2025员工在职证明书

2025员工在职证明书（精选30篇）

2025员工在职证明书 篇1

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

　　月薪：_____

　　单位地址：______________

　　单位主管：_____

　　（公司章）

　　xx年xx月xx日

2025员工在职证明书 篇2

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，性别____；于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上）

　　月薪：________

　　单位地址：________________

　　单位主管：________

　　开具日期：____________

2025员工在职证明书 篇3

　　日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位(姓名)(护照号码)申请前往贵国旅行。为我单位(职务)，(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意(申请人)于(月/日)至(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　xx月xx日

2025员工在职证明书 篇4

　　x市有限公司

　　在职证明

　　先生（小姐/女士）是我公司在职人员，在X年XX月XX日出生，从X年XX月XX日起在我公司任职至今，职位是（职位名称）。

　　我公司批准其在X年XX月XX日离境前往韩国，于X年XX月XX日前归国，请假时间为天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　公司地址：XX市路号XX大厦楼X室邮政编码：

　　上级主管领导：先生（小姐/女士）

　　出行人联系电话：（区号）（固定电话号码）及手机号

　　特此证明！

　　XX市

　　年XX月日

　　（加盖公章）

2025员工在职证明书 篇5

　　兹证明，女，护照号码：G，20年X月至今在北京市制造有限公司生产部门工作。

　　情况属实，特此证明

　　负责人签字：

　　电话：

　　北京市造有限公司

　　20xx年xx月xx日

2025员工在职证明书 篇6

　　日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位申请前往贵国旅行。为我单位(职务)，(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意(申请人)于(月/日)至(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　xx月xx日

2025员工在职证明书 篇7

　　兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

　　x年年收入为：

　　x年年收入为：

　　年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　某某单位(公章)

　　日期：______年___月___日

2025员工在职证明书 篇8

　　XX银行：

　　兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他)，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有;无)。

　　其身份证号码为：

　　其平均月收入为人民币(大写) 元

　　填表人签字：证明单位(盖公章)

　　单位联系电话：

　　单位营业执照编号：

　　单位办公地址：

　　本单位承诺该职工的收入证明真实。

　　本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

　　填表日期： 年 月 日

2025员工在职证明书 篇9

　　兹证明我单位(姓名)先生/女士，(于xx月xx日出生，身份证号码：)自xx月至今在我单位工作，任职为(职务)，月收入约为x元。

　　该人员与(妻子/丈夫)为夫妻关系，有为儿子/女儿，此次预计于x年xx月xx日至月日前往新加坡旅游。

　　特此证明!

　　负责人签名：

　　公司职务：

　　单位电话：(任何一个城市都请注明区号)

　　本人手机号码：

　　公司名(加盖公章)

　　xx月xx日

2025员工在职证明书 篇10

　　兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。

　　x年年收入为：

　　x年年收入为：

　　年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　xx单位(公章)

　　日期：______年___月___日

2025员工在职证明书 篇11

　　兹证明姓名：_ 性别： 出生年月日：__ 工作单位：__ 职务：__ 何年何月任现职：__ 单位电话：__

　　该同志将参加由___进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　(公司章)

　　__年_月_日

2025员工在职证明书 篇12

　　兹证明__，女（男），身份证号码为：_______________，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作_____（多长时间），这位同志目前在我校__部门担任__职务。

　　特此证明

　　单位名称：_____

　　日期：____年__月__日

2025员工在职证明书 篇13

　　_____先生是我公司在职人员，在____年____月____日出生，从____年____月____日起在我公司任职至今，职位是___，我公司批准其在___年__月___日离境前往____，于____年____月____日前归国，请假时间为___天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。

　　公司地址：_____市_____路_____号____大厦_____楼_____室

　　邮政编码：_____

　　上级主管领导：_____先生。

　　特此证明！

　　_____市_____有限公司

　　_____年____月____日

2025员工在职证明书 篇14

　　总领事馆：

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

　　20_年_月_日

2025员工在职证明书 篇15

　　兹证明___，男(女)，出生日期：______年__月__日，身份证号码：_________________，自__________年________月________日起至今在我公司任____一职。

　　公司地址：_____市__________

　　电话：___-_____(能联系本人的正确电话)

　　手机：___________

　　特此证明!

