保安管理制度合集

保安管理制度合集（通用32篇）

保安管理制度合集 篇1

　　一、总则

　　为加强保安管理工作，确保公司安全，保证人员、车辆出入有序，特制定本制度。

　　二、录用及编制

　　(一)公司保安人员的录用需具备下列条件：

　　1、男性，年龄35岁以下，身高170公分以上;中专以上文化，身体健康，五官端正，有良好的精神面貌。

　　2、秉公守法，正直向上。

　　3、必须是正规保安公司警员，有保安公司介绍信方可录用

　　(二)编制

　　1、公司保安隶属于公司办公室主管。

　　2、队长1人，保安员2人。

　　三、职责

　　(一)责任范围：

　　1.公司护栏以内的全部设施安全管理;

　　2.人员、车辆正常进出

　　3.来访客人引荐工作

　　(二)主要职责

　　1、贯彻执行公司安全保卫工作的方针、政策和有关规定，监督落实公司各项安全保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

　　2、依据制度作好人员和车辆出入公司管理工作。

　　3、负责公司日常考勤监督、邮件收发、和公司旗帜的正常使用和维护。

　　(三)岗位职责

　　1.保安队长职责

　　(1)对公司保安工作进行全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见;落实岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。

　　(2)及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。

　　(3)积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作;负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作;负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。

　　(4)组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员业务素质和职业道德。

　　(5)监督考察保安人员的工作表现，处理有关保安工作方面的投诉。

　　(7)按时保质完成上级下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。

　　(8)严格执行保安员的职责

　　2.保安员职责

　　(1)严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。

　　(2)遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录;处理突发事件并及时上报。

　　(3)在公司当值时，严格遵照人员及车辆进出管理制度，并做好核实、登记事宜。

　　(4)发现并制止违规行为，记录上报公司办公室。

　　四、行为准则

　　(一)个人仪表

　　1.值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前在警容镜前整理好仪容。

　　2.站姿正确(跨立式，两脚略与肩同宽)，坐姿端正。

　　3.保安器械要按公司要求统一佩戴。

　　(二)礼貌服务

　　1、岗位值班人员回答或询问客人时，需使用礼貌用语。

　　2、公司车辆进出公司大门时，值班保安人员应站立在机动门口前，向行驶车辆行举手礼。

　　3、热诚对待客人，耐心解释有关要求及规章制度。

　　4、在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。

　　5、当值工作期间不准饮酒。

　　五、安全保卫制度

　　(一)治安安全管理

　　1.货车出入公司管理

　　货车因事需进入公司，须在门卫处填写登记表，详细登记事由、车牌号码后方可进入公司;货车拉货出公司，保安须依有关部门签发的有效证件，核对数量或件数确保无误后，方可登记放行。

　　2.人员出入管理

　　(1)公司职员须佩戴工作证，方可出入公司。

　　(2)公司职员因工作需要出公司的凭领导签发的出门单方可外出。

　　(3)外来人员进出公司，须持临时出入证或填写来客访问表后，方可进出

　　(4)其他外来人员因事需出入公司，须持办公室开具出门单，方可进出

　　3.巡查制度

　　(1)白天

　　由值班员负责巡查、监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报办公室按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。

　　(2)夜间

　　由值班员负责巡查、监督公司内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有办公室按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患;夜间巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全;

　　(二)消防安全管理

　　1.认真执行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。

　　2.由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。

　　3.检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。

　　六、保安器械的保管、领用、使用及交接制度

　　(一)保安器械的保管

　　由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详细记录。

　　(二)保安器械的使用规定

　　(1)任何不当值人员须将器械交回保管人员登记，不得私自保留器械。

　　(2)依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。

　　七、附则

　　1、本制度从颁发之日起执行

　　2、解释权归办公室

保安管理制度合集 篇2

　　一、保安管理方式

　　(一)、安全管理工作

　　1、管理目标

　　(1)确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。

　　(2)维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。

　　(3)有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。

　　(4)协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。

　　2、建立交互式联动治安网络

　　(1)在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。

　　(2)遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。

　　(3)与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能.

