个人劳务合同[锦集]

个人劳务合同[锦集]（精选28篇）

个人劳务合同[锦集] 篇1

　　用人单位(甲方)：________________________________

　　地 址(甲方)：________________________________

　　职 工(乙方)：________________________________

　　一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力， 双方必须严格履行。

　　二、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

　　三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第三十五条中约定。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第三十五条中注明并约定其具体内容。

　　六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准;实行计件工资的'，可以在本参考文本第三十五条中列明，或另签订补充协议。

　　七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

　　八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第三十五条中明确，或经协商一致另行签订补充协议;另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。

　　九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

　　甲方(用人单位)：________________________________ 乙方(职工)：________________________________

　　名称：________________________________ 姓名：_________

　　法定代表人(主要负责人)： ________________________ 身份证号码：________________________

　　经济类型：________________________ 户籍地址：________________________

　　通讯地址：________________________ 通讯地址：________________________

　　联系人： ________________________ 电话：________________________ 联系电话：________________________

　　日期：________________________________

个人劳务合同[锦集] 篇2

　　甲方：______________

　　地址：______________

　　乙方：______________服务有限公司

　　地址：哈尔滨市松北区世茂大道824号北岸明珠二期2-5栋_______单元1层1号甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，依照平等互利的原则，经双方协商：乙方根据甲方需要派遣劳务人员，提供劳务服务，甲方向乙方支付相应的费用。现就具体事项达成以下协议：

　　一、合作事项

　　(一)乙方根据甲方的需要和要求，向甲方派遣劳务人员从事有关工作。甲、乙双方建立劳务派遣合同关系，乙方与派遣到甲方的劳务人员签订劳动合同履行用工备案登记手续，建立劳动关系。

　　(二)劳务派遣人员工种、数量、用工期限、工作内容及相关待遇要求、职责划分及费用结算办法等在补充协议中明确。

　　二、劳务派遣期限

　　从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期满经双方协商可续签。

　　三、甲方的权利和义务

　　(一)甲方需要使用派遣人员时，应提前15个工作日以书面形式通知乙方，并向乙方书面提供所需派遣人员岗位种类和用工数量、素质、要求、各种待遇、劳务用工期限及起止日期。派遣人员在甲方工作期间，由甲方对其实施组织管理和岗位调配和考核。

　　(二)派遣人员在甲方工作期间，按国家法定休假待遇规定，安排员工正常休假。

　　(三)甲方受乙方委托，按月扣出应由派遣人员个人承担的各项社会保险，并转交给乙方。

　　(四)甲方在国家劳动合同法律法规规定的范围内，有权将派遣人员退回，并提前以书面形式通知乙方，每月1日—10日内办理解聘手续。

　　(五)甲方依据自身生产经营情况，需要增加或减少派遣人员时，应提前15个工作日通知乙方。增加或减少的社会保险费、服务费及其它费用在协议附件中明确。派遣人员个人提出解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，甲方应在7日内做出同意或不同意的决定并以书面形式告知乙方，由乙方负责办理相关手续。

　　(六)甲方在使用派遣人员时，应提供相应的劳动条件和劳动保护，负责派遣员工岗前安全教育及培训。

　　(七)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成伤、残、亡等由乙方负责并处理。甲方在第一时间通知乙方，负责事故现场应急处理，积极配合事故的调查取证并提供相关资料。

　　(八)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行，国家规定由用工单位支付的费用由甲方承担。

　　(九)派遣人员患病或非因工负伤，在符合国家规定的医疗期内，甲方按国家规定承担相应的费用。

　　(十)女性派遣人员在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按国家规定承担应由用工单位承担的费用，乙方负责处理相关事务。乙方在向甲方派遣人员时，应向甲方准确提供“求职登记表中相关信息”情况。

　　(十一)甲方向乙方推荐的合格应聘者，经乙方同意后可聘用为乙方劳务派遣人员。现已在甲方工作的聘用人员，由甲方向乙方推荐，经乙方同意后，此类人员可建立劳动关系为乙方的员工。

　　(十二)按《中华人民共和国劳动合同》规定，乙方派遣人员有下列情况之一的，甲方有权直接遣返给乙方，不支付经济补偿金：

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(2)严重违反甲方单位规章制度的;

