金融研发岗位职责

金融研发岗位职责（精选3篇）

金融研发岗位职责 篇1

　　岗位职责描述:

　　产品研发

　　管理产品需求,组织开发新产品,跟进和评估已上线产品

　　(1)和市场部门、风控部门沟通,管理产品需求;

　　(2)规划消费金融产品序列;

　　(3)组织产品研发,并对接系统开发上线

　　(4)产品上线后的.跟进和评估

　　市场调研和研究

　　组织和安排市场调研,跟进最新国家政策和要求,制定研究报告。

　　(1)跟进国家最新政策和要求;

　　(2)市场调研,明确市场需求;

　　(3)行研报告。

　　培训管理

　　通过培训提升公司综合能力,建立业务培训、管理培训、产品培训等公司培训体系,宣贯并协助落实公司发展要求。

　　(1)建立培训和课程体系;

　　(2)沟通业务需求,研发课程;

　　(3)培训实施及训后跟进;

　　(4)辅助业务和管理推进。

　　任职资格:

　　本科及以上

　　金融相关行业工作满5年以上,具备互联网金融行业知名企业管理经验者优先。

　　金融学、管理学及互联网行业运营、流程管理方面知识,熟悉研究课题和开展方式。

　　金融建模、行业研究、流程管理

金融研发岗位职责 篇2

　　1.负责贝贝消费金融场景营销运营工作,制定相关产品运营推广计划,对运营结果指标负责;

　　2.对所负责业务进行数据分析、市场分析和用户分析,不断优化运营推广策略,并落地实施,推动业务发展;

　　3.建立与合作伙伴的运营协作机制,处理协作之间的问题,提升业务推广效率;

　　4.负责用户调研、需求洞察、竞品分析,快速了解市场的发展与营销模式。

金融研发岗位职责 篇3

　　工作职责：

　　一、营销计划管理

　　（1）根据公司、区域营销及促销日历，完成城市全年营销工作计划，明确工作重点方向，合理利用营销费用；

　　（2）以全年重要促销期为节点，在全年计划的基础上制定阶段性蓄客计划，并实施落地。

　　二、营销活动申请、策划、执行与反馈

　　（3）根据营销计划或销售情况发起营销活动，在系统中申请营销活动；

　　（4）基于城市经营情况分析，提出城市范围内的营销活动策划思路，组织评审会对策划思路进行调整落实，并参与营销方案评审会进行确认；

　　（5）保证营销活动执行准备到位，组织门店执行营销活动，监督执行过程并收集汇总各门店数据，完成评估报告并提交区域。

　　三、渠道开拓及维护（楼盘、设计师/设计公司、异业、同行业）

　　（6）重点楼盘进行跟踪维护；样板间、楼盘活动洽谈及落地执行；销售营销、物业项目合作的开展；随需随聘人员的签署；

　　（7）通过设计师维护及营销活动的组织，增加设计师入会及带单量。设计师入会相关操作；

　　（8）高端异业及同行业的渠道开拓，扩大品牌知名度，提升美誉度，为店面增加客流。

　　四、市场调研与反馈

　　（9）进行城市市场调研与信息分析（市场、楼盘、竞品），制定响应举措并向区域、店面反馈相关信息；

　　五、数据日常统计工作

　　（10）日常对数据的统计工作，通过数据分析，制定调整计划，定期反馈区域及店面。

　　六、公众平台的维护与合作

　　（11）微信平台信息的'发布及活动推广；

　　（12）做好媒体公关，维护与各个公众媒体的关系，创造合作机会。

　　任职资格：

　　1、26—38岁，大专以上学历，市场营销、工商管理、广告、艺术设计类等相关专业优先；

　　2、具有较强的观察、分析、计划、组织、协调、沟通谈判能力及较强的市场开拓能力；

　　3、在所辖城市有较强的人脉基础，业务辐射面比较广泛；

　　4、围绕业务工作的开展懂得如何整合异业资源开展营销工作；

　　5、责任心强，能吃苦耐劳。

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