2025年党员主要事迹材料

2025年党员主要事迹材料（精选32篇）

2025年党员主要事迹材料 篇1

　　朱开锋，男，汉，中共党员，河南永城人，河南工业大学思想政治教育学院20xx级马克思主义理论专业硕士研究生，现任学院党支部书记、校研究生会宣传部部长。朱开锋同学是理论学习的爱好者、自强不息的追梦者、学生工作的奉献者、努力学习的佼佼者、对待未来的自信者。他以突出的表现获得了河南省大中学生“三下乡”暑期社会实践活动先进工作者、先进个人荣誉称号，在河南工业大学20xx-20xx年度第一学期研究生会工作中表现优异，荣获“研究生之星”称号。他用实际行动与优异成绩向人们展现了一名当代优秀青年研究生、学生干部、中共党员所应当拥有的顽强拼搏的精神风貌。

　　一、理论学习的爱好者。朱开锋同学自入校以来，就一直担任学生干部。他始终以身作则，奋力开拓，团结带领广大同学，积极承担学生干部职责，在学习、工作等方面发挥了模范带头作用。他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观和系列重要讲话精神。他政治上积极上进，严格遵守党的政治纪律，牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，不断增强党性观念;他始终保持坚定的政治立场和清醒的政治头脑，增强政治意识、大局意识、责任意识和改革意识，善于把马克思主义的基本原理和立场、观点和方法自觉运用于学生工作的的实践之中，不断提高解决实际问题的能力。

　　二、自强不息的追梦者。朱开锋出生在一个非常普通的农村家庭，家中有7口人，父母、2个姐姐、2个哥哥和他。由于父母都是农民，且年纪较大，兄弟姐妹较多，他有常人想不到的感到的压力和负担，他也想起过辍学，但是当他想起“知识改变命运”，看到父母、亲友期盼的眼神时，他暗自下定决心，一定要刻苦学习，考上自己梦寐以求的学府。20xx年6月，他凭着自己的努力拼搏，如愿以偿的收到了河南工业大学的硕士研究生录取通知书，但他又一次陷入了沉思和挣扎，因为研究生第一年实行自费。有梦想就要去追逐，20xx年9月，朱开锋同学带着国家助学贷款申请材料到学校报到，开始了研究生生活。面对宽松的学习环境和潜在的激烈竞争，他积极乐观地去适应研究生生活，迎接新的挑战。为梦想而奋斗，他利用课余时间参加学校提供的勤工俭学岗位，在思想政治教育学院党政办公室和机电工程学院兼任了2个学生助理，他努力把握每一次机会，锻炼自己，充实自己。

　　三、学生工作的奉献者。朱开锋不仅学习成绩优秀，还积极参加学校的各类学生组织与学生活动。20xx年9月份入校后参加了校研究生会的选拔，并以优异的成绩入选为校研究生会宣传部部长。在研究生会里，该同学兢兢业业、认真负责，为进一步加强研究生会的对外宣传、对内服务，提升网络宣传效果和信息化建设水平，开创了新局面。他全面负责研究生会所有活动的新闻宣传工作;注重研究生会的网站建设;负责微博、微信的更新工作;负责研会活动条幅、海报的制作工作;负责做好优秀研究生就业访谈和就业创业信息的收集工作。20xx年11月20日，他还作为我校研究生代表参加了河南省第五届高校研究生媒体联席会，并就我校的研究生新媒体工作成果与经验做了大会发言。朱开锋同学因在河南工业大学20xx-20xx年度第一学期研究生会工作中表现优异，荣获“研究生之星”称号。朱开锋同学在班级里担任党支部书记，非常热心班级事务，一心为同学服务，受到学院领导、老师和同学们的高度评价。

　　四、努力学习的佼佼者。他在学生工作积极努力的同时，在学业上也从未懈怠，他时刻谨记自己的学习任务，始终把学习放在第一位。在课堂上他表现积极，能较好的配合老师的教学，有问题能够与同学们互相讨论或者请教老师。在第一学期的期末考试中，他以90.17的成绩荣居班级第二名(与第一名相差0.33分)。作为一名研究生，科研是衡量学业的重要标准，朱开锋同学按照教育部关于高校学术道德、学术纪律的相关规定，严于律己，严谨学风，崇尚科学，求真务实。他一开学就阅读大量文献，并及时与导师进行沟通交流，反复修改论文。最终他在《学周刊》发表了题为《农村留守儿童问题探究》的学术论文，成为班级发表论文最早的一员。

　　五、对待未来的自信者。信念点燃希望，自强成就梦想，朱开锋自强不息、昂扬向上的精神，乐观自信、不轻言放弃的生活态度，对工作认真负责、勇挑重担的品格，造就了他刚毅的品质，坚强的意志。他无论面临什么样的困难都自强不息、锐意进取、勤奋努力。他用实际行动与优异成绩向人们展现了一名当代优秀青年学生、学生干部、中共党员所应当拥有的顽强拼搏的精神风貌。

　　朱开锋同学感言：贫困只属于昨天，我们只有通过自己不懈的努力和顽强的拼搏，扫清充满荆棘、坎坷、挫折的道路，才能创造更加辉煌的未来。我们要敢于面对生命中的困难，为了我们心中的夙愿、为了我们的那份执着、为了我们更加辉煌的明天，努力奋斗、拼搏进取，书写精彩的人生!

2025年党员主要事迹材料 篇2

　　，男，1982年12月出生，中共党员，本科学历，20xx年10月参加工作，现任济南市经济开发区国家税务局税源管理二科副科长。自参加工作以来，坚持以履职尽责、爱岗敬业、廉洁奉公为自己的工作宗旨，以高度的责任心、突出的执行力和高尚的职业道德赢得了系统同事及纳税人的肯定和赞誉，曾被评为“全省国税系统文明税务工作者”，记三等功一次，多次受市局嘉奖，被授予全市国税系统“先进个人”荣誉称号。

　　将一腔真情倾注税收事业，以一股永不服输、敢打硬仗的精神，将每项工作都干得有板有眼、成绩斐然。在今年“金税三期”上线测试工作中，作为全市第一个实际业务的全岗全业务功能测试试点单位，经开区局任务十分繁重。由于业务熟练、技术全面，被抽调为市局“金税三期”运维支持组的成员，同时担负起市局测试员和本局双轨试运行小组指挥员的双重角色。面对业务流程尚未调整到位、系统不稳定等诸多困难，他没有畏缩不前，而是带领大家加班加点进行系统调试，及时根据测试情况调整人员，哪个模块人手不够，他就亲自上。晚点下班、延时吃饭更是家常便饭。针对测试阶段系统反映慢、上线人数多，测试一项业务常常需要等待很长时间的现状，他坚持每天最早到办公室，趁着时间早、上线人数少多测试一个。自六月份开始的三个多月里，来得最早、走得最晚，早上七点半上班、晚上近10点钟下班，已成为他每天的作息规律。同时，作为运维组中唯一兼顾征管和申报两项业务的测试员，他还要不停地为其他局的同志答疑解惑，遇上咨询多时一上午能接听电话30多个，经常是大半天下来水都没空喝一口。在他的影响和带动下，经开区国税局测试组同志齐心协力，在整个上线过程中合理规划、统筹协调，在培训环境以及双轨运行环境下对全岗全业务开展了一次本地适应性测试，累计测试功能模块370个，发现问题32个，为试运行工作积累了丰富的实践经验，确保了“金税三期”与“营改增”等各项重点工作的衔接顺畅，有序推进。