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

　　(4)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　(6)被依法追究刑事责任的。

　　(十三)若因甲方生产经营性停待，自停待之日起甲方将停待派遣人员名单交乙方。自停待之月起，甲方继续支付停待期间的保险费和管理费，并按有关规定支付最低工资。

　　(十四)如甲方将派遣员工退回至乙方，乙方在《劳动合同法》约定的与派遣员工解除劳动关系时，除本合同第十二条规定情形外，应由甲方按《劳动合同法》规定支付经济补偿金，在办理解除关系时支付。

　　(十五)派遣人员要遵守并履行甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度，严格保守甲方重大经营管理事项、重要业务统计指标、核心技术和客户信息等商业机密，在派遣至甲方工作期间及终止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业秘密。

　　四、乙方的权利和义务

　　(一)乙方应依据法律法规规定，与派遣员工签订劳动合同;

　　(二)乙方应认真履行与派遣人员签订的《劳动合同》的全部义务;

　　(三)乙方应组织乙方员工进行遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方企业的规章制度安全教育，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益;

　　(四)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，由甲方第一时间告知乙方，乙方应直接与派遣员工交涉解决，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响;

　　(五)在本合同期限内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担;

　　(六)乙方根据甲方的'需要派遣人员，并配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，定期对派遣人员进行有效的跟踪和管理。

　　(七)乙方与派遣人员签订劳动合同起30日内，按国家有关规定为派遣人员办理社会保险手续，负责缴纳各项保险费用，按规定标准从派遣人员当月工资中扣除各类保险费，并按《补充协议》约定缴纳其他社会保险费。

　　(八)乙方派遣人员在工作中给甲方造成经济损失的，经甲乙双方认定或相关机构认定后，由负责人员按企业有关制度负责赔偿。

　　(九)乙方负责对派遣人员进行派遣前的政策、法律教育，职业道德培训，提供必要的建议和指导，并如实介绍甲方情况。

　　(十)乙方根据甲方需要，可对新进劳务人员进行岗前培训，取得岗前培训合格证者方可提供给甲方，培训费用由甲方负担。

　　(十一)乙方根据甲方要求对派遣人员进行健康体检(体检项目、体检医院由甲方指定)，体检日期不得超过派遣开始之日前一个月，经甲方确认体检合格者方可派遣到甲方。

　　(十二)派遣人员在甲方工作期间因工伤事故造成的伤、残、亡等事故，甲方应在第一时间通知乙方，并进行积极抢救和现场保护，垫付相关医药费，待乙方启动工伤保险机制后一并处理。

　　(十三)乙方向甲方提供的所有有关信息应确保真实有效，由于虚假信息导致甲方的损失，由乙方负责承担。

　　(十四)派遣人员发生工伤、职业病、死亡等事故，乙方按国家有关规定执行。

　　五、甲方应支付的劳务派遣费用、结算标准及支付时间

　　(一)劳务费：劳务费结算标准在补充协议中明确。

　　(二)社会保险费用：包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等。

　　(三)服务费：按每人每月_______元计算。

　　(四)甲方在当月10日前将派遣人员本月的社保费支付给乙方，并将派遣人员上月的工资总额及工资报表、服务费支付给乙方，如遇国家法定节假日或特殊情况，可适当顺延，但最长期限不超过5个工作日，乙方同时出具正式发票给甲方。(发票金额应包含派遣人员的工资、奖金、福利、各类保险、公积金、服务费等所有需甲方承担的费用总额)

　　六、违约责任

　　(一)甲、乙双方应按照本协议及补充协议所约定的内容，履行各自的义务。不履行或不完全履行义务视为违约，须承担违约责任，并支付对方违约金。

　　(二)甲方不按照本协议及补充协议所要求的时间和方式支付所有款项，逾期30天以上的，除按本协议支付费用外，还应按日支付1‰滞纳金。

　　(三)在协议有效期内，甲方因体制改革、生产经营发生重大变化或组织结构调整等减少劳务人员时，按国家、省、市有关规定一次性向乙方支付减少人员的经济补偿金，经济补偿金参照《中华人民共和国劳动合同法》标准支付。

　　七、其它

　　(一)甲乙双方在履行本协议中发生争议时，应协商解决，未能达成一致意见时，任何一方可依法提起诉讼。

　　(二)本协议条款与国家、省、市新颁发的法律、法规和政策规定发生冲突时，以新颁发的法律、法规及政策规定为准。

　　(三)本协议遇到不可抗拒或政策变化等原因致使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时，由甲乙双方协商处理。

