企业职工心理健康体检方案

企业职工心理健康体检方案（精选3篇）

企业职工心理健康体检方案 篇1

　　一、活动简介

　　“5.25”与“我爱我”谐音，表明了心理健康节珍爱自我的主题。5月是青年们的月份，在当代大学理 问题凸显的今天，选择这样一个日子，是有其特殊意义的。今年我国5.25“全国大学生心理健康日”也即将来临，几届以来成功举办了我院大学生心理健康日系列活动后，我们将借此机会在我校开展又一届“5.25大学生心理健康日”活动，本次活动目的是呼吁大学生关注自己的心里健康，追求更高生活质量的意识。并以此掀起社会管制心理健康的热潮。

　　二、主题思想

　　关爱自我，给心里一片晴空

　　三、活动目的

　　提高大学生的心理健康水平、关注大学生的心理健康问题、让更多的人意识到心理健康的重要性、宣传心理知识、引导健康人生、提高心理素质、营造良好的校园心理氛围，共建文明校园。

　　四、主办单位

　　主办方：学院心理教育资询中心

　　承办方：建工系心理健康协会

　　五、活动对象

　　学院全体师生

　　六、活动材料

　　展板两块(用纸包裹)、圆珠笔、签名笔各5支、红黄蓝绿紫5色纸片(心形)共500张、心理宣传画若干、条幅、小奖品若干(为游戏设置奖项)、宣传单1000份、绿丝带若干、绳子一根、布条三条(蒙眼用)、气球100个、氢气气筒一个

　　七、活动地点

　　红星礼堂前、二教409

　　八、活动时间

　　5月24日——5月25日

　　九、活动方式

　　心理学影片赏析、心理游戏、心理健康图片展、现场心理健康咨、万人签名、许愿墙等活动

　　十、活动经费

企业职工心理健康体检方案 篇2

　　一、体检服务方案

　　根据成都大学教职工体检要求，结合近几年成都大学教职工在附属医院的体检情况，以及教职工对体检项目的反馈情况，附属医院体检中心在充分研究后，认真规划并设计20xx年成都大学教职工体检方案如下：

　　(一)体检安排方式

　　1、体检方式

　　1）在职教职工持身份证在学校规定时间内自行到附属医院体检中心体检

　　2）离退休教职工在约定时间内由离退处集中组织到附属医院体检中心体检

　　3）鉴于40岁以上人群出现疾病的风险升高，疾病侧重点会有不同，故20xx年的体检计划里面除了基本项目之外，在职职工40岁以上人群里面设置了备选项目套餐，教职工可以根据自己的情况选择备选套餐，使体检更加具有针对性。备选套餐可以提前选择好，在体检时进行登记。