　　走到哪里，就把奉献的热情和工作的耐心带到哪里。税源管理二科的服务对象是大企业，也是全局税收收入来源的重中之重。针对这一特点，他一改关起门来搞服务的做法，督促自己做到三点：对重要事项及时办理;对重点企业贴近服务;对重大风险先期提醒。20xx-20xx年，由于受次贷危机的影响，辖区内一些企业受人工成本上升、市场竞争激烈的影响，经营处于举步维艰的地步。结合新出台的《重点企业税源管理和服务工作办法》，对经他管辖的40户重点税源企业实行贴近式联系服务，逐户走访了解和掌握企业的生产经营情况，实施了全程跟踪服务，根据企业需求调整服务方式和内容。某有限公司是一家出口企业，由于种种原因，去年12月份有150万元的税款未退。得知这一情况，他与科室人员积极协调各方关系，联系税政、征管等各部门查找原因，两周内给该企业办结了退款手续，解决了企业资金紧张的困难。同时，他还着重加强了重点税源企业的预警风险原因及评估结果剖析，在多发问题和容易出问题的环节加强了对企业的纳税辅导，实行一案一建议，提高了纳税人准确核算和防范再次发生税收风险的能力。去年以来，先后为8户企业在产品创新、财务核算、增收节支、市场营销等方面送出“金点子”，受到了纳税人的一致好评。

　　始终坚持“严”字当头，维护税法的刚性和尊严。从税十余年来，坚持把“廉洁”二字摆在工作的首位。他管理的某加工企业，生意红红火火，就是税收上不去。与其财务人员多次约谈，对方总是闪烁其词，而且对税务人员提供真实的业务往来合同的要求拖着不办。企业老板求情、耍赖、玩失踪，百般刁难，就是不想缴税，背地里却给打电话，要求“一起坐坐”，认为请客吃饭送点儿礼，肯定就“万事大吉”了。但令他没想到的是，不仅婉拒了他的要求，而且巧妙采取迂回战术，提高约谈技巧，从会计的只言片语中获取有效信息，终于抓到了疑点，使其补缴了税款，真正维护了税收工作的公平性和税法执行的公正性。

2025年党员主要事迹材料 篇3

　　一年来，在校党委和学院党总支领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕学校党政中心工作，本着“建设、服务、发展、创新”的工作理念，以育人为核心，以思想为主导，以组织为保障，以党员培养为工作重点，用科学发展观统一党员思想，真正发挥了党支部的先锋模范作用。

　　一、发扬创新精神，建设学习型党支部

　　创建学习型党组织是新时期党建工作的客观要求。我们支部始终紧紧围绕学校中心工作来创建学习型党支部，发挥政治优势和组织优势，通过各种学习载体，注入学习型组织的理念，优化党支部的工作方式，创造出一个学习的大环境。在各项学习活动中，我们始终走在前面。学习xx大，我们邀请党的xx大代表钟德寿教授为大家解读xx大报告。各党小组赴北京大学、北京交通大学和中国青年政治学院交流学习心得。我们组建宣讲团到东直门建筑工地、沙河镇农村开展xx大精神宣讲。纪念改革开放三十年，颐和园、酒仙桥社区有我们的身影。学习实践科学发展观，我们写学习题库，编学习书籍，在学习和生活中践行科学发展观。在学习过程中，党支部突出3个重点：在学习对象上，学生干部和新发展党员是重点;学习内容上，理论热点问题是重点;学习方法上，集中培训是重点。

　　二、强化过程管理，促进党员教育发展

　　创建学习型党支部，关键在于健全和完善有利于学习的良性工作机制。发展党员是党的建设中一项政策性、原则性很强的工作。在党员发展中，我们做好以下几个方面工作：精心培育积极分子，把好入党第一关;加强培养教育，提高入党积极分子的政治素质;严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持成熟一个，发展一个。两年来，我们发展了24个党员，培养了80多个积极分子。在党员教育中，我们开展经常性社会实践。支部从组织学习、设计社会实践主题，选派指导教师，完成团队组建，进行实践策划，设计调研问卷到实践实施，都层层把关，细节化管理，在学生社会实践结束后，还注重全面总结交流，进行成果转化，从而切实提高了社会实践活动的实效性，真正帮助学生在活动过程中了解国情，接受教育，争作贡献，增长才干。20xx年初，我们组建3个社会实践团队分别赴沈阳、深圳和北京开展改革开放30年我国取得的伟大成就的调研，每个团队支持经费1000元。

　　三、注重知行结合，搭建学习实践平台

　　建设学习型党支部，还要在搭建大学生党员学习实践平台上做文章。一是搭纪念日或重大事件活动平台。在各种重大纪念日或事件后，我们一起座谈交流、组织各种党员教育活动，如我们组织为灾区捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我们举办“南京大屠杀纪念日”和“香港十年”活动。二是搭建创新型人才培养平台。深入开展大学生创新性试验计划和“挑战杯”系列活动，在大学生中弘扬以改革创新为核心的时代精神;深入开展学术道德主题教育活动，加强大学生的学术道德修养;深入开展大学生党员服务社会等工作，引导广大学生在服务经济社会发展过程中增长才干，提升能力。三是搭建志愿服务平台。北京举办奥运会是党员教育与服务千载难逢的历史机遇，也是考验大学生党员的一个重要标尺。我们34个党员全部参加了北京奥运会志愿者服务工作，奥运场馆、媒体村、国际新闻中心、颐和园、学校、街道和社区都有我们党员的微笑。其中，13人获得“奥运志愿服务之星”、“优秀志愿者”等荣誉称号。

　　四、加强自我教育，组织开展服务工作

　　只有能够激发学生自我教育和自我学习的组织的才是真正的学习型组织。党支部不仅要将大学生作为受教育者，也有可能、有必要使其成为服务群众、服务社会的重要力量。在用服务群众、服务社会的过程中，要精心组织大学生到周边社区、建设工地、远郊农村等去进行学习与服务。一是与大学生的社会实践结合起来，鼓励学生党员进行社会主义新农村建设、科学发展观活动的社会实践。我们所有的党员都参加了各种社会实践，其中，多名党员的社会实践获得北京市级和校级奖励;二是与基层党组织建设结合起来，深入开展红色11活动。我们党支部与昌平区长陵镇黑山寨村党支部结成对子，联合开展以“宣讲利民政策，丰富农村文化”为主题红色“11”活动。三是与学生自身的学习提高结合起来，通过讲、学互动，帮助他们不断深入学习，增强学习效果。在xx大精神宣讲过程中，宣讲团将党员风采展示和xx大精神普及活动紧密结合起来，与青年学生成长进步的实际需要紧密结合，促进同学们广泛受教育、长才干。五、创建品牌活动，提升党支部影响力

