制造技术岗位职责

制造技术岗位职责（精选6篇）

制造技术岗位职责 篇1

　　制造技术岗位职责

　　岗位职责:

　　1、根据技术发展趋势，参与公司智能制造的整体战略方向和可执行方案的落地;

　　2、根据行业经验，搭建或者引进研发及技术团队，对现有技术团队进行整合和管理;

　　3、制定具体解决方案梳理，软、硬件、数据互联互通技术方向的研发;负责形成公司有核心技术的解决方案和产品;

　　4、与公司共同制定解决方案和产品的开发计划，并科学管控，保证计划的顺利完成;

　　5、形成公司的知识及人员积累，搭建公司的知识体系和技术人才梯队;

　　6、为团队成员提供技术或专业知识指导，帮助成员实现专业技能的提升，并主动承担及解决专业领域内复杂问题;

　　7、 跟踪智能制造项目解决方案的实施，协调各部门顺利执行智能制造项目。

　　任职要求:

　　1、统招计算机、工业自动化等与智能制造相关理工科正式应届高考本科及以上学历，10年以上技术研发或者管理岗位工作经验;

　　2、战略思考能力;具备良好的领导力;良好沟通表达能力;抗压能力、执行力、组织协调能力、规划能力;

　　3、具有数字化工厂、工业信息化、工业物联工作背景，掌握企业智能制造整体解决方案、战略规划方法、管理系统;

　　4、行业背景经验丰富，在行业中技术研究有较深建树，有行业影响力者优先;

　　5、有航空航天、船舶等行业智能制造相关工作经验者优先;8具备西门子mes、plm与智能硬件、自动化物流、智能仓储等制造类软件的实施与集成经验，主导过两个以上完整的制造信息化项目的规划与实施者优先;

　　6、精通西门子数字化设计制造平台， 有数字化智能化制造相关技术(协同设计、三维工艺、系统集成、工厂建模及虚拟仿真、制造过程智能化、控制决策智能化、智能制造系统关联集成、质量控制及大数据分析等)的应用经验者优先。

制造技术岗位职责 篇2

　　制造技术主管岗位职责

　　河南万里路桥集团子公司德通振动搅拌技术有限公司招聘，薪资面议

　　岗位要求:

　　1、本科以上学历，工作2年以上，工业工程、计算机、先进制造、机械工程及自动化等专业;

　　2、具有良好的专业基础和研究能力，参与过智能制造研究课题和任务;

　　3、从事过有关智能制造和两化融合方面的研究分析工作，对工业制造系统、控制系统、工业信息化应用系统等领域有较深理解

　　4、具有良好的沟通能力，能妥善处理与同事、客户等各种关系;

　　5、为人诚实、乐观、富有进取心，具有良好的团队合作精神和较强的集体荣誉感;

　　岗位职责:

　　1、对智能制造技术与产业发展动态进行跟踪研究，根据工作需要开展智能制造系统应用及开发;

　　2、研究国内外智能制造、cps、互联网+等领域的发展趋势，为集团iot、erp、智能制造系统进行实施和维护;

　　3、参与集团智能制造整体方案设计和iot、工业控制系统方案设计;

　　4、参与两化融合、智能制造相关科研课题申报、交付，撰写课题报告等;

　　5、领导交代的其他工作;

制造技术岗位职责 篇3

　　制造技术员岗位职责

　　岗位职责:

　　1、严格按照生产操作sop实施基片产品的生产;

　　2、做好基片产品生产物料的领取使用，负责现场结存物料的保存管理;

　　3、按时填报生产相关的记录、报表、台账等，对填报的基础、分析数据的准确性负责;

　　4、进行上道工序复核检，拒收不合格品并及时向上级报告;

　　5、做好本工序自检，保证工序输出产品的质量;

　　6、做好本工序在制品及工器具的管理;

　　7、参与起草、修订与生产有关的制度、技术文件、记录表单等;

　　8、参与有关提高生产效率、改善产品质量的专题讨论，积极提出合理化建议;

　　9、完成上级领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、学历:中专及以上;

　　2、专业:生物医药、化工等相关专业，或1年相关工作经验。

制造技术岗位职责 篇4

　　制造技术 职责:

　　1、生产工艺的改良,提高生产效率,降低不良率。

　　2、生产设备、模具的设计、改良。

　　3、生产过程的控制,保证产品正常正产。

　　4、解决生产过程中发生的问题。

　　任职要求:

　　1、理工类本科以上学历,机械设计相关专业。

　　2、日语二级以上,口语熟练。

　　3、熟悉设备、机械、模具等,会cad,有设计经验优先。

　　4、二年以上相关工作经验。

　　本职位录用后派住日本学习2-3个月,培训期间享受出差津贴,约为1万元/月。

制造技术岗位职责 篇5

　　职位描述：

　　强度试验技术 主任/副主任设计师/主管工程师

　　职责描述

　　1)负责振动、结构静力试验技术及试验器建设；

　　2)建设航空发动机零部件强度试验体系；

　　3)研究发动机强度试验及攻关关键技术；

　　4)制定强度试验流程、标准和规范；

　　5)编写任务书、试验大纲、试验报告等重要技术文件；

　　6)策划强度试验及管控外部试验；

　　7)实施试验及处理分析试验数据；

　　8)规划专业发展以及培养技术人员能力，评估、考核技术人员工作；

　　9)编制强度试验器技术要求，提供强度试验器土建输入。

　　岗位要求

　　1)业务工作年限和经验要求：10年以上（本科学历要求8年以上）航空发动机、燃气轮机等相关专业工作经验（注：主管工程师要求5年以上相关工作经验）；

　　2)管理经验和年限：3年以上指导2人以上业务工作的经验（注：主管工程师不强制要求此项）；

　　3)专业要求：机械及力学相关专业；具有航空发动机结构原理、力学、试验测试等相关学科专业知识；

　　4)教育水平：本科（或相当学历）及以上学历，研究生学历优先；

　　5)专业技能要求及程度：熟练掌握试验大纲、测试方案、试验报告编制，工装设计，试验数据处理、强度校核的技能；

　　6)应具备的资格证书：高级工程师及以上职称证书（注：主管工程师要求中级工程师职称证书）；

　　7)语言文字能力：熟练攥写技术报告、项目建议书、进行评审汇报；

　　8)英语技能要求：应具备基本的英文阅读、口语及文字的表达能力；

　　9)熟练使用ug、ansys等软件。

　　强度试验技术主管工程师

制造技术岗位职责 篇6

　　职责描述:

　　1、负责汽车制造工厂、设备智能技术趋势分析;

　　2、负责行业基础装备(各类新型智能装备)、信息化装备产品特点及系统设计;

　　3、负责工厂智能制造方案与目标推进,对个性化定制作为专项技术课题研究。

　　任职要求:

　　学历要求:本科及以上学历;

　　工作方向:智能制造技术研究与运用;

　　工作经验:

　　1、从事本工业设计与智能设备运用专业;

　　2、从事互联网、大数据、云计算、ai技术者优先

　　3、相关it及设计类、办公软件熟练运用。

制造技术岗位职责相关文章：