　　2、体检流程

　　1)前台（持身份证）登记，登记后有专人引领进行体检

　　2)抽血、彩超（空腹项目）检查

　　3)吃早餐

　　4)餐后检查项目

　　5)结束体检，交指引单于导检台

　　6)体检结果有异常，达危急值，健康管理中心工作人员电话通知被检者进一步复查、就诊。

　　7)体检报告由体检人员自行领取或快递到指定地点。

　　(二)体检时间

　　1）建议在职教职工体检时间安排在7月份到8月份，避免影响教学工作

　　2）建议离退休教职工体检时间安排在9月份，具体时间由离退处与附属医院体检中心协商

　　(三)体检服务：

　　1)体检前服务：

　　①向教职工告知检前注意事项（体检的目的、意义、流程、日期、加选项检前注意事项等）；

　　②做好体检时间安排；

　　2)体检中服务：

　　①体检科将安排专业导检人员全程导检，随时为参检客户提供帮助，确保体检客户的财产和人身安全；

　　②各科独立诊间、保证个人隐私；

　　③合理安排体检流程，确保高效、顺畅；

　　④现场医护人员解答客户在体检中的特殊需求（如健康咨询、临时加项目等等）；

　　⑤提供免费营养早餐；

　　3)体检后服务：

　　①报告汇总：检后提供团检报告个性化分析以及汇总；

　　②健康关怀：以电话方式，提醒客户关注健康；

　　③绿色通道：为体检有重度阳性指标的教职工提供进一步诊断的建议以及服务；

　　④健康管理：对参检教职工提供相应的健康管理建议，专家现场答疑；

　　⑤团检报告制作：根据学校参检人员排名前10位的阳性指标，给予分析，并给出建议，制作专门的团检分析报告。

　　⑥报告解读：可安排专家团队专场体检报告解读、咨询及健康辅导。

　　⑦健康讲座：根据学校需要，提供检后健康讲座，促进教职工的健康意识。

　　二、体检前注意事项

　　1.体检前三天请保持正常饮食和充足的睡眠，勿吸烟饮酒，避免剧烈运动。

　　2.空腹进行采血和上腹部彩超检查，请在受检前禁食8-12小时，体检晨勿嚼口香糖。体检时间为早晨7：30－10：00（10点以后抽血可能影响体检结果）。

　　3.需作前列腺、子宫附件超声检查者，请当天晨起尽量不解小便或抽血后饮白开水使膀胱充盈，以便检查。

　　4.女性妇科检查及尿检应避开月经期。

　　5.怀孕、可疑受孕者请预先告知医护人员，禁止做放射线检查、直肠指检、腔内超声及妇科检查等。

　　6.孕前检查禁止做放射线检查。

　　7.妇科检查仅限于已婚女性，若有性生活者要求进行妇科检查，必须由当事人签字确认。

　　8.慢性病需长期服用药物者，请正常服用药物，以免造成疾病加重。

　　9.体检当天应避免穿戴有金属饰品及印花的衣物（包括连衣裙和连裤袜），为了避免您的财物丢失请不要携带贵重物品参检。

　　10.CT、核磁共振、心血管检查等特殊检查项目等候时间较长，请耐心等待。

　　11.需做餐后2小时血糖者，请按要求进餐（即100g馒头，一杯白水）。从进食第一早餐开始计算时间，餐后2小时进行检测。已确诊糖尿病者：正常进食早餐，餐后2小时检测随机血糖。

　　12.体检过程中如有不适，请及时告知医护人员，暂停检查，待身体恢复正常后再继续检查。

　　13.体检过程中如有任何困难和疑问请与导检护士联系。

　　14.检查完毕，请及时将体检“指引单”交回服务台。

　　15.请您认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查。

　　16.行动不便者请家属陪同参检。

　　三、健康管理服务方案（增值服务）

　　为了体现学校对职工的健康关爱，帮助学校掌握职工的健康状况，协助建立健康的生活及行为模式，附属医院体检科除了能提供完善的健康体检服务外，还可以提供优质的健康管理服务。

　　我院体检科的健康管理方案主要包括以下内容：

　　1)体检复查

　　在体检中若发现重度异常指标，体检科将第一时间电话或以其他方式联系本人或体检负责人，通知该职工到体检科复查，并做好记录和随访。如需要，可为其提供本院就医“绿色通道”。

　　2)体检报告及报告查询方式

　　①体检报告：所有体检项目的数据都会在体检报告中显示。我们将根据体检结果，将发现的异常指标在体检报告中逐条详细解释，包括异常指标的`临床意义，日常生活中注意事项，及时是否需要进一步检查，并给予相关医学专家的临床建议。

　　②受检者在体检之后遇到任何问题需要进行健康咨询，均可采取电话咨询（咨询电话：）、现场咨询、网络健康管理等方式，我院体检科将提供热情服务。

　　3)网络健康管理

　　参检人员可以通过关注微信公众号“成都大学附属医院健康管理中心”，或者手机下载APP“e健康”等多种形式实现以下功能：

　　①在线查询体检结果及健康促进报告；

　　②参加在线健康评估，健康促进；

　　③获取健康知识宣教，提高健康意识。

　　（注：登录名为身份证号码，登录密码：，咨询电话：）

　　4)检后健康咨询

　　①参检人员体检报告原则上统一送达学校，也可以根据需要自取或快递。所有参检人员体检结束后15个工作日出具“体检单位团检报告书”。

　　②除个人体检报告及“体检单位团检报告”之外，我院体检科还免费提供优质的检后健康咨询服务。并根据学校体检过程中的前10位异常发现，邀请本院的相关专业具有丰富临床经验的专家为贵单位进行健康咨询服务，个性化体检报告解读，并根据学校的需要进行健康知识讲座等。

　　③对于个别需要自取报告的人员，我院体检科可以在其到体检科取报告时安排专家给予体检报告解读。

　　5)健康管理档案

　　我院可为贵单位建立健康管理档案，长期保留体检原始数据，为受检者的健康提供强有力的保障。并根据每个体检者的情况建立健康管理档案，方便对历次检查进行查询、对比、统计，能够为多次体检者提供更加个性化的体检建议和健康指导。

　　6)检后就医“绿色通道”