　　在党员发展教育与管理中，我们逐渐形成了自己的品牌活动，有效地提升了党支部的影响力与覆盖面。由我们党支部组建的北京市“党的xx大精神进基层”宣讲重点团队，走工地、进农村、进公园，以理论宣讲、志愿服务、文艺宣传等形式深入基层宣讲xx大精神，重点宣传与民计民生有关的方针政策，使xx大精神家喻户晓、深入人心。其中，宣讲团组织的“70余名农民工走进课堂与大学生共话xx大”活动入围XX年“首都十大教育新闻”评选。之后，我们又策划并组织了“大学生与农民工共话改革开放三十年”、“大学生村官模拟竞选，农民工把脉”等有关与农民工互动的系列活动，得到了北京日报、人民网、新华网、新浪网、中国教育电视台等多家媒体的积极报道，引起了强烈的社会反响。我们党支部连续两年获得学校党建基金项目并高质量地结项。我们学生党支部还经常与学生社团和青年志愿者协会合作，举办了一些具有很大影响力的党员教育与党员服务的活动。我们还加强党支部党小组对学生团支部的引导，组织开展系列主题教育活动，深得青年团员的喜爱，青年团员递交入党申请书人数达到年级人数的98%。这样，党组织建设在形式上突破了以往的支部结构形式，在功能上有所拓展，主要体现在：基层党组织建设的群众基础更广、基层党组织的活动方式更灵活、基层党组织的吸引力更大、基层党组织的作用更广。

2025年党员主要事迹材料 篇4

　　泰兴市公路管理站路政股4名共产党员坚持在巡查一线锤炼党性修养，以文明执法强化党风建设，以优质服务创树良好形象，以率先垂范推动整体创建，党员示范岗创建活动取得了显著成效，并发挥了较好的带动效应，被誉为公路行业流动的“战斗堡垒”。

　　泰兴市公路管理站路政股现有路政执法人员 7人，党员人数占一半以上，主要负责S232、S334、S336、S229泰兴段共4条省道计 131公里和辖区内350多公里农村公路的路政管理工作。近年来，在上级领导和主管部门的关心支持下，路政股坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，并以爱岗敬业、奉献社会为宗旨，以“为人民服务、树行业新风”为主线，以提高队伍思想道德素质和文化素质为重点，内强素质、外塑形象，坚持文明执法，文明服务，积极争创“党员先锋岗”，有力地促进了路政股和全单位的党风政风和行风作风建设，提升了公路服务水平和能力，推动了公路管理事业的健康持续发展，保证了我市境内省、市干线公路的安全畅通，为促进地方经济发展和方便群众出行做出了积极贡献。

　　一、带头强素质，在学习实践中锤炼提高

　　根据我市路政管理工作的需要，在上级主管部门和泰兴公路站支持下，路政股对7名路政执法人员重新进行优化组合，并组建了一、二两个路政中队，负责辖区东西两片干线公路的路政管理工作。为了迅速将两个中队磨合、锤炼成一支素质过硬、经验丰富、作风严谨、纪律严明的执法队伍，路政股一方面狠抓个人素质和能力的提升，确定每周五为股室集中学习日，定期组织路政人员深入学习《行政强制法》、《公路安全保护条例》、《江苏省公路条例》等法律法规，以及路政管理实际操作技能，使得路政人员的业务能力得到了进一步的提升;另一方面，路政股注重发挥党员骨干的示范引领作用，通过设立党员示范岗、争创路政管理示范路等有效措施，引导四名党员骨干争做执法模范和服务标兵，并动员党员骨干和股室其他同志结成了创建对子，在学习上相互取长补短，在工作上相互促进提高，推动了整体素质的不断提升。

　　坚持不懈的学习实践，为路政部门开展管理创新打下了良好基础。超限运输治理是路政部门一项长期的工作任务。在实践中，路政执法一线的党员骨干积极探索实施“和谐治超”工作机制，致力破解执法难题，逐步实现了由“管理”向“服务”的可喜转变，也得到了路政部门领导的认可和支持，当事人的满意率也不断上升。

　　坚持“四突出”原则是路政股实施和谐治超的核心内容，也就是以超限治理的和谐，确保公路交通的和谐，一是以执法人员为主，突出依法治理首要原则，形成了路政股长、路政员、驾驶员齐心协力抓治超的良好格局。二是坚持以热情服务为主，突出和谐治超执法环境。尽可能安排执法车辆送驾驶员前往银行缴纳罚款，主动协助当事人联系卸货车辆，并在处理大厅设有桌椅、茶水。三是坚持以加强沟通为主，突出处罚与教育相结合。充分考虑当事人的实际情况，正确实施自由裁量。四是以严格监管为主，突出超限治理长效管理，确保科技化、标准化、长效化相统一。

　　二、带头抓执法，在管理过程中创先争优

　　近年来，路政股坚持把路政管理的实际成效作为衡量创建工作成效的重要标准，在实践中不断创新工作思路，调优工作状态，强化管理措施，使路政管理工作不断取得新的成效。路政股党员骨干坚持立足岗位实际，甘于奉献，顽强拼搏，在路政股和公路站创先争优活动中发挥了重要的作用。

　　随着路政管理要求的不断提高，路政管理面临着新的困难和问题，更加需要沿线地方政府、相关职能部门的配合和支持，需要全社会齐抓共管，形成合力。路政股坚持把赢得社会各界的支持和配合作为做好路政管理工作的前提，主动向地方党委政府汇报有关工作，与相关职能部门保持密切联系，为做好路政管理工作创设了有力的氛围。

　　在公路环境综合整治过程中，路政大队党员骨干坚持冲锋在前，既要与相关职能部门密切配合，携手联动，经常组织开展声势浩大的公路环境整治行动，还坚持对已经整治的路段进行复查，防止反弹。通过扎扎实实的整治活动，我市的公路环境面貌有了明显改观。去年，就334省道河失集镇段“管理难”问题，路政股积极会同泰兴市河失镇政府、泰兴市公安交巡警大队河失中队共同会商，在当地政府和交巡警部门的大力支持下，泰兴路政大队对334省道河失集镇段原有的城市隔离栏栅进行了升级改造，采用防撞护栏，实行机非分离，达到了“三降一提高”的效果，即：降低了交通事故发生率，降低了人为破坏隔离栏的违法案件数量，降低了护栏的日常维护成本(至今未发生一起撞坏护栏事故)，提高了该集镇段的通行能力。由于河失集镇段地理位置特殊，要想从根本上保证该路段通畅、平安、优美，必须加强后期的长效管理。为此，路政股主动会同辖区内的河失交巡警中队，带着问题和部门方案主动多次向当地政府汇报，共商日常管理方案，得到了河失镇党政负责同志的鼎力支持，从而彻底解决了沿线的饭店、超市、汽车补胎等营业网点占用非机动车道和车辆乱停乱放现象。此外，路政股还积极主动与其他三条干线公路沿线乡镇政府进行对接和会商，并争取交巡警等职能部门的大力支持，形成政府主导、部门联动、全社会参与的集镇段管理模式，到目前，公路环境整治已取得较为显著的成效。