　　(四)本协议未尽事宜，经双方协商一致后，可另行签订补充协议，补充协议与本协议不一致处，以补充协议为准。

　　(五)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，本协议书自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：______________

　　乙方(签章)：______________

　　法定代表人或委托法定代表人或委托：______________

　　代理人(签名)：_____________________

　　代理人(签名)：_____________________

　　协议签订日期：_______年_______月_______日

个人劳务合同[锦集] 篇3

　　发包方(甲方)：____________________承包方(乙方)：________________________

　　根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的________工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

　　一、工程名称与地点

　　该工程为________工程，地点在____________________。

　　二、承包方式与要求

　　该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。

　　三、工程承包单价与内容

　　劳务承包合同范本经双方协商，该____________工程按________________元/(m2、m3、t)的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理等内容。甲方付款前，乙方应提前向甲方提供相应发票。

　　四、工程质量与安全

　　根据甲要求，该工程质量要求达到优良，因此单项承包必须确保优良，如承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一切经济损失由乙方承担，并从乙方劳务结算中扣回。

　　乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，装好安全网系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承担任何经济、法律责任。

　　五、文明施工与奖罚

　　乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方严格遵守治安管理条例，违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章制度。

　　六、付款方式与工期

　　本工程劳务人工费的所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，工程开始前付劳务费的________%.工程竣工付劳务费的________%.办完工程结算付至劳务费的________%.留_______%待保修期满后一个月内付清。

　　乙方工期时间为：________年____月____日起至________年____月____日止。

　　七、双方权力与义务

　　(一)甲方：

　　1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

　　2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。

　　3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。

　　4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。

　　(二)乙方

　　1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。

　　2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。

　　3、乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

　　4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。

　　5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活动，如赌博、卖淫、縹娼等。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。

　　6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。

　　八、违约责任与其他

　　1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。

　　2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

　　3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。

　　4、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效，具有同等法律效益。

　　5、因本合同产生纠纷双方协商解决，解决不成时，交人民法院管辖。

　　甲方：______________乙方：__________________

　　_______年_____月____日_______年_____月____日

个人劳务合同[锦集] 篇4

　　合同编号：

　　甲方（用人单位）：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘用人）：身份证号：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就确立劳动聘用关系事宜，自愿签订本合同，以资共同遵守本合同所列条款：

　　一、合同期限

　　合同期限为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同签订之日起第一个月为试用期。

　　二、工作岗位

　　1.甲方安排乙方从事____工作。

　　2.甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有权向甲方提出工作意见，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。

　　3.乙方应按时，按质、按量完成甲方指派的工作任务。

　　三、工作条件及劳动保护

　　甲方根据乙方岗位的需要，向乙方提供必要的劳动防护用品，若乙方在合同期内离职，劳保用品费用按实际价值由乙方承担（工作服65元/套工作鞋35/双）。

　　四、教育培训

　　乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的`教育和岗位培训。乙方在签订本合同前已确定对培训内容已熟知。并严格按此规定执行。

　　五、工作时间

　　1.乙方上下班时间按甲方规定执行。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有法律相关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。没有特殊理由不能拒绝加班。

　　2.执行计件工资时，超时加班不另行补偿。在确保生产任务完成的前提下，班组人员每月可轮休1—2天。

　　六、劳动报酬

　　1.按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为___元。其他部分以绩效奖金为凭发放，甲方发薪日期为每月15日，实行先工作后付薪制度。

　　2.乙方试用期的薪酬按岗位的不同核定。期满后继续工作的按岗位标准支付薪酬。

　　3.合同有效期内，乙方申请辞职必须提前一个月提出申请，提交离职报告，主管领导批准后方可离职。擅自离职的，离职后停止发放所剩余工资，以此惩罚给生产造成的缺员停产的损失。提前30天通知厂方离职的全额发放。将离职报告交于劳资管理人员或财务部存档。

　　七、社会保险

　　1.甲方和乙方签订完劳动合同后，由甲方统一为员工购买社会保险，此社会保险如员工在保险期内不离职，保险费用全部由公司承担，如中途离职或辞退，无论各种理由，全年保险费均由乙方个人承担，社会保险费从乙方工资中扣除，社会保险合同终止。〔上述条款由财务部审核兑现为主〕。