　　针对有门诊就医、住院服务需要的体检客户，我院将给予其本院就医“绿色通道”，能帮其预约、挂号，联系就诊专家，免去其排队挂号、住院就诊的烦恼，实现从“体检-就诊-住院”的无缝衔接。确保其能在最快的时间得到有效的治疗，保证该客户得到较满意的就医服务。

　　此外，我院还将对该客户的健康资料进行登记，以便后期随访等服务工作。必要时做好记录，提供个性化、专业化的优质服务。

　　7)VIP健康管理

　　健康管理不仅仅只是体检一个方面，它是连续的、长期的，循环往复、始终贯穿的过程。健康管理可分为健康档案管理、健康体检管理、健康风险分析以及评估管理、生活方式管理、健康需求管理、健康知识管理、动态跟踪管理等八部分。

　　为保障学校有特殊贡献的专家教授等特殊人才的身体健康，附属医院体检中心可以根据学校需要，为上述特殊人才制定更加科学化、个性化、专业化的健康管理方案，并进行针对性的健康管理。

　　四、服务承诺

　　为了维护体检人员的权益，确保体检质量，我院体检中心谨向学校做出以下郑重承诺：

　　1.提供营养丰富的免费早餐。

　　2.具有独立的体检场地、能做到检患分离，避免交叉感染。

　　3.提供舒适的检查空间，做到单独集中安排参检人员体检、避免长时间排队等候。

　　4.体检前：

　　提供各标准体检项目、体检注意事项、体检流程图及体检时间。

　　5.体检中：

　　1）提供专业导检服务。

　　2）在体检中若发现重度异常指标，体检科将第一时间电话或以其他方式联系本人或体检负责人，通知该职工到体检科复查，并做好记录和随访。如需要，可为其提供本院就医“绿色通道”。

　　6.体检后：

　　1）不仅能为参检人员提供具有专家作出专业化的治疗建议和生活指导的医学健康检查报告，还能为其建立健康档案。

　　2）能根据单位参检人员的体检结果，制作团检分析报告；并组织安排专家进行具有针对性的专题健康知识讲座及报告答疑。

　　3）及时将体检报告送达单位。

企业职工心理健康体检方案 篇3

　　一、目的意义

　　1.通过开展65岁及以上老年人健康体检，全面了解老年人群重点疾病的患病情况，建立健康档案。

　　2.分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素，制定科学的干预策略与措施，

　　3.进一步提高本辖区老年人健康水平和生活质量。

　　二、体检对象、项目和费用

　　(一)体检对象：本辖区65岁及以上户籍居民。

　　(二)体检项目

　　1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的初筛检查；

　　2、辅助检查。空腹血糖、血常规、心电图；

　　3、健康咨询指导和干预。对发现已确诊的原发性高血压和ii型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者健康管理；对存在危险因素的居民建议定期复查并提出健康生活方式的指导意见。

　　(三)体检费用

　　健康体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不向群众收取费用。

　　三、体检单位和体检方式

　　体检单位：敖泉镇卫生院。

　　体检方式：老年人健康体检主要以预约集中体检的方式为主，确保有序开展。对未能按预约时间参加体检的居民，要安排时间进行补检。

　　体检中对诊断不详的疾病，经主检医师确认需要重新体检的'，可免费进行相关项目的复查；如复查后确需转至上级医院确诊治疗的，费用由个人自理。

　　四、实施步骤

　　本辖区65岁及以上户籍居民免费健康体检以居委会为单位组

　　织实施。各居委会认真做好宣传发动工作，对辖区65岁及以上户籍居民进行摸底登记，及时上报登记情况，制定详细的体检工作计划，各居委会根据体检时间安排，向体检对象发放包括体检须知和日期的通知单。

　　中心根据体检工作计划，合理安排医务人员和设备，认真开展体检工作。各居委会根据体检计划组织体检对象集中参加体检，每天体检人数不得超过50人。

　　各居委会将体检结果和健康指导意见反馈给被体检对象，中心将相关体检结果录入居民电子健康档案。并对体检结果进行分析汇总，对65岁及以上人群健康状况以及影响老年人健康因素进行分析评估，制定老年人群疾病谱干预工作方案。

　　五、工作要求

　　(一)高度重视，加强领导。各相关科室要高度重视65岁及以上老年人的健康体检工作，成立专门工作班子，切实加强组织领导，明确工作要求和相关责任，确保以体检率和体检质量为核心的各项任务落到实处。

　　(二)广泛宣传，营造敖泉镇卫生院

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