　　为了加强干线公路管理，进一步提升干线公路管理水平和实效，在路政股党员骨干倡议下，路政部门深入开展了“路政管理示范路”创建活动，通过开展群众性创建活动，在全社会形成了浓厚的路政管理氛围。同时，路政股还聘请了国土局用地科、市建委乡镇村建科及各土管所的领导为义务路政员，既发挥了他们的爱路护路作用，又维护了路产路权。

　　今年的“路政巡查规范年”活动期间，路政股抢抓契机，以规范巡查管理行为、保障巡查质量、提高巡查效率为目的，积极开展路政管理工作，确保了普通国省道“路政巡查规范年”活动顺利开展并取得实效。除了坚持正常上路巡查，及时发现问题，及时解决问题，及时掌握公路的运行状况，将违法行为消灭在萌芽状态，执法人员还坚持每天上路巡查，自觉放弃节假日开展无缝隙巡查，定期报告巡查结果，不断提高巡查质量和管理效能;对巡查中发现的问题，安排专人负责记录每天的巡查情况;对辖区路段所发生的路政案件，坚持在规定的时间内梳理上报，并采取果断措施，确保公路安全畅通，从而做到有案可查，有据可依。今年以来，路政人员在巡查过程中已经发现事故损坏公路路面、绿化等设施37起，并及时作出了补救和应对措施。

　　三、带头抓服务，在确保安全上精益求精

　　党员先锋岗的创建成效，最终要靠服务能力和水平来体现。近年来，路政股主动克服人少事多等方面不利因素，自觉承担起安全监管、农路巡查等方面的重要职责，取得了显著成效，受到了社会各界的广泛好评。

　　每年，我市辖区内都有省道施工路段，而且施工路段具有线长、点多、面广的特点。由于施工地段都处于交通流量比较大的省道干线，所以路政股每次都对施工单位的组织方案、安全管理方案及施工安全标志设置方案进行严格审查，就施工路段的安全管理提出要求和建议，帮助施工单位加强施工路段安全管理工作的监管力度，尤其是334省道、336省道的标线施工工程，及时督促施工单位采取措施，保证道路的安全畅通，在多方共同努力下，实现了施工“零事故”、“零投诉”，有效维护了在建公路的路产路权。

　　交通安全设施是保障公路安全畅通的有效措施之一，完好的安全设施更是公路管理部门对外形象展现途径之一。一根警示桩的歪斜、一节护栏的缺失、一块标志牌的缺陷，都有可能引发一起重大事故的发生。路政股坚持将交通安全设施的管理工作作为巡查重点之一。由于交通事故、人为原因损坏等原因，造成部分公路警示柱有的已经歪斜，有的已经破损，失去了其原有的警示作用，路政股在路政巡查过程中及时对歪倒、倾斜的公路警示柱及时进行扶正，对缺损的公路警示柱及时进行补缺。通过路政执法人员的扶正、修复、补缺警示柱，给过往的司乘人员予以安全警示，消除了可能存在的安全隐患，保障了公路安全畅通。去年，路政部门共投入423418 .00元，开展“迎国检”泰州干线公路泰兴段安全设施完善工程项目，共漆化标线589.6m2 ，增设警示桩622根，补缺减速带383m，护栏板316m，螺栓6625套，新做版面33.97m2，换膜154.51m2 ，大大提升了干线公路交通安全设施的完好率和使用效果。

　　由于组织机构健全，管理措施扎实，责任落实到位，路政股的路政执法工作成效明显，近两年以来，路政股共办理许可44件，查处路政案件703起，其中立案130起，发放各类通知书3000余份，清除公路路边堆积物2200多立方米，拆除非交通标志3392平方米/251块，拆除铁皮棚106个，计308平方米，并按计划实施了334省道34.67KM安保工程，各项工作指标名列各公路站路政股前列。

　　四、带头树形象，在文明执法中经受考验

　　路政执法，意味着必须面对各种各样的考验、刁难，甚至是威胁和恐吓。长期以来，路政股坚持把严格执法作为路政管理的底线，顶真碰硬，有礼有节，办案数量和质量赢得社会各界的一致好评。

　　20xx年，在“冬季百日治超”活动中，路政股党员骨干唐忠民和其他执法人员发现了一辆涉嫌超限车辆，当即示意其停车接受检查。该车驾驶员气势汹汹地对说：“你们还查本地车辆?有本事去查外地车!”话刚说完，他就想开车闯卡。唐忠民见状，毫不犹豫地拦在了涉嫌超载车辆的前面，义正词严地对驾驶员说：“我们治理超限不针对什么地方的车辆，只要是超限，我们就有责任治理查处。我们执法的目的是为保护公路，让老百姓有好的出行环境，保护合法的运输车主，保护运输市场的良好发展。说到底，也是为了保护你们的权益。”一席话，让那位驾驶员哑口无言。看到车头前的唐忠民毫无惧色，那位车主只得心悦诚服地将车开进了治超监测站，并主动配合卸载，接受了相应的处罚。

　　过好廉洁关，也是对每一个执法人员的起码要求。多年来，路政股全体人员自觉以“十项禁令”为准则，时刻以一个共产党员的标准来要求和衡量自己，让当事人深为信服。

　　有一次，路政股执法人员查获一辆河北籍超限车辆，当事人急于赶路，私下里塞给执法人员1000元钱，请求手下留情，照顾处理，但是遭到了执法人员的断然拒绝，并严格按规定要求超限车主卸了货，处以罚款800元。当事人见状，由衷地感慨道：“我走南闯北，只有泰兴路政最让人心服口服。我以后再也不会超载了!”