　　2.乙方上岗后，尚未投保前，若发生工伤事故，乙方须同意使用自身的农合医疗保险或城镇居民医疗保险。正式保险后，乙方因工负伤需治疗的，按照《吉林省工伤管理条例》之规定办理。

　　八、公司规章制度

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

　　2.乙方应遵守甲方规定的工作秩序、保密规定等制度。

　　3.乙方要服从甲方调度安排，不许无故迟到、早退，在生产旺季时，员工请事假须经甲方人事部门批准。

　　4.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚。

　　九、甲方可单方解除劳动合同的情形

　　1.在试用期间乙方不符合录用条件的；

　　2.严重违反用人单位的规章制度的；

　　3.上班期间喝酒闹事及打架斗殴的；

　　4.扰乱公司正常工作秩序的；

　　5.本岗位不适合，二次调岗不服从分配的；

　　6.无故矿工三次以上，无故请假的；

　　7.窜岗、离岗及影响他人工作的；

　　8.给公司造成重大经济损失的；

　　9.在公司聚众赌博的；

　　10.盗窃公司财务及违法公司犯罪分子的；

　　11.法律、行政法规规定用人单位可以解除劳动合同的其他情形。

　　十、乙方可解除合同情形

　　1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2.未及时足额支付劳动报酬的；

　　3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　5.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　十一、劳动合同的终止和续订

　　本合同期满，劳动关系自然终止，如需续订，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，经甲乙双方协商同意续签的，甲方于劳动合同期满时与乙方办理合同续订手续。

　　十二、违约责任

　　1.甲乙任何一方违反劳动合同约定的条款，给对方造成损失的，应当按照规定承担违约赔偿责任。

　　2.乙方接受甲方出资培训的，如发生乙方违约情况，乙方应按甲方规定和培训协议，承担违约赔偿责任。

　　3.乙方离职未按要求办理工作交接手续的，应当承担违约赔偿责任。

　　4.乙方离职甲方未按规定为乙方出具离职证明，或不为乙方办理社会保险关系的转移手续，应视为违约。但因乙方原因致使甲方不能办理或送达上述手续的除外。

　　5.甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，违约方除赔偿损失外，违约方还应支付守约方元违约金。

　　十三、其他事项

　　1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

　　2.本合同中所约定的日期均系自然日；

　　3.本合同壹式贰份，双方各执一份，每份均具有同等法律效力；

　　4.本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

　　联系电话：_________________联系电话：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

个人劳务合同[锦集] 篇5

　　个人劳务合同（一）

　　甲方：

　　乙方：姓名性别居民身份证号

　　电话：家庭地址：

　　鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于年月日生效，至年月日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（公章）日期：年月日日期：年月日

