2025用工协议书

2025用工协议书（通用29篇）

2025用工协议书 篇1

　　甲方（用人单位）：________

　　乙方：________

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致，诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作内容：

　　第一条：本合同期限为________年，自______年_____月____日起至______年_____月____日止。试用期从______年_____月____日至______年_____月____日止。

　　第二条：乙方应按照甲方的规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间

　　第三条：甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间为________小时。

　　第四条：中午________点至________点，下午________点至________点。劳动用工合同书第五条：甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　　三、劳动报酬

　　第六条：乙方完成合同及规章制度的岗位责任工作任务后，甲方每月支付给乙方基本工资________元，正式上岗后每月________天________休，全勤奖________元，工龄奖每年________元。

　　四、规章制度

　　第七条：迟到、脱岗________分钟以上，以________论处，员工迟到一次扣除________元。月累计________次，按扣除________处理，一次扣除三天并扣除________。连续旷工________或月累计________次以上甲方给予开除处理；开除处理的员工，不给予退还。

　　第八条：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并仔细了解本合同内容。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后即可生效。

　　甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________

　　法定代表人（主要负责人）：________法定代表人（主要负责人）：________

　　户籍地址：________户籍地址：________

　　身份证号码：________身份证号码：________

　　住所：________住所：________

　　联系电话：________联系电话：________

2025用工协议书 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根据上海市人民政府123号令、上海市建设和交通委员会、上海市人力资源和社会保障局的有关企业使用外地劳动力的政策、法规和上海建工（集团）总公司《关于使用外地劳动力管理办法》，经甲乙双方协商一致，签订如下协议，双方共同遵守。

　　一、工程名称：外滩国际金融服务中心

　　二、施工地点：人民路170号

　　三、施工范围或作业内容：钻孔灌注桩

　　四、规范用工内容：

　　1、甲乙双方必须严格执行上海市人民政府、市城乡建设和交通委员会、市人力资源和交通委员会、市人力资源和社会保障局、建工（集团）总公司等颂布的有关规定，保证用工的规范化和合法化。

　　2、在签订分包合同前，乙方必须先向甲方出示下列资料的有效原件，并递交相应经加盖公章的复印件由甲方的外包管理科审核认定。

　　（属甲方“合格供方名录”内的只须一年审核认定一次）

　　（1）、营业执照；

　　（2）、资质证书；

　　（3）、诚信手册；

　　（4）、安全生产许可证；

　　（5）、乙方派驻工地的代表所持的法人委托书；

　　（6）、乙方法人代表和派驻工地项目经理及安全管理人员的“三类”人员证书复印件

　　3、乙方务工人员在进入甲方指定的施工现场前，必须将务工人员的花名册（加盖公包企业公章）及下列证件的原件交甲方的项目经理部审核认定：

　　（1）、务工人员劳动合同；

　　（2）、务工人员身份证；

　　（3）、安全生产岗位培训合格证；

　　（4）、务工人员上岗操作证；

　　（5）、特种作业人员操作资格证；

　　（6）、务工人员健康证明；

　　（7）、班组长培训上岗证；

　　（8）、暂住证。

　　4、施工期间因需要增减人员时，乙方应及时向甲方施工现场的专管员递交变动后的务工人员花名册，并对新进的务工人员补办上述条款所规定的各类证件。

　　5、乙方不得私自招用社会闲散劳动力和盲流人员进入施工现场，不得使用18周岁以下、50周岁以上的务工人员，严禁务工人员家属进入施工现场。

　　6、经审核后，甲方为乙方的务工人员都工发放上岗胸卡。在施工现场，务工人员必须佩戴胸卡，未佩戴胸卡的视作非法用工，不得上岗作业。

　　7、乙方若违反上述协议条款，所造成的一切后果由乙方负责。甲方有权清退乙方的非法用工人员，并按非法用工的人次在该工程乙方的结算款中按50元/人次予以扣款。由于乙方严重违反本协议且拒绝整改的，甲方有权解除分包合同。

　　8、乙方应为所属务工人员申办综合保险，建立务工人员信息卡。乙方务工人员在施工作业现场发生工伤事故的，甲方可协助乙方处理，但费用由乙方向投保的保险公司理赔，甲方不承担任何费用。