　　平时，路政股还对照党员先锋岗创建要求，坚持从细节上狠抓作风建设和党风廉政建设，每年与路政员签订《作风建设、党风廉政建设责任书》，坚持采用集体座谈、个别谈心相结合的方法，及时掌握路政员的思想动态，积极引导大家树立正确的人生观、价值观、世界观，为扎实做好路政管理工作提供了可靠的保证。

2025年党员主要事迹材料 篇5

　　同志1990年毕业于医学院，同年8月至93年10月在新陂卫生院任医师，93年11月至98年12月任县卫生院院长职务，99年元月至20xx年2月任县二医院院长职务，现任县人民医院院长。

　　同志参加工作以来，工作认真负责，在担任领导职务期间，具有较强的组织能力和管理水平，特别是在二医院任职期间，二医院的发展达到有史以来的最快的发展时期，业务收入以年20以上的速度递增，由20xx接任时的251万元增长到20xx年的537万元，固定资产由原188万元增长到565万元。医院历年来被县主管局评为目标管理先进单位，县文明委授予“文明单位”称号，个人则历年被县直属机关工委授予“优秀共产党员”称号、县卫生评为“优秀院长”、县总工会评为“工会积极分子”，20xx年被评为全省卫生系统“先进工作者”、市、县“十佳医务人员”。

　　该同志在任职期间，能严格遵守国家法律法规，遵守党风廉政建设的各项规定，无任何违法乱纪行为。

　　同志热爱祖国，热爱社会主义，热爱农村卫生事业，遵纪守法，认真贯彻党的卫生工作方针政策，努力实践江的“三个代表”思想，坚持全心全意为人民服务的服务宗旨及办院方向。

　　早在1990年至1993年在县新陂当普通医生时，他就一心一意扑在卫生事业上，在技术上刻苦钻研、精益求精，从不计较个人得失，常把荣誉让给别人，把困难留给自己，深得当地各级党政领导和群众的爱戴，以至于调离时出现当地主要党政领导多次要求卫生局就地提拔，群众联名上书要求他留下的情形。

　　1993年11月他刚到卫生院任院长时，卫生院的固定资产仅有18.6万元，年门诊量只有2886人次，出入院病人560人次;卫生院基本上使用的都是危房，典型的贫困老区落后卫生院的面貌，诊疗活动靠的是老三件，只能开展三大常规化验，即使有心解决群众的疾苦，但也是心有余而力不足。

　　到任后，他不为困难所吓倒，带领全体职工艰苦创业，大胆改革，通过采取股份制筹资、个人贷款等办法，先后购进100毫安X光机、B超机、心电图机、生化分析仪等设备，提高了卫生院的诊疗水平;同时，选送一批专业技术人员到南京、南昌等省内外的省一级医院进修普外、矫外，到县市医院进修麻醉、心电图、B超等技术，较好的提高了业务人员的技术水平;针对卫生院危房多、就诊条件差的实际，从1996年起通过多种渠道筹集资金30余万元用于卫生院的危房改造，至xx年底在全县卫生系统率先消灭了全部危房，卫生院的面貌焕然一新。由于技术水平的提高及就诊条件的改善，卫生院的社会效益和经济效益取得了明显的提高，20xx年年门诊量完成11256人次，住院病人1416人次，业务收入达到46.8万元;卫生院拥有固定资产65.8万元。已基本上能满足当地人民群众防病治病的需要，做到了让上级放心，让人民群众满意。

　　20xx年1月，由组织安排到医院任院长。当时，医院有职工74人，年门诊量为28134人次，出入院病人1108人次，年业务收入251万元，有固定资产188万元。虽然基础较好，但却潜伏着相当大的危机，一是业务用房已相对紧缺，原先购置的设备大部分已陈旧或过时即将淘汰;二是职工的组织纪律观念和法制观念淡薄;三是相当一部分职工竞争意识不强，缺乏危机感，上进意识较差;四是人才流失严重，疏忽了人才管理;五是医院环境面貌和办公条件不尽人意，病人和职工不满意;六是护理质量缺乏有效的管理。

　　经过深入调查研究，他广泛和职工交流意见，召开了座谈会、院务会，在摸清底细的同时结合医院具体实际，大胆进行了改革，并且完善了医院管理体制和运行机制。

　　在管理体制上，实行了院科两级的分级管理体制，科主任向院长负责，各科职工向科主任负责;财务、总务、行政后勤及管理人员无条件为临床一线服务，明确了全院职工一切为患者健康服务的宗旨。并加强了医院领导班子建设，选准选好了一批学科带头人，举贤任能，将年富力强、医德高尚、技术精湛、具有组织能力和管理能力的专业骨干选拔到了科室领导岗位上，并创造较宽松环境，让他们充分施展才干，发挥最大潜能。

　　他主持召开院务会讨论并改革了医院内部人事及分配管理方案，建立并健全了一系列规章制度和奖惩措施。为逐步适应实行医药分开核算、分别管理的重大医药体制改革举措，及时采取了转变卫生经济增长方式，走质量效益发展的新路子。首先，从思想上革新，果断地把发展的目光转移到加强内涵质量建设上来，走优质高效、低耗的发展道路;然后在技术和管理方式上紧抓机遇，不断深化改革，走科技兴医的路子，积极引进和开展新技术新项目。同时强化了财务管理制度建设，积极采取增收节支措施，仅20xx-20xx年就节约支出65万余元;实行了院科两级核算分配体制，实行职工工资与个人表现、考勤、工作实绩和贡献挂钩，彻底端掉了“大锅饭”。通过利益关系的调整，极大的调动了广大职工的工作积极性。

　　为了满足群众日益增长的医疗保健需求，他带领全院职工艰苦创业，采取医院挤出一点、职工集资一点、上面争取一点的办法，多方筹集资金，加快医院的基础设施建设及人才培养的步伐。近几年来，投资新建了妇产科住院楼，装修了医院门诊部，整治了医院内部环境，同时添置了多功能麻醉机、麻醉监护仪、心电监护仪、生化分析仪、移动式X光机、新生儿暖箱、多功能手术床、B超机、血凝仪、血球分析仪等一批设备，投资建立了病理科，开展了病理检查业务，同时充分利用当前的优惠政策，加大招商引资的力度，并率先在全省乡镇一级医院引进了CT设备，极大地提高了医院的诊治水平及病人的治愈好转率。他高度重视人才梯队建设及人才培养工作，每年医院均安排近20人赴广州、上海、南昌、赣州、温州等省市一级医院进修深造及短期培训，从而使医院的人才梯队基本形成，医务人员的技术水平日益提高。同时制订了完善的新技术、新项目的考核奖励机制，极大激励了医务人员求新意识及创新意识，每年医院均开展新技术、新项目10项以上，较好地促进了医院的快速发展。

　　他积极组织卫生院开展创建文明科室、文明家庭、文明职工等系列的创建活动。他不仅率先以优良的医德风范获得患者及群众的好评，而且要求各科室、各职工紧紧围绕和结合“优质服务、优良作风、优美环境，做人民满意医务工作者”的主题，积极开展“三优一满意”活动，围绕推行“公开办事程序、公开收费依据、公开缴费情况、公开处罚规定、公开服务承诺、公开监督举报电话”为内容的“六公开”公务公示活动，深入开展“加强行风建设，优化服务环境”竞赛活动，及“树江西卫生人员新形象”主题教育活动，进一步提高了工作透明度，强化了工作人员的服务意识，自觉接受社会监督，纠正了行业不正之风，树立了行业新形象。在他及全体职工的努力下，医院于20xx年获“县级文明单位”荣誉称号并被推荐申报市级文明单位，多次在人大组织的评议中，获得优秀的成绩。