　　乙方（签章）日期：年月日日期：年月日

　　个人劳务合同（二）

　　现场代表（负责人）

　　劳动者本人性别年龄岁；出生日期；**年月日

　　户口所在地址身份证号码

　　协议期限年，签订日期；20年月日至20年月日；

　　一、工作内容

　　本人同意按甲方需要安排在（工种）岗位，并保质保量完成生产、工作任务。

　　二、试用期限

　　进场施工1~2周、根据本人的实际技能、责任心、敬业精神和班组长工程负责人综合意见决定是否留用。

　　三、劳动报酬

　　1、遵循按劳分配的原则、实行同工同酬，预定工资内含加班工资、降温费、节假日工资在内每月元，

　　四、工资发放形式

　　1、进场工作后满一个月在下月15号~20号发放上月工资。

　　2、上班3~10天自行退场，工资发放规定结算为80%（1~2天无任何工资）。

　　3、上班20~45天自行退场，工资发放规定结算为95%。

　　4、工资发放形式现金或（银行打卡）工资单签名。

　　五、甲方提供条件

　　1、职工进场甲方提供吃饭住宿。

　　2、提供所有施工材料大型工具。

　　3、班组长负责工作现场交底和各种做法。

　　六、乙方应尽义务

　　1、乙方人员必须服从甲方管理人员指挥、调动、安排。

　　2、乙方现场施工必须佩戴安全帽，不戴者每次罚款20~50元。

　　3、乙方严格执行项目内部管理制度。

　　4、乙方必须施工部位做到三清现场（随做随清、谁做谁清、工完料清）。

　　5、乙方严格按规范、技术交底和图纸施工。

　　6、乙方必须服从甲方安全管理，保证安全无事故，有不安全因素及时报告。

　　七、协议解除（有以下情况之一）

　　1、劳动者必须完成班组长各分项分断的工作任务。（除特殊情况外）

　　2、在试用期间，不听现场管理人员安排和班长调动的。

　　3、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

　　4、在施工过程中和所做产品质量达不到规范要求，造成甲方利益损害的。

　　5、被劳动教养、犯罪或被追究刑事责任的。

　　6、乙方患传染病或职业病，不能从事原工作的。

　　注；本人以阅读以上条款内容，同意按以上条款履行各方责任；

　　甲方负责人签名；乙方本人签字；联系电话；

　　个人劳务合同（三）

　　甲方：______________________（通常为用工单位）

　　乙方：______________（姓名、性别、年龄、住址）

　　用工形式：___________________________________

　　鉴证编号：___________________________________

　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为______________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

　　第一条甲方录用乙方从事___________（工作名称）。

　　第二条劳务合同期限从_________年________月_______日起至_________年______月_______日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。

　　第三条甲方的基本权利义务

　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳务作业卫生条件。

　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

　　第四条乙方的基本权利义务

　　一、享受______________待遇（写明待遇的内容）

　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

　　第五条工资待遇：_______________（要写明确具体）

　　第六条工作时间：__________（每周不超过_________小时）

　　第七条劳动保险及福利待遇：_______________

　　第八条劳动合同的变更和解除：____________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）

　　第九条本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

　　甲方（盖章）：________________

　　法人代表（签字）：___________

　　_________年_________月________日

　　签订地点：_____________

　　乙方（签字）：___________

　　_________年_________月______日

　　签订地点：_________________

　　出国劳务合同

　　员工制管理劳务合同书

个人劳务合同[锦集] 篇6

　　本劳动合同(下称“本合同”)由以下双方签订：

　　甲方：(聘请单位)___________________________________

　　乙方：(受聘人)_____________________________________

　　甲，乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律，法规规定，在遵循合法，公平，诚实信用原则的基础上，经平等自愿，协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作地点和工作内容

　　(一)甲方派遣乙方的用工单位名称：______________________

　　(二)乙方同意根据工作需要，被派遣从事___________岗位(工种)工作。

　　(三)乙方的工作地点：___________________________。

　　(四)乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。

　　(五)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。

　　(六)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲，乙双方经协商确认执行下列_条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。

　　A，用工单位实行每天____小时工作制，每周工作___天，每周休息___天。

　　B，用工单位实行轮班制，安排乙方实行____班运转工作制，每班工作时间为_____小时。

　　(二)用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行不定时工作制岗位，双方依法执行不定时工作制规定。

　　(三)用工单位安排乙方的________工作岗位，经批准属于实行综合计算工时工作制岗位，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　(四)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　　(五)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

　　(二)甲方承诺每月_____日为发薪日，月工资____元。

　　(三)按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费，绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。

　　(四)合同期内甲方未能安排乙方工作，甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬。

　　(五)甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金。

　　五、社会保险

　　(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　　(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　六、劳动保护，劳动条件和职业病危害防护

　　(一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。

　　(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。

　　(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：_________。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　(五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。

　　七、甲乙双方约定的其他内容

　　_______________________________________________________________。

　　八、劳动争议处理

　　(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律，法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。

　　九、其他事项

　　(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地，实际居住地，联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。

　　(二)本合同未尽事宜，按国家，省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同时用中文，外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　　(五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　用人单位：_____________劳动者：______________

　　_______年_____月_____日_______年_____月_____日

个人劳务合同[锦集] 篇7

　　甲方：__________________________________________

　　乙方：______________________性别：_____________

　　居民身份证号：______________电话：____________

　　家庭地址：_____________________________________

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条、本协议期限

　　为____年____月____日生效，至____年____月____日终止。

　　第二条、乙方承担的劳务内容

　　要求为：____________________

　　第三条、乙方提供劳务的方式

　　为：____________________

　　第四条、约定劳务

　　甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条、约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：________________

　　第五条、保密

　　乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：____________

　　第六条、劳务报酬

　　甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：____________

　　第七条、税收

　　乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条、协议终止

　　发生下列情形之一，本协议终止：一是本协议期满的；二是双方就解除本协议协商一致的；三是乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条