　　9、本协议在劳动合同或分包合同履行期间有效。

　　10、本协议书一式贰份。甲乙双方各执一份。

　　（以下无正文）

　　甲方单位： 乙方单位：

　　上海市机械施工有限公司 江苏省金陵建工集团

　　甲方单位（盖章） 乙方单位（盖章）

　　法定代表人： 法定代表人：

　　经办人： 经办人：

　　地址： 地址：

　　签约日期： 年 月 日

2025用工协议书 篇3

　　甲方：XX中学（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　为使学校后勤工作有效开展，充分发挥后勤为教育教学服务的功能，保障学校教育教学的顺利开展，甲方聘任乙方为勤杂工工作人员，为维护甲乙双方的权利和义务，特拟定本协议。

　　一、乙方应履行的职责

　　1、负责修剪和管理学校的花草树木。

　　2、负责下水道和排水沟的疏通工作。

　　3、负责学校门窗维修工作。

　　4、负责学校的临时卫生工作。

　　5、协助学校水电管理工作。

　　6、负责学校安排的其他临时工作。

　　7、乙方应工作主动积极，时常在校园内巡逻，做好自己的本职工作。

　　8、服从甲方管理，在学生在校期间，应随喊随到，工作认真负责，不敷衍了事。

　　二、不履行职责的处罚规定

　　1、甲方在上班期间通知乙方做事，乙方10分钟不到位的，每次扣罚人民币20元，并补做好甲方安排的工作。

　　2、乙方工作不主动，属于自己的常规工作，自己不主动做，需要甲方通知的，每次扣人民币10元。

　　3、 工作不认真，敷衍了事，多次不改的，甲方有权解除协议。

　　三、工资每月为1200元，学校不供吃住。

　　四、聘期为：20xx年8月27日至20xx年1月17日。

　　五、聘期满后，若乙方工作令甲方满意，甲方可继续续聘乙方。

　　此协议一式二份，甲乙双方各执一份，并自签字之日起生效。

　　甲方签章：

　　乙方签字：

　　20xx年8月27日

2025用工协议书 篇4

　　甲 方 ： 乙 方 ：

　　身份证号码 ： 身份证号码：

　　家 庭 住 址： 家 庭 住 址 ：

　　联 系 电 话： 联 系 电 话 ：

　　紧急联系电话：

　　为更好地配合上级装饰公司的总体管理，提高我们自身的管理水平及人员素质，特制定本协议：

　　一、双方必须共同遵守国家的法律法规及地方的法律法规，违者必究。

　　二、双方必须共同遵守装饰总公司的管理条例的实施细则，以维护总公司的利益为重。

　　三、双方的权利及义务：

　　㈠、甲方作为工组的总指挥，有权力安排工人的工作时间及工作范围，但必须在合理的情况下。

　　㈡、甲方有解除劳动协议的权力，但必须是工作能力不能胜任工作的条件下。

　　㈢、甲方有义务按工人的基本消费决定预支生活费的数额。

　　㈣、乙方有辞职的权力，但必须是在不影响甲方承包工程任务的条件下。

　　㈤、乙方有合理借支生活费的权力。

　　㈥、乙方必须按要求完成甲方交办的任务，

　　㈦、正常情况下，甲方不得拖欠工人工资。

　　四、其它规定：如果乙方在工作过程中发生安全责任事故，按以下措施执行

　　1、如因违反公司的现场管理制度，及安全操作规章制度而产生的责任损失，由乙方自行负责，甲方可帮助协调解决。

　　2、如果因违反操作工艺要求，而造成质量责任事故，由乙方负责赔偿完全返工损失。

　　3、因装饰公司安全保护措施不齐全，发生工伤事故，由甲方代表乙方追究装饰公司进行赔付。

　　4、如因其它偶然情况产生的责任损失，乙方自负70%的费用，甲方负责30%费用。

　　五、本合同自签订公证之日起生效，一式三份，甲乙双方执一份，公证单位一份。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　公证方（盖章）：

2025用工协议书 篇5

　　甲方（用人单位）名称：

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份证号码：

　　甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议自20xx年 2 月 15 日起至20xx年8月14日止。期限为6个月。

