年终奖金分配方案

年终奖金分配方案（精选8篇）

年终奖金分配方案 篇1

　　1、目的与意义

　　为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法。

　　2、适用范围

　　2、1工龄满1年(含)以上的正式员工。

　　3、职责

　　3、1工作部人事处

　　3、1、1年终奖发放方案的拟定和修订。

　　3、1、2统计、审核奖励人员名单。

　　3、2财务部

　　3、2、1奖金核算。全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%。

　　3、2、2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批。

　　4、内容

　　4、1发放时间与方式

　　4、1、1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放。

　　4、2计算方法

　　4、2、1年终奖(年中)=(月平均工资*基数)*40%

　　4、2、2年终奖(年底)=(月平均工资*基数)*60%

　　4、3基数

　　4、3、1工龄≥5年100%;

　　4、3、2工龄≥3，

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