　　作为院长，医院在20xx年以来，药品采购和设备购置费用就达1000余万元，很多企业和个人为了达到自己的目的，有的“明修栈道”，有的“暗度陈仓”。但是，他早就已定下一条“铁规矩”，公事只能到办公室谈，大的项目必须有三位以上院班子成员在场，不管是谁绝对不给开家门。从而节约了医院有限的资金，树立了勤政廉政的优良作风，加快了医院建设和发展。20xx年5月，医院为了采购CT设备，先后让北京、上海、深圳等有关公司的人员到医院洽谈，有的私下许诺给办加拿大移民或到国外旅游或以垂钓相诱，但他不为所动。经过医院班子成员反复对比论证，报请主管局确定，选择了一家实力雄厚、信誉度好的公司，并且在主管局的领导下采取了艰苦的考察，吃快餐，住价廉旅馆，从而没有让对方公司“捆住手脚”，以相对他家医院一半的价格购买到同等质量且年代较新的CT设备。

　　医院的事业正是在不断的积累过程中进步发展的。但是，该花的钱他绝不吝惜，为解决医院用水严重缺乏、用电不正常的局面，先后投资近20万元，解决了自建院以来一直困扰着医院发展的瓶颈——水电问题;针对以往手术室在夏季因温度高用电扇而影响操作，在冬季因寒冷手术操作人员因生火升温发生一氧化碳中毒等事件影响手术正常进行的情况，投资几万元为手术、产房等安装了空调，从而改善了工作环境，提高了手术质量;同时，解决了医务人员因工作加班误餐的生活实际问题;他大力提倡受的循环，他常说，领导把爱献给职工，职工就把爱献给患者，大家都把爱献给医院，医院就兴旺发展了。

　　多年的艰辛必将结下累累硕果，在他及同事们的努力下，医院的发展达到有史以来的最快时期，业务收入以年20以上的速度递增，同20xx年相比，业务收入由251万元递增到20xx年的454万元，预计今年将达到530万元，固定资产由188万元增长到390万元，门诊人次则由28134人次增长到38653人次，住院人次由1108人次增长到3610人次。医院则历年来被县主管局评为目标管理先进单位、医疗安全先进单位、防保工作先进单位、院容院貌整治先进单位，被县文明委授予“文明职位”称号;个人则多次被县直机关工委授予“优秀共产党员”称号，被县卫生局评为优秀院长，被县总工会评为“优秀工会积极分子”。

　　20xx年3月，受命于非常时期的同志在人们担心、期待的目光中任县人民医院院长，此时恰逢全国“非典”疫情大流行。他明明知道，作为县人民医院，在这次抗击“非典”中被确定为定点医院，如果赴任，意味着必然卷入这场残酷的“战争”，极有可能染上病毒。面对安逸和艰苦的决择，面对生与死的考验，他正是凭着一股为党的事业献身的精神，凭着一腔为人民排忧解难的激情，毅然赴任的!“抗击‘非典’，我们责无旁贷，我们时刻准备着。”如是说。正是有这种民族精神作为强大的精神支柱，以更加饱满的激情投入工作，迸发出强劲的活力。以致于在筹建传染病区中遇到资金、工程质量、医疗设备等方面的困难而被他一一排除。他们的做法得到了来该县督查的省、市领导的肯定，认为该院在硬件建设方面属全市县级医院一流水平，同志因此荣获全市卫生系统“防非工作先进个人”称号。

　　县人民医院虽然是全县最大的综合性医院，但随着医疗市场的进一步开放，同样面临市场竞争。院长深知，既要与时俱进，又要与时俱变，有了新理念才能变了再变。他组织医院领导班子成员认真学习“三个代表”重要思想，进行了深入的理性思考，形成医院发展共识路：医院想在市场中立于不败之地，必须以特色取胜，有特色才有竞争力，有特色才有吸引力，有特色才有生命力，有特色方能有后劲，才能持续发展，做到“人无我有，人有我新，人新我精，人精我特”。

　　顺着这样的思路，医院出台了几项大举措：一是调整医院收入结构，控制药品收入比例，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，提高医疗性收入所占的比例，降低药品费用。从20xx年7月开始，医院采取果断措施，将147个价格高，有普药可替代的新药品种清理出医院药架，使医疗性收入占业务总收入的比例由20xx年的40上升到20xx年的43。二是着力抓好人才梯队建设，做好科技兴院文章。针对我院人才结构不尽合理，人才断档的现象，医院加大了人才梯队建设的力度，重点培养专科人才和学科带头人。医院选送了14位年青医生到上级医院进修，选派了30位医务人员到外地参加短期学习。三是创新服务思路，拓展发展空间。医院今年在以医保科的基础上，调整医院的人力资源，创立集医保、社区服务、健康体检三位一体的社区中心，把医疗服务延伸到社区。以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区人群提供一体化服务，形成社区中心为医院发掘病人，住院病人康复期转至社区中心的新模式，放大医疗资源。通过社区门诊、家庭出诊、家庭病床、健康讲座、周期性体检、健康咨询等多种方式为广大居民提供预防保健、医疗护理、伤残康复、健康教育等卫生服务，走出了一条既能满足社会需求，又能节省资源的发展道路。20xx年医院被县卫生局评为“目标管理先进单位”。

　　一年多来，同志带领全院干部职工不仅如期完成了各项工作目标任务，而且使医院的发展驶上了快车道。

2025年党员主要事迹材料 篇6

　　，男， 20xx年7月加入中国共产党，现任后勤科科长。他热爱矿山，热爱本职，团结同志，乐于助人，能按照“四有”共产党员的标准严格要求自己，工作中始终如一，在平凡的岗位上，为中心的发展做出了自己的努力，实现了自己的人生价值。

　　一、坚定信念，自觉遵守维护企业规章制度

　　他坚持认真学习政治理论知识，按时参加中心组织的中心组学习，书写学习笔记。模范遵守和践行各项规章制度，从不参加赌博等违法活动，严格要求自己，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀。

　　二、恪尽职守干事业，做到岗位技能优

　　“干就要干出个样子。”这是他的口头禅。在工作中，始终以身作则严格要求，并以自己的实际行动带动周围的员工，不断追求工作的尽善尽美。无论干什么工作，他始终是身先士卒冲锋在一线。他在实际的工作当中积累了自己的一套管理理念和方法，尤其担任后勤科科长以来，利用自己所掌握的班组、队组管理经验，用情宣传，用严监督，用干示范，对本科室的员工进行有效的人性化管理，不断的提高本科室的管理水平，整个科室的精神面貌逐步提升。

　　三、加强管理保安全，做到工作业绩优

　　他经常强调安全驾驶的重要性，进行安全监督，工作中能按照中心车辆管理办法，结合中心和本部门的实际情况进行班组安全管理，加大驾驶员思想隐患排查和车况隐患排查力度，对车辆可能出现的情况进行安全预想，提出可靠的处理措施，强调每一项正规操作的重要性和必要性。同时，在每月的安全行车例会上总结当月工作中存在的不安全因素，对有问题的责任人进行批评教育，有效的消除了不安全因素，为安全生产奠定了基础。为达到安全及时出车，他让每位驾驶员书写了安全承诺书，日常工作中要求驾驶员每天出车前都能坚持对车辆进行检查，发现任何问题要及时的处理维修，每月对所有车辆进行一次自检、互检，针对检查中存在的问题进行保养及维修。经常在科室驾驶员之间开展驾车途中遇到突发事件如何处理经验交流活动，在交流中相互提高了司机在驾驶途中遇到突发事件处理的能力。