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意担任 木工工作，负责甲方 维修的工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第四条 甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第五条 乙方每日工作4小时，每小时工资6.8元。

　　第六条 甲方每月 14 日和30日 以法定货币形式足额支付乙方工资。

　　第七条 因乙方个人工作效率低导致延长工作时间属个人行为。

　　第八条 乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

　　第九条 甲乙双方可以随时解除本协议。

　　第十条 若甲方情况出现变化，则本协议自行终止。

　　第十一条 本协议未尽事宜，双方可另协商解决。

　　第十二条 本协议自20xx年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　法定代表人或(委托代理人)：(签名)

　　年 月 日 年 月

2025用工协议书 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　残疾类型：

　　残疾证号：

　　成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员 为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。

　　1.协议期限为 ，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2.甲方安排乙方为 岗位，从事本单位 等项工作。

　　3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。

　　7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。

　　8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。

　　9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　年 月 日

2025用工协议书 篇7

　　甲方：_____________

　　姓名：_____________

　　身份证号码：_____________

　　乙方：_____________

　　姓名：_____________

　　身份证号码：_____________

　　一、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。

　　二、本协议期限为(_____________年_____________月)，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　三、工作任务：

　　3.1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

　　3.2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写：_____________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　五、劳动纪律：

　　5.1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　5.2、乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。

　　6.2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　6.4、具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：

　　6.4.1、经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的;

　　6.4.2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。

　　6.5、任何一方提前解除协议，均应提前15日通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　签订日期：_____________年_____________月_____________日

2025用工协议书 篇8

　　乙方（劳动者）：_____________________________。

　　1、甲方为乙方提供免费食宿，乙方仅需要承担对应平均的水电费用，乙方如因自身原因自愿放弃在公司内住宿，则在公司以外发生任何意外情况（包括但不限于跌伤、交通意外等），公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。

　　2、甲方根据乙方个人能力及入职时间合理安排工作岗位，在不属于甲方指定的.工作岗位上发生意外，属于乙方私自非法串岗行为，公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。

　　3、乙方有公事外出行为，需在行政人事部备案，并在部门领导书面核准签署放行条，否则属于乙方私自外出，在公司外部发生的一切事故皆由乙方自己承担。公司将不予承担任何责任，并且乙方自愿承诺不得以任何理由向甲方有任何相关权益诉求。

　　4、甲方根据生产及订单情况，合理安排乙方工作时间，乙方已明白并接受甲方的综合计时工作制度。不得以任何理由向甲方提出关于工作时间超时需额外计算加班费等任何诉求。

　　5、在乙方入职之前已清楚明了并接受公司安排其工作岗位的薪资计算及薪酬制度。

　　6、乙方因个人原因需离职，应提前一月申请离职，经部门领导逐层审批，并在行政人事部办好交接手续，方可离职。

　　7、甲方因实际需要，有权进行人员优化，提前一周通知乙方，对乙方进行工作交接和工资核算，办理好离职手续后，劳动关系自行终止，乙方的任何行为均属于个人行为，和甲方没有任何关联性。

　　甲方（盖章）：___________。

　　______年____月____日。

　　乙方（签字）：___________。

　　______年____月____日。

2025用工协议书 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要临时聘用乙方，现根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、甲方聘用乙方在甲方生产管理部(部门)从事季节性生产或单项工程施工临时岗位工作。

　　二、聘用时间从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　三、乙方工作内容：

　　(一)苗圃苗木生产、管理养护;

　　(二)工程施工、辅助技术工种施工及工程养护管理。

　　(三)生产管理部交办的其他事务。

　　四、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日元，加班按每小时元计算;

　　(三)其它;

　　五、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按协议要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受协议规定的工资待遇;

　　(三)在签订本协议时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)乙方要求食宿的，甲方可根据乙方的实际情况适当安排，乙方应办理相关手续并按规定缴纳相关费用。乙方在工作时间以外发生意外(包括休息时间伤亡)均与甲方无关。

　　(五)其他

　　六、聘用协议的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议，须提前30天以书面形式通知：

　　履行协议差、完不成工作任务、考核不合格;

　　甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　患病或非因工负伤不能从事原工作的;