　　甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前____周通知另一方即可。

　　第十条

　　本协议终止、解除后，乙方应在____周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条

　　乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条

　　乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条

　　依据本协议第九条、第十条、约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十四条

　　因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十五条

　　本合同一式____份，甲乙双方各执____份。

　　甲方（公章）：_______________乙方（签章）：________________

　　日期：______年_____月____日日期：______年_____月____日

个人劳务合同[锦集] 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方在诚实信用、平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　1、劳动合同期限

　　(1)本合同为劳动合同。期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)试用期限为：______________

　　2、工作地点

　　_______省_______市_______路_______号。

　　3、工作内容

　　(1)乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

　　(2)若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家相关规定发放。

　　(3)在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　4、工作时间和休息休假

　　(1)工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方在国家标准工时原则上，根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　(2)休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　5、劳动报酬

　　(1)乙方月工资标准为人民币__________元，其中试用期内工资为人民币____________元；

　　(2)因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　(3)甲方保证按月发放工资，具体发放日期为：_______________________。

　　(4)甲方按照国家相关规定为乙方缴纳合法比例五险一金。

　　6、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

　　甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　劳动合同解除或终止：

　　(1)若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　(2)有关解除或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。

　　(3)在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　(4)因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式并经双方签字或者盖章确认。

　　甲方：

个人劳务合同[锦集] 篇9

　　甲方：

　　电话：

　　家庭地址：

　　乙方：

　　电话：

　　家庭地址：

　　基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限为。本协议于xx年x月x日生效，至xx年x月x日终止。

　　第二条乙方承担的劳务内容，要求为：

　　第三条乙方提供劳务的方式为：

　　第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本协议终止：

　　一、本协议期满的;

　　二、双方就解除本协议协商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

　　第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。

　　第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。

　　第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

　　第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三条甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

　　第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。

　　第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

个人劳务合同[锦集] 篇10

　　甲方：________________________(以下简称甲方)

　　乙方：________________________(以下简称乙方)

　　经甲、乙双方充分协商，合作经营的____________工程，工程地点：____________，建筑面积约____________万平米，合同金额____________万元。为使施工工作顺利进行，确保质量、工期、安全生产、文明施工及职业健康，经双方协商一致，特签订下列合作条款，双方共同遵照执行。

　　一、合作条件

　　甲方组织以____________为项目负责人的作业班组，乙方组织人员、机具进场施工，服从总承包方质量、安全、文明施工等管理规定，乙方筹措资金和运营资金以满足施工要求。

　　二、合作范围

　　甲方与施工单位签订的本工程《建设工程施工劳务分包合同》、《补充协议》中明确的全部内容，以及在本工程施工过程中所增减、变更的施工内容，均属合作范围。

　　三、目标要求

　　甲方与建设单位签订的《建设工程施工劳务分包合同》、补充协议》各项条款乙方必须严格履行。甲方有责任、并有权对该工程的工期、质量、安全生产、用款情况等随时进行监督检查，乙方应主动配合。

　　四、施工质量要求

　　乙方必须严格按照国家建筑施工规范和工程验收标准安排施工和验收，若发生施工质量事故，全部经济和法律责任概由乙方承担。施工过程中，甲方技术质安部门有权和有责任到现场监督指导，发现违反规范施工和违章作业行为，有权现场制止。

　　五、安全生产责任

　　1、乙方必须完善现场各种安全保障措施，严格按照政府职能部门的有关规定执行，接受有关职能部门的检查，必须做到安全生产、文明施工，必须对本工程使用人员实行团体意外伤害保险(保险单复印件交甲方备查，工程完工原件交甲方存档)，本工程有关所有安全责任由乙方全权负责，并承担一切经济和法律责任。

　　2、建设单位未按合同规定或已到结算点未拨付工程款，甲方支持乙方不再继续施工;乙方施工期间，绝不能发生闹事、堵路、上访等现象发生，否则，所造成的一切经济损失及法律责任全部由乙方负责，给甲方造成名誉损失的，乙方赔偿甲方____________万元。

　　3、甲方有权定期和不定期对工程项目的安全、质量、财务、税收、农民工工资的发放等进行综合检查，乙方必须积极配合;发现问题，乙方应按要求立即整改。

　　4、乙方因施工安全、质量、农民工工资发放等事件，需要甲方配合处理，乙方每次每天支付甲方人员____________元出场费。

　　六、利益分配

　　乙方按本工程结算总造价的____________%向甲方交纳管理费及税金(其中：管理费____________%，营业税及附加____________%，所得税____________%);如营业税及附加费、所得税等在工程所在地税务机关缴纳，甲方不再代扣代缴，乙方当月必须向甲方提交所开发票、完税凭证、工程辅助材料发票、工程作业人员工资表及身份证复印件及相关发票;有关部门按规定应收取的其他费用，由乙方承担;该工程税后利润全部归乙方。