　　四、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象

　　在作风建设和廉洁自律方面，他能够认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规和廉洁自律的若干规定，自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”，做到自警、自重、自省、自励，以身作则，积极弘扬安山精神，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

　　作为一名共产党员，他始终对自己高标准、严要求，按照“四优”党员的标准，在平凡的岗位上默默耕耘着，他没有豪言壮语，但有一颗执着的心。他没有丰功伟绩，但有对人生价值的追求。他把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀党员而努力奋斗。

2025年党员主要事迹材料 篇7

　　赵*同志于20xx年被推选为入党积极分子，20xx年月加入中国共产党。就读于计算机工程学院软件日强专业0706班，任班级团支部书记。赵*同志曾担任软日学生党支部“毛邓三理论研究会”秘书，阳光之声校园广播新闻直通车、青春进行时栏目组播音主持，学校城院之声新闻组播音员。

　　一、思想积极、学以致用

　　赵*同志思想积极向上，严格按照党员的标准要求自己，拥护党的领导，参加各种党课学习，不断提高自身的思想觉悟和政治素养，认真学习科学发展观、党的纪律、党内统一战线理论及学习型组织建设的内容，并把理论学习付诸到实际的生活中。作为班级团支部书记，能够用自己的行动影响和引导身边的同学，在级队的活动中，强烈向我们学生推广她的“水垃灯”计划，让同学们意识到节约用水，不随便扔垃圾，随时关闭电灯的重要性。

　　二、踏实工作、勤奋进取

　　赵*同志在工作中，作为班级的团支部书记，把班级的大事小情都放在心上，不容许班级有一个人掉队，同学之间有矛盾，有问题的时候，她会想办法帮助解决，因此赢得了同学们的信任和好评。在担任“毛邓三理论研究会”秘书的时候，她都会认真做好成员的签到工作和新闻稿的撰写，认真的组织成员学习讨论。在校园之声做播音员的过程中，把每次声音的传达当作享受，把做好每次的播音工作当作重中之重。

　　三、勤俭节约、自强不息

　　赵*同学是一名贫困生，但是她始终相信人穷志不穷，只要自己肯努力，一定会摆脱贫困的影子，因此她不断的努力学习，从数学提高班结业以后，她的成绩在不断的提高，每次的成绩都会在班级前两名，级队的前10名，通过努力学习得到的奖学金作为生活费，同时用励志奖学金作为除了助学贷款以外的另外一部分学费，每年基本上不会管家里要什么钱，学费和生活费都是自己努力学习和业余兼职得来的。兼职中她曾经做过家教，卖过服装，发过传单，帮家人开过旅店，在售楼处做过销售等等，她心里始终坚信“做任何事，都要用良心，事儿是人做出来的，只要努力，就没有什么不可以。”她相信做事情重要的是良心，是对他人有帮助，其他什么都不重要。

　　四、努力学习、成绩显著

　　赵*同学把学习放在重要位置，勤奋刻苦，因此也取得了一些成绩。20xx年月，获得大连理工大学城市学院“华艺杯”文艺大赛主持类三等奖;20xx年月，获得大连理工大学城市学院“文体优秀生”称号; 20xx年月，获得大连理工大学“优秀团员”称号;20xx年月，通过大学英语四级考试;20xx年XX月，通过全国计算机等级考试二级C++考试;20xx年月，所在寝室获得大连理工大学城市学院“文明寝室”称号;20xx年月，获得大连理工大学城市学院20xx-20xx学年“三好学生”称号及国家励志奖学金;20xx年5月，获得城市学院“求真立德，求知报国”主题演讲比赛三等奖;20xx年XX月，获城市学院“优秀学生标兵”称号。

　　五、参加活动、乐于服务

　　赵*始终把服务同学作为自己的乐趣，在活动中有出色的表现。多次参加并主持过华艺杯、发现杯主持人大赛;参加过开发区安盛汶川地震义演;主持过“与时代同行，为祖国喝彩”话剧大赛;主持过考研宣讲会;主持过优秀学生先进事迹报告会;参加过城市学院“求真立德，求知报国”主题演讲比赛;主持过“万科走进校园讲座”;代表学院参加过大连大学的汇报演出;主持过级队“大家的日语”活动;主持过级队“青春舞台，绽放精彩”自创剧汇报演出等等。在活动中，她收获了友谊，收获了成长，收获了为他人服务的快乐。在每次的活动中，她没有怨言，没有索取，她只是知道别人用到她，需要她，正是她的价值所在，尽管许多活动浪费学习时间，尽管有时活动会与考试相冲突，占用她紧急备考的时间，但是她都会全力以赴，只要答应了别人的事情，一定会尽力做好，不求有功，但求快乐。

　　她有个优点，就是静下心的时候，喜欢剖析自己。因为她知道人要想进步，就应该学会自我总结，只有不断的发现自身的不足，才会前进。因此，她在生活中不断的克服缺点和困难，学会批评与自我批评，提高学习成绩，争取起到模范带头作用。

　　赵*作为一名党员，始终用优秀党员的标准严格要求自己，努力服务同学，服务他人。在今后的学习和工作中，她会进一步加强政治学习，提高自己的政治觉悟，为成为优秀的共产党员而努力奋斗!

2025年党员主要事迹材料 篇8

　　xx学院读书社以“为读者找好书,为好书找读者”为宗旨，以繁荣校园文化为己任，全心全意为同学服务。在深入开展“创先争优”活动中，把活动与深化大学生相关工作紧密结合起来，提高思想觉悟，以发扬党员先进意识的重要性，积极参与先进基层党组织建设，积极引导大学生争做科学发展先锋队和排头兵，争做优秀大学生。充分发挥学生党员的先锋模范作用，努力做到“三个结合”、用优秀共产党员“五带头”作用严格要求自己。

　　一、努力做到“三个结合”

　　一是大力推广校园阅读文化，就是要紧紧围绕学风建设这一高校改革发展中的永恒话题，激发广大师生的学习热情，积极传播社会主义先进文化和校园优秀文化，营造浓厚的学习氛围，优秀党员申报材料范文增强读书阅读活动在加强学风建设中的作用力和影响力。

　　二是注重用社会主义核心价值体系引领广大青年，在意识形态领域诠释党的先进性，激发大学生爱国主义情怀。

　　三是校园文化激励人、引导人、塑造人，形成具有学校自身特色的、可持续的文化氛围、舆论导向，展现农林学科专业的学子风采，弘扬“明德、诚智、博学、创新”的校训精神，推动校园文化建设上新台阶。