　　订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除协议：

　　严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后

　　果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　其它违反国家、甲方规定的。

　　(三)协议期内，乙方要求违约解除协议的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除协议时间从甲方同意之日计算。

　　(四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

　　甲方未按规定支付劳动报酬的`;

　　甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本协议自行终止：

　　协议期限届满;

　　协议期内乙方死亡;

　　乙方按国家规定应征入伍的;

　　法律、法规规定的其它情况。

　　七、违反协议的责任和争议解决

　　协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　八、其他本协议经双方签字后生效，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　乙方(签名)：

　　_____年_____月_____日

2025用工协议书 篇10

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、根据有关规定， 经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二、本协议期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　三、工作任务。

　　1、甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的'工作安排和调配。

　　四、劳动报酬。

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　2、国家法定节假日可计算加班工资。

　　五、劳动纪律。

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除。

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定， 给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、本协议未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________乙方签字：___________

　　_______年______月________日_______年______月________日

　　(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、工作内容

　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)_____________元/月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、保险

　　保险

　　1.

　　2.定执行；

　　3.规定和甲方的规定执行；

　　4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　八、双方需要明确的其他事项

　　九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

2025用工协议书 篇11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经甲乙双方友好协商，签订本协议，以资共同遵守：

　　第一条、协议期限

　　自年月日至年月日止。

　　第二条、用工形式及工作时间、地点

　　（1）用工形式为非全日制用工。

　　（2）乙方工作时间与甲方工作时间同步，乙方每天工作时间不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。

　　（3）乙方工作地点位于甲方办公场所。

　　第三条、劳动报酬

　　乙方工资为固定报酬，每月元。乙方同意甲方次月15日将上月工资支付给乙方。

　　第四条、工作内容

　　乙方工作内容为甲方办公区域、楼道等的保洁工作。

　　第五条、权利与义务

　　（1）甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具。

　　（2）乙方属于兼职工作，同意不再办理工伤保险。

　　（3）乙方应严格遵守工作规范，妥善爱护甲方财物。

　　第六条、其他约定

　　（1）乙方可以同时与其他用人单位签订非全日制用工合同，但是后订立的合同不得影响本协议的履行。

　　（2）协议期内，甲方根据自身需要，有权随时终止用工，且不支付任何经济补偿。

　　（3）本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：联系电话：

2025用工协议书 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　为明确双方的责任和义务，根据《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等相关规定，经甲乙双方协议一致，签订本协议书，双方共同信守，严格履行。

　　一、乙方委托马营35KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV马煤3516线路及马营110KV变电站至窑街煤电集团长山子煤矿35kV线路，线路长度43公里。二场六队至窑街煤电集团长山子煤矿水源井10KV线路，线路长度6公里。（属专用线路，产权属乙方所有）给山丹县鑫马电力有限责任公司对该线路进行日常维护运行管理。

　　二、维护管理项目：

　　1、对线路进行日常巡视、维护、定期消缺检修。

　　2、对线路走廊进行定期清理，对线路保护区内影响线路运行的树木进行定期砍伐和修剪。

　　3、定期常规线路巡视，每月一次。

　　4、故障巡线，应急抢修。

　　5、线路通道清理，每年一次。

　　6、煤矿35KV变电站内设备的预试，每年一次。

　　三、维护管理费

　　（含人工费、交通费、预试费、应急费等），共计每年伍拾陆万元（560000.00元）。

　　支付方式：协议双方签字后，甲方出具全额发票，乙方在收到发票七个工作日内支付甲方90%的维护管理费（504000.00元），协议到期后七个工作日内支付10%的维护管理费（56000.00元），逾期乙方将承担违约责任。

