硬件实施顾问岗位职责
硬件实施顾问岗位职责（通用3篇）
硬件实施顾问岗位职责 篇1
岗位职责：
1、依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作；
2、负责ERP项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制；
3、进行详细需求调研、分析与确认工作；
5、完成方案测试，问题处理。整理和编写业务流程文档，完成相应报告。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机、信息技术相关专业毕业；
2、熟悉ERP软件，了解基本的ERP原理；
3、有2年以上服装行业ERP实施经验，熟悉ERP实施流程；
4、较强的分析、规划、组织，良好的`业务理解能力，能够挖掘业务的深层次需求；
5、优秀的沟通表达能力，有责任心；
6、具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。
硬件实施顾问岗位职责 篇2
1、负责根据客户需求进行售前支持，并进行技术方案的撰写。
2、根据客户需求完成产品相关项目实施工作。
3、掌控项目的进度，按要求完成当期任务。
4、撰写并及时提交实施项目相关文档及资料。
5、负责对客户进行产品软件培训。
6、负责不定期对实施项目进行跟踪优化。
硬件实施顾问岗位职责 篇3
职责：
1.负责完成本区域内项目交付工作，包括客户调研、需求分析和实施解决方案的制定、业务培训、方案测试及上线切换，能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付;
2.负责设计并优化客户的业务流程，引导客户完成系统实施工作;
3.良好的沟通表达能力和文档编写能力，负责客户方案讲解与交流、数据的整理及产品演示等工作;
4.负责系统功能测试、协调提交内部研发系统，较强的研发进度协调能力，
5.具备项目管理经验，能按照项目经理分配任务，按期完成任务;
6.工作地点成都，负责云贵川渝区域的项目售后运维工作
任职资格：
1.统招专科以上学历，熟悉计算机操作系统、数据库知识;
2.具有较强的责任感和较强的项目管理能力;
3.具有优秀的沟通和表达能力、业务分析能力和方案写作能力;
4.具有良好的团队协作能力，自我学习能力较强;
5.具有2年以上ERP/OA/HR软件项目实施经验;熟悉HR产品者优先;
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