　　二、发挥优秀共产党员“五带头”作用

　　xx学院读书社现有共产党员1名，入党积极分子2名，共青团员3名，现已发展读书社会员900多名。这是一个特别能战斗的集体，他们兢兢业业，开拓进取、充分发挥党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。带头努力学习、带头立志成才、带头服务师生、带头遵纪守法、优秀共产党员申报材料带头弘扬正气。认真学习科学文化知识，为实现理想而不断提高自身思想道德素质、科学文化素质和健康素质，争做成长成才表率，带动同学共同进步。读书社架起学生与老师沟通交流的桥梁，通过定期的读者交流，了解学生心声，及时反馈学生心理动态。读书社始终发扬“为读者找好书，为好书找读者”的宗旨，坚持“一切为了同学，为了同学的一切”的作风，开展各项活动。事迹材料

　　(一)活动篇

　　为了进一步加强校园文化建设，突出阅读文化对大学生成长成才的重要作用，读书社开展福建农林大学第七届读书节系列活动。福建农林大学第七届读书节，以“在阅读文化中成长”为主题的以构建校园阅读文化为目标，以实施项目化活动为载体，以图书馆为文化后盾，以校级“青年文明号”读书社等学生社团为阵地，以开展“六个一”活动为主要内容，即面向全校“发出一份读书倡议，组织一次漂书活动，构建一个阅览平台，举办一场读书讲坛，党员示范岗申报材料诵读一篇红色经典，开展一轮问卷调查”，力争把读书节这项活动打造成共青团在服务青年方面信得过、可持续的品牌活动。本届读书节系列活动包括：读者问卷调查、书展、“漂书”在线、“激扬青春跟党走”主题征文比赛、读书讲座、“激扬青春跟党走，海西跨越我先行”主题演讲赛。

　　(二)成绩篇

　　读书社从最初的“读书角”到后来的图书柜，发展壮大至今得到了领导、校友们的关爱支持和在校师生共同呵护。在学院党委的领导下开展工作的先进组织。曾获得校“十佳社团”、校优秀社团等荣誉称号，20xx年被学校授予“青年文明号”。兰思仁校长及原校级领导郑金贵、陈启锋等领导专家，校图书馆等单位先后向书社慷慨捐赠了书籍。今年五四青年节，兰思仁校长为读书社题字“上痒桃李满天下”。

　　读书社现有共产党员1名，入党积极分子2名，共青团员3名。在党员的先锋模范带头作用下，在开展创先争优活动期间，有1人获得校优秀团干部荣誉称号、1人获得校优秀青年志愿者荣誉称号、1人获得校优秀学生会干部荣誉称号、1人获得校社会工作先进个人荣誉称号、1人获得社团工作积极分子荣誉称号、1人获得校红十字“优秀会员”荣誉称号、1人获得校学生网络工作先进个人荣誉称号、2人所在宿舍获得院文明宿舍荣誉称号、1人获得国家励志奖学金、1人获得校一等奖学金、2人获得校三等奖学金等奖励。此外，读书社社员在参加各类比赛中，获得各类奖项不等。

2025年党员主要事迹材料 篇9

　　张，女，现年40岁，汉族，中共党员，大学本科文化程度，助理经济师，20xx以来，担任固镇县供销社机关支部组织委员。多年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在党务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了县社党委交给的各项任务，为我单位党建工作作出了积极贡献。因工作业绩突出，于20xx年至20xx年连续三年被评为县社先进工作者。

　　一、坚定理想信念，树立党员形象

　　一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名共产党员，她深知一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的工作热情。所以，在日常生活和平时的工作中，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。

　　二、加强学习，提高理论修养。

　　认真学习党的基本知识，学习党的“xx大”文件以及有关党建方面的文件精神，学习时，能够做到理论联系实际，有的放矢。通过学习，使自己的理论水平和政治觉悟有很大提高，充分认识到，党的理论是指导我们做好各项工作的根本保证，是力量的源泉、行动的指南。只有通过不断的学习，才能提高自己的理论修养，克服各种错误观念，从而保持旺盛的斗志，提高继续革命的觉悟，提高工作的活力，拓宽视野，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。

　　在做好个人自学的同时，组织好支部广大党员的学习，采取集中学习和分散自学等多种办法，认真开展解放思想大讨论和“加快新网工程建设，推进供销经济发展”为主题的争先创优学习教育活动，组织大家认真撰写学习心得，积极履诺，深刻剖析自我，认真整改问题力争使学习覆盖到每个党员。通过广泛深入的学习，提高了自身的理论修养，也增强了党支部班子贯彻执行党的路线方针政策和法律法规的自觉性，为搞好党务工作奠定了良好的业务及政治理论基础

　　三、求真务实、开拓进取

　　1、抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。认真贯彻落实“抓制度促党建、抓党建促事业”的一贯做法，在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《党员教育和干部理论学习管理办法》、《党委中心组理论学习计划》，进一步完善了周五下午集中学习考核制度、党委中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。机关党支部连续几年被授予 “先进基层党组织”称号。

　　2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。平时十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，在党委的领导下，开展了多项系列教育活动：重温入党誓词、组织征文活动、观看警示教育片、通读学习教材、邀请党校老师上党课、外出参观工业园区及革命老区等内容的系列活动。

　　3、坚持标准保证质量，始终不懈地抓好党员发展工作。作为组织委员，在抓好入党积极分子的培养上，为了掌握发展对象真实状况，经常深入到科室了解情况，在找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求;对不太成熟的同志，指出不足，耐心细致地说服引导，鼓励其继续努力，做到成熟一个发展一个，使党员队伍得到有质有序的不断壮大。

　　4、抓作风、促效能，树立良好形象。在效能建设中，能敏锐地把握上级精神，在党委的领导下，在全系统范围内开展了“抓作风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，召开座谈会，走访企业和相关部门，面对面听取和征求意见，逐项检查落实整改。推出了机关效能建设十项制度，着力解决了干部职工的“在岗、在状、在行”问题。

　　四、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人

　　对职工群众始终怀着一种深厚的感情，想问题、做事情都从全心全意维护群众利益的高度出发，无微不至的关怀，使广大职工感受到了单位这个大家庭的温暖。

　　1、关心职工生活，维护职工利益。当单位职工生病、受伤时，总是及时向领导汇报并安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感觉到党组织的温暖;当职工之间发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，切实帮助当事人从思想上根本解决问题。

　　2、丰富职工生活，增强单位活力。建立了“职工活动中心”，配备了所需的器械，使职工有了一个活动场所，另一方面，开展了丰富多彩的文化娱乐活动，丰富了职工文化生活，在活动中寓教于学、寓教于乐，增加了职工的集体荣誉感，使同志们工作有情趣、生活有乐趣、头脑有知识、身体更健康，相信党组织，靠近党组织，有力地在寓教于乐之中增强了单位的凝聚力和向心力。

　　3、积极开展“创先争优”活动。一是深入开展学习科学发展观活动，

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