　　四、甲方责任：

　　1、甲方应严格遵守协议，按35kV及10KV线路检修规程进行日常巡视、维护、定期消缺，发现问题及时处理，保证线路正常运行。

　　2、甲方发现线路有紧急缺陷故障时，应及时通知乙方，乙方并配合进行抢修处理。

　　3、发生由于不可抗力造成的线路倒杆断线事故，甲方可以协助乙方进行抢修，但所发生的费用由乙方承担。

　　五、乙方责任：

　　1、消缺检修需停电时，乙方应当给予配合，并负责对内、外协调，办理相关手续，准备应急自备电源。

　　2、线路进行停电消缺检修时，停电检修方案报乙方，具体停电时间由双方协商确定。

　　3、因第三方责任造成损失，由乙方负责承担维护费，乙方可向第三方责任人进行索赔。

　　4、在供电设施上发生事故引起的法律责任，由产权所

　　有者乙方承担发生事故引发的法律责任。

　　六、争议解决方式：

　　甲乙双方在履行本协议发生争议时，应依本协议书之原则协商解决、协议不成时，双方共同提请电力管理部门行政调解或向人民法院提起诉讼解决。

　　七、其他：

　　1、签订本协议时，甲乙双方应将线路有关技术资料交接清楚后，方可签订本协议。

　　2、未尽事宜按照《中华人民共和国电力法》、《供电营业规则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律规定办理。如遇国家法律、法规政策调整时，按规定修改补充本协议有关条款。

　　八、本协议一式四份，甲乙双方各执二份。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　签约人：签约人：

　　__年__月__日

　　__年__月__日

2025用工协议书 篇13

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。

　　（二）劳动报酬：甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　四、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）严格遵守规章制度，按时完成工作。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）听从指挥，服从调动。

　　（五）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、协议的终止、变更、续签和解除:

　　（一）本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

　　（二）经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　（三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　（四）具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

　　1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。

　　2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

　　3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

　　六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　签订日期:_____年_____月_____日

2025用工协议书 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写：其它各种福利、津贴另行计发。

　　1 根据有关规定， 经甲、乙双方协商共同签订本协议， 共同执行。乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益。

　　3 工作任务：

　　2 本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的情况下为长期协议即：自 起至 日止。

　　乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等)。

　　3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

　　3.3 乙方应完成工作任务，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德;

　　3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　4 劳动报酬：

　　甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写：其它各种福利、津贴另行计发。

　　甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议;由于所处岗位的特殊性，乙方在协议期内提出离职，需提前 至 个月提出解除协议申请。

　　5 劳动纪律：

　　5.1 乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　甲方现已是广西 南宁 市正规工商注册企业，工商注册地址符合要求。(实际办公地与注册地相符)。经双方协商，甲方将申报“及办理资质所需人员聘请的.相关事务委托乙方代理”

　　5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的(包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等)，甲方按有关规定给予处分直至解聘。情节严重的，报送司法机关处理。

　　按照资质申报相关规定乙方整理相关资料。以上各项代理事务所需要和涉及的代理费用均包含在代理合同费用总额之内(社保费用除外)，除此以外乙方不再向甲方收取任何费用(因行政新政策、新规定等产生的费用除外。

　　6 协议的终止、变更、续签和解除：

　　6.1 本协议期限为长期协议，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可长期签订。

　　6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　6.3 甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议;由于所处岗位的特殊性，乙方在协议期内提出离职，需提前 至 个月提出解除协议申请。

　　本合同总费用人民币 元(大写：其中材料制作和报批审核费用人民币 元(大写：及人员证书聘请费用人民币 元(大写：元整)。支付方式详见本合同第三条3.3款。

　　7 任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　8 本协议双方签字即生效。

　　甲方：(签章) 乙方：(签章)

　　年 月 日 年 月 日

2025用工协议书 篇15

　　甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________

　　乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

　　一、农民工的基本条件

　　1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

　　2、身体健康，无慢性疾病。

　　3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

　　二、生产条件、任务和工种生产条件

　　1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。

　　2、乙方输出的安排其它工作。

　　三、协议期限及组织管理

　　1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

　　3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

　　4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

　　5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

　　6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

　　四、劳动纪律

　　1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

　　2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要，3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

　　五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的`原则办理。

　　六、保险福利

　　1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

　　2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

　　七、协议的解除和变更

　　1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

　　2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

　　3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

　　4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

　　八、双方认为需要商定的其它事项

　　九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

　　十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

　　甲方：甲方代表：

　　乙方：乙方代表：

2025用工协议书 篇16

　　编号：

　　劳 动 合 同 书

　　甲方（用人单位） 用人单位住所 法定代表人或负责人 企业法人营业执照号码乙方(劳动者)性 别 出生年月文化程度联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码其他有效证件名称 证件号码

