，与拍卖机构合作，以拍卖的形式促进专利权流转，切实增强专利权变现能力。健全和完善知识产权维权工作，继续推进贯标试点，培育知识产权优势企业。加大专利人才建设，提高专利

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