保安酒店岗位职责

保安酒店岗位职责（精选3篇）

保安酒店岗位职责 篇1

　　1、协助保安部经理做好酒店的安全工作;督促检查各部门安全管理规章制度的贯彻落实情况,分析存在的问题,及时提出改进建议,并向保安部经理汇报。

　　2、协助保安部经理督导检查本部门各岗位主管做好业务工作,经理不在岗时,受经理委托代行经理职权。

　　3、协助保安部经理检查酒店各要害部位、重点安全部位情况。确保酒店各要害部位的绝对安全。

　　4、遵照保安部经理的工作安排,做好酒店安全培训的组织工作,提高酒店员工的'安全意识。

　　5、处理在岗期间的各种治安问题。

　　6、根据保安部经理的安排,督促酒店各部门落实安全管理岗位责任制。

　　7、做好保安部经理的参谋,完成保安部经理交办的其它工作任务。

　　保安酒店岗位职责10

　　1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。

　　2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。

　　3、保证项目现场和宾客的生命财产安全。

　　4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。

　　5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。

　　6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。

　　7、一旦发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。

　　任职要求:

　　1、具有中专以上文化程度，退伍军人优先。

　　2、处理事情要迅速，果断、准确。

　　3、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

保安酒店岗位职责 篇2

　　1、对经理、主管负责。

　　2、负责本班的工作安排和协调工作,确保内部团结,服从指挥。

　　3、主持班前、班后会,指派下属工作,检查仪容、仪表。

　　4、不断巡查督促各岗哨,及时纠正违纪违章行为,机动灵活、有主见,能果断处理一些突发事件,并作好善后工作。

　　5、处理一般性的治安案件和客人投诉。

　　6、对本班的保安员进行日常的'业务培训和考核。

　　7、每周向经理、主管汇报一次本班队员的工作及思想情况,严格要求自己,以身作则,引导队员做好本职工作,做好值班、交班记录工作。

　　8、完成经理、主班

　　素质要求

　　基本素质:对酒店保卫工作具有高度的责任心,熟悉并自觉守酒店各种规章制度,工作认真负责,为人正直,不畏强暴,秉公办事,处事果敢,思路敏捷,有良好的人际关系和个人修养。

　　自然条件:男性,24岁以上,身高昂176~182厘米,仪表端庄,身体健康,精力充沛。

　　文化程度:具有中专或同等以上学历,受过保安专业培训。

　　工作经验:3年以上酒店保卫工作经验。

　　特殊需要:熟悉国家安全保卫的方针政策,具备安全管理专业知识和酒店基层管理一般知识,熟悉各种法律、法规知识,能够在安全保卫工作中协调各部门、沟通上下级关系,对处理突发事件有快速反应能力。管交办的其它工作事项。

保安酒店岗位职责 篇3

　　岗位职责：

　　1.对辖区内酒店进行拜访，识别捕捉新生意机会，开发新客户和新用户；

　　2.拜访老终端酒店客户，维护公司产品的持续使用；

　　3.为客户提供服务支持，向端酒店客户提供菜品调制的方案或建议，及时解决拜访客户过程中遇到的'问题；

　　4.负责酒店客户信息管理，建立、健全辖区内酒店档案资料；

　　5.负责在终端酒店进行陈列协议的签订、特殊售卖酒店选择、明档宣传物张贴；

　　6.负责维护当地重要烹饪关系的客情；

　　7.收集辖区内终端市场信息并向直接主管反馈，包括终端酒店价格体系实施的状况、竞品信息、客户。

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，市场营销或相关专业；

　　2.应届毕业生或1年以上快速消费品销售工作经验，有餐饮行业或调味品基础知识者优先考虑。

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