　　合同履行地：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：

　　第一条 合同期限及试用期

　　（一）合同期限

　　本合同为固定期限合同，合同期限从 年 月 日起 至 年月日止。

　　（二）试用期

　　试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。

　　第二条 工作岗位和要求

　　（一） 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事 工作。

　　（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。

　　（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。

　　第三条 工作时间和休息休假

　　（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。

　　（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。

　　（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。

　　第四条 劳动报酬

　　（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：

　　（1）乙方在试用期内工资为元/月。

　　（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。

　　（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权

　　对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。

　　（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。

　　（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。

　　第五条 劳动保护和劳动条件

　　（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　　（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。

　　第六条 劳动纪律和规章制度

　　（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。

　　（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。

　　（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。

　　第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：

　　（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

　　（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；

　　（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

　　（5）法律、法规规定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的；

　　（2）女员工在试用期内怀孕的；

　　（3）严重违反甲方规章制度的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；

　　（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

　　（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

　　（7）被依法追究刑事责任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。

　　（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。

　　第九条 法律责任

　　甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。

　　第十条 劳动争议的处理

　　（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。

　　（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。

　　第十一条 附则

　　（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。

　　甲方（盖章）：乙方签名：

　　负责人或代理人：

2025用工协议书 篇17

　　甲方(用工单位)：甲方(用工单位)________________________________

　　乙方(劳务输出单位)：乙方(劳务输出单位)____________________________(以下简称甲方)，因生产(工作)需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达成如下条款：

　　一、农民工的基本条件

　　1、具有初中以上文化程度，年龄在18岁以上，有一定技术的人员。

　　2、身体健康，无慢性疾病。

　　3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成生产(工作)任务。

　　二、生产条件、任务和工种生产条件

　　1、甲方根据国家有关职工的安全生产(工作)劳动保护、卫生健康等规定，为农民工提供必要的生产(工作)条件，以保证生产(工作)任务的顺利完成。

　　2、乙方输出的安排其它工作。

　　三、协议期限及组织管理

　　1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合条件的，甲方可以退回乙方。

　　2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进行安全生产、操作规程、遵章守纪教育和技术培训。

　　3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵守。任何一方违反协议，造成了经济损失，由违反协议方负责赔偿责任。

　　4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。

　　5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的处理。

　　6、农民工期满或辞退离开甲方，乙方应督促其完清手续。

　　四、劳动纪律

　　1、农民工必须自觉遵守国家的政策法令和企业的规章制度，严格执行安全技术操作规程。

　　2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志(名单附后)同意按甲方生产，(工作)需要，安排承担生产(工作)任务。甲方也可以根据生产(工作)任务需要，

　　3、农民工有违纪行为，甲方按照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度严肃处理。违法者由司法机关查处。

　　五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原则办理。

　　六、保险福利

　　1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结时，由县以上医院出具医疗证明书，经企业所在地劳务鉴定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企业按规定发给因工致残抚恤费。

　　2、因工负伤待遇按照《遂宁市企业职工工伤保险条例》的规定执行。

　　七、协议的解除和变更

　　1、企业因外部条件或任务不足，生产经营状况发展严重困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。

　　2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解除本协议。

　　3、本协议书订立时所依据的法律、法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。

　　4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。

　　八、双方认为需要商定的其它事项

　　九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。

　　十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。

　　甲方：甲方代表：

　　乙方：乙方代表：

　　协议签订时间：X年X月X日

2025用工协议书 篇18

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人

　　身份证号码：

　　经甲乙双方共同协商，根据《中华人民共和国合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上，签订本劳动合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、试用期一个月。

　　3、工作内容：甲方聘用乙方在单位担任门卫工作，属临时用工性质。在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责实施细则进行门卫和院内的管理工作，具体任务为：负责单位财物财产安全保卫工作，门卫室值班，夜间巡检，甲方的报刊邮件收发，院内及大门前的清洁卫生。

　　二、工资报酬及相关保险

　　经双方协商，甲方支付乙方的工资报酬金额为每月______元，甲方支付的工资报酬中含乙方的社保医保费用及日常必要的超时加班费，由乙方自行上缴社保医保等费用，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用。