　　_______有限公司(公章)

　　公司负责人：(签字)

　　公司电话：___-__________

　　公司传真：___-__________

　　____年___月__日

2025员工在职证明书 篇16

　　兹证明, ___，女，云南省广南县人，公民身份证号码：————,系我公司职工。

　　特此证明!

　　附：职工身份证复印件一份

　　文山圆合圆典当有限责任公司

　　年 月 日

2025员工在职证明书 篇17

　　兹证明_女士身份证号码：____。自x年x月起在我公司工作至今。现担任本公司__一职。特此证明!

　　公司盖章︰_____有限公司

　　公司负责人签名：

　　日期：年月日

　　______有限公司

2025员工在职证明书 篇18

　　日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位____（姓名）_________（护照号码）申请前往贵国旅行。____为我单位____（职务），____（年/月）进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____（申请人）于____（月/日）至____（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。___（申请人姓名）在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

2025员工在职证明书 篇19

　　兹证明，身份证号，自XX年XX月起为我公司员工，现仍在职公司电话，证明人签章公司印日期如果有公司的行头纸最好用公司的'。行头纸

　　工作职务年限证明

　　兹有，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，公司员工在职证明书。

　　我公司属于行业的中型企业，从业人数达，销售额达。

　　特此证明。

　　x单位名称（盖章）

　　日期

2025员工在职证明书 篇20

　　xx市人力资源和社会保障局:

　　兹有我单位在职人员，x某某同志，身份证号:,参加xx年上半年江苏省属事业单位公开招聘工作人员考试，我单位同意其报考，若该同志被录用，我单位将配合做好相关关系的`转移工作。

　　特此证明。

　　承诺人：

　　xx年xx月xx日

2025员工在职证明书 篇21

　　在职证明

　　兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

　　特此证明

　　公司名称(公章)

　　法定代表人或负责人签字：

　　_____年____月____日

　　单位详细地址：

2025员工在职证明书 篇22

　　xx省各级公务员主管部门：

　　兹有我单位职工x某某同志，身份证号：，参加xx省xx年公务员考试。我单位同意其报考，并保证其如被录用，将配合有关单位办理其档案、党团、人事关系的`移交手续。

　　该同志在我单位的工作起止时间为：xx年xx月至xx年xx月。

　　单位名称（章）

　　20xx年xx月xx日

2025员工在职证明书 篇23

　　兹证明_女士身份证号码：____。自_年_月起在我公司工作至今。现担任本公司__一职。特此证明!

　　公司盖章︰_____有限公司

　　公司负责人签名：

　　日期：

　　______有限公司

2025员工在职证明书 篇24

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　单位名称(并盖公章)：________

　　单位电话：________

2025员工在职证明书 篇25

　　在职证明

　　兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。(任职证明日期须至少6个月以上)

　　月薪：_____

　　单位地址：______________X

　　单位主管：_____

2025员工在职证明书 篇26

　　兹证明_________先生，身份证号码为__________________，系我单位工作人员，自_________年_________月至今一直在我单位工作，在我单位已工作_________年。目前在我单位___________部门担任___________职务;

　　特此证明。

　　单位（盖章）

　　____年____月____日

2025员工在职证明书 篇27

　　______有限公司成立于____年，注册资金为人民币______元。公司的经营范围主要包括____________。

　　______先生于____年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为______，负责______。

　　单位（盖章）

　　____年____月____日

2025员工在职证明书 篇28

　　兹证明_______（护照号：）为我公司正式在职员工，____年____月入职，职位为____，平均月收入约____元人民币，年收入：____元人民币我司同意她在____年____月____日至____日带薪休假去旅游，并保证她会按时返回中国。

　　________公司

　　总经理：年月日

2025员工在职证明书 篇29

　　兹有______学校______专业______同学于______年______月______日至______年______月______日在______实习该同学的实习职位是______。该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的'前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。

　　同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务、尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

　　特此证明！

　　______

　　日期：_________年____月____日

2025员工在职证明书 篇30

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的`角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

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