　　七、用款方法

　　1、乙方的财务管理按照甲方的财务管理制度进行。

　　2、甲方拨付劳务工程款是甲方扣除第六项后的余额，甲方保证在收到工程款后_____周内打款到乙方指定的帐户上(国家规定的节假日除外)。

　　3、乙方支付工程款时，必须凭合法、有效的凭证。

　　4、乙方发放本工程人员工资、支付材料款等后，必须及时向甲方提供影印件，原件月底交给甲方存档;原件上必须有务工作业人员身份证登记、银行卡号、手印、联系电话等，甲方认为有必要时，必须经甲方负责人同意以后方可支付。

　　八、劳动用工

　　1、甲方负责为乙方提供公司和项目技术人员的相关资料，本工程项目所需的工程技术人员及生产工人由乙方按有关法规自行聘用并确定报酬，乙方为工程作业人员进行团体意外伤害保险，保险单据复印件交甲方备查，工程完工后原件交甲方存档。

　　2、乙方必须对所使用的农民工或临时工进行施工安全教育，完善相关手续，明确相关责任，不得无故拖欠其工资和应得报酬。因工资、待遇等引发的矛盾、纠纷、责任概由乙方承担，并承担一切连带责任。

　　3、若须乙方派人参加施工员、安全员、材料员、资料员、特种作业人员等培训，甲方负责办理手续乙方承担培训费用，资格证由甲方保管保留。

　　九、建材、周转架料及机械设备

　　本工程所需的各种建筑材料，均由乙方自行采购供应。使用的所有建筑材料必须符合国家规定的材质标准，若因材质不合格造成质量事故和经济损失，所有损失和责任由乙方承担。本工程所需的资金全部由乙方自行联系解决，并承担相应费用及税金。

　　十、资料管理及工程保修

　　工程交验、办完财务结算_____日内，乙方必须将本项目全部技术档案全套交甲方归档，包括但不限于中标通知书、施工许可证、合同、备案资料等，如技术资料不按时完整交甲方，罚款_____万元;本工程的保修责任和保修费用全部由乙方承担。工程质量保修严格执行国家〈建设工程质量管理条例〉的有关规定。

　　十一、违约处置

　　本工程施工中若乙方不完全履行甲方与建设单位签定的《建设工程施工劳务分包合同》或有违反合同条款的行为，即视为违约，甲方有权采取必要措施，直至依法起诉。

　　十二、其他

　　1、本合同未尽事宜，双方依照有关规定及惯例协商处理。

　　2、本合同一式_____份，同等效力，甲方_____份，乙方_____份。

　　3、本合同经双方签章后生效，工程竣工验收至保修期满，无任何遗留问题后，合同自然失效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　_________年______月___日 _________年______月___日

个人劳务合同[锦集] 篇11

　　用工单位：___________（以下简称甲方）法定代表人：___________

　　住址：___________

　　联系电话：___________

　　外包单位：___________（以下简称乙方）法定代表人：___________

　　住址：___________

　　联系电话：___________

　　甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方权利义务：

　　（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

　　（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。

　　（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1、乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；

　　2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；

　　3、乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；

　　4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的；一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。

　　（六）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

　　（七）甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。

　　（八）甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的劳保用品。

　　（九）甲方应根据实际情况，适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

　　二、乙方的权利义务：

　　（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　（二）乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

　　（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。

　　（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

　　1、身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；

　　2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；

　　3、未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；

　　4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

　　（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

　　（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

　　（八）乙方应根据当地政府的.有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

　　（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述，生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

　　（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。

　　（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　（十三）乙方人员在工作期间发生工伤，乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行。

　　三、费用的结算及支付：

　　（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方结算劳务服务费用：根据双方的约定：。本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用。

　　（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　（三）甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

　　（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

　　（五）如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范，乙方应采取有效措施及时更正。

　　四、违约责任：

　　（一）如乙方提供虚假资质证明材料，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

　　（五）乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行，违约责任由乙方承担。

　　五、合同期限：

　　本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满前日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前日内签署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

　　七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同

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