　　三、双方的权利和义务

　　1、甲方向乙方提供门卫所需住房一间。

　　2、甲方向乙方提供生活所需水电。每月用电量___度，超出部分由乙方自行承担。

　　3、甲方按时（当月最后一天）支付乙方劳动报酬（节假日顺延）。

　　4、合同期内，乙方在单位外发生事故，后果自负。

　　5、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同：

　　（1）经查明被证明不符合聘用条件的；

　　（2）乙方患病或身体不能胜任工作的；

　　（3）无理取闹、打架斗殴的；

　　（4）严重失职，对用人单位利益造成损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的；

　　（6）不遵守劳动纪律，经常发生空岗现象的；

　　（7）连续5天以上不能值岗的。

　　6、甲方有下列情况之一的，乙方可以辞工：

　　（1）甲方不按劳动合同规定支付报酬的；

　　（2）不履行劳动合同或违反国家劳动法规、政策，侵害临时工合法权益的。

　　7、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，乙方需提前______日向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资报酬。

　　8、合同期满，本合同自然终止，甲乙双方无任何关系。

　　四、附则

　　本合同一式二份，甲方一份，乙方一份。合同自签订之日起生效，双方均应遵守执行。

　　甲方

　　乙方

　　年 月 日

2025用工协议书 篇19

　　甲方：

　　乙方:

　　经甲乙双方平等协商，甲方同意聘用乙方从事本公司岗位工作，就用工期间的合作事宜达成以下协议：

　　一、聘用时间：

　　1、自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日。

　　2、期满后，双方协商可续签协议。

　　3、协议期间解除本协议需双方协商，甲方给予乙方的工作交接期最长不应超过1个月，

　　二、薪酬支付；甲方根据乙方的工作技能和工作表现等综合情况确定乙方薪酬标准，甲方支付乙方工资报酬xx元。其中岗位工资xx元。职务津贴xx元。绩效工资xx元。年功工资xx元。全勤奖100元。发薪日为每月的15日，根据工作情况可提前或顺延，但最迟不超过月底。

　　三、甲方权利义务：

　　1、甲方有安排乙方工作任务，制定工作标准并实施考核的权利；

　　2、甲方有制定企业规章制度，并要求乙方遵守，根据制度要求进行考核的权利；

　　3、甲方根据当地经济水平，公平的确定乙方薪酬标准，并有不断提高乙方薪酬标准义务；

　　4、甲方有对乙方进行职业技能、安全、素质培训的义务；

　　5、甲方有对乙方提供安全保护，不断改善劳动条件的义务；

　　6，甲方有遵守国家相关劳动法规，切实保障乙方劳动权益的义务。

　　四、乙方权利义务：

　　1、乙方有要求甲方按时提供适当的劳动报酬的权利；

　　2、乙方有拒绝甲方野蛮违规作业指令或危机人身安全作业的权利；

　　3、乙方有按照甲方要求，保质、保量、保工期的完成作业的义务；

　　4、乙方有模范遵守甲方企业规章制度的义务；

　　5、乙方有遵守甲方安全操作规范的义务，如因乙方违反操作规范造成身体伤害，乙方应自行承担伤害后果；

　　6、乙方有爱护公司财产，维护保养，正确使用公司生产设备的义务；

　　7、乙方有保守甲方商业机密、技术机密的义务。

　　五、乙方签署本协议即视同于乙方认可接受甲方现行的企业制度、工资福利待遇、并已接收了甲方的三级安全培训及安全告知。

　　六、本协议一式两份双方签字或盖章后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　时间：

　　时间：

2025用工协议书 篇20

　　甲方法定代表人

　　企业地址

　　乙方居民身份证号

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址

　　邮政编码

　　户口所在地省(市)区(县)乡镇村

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、试用合同期限：

　　试用期为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在____工作岗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪为_____元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。

　　四、甲方的基本权利与义务：

　　1、甲方的权利

　　有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2、甲方的义务

　　为乙方提供必要的工作条件；负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训；

　　五、乙方的基本权利和义务。

　　1、乙方的权利

　　享有国家法律法规赋予的一切公民权利；享有公司规章制度规定可以享有的'福利待遇的权利；试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同；

　　2、乙方的义务

　　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。

　　六、甲方的其他权利、义务

　　试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；

　　七、乙方的其他权利、义务

　　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；具有参

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