　　3、紧急情况下的应急处理措施

　　(1)发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。

　　(2)迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。

　　(3)发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。

　　(4)保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。

　　(二)、消防管理

　　1、消防组织机构的建立

　　(1)工厂负责人负责建立消防安全领导小组。

　　(2)工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作

　　(3)厂区内其他人员为义务消防员。

　　(4)日常巡视保安员为兼职消防巡查员。

　　2、建立各项消防制度

　　(1)消防检查制度。

　　(2)保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。

　　(3)保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。

　　(4)在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。

　　(5)发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。

　　(三)防火措施

　　1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。

　　2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。

　　3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。

　　4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。

　　5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。

　　(四)消防知识培训

　　1、用宣传栏等消防宣传途径对厂区员工进行消防宣传教育。

　　2、管理公司每月检查一次安全活动记录并签字认可。

　　3、在安全消防活动日查出的安全、消防隐患,由各组自行在活动记录中登记并整改。

　　4、专、兼职消防员在上岗前必须接受消防常识的消防技能培训,考试合格后方可任职。

　　(五)消防设备管理

　　1、管理中心负责建立消防档案。

　　2、保安部对各种消防设备的设施的标识进行设计,编制〈消防设备标识登记〉。消防设备标识由管理中心经理指定人专实施,并在各项安全检查中作为检查内容。

　　(六)消防演习

　　1、厂区内每年至少组织一到二次消防演习,具体办法和内容参见由管理中心每次制定的〈消防演习方案〉。

　　2、消防演习后,保安部主管编制〈消防演习报告〉。对演习过程中发现的问题,及时调整、纠正并验证其结果。

　　(七)车辆管理

　　1、厂区停车场实行24小时巡逻制度,由厂区保安巡逻员工负责管理,确保车辆可以随时进出、停放。

　　2、对进出厂区的车辆实施证、卡管理,引导车辆有序通行、停放;无乱停乱放现象。

　　3、车辆进入:车辆进入停车场一停二慢,必须服从保安员的指挥和安排,取得保安员同意后方可进入。

　　4、车辆停放:车辆停放时必须服从保安员指挥,注意前后左右车辆的安全,在规定位置上停放,并与周围车辆保持适当距离,不得对其他车辆的进出和其他车位的使用造成阻碍,车主必须锁好车门,调整好防盗系统至警备状态,车内贵重物品须随身带走,车主停好车辆后须立即离开停车场,不得在他人车辆旁停留。保安员应指挥车辆停放,查看车辆有无上锁,有无外部破损,不服从指挥、乱停放车辆的按交通乱停放车辆有关规定给予处罚。

　　5、驶离:车辆驶离停车场时应注意周围车辆的安全,缓慢驶离,并在出口处向保安员交回停车卡,保安员核对牌号相符,收回停车卡方可驶离。

　　6、保安员值班期间应认真负责,热情服务,不得会客、喝酒、睡觉,不得离开,不得让亲朋好友和其他无关人员进入停车场,严格核对驶离车辆的牌号,对车主的合理要求应给予满足。保安员交接班时应办理交接手续,核实停车场车辆内登记记录相符,并签字交接。

　　7、厂区内不得试刹车、练习车、修理车辆,禁止装载有毒、易燃、易爆物品和其他危险品的车辆停放。

　　二、保安岗位设置

　　(一)人员编制

　　总人数:15人

　　主管:1人

　　领班:2人

　　队员:12人

　　(二)岗位安排(分早班和晚班)

　　1、领班:1人

　　2、厂区正门岗:2人

　　3、厂区后门岗:2人

　　4、厂区巡逻岗:1人

　　5、例休:1人

　　三、保安岗位职责

　　1、保安主管岗位职责

　　(1)工作关系。

　　a.直接上级:厂区管理负责人

　　b.直属下级:领班

　　c.相关岗位:厂方总务、事务助理、厂区电工、环境美化部领班。

　　(2)工作职责。

　　a.请示汇报:向厂区管理负责人请示汇报工作。

　　b.组织落实:根据上级指示组织分布各岗位具体工作。

　　c.计划管理:制定月度、年度工作计划和费用预算及月度物品采购计划,做好每日工作日志。

　　d.制度建设:严格执行经公司审定的《工作手册》,并根据厂方管理和服务的需要制定相关制度并呈送上级审批。

　　e.队伍建设:做好分部员工的思想工作,统一大家的认识。

　　f.员工培训:根据上级要求和本部门实际需要,开展形式多样的培训,提升员工业务能力和综合素质。

　　g.业绩考核:对月度、年度工作进行评估,并根据员工工作表现提出奖惩意见报厂区管理负责人审核。

　　h.工作督导:不定期检查各岗位的工作,及时发现问题并纠正。

　　i.设备管理:建立保安部领用设备、器材等用品总帐管理,并明确具体待管责任人。

　　j.沟通协调:对内与厂区管理负责人与厂方总务加强沟通紧密合作,对外与政府职能部门、保持良好的关系。

　　k.考勤管理:做好保安部日常考勤、假期初审。

　　l.个人休养:加强自身学习,做好模范表率作用。

　　m.档案管理:做好本保安部文件、资料、图片等原始资料的收集、保管。

　　n.工作布置:根据厂区实际情况和需要合理配置人力、器材。

　　o.会议管理:定期召开分部例会,检查分析工作完成情况,及时传达上级和政府职能部门文件精神和要求。

　　p.信息反馈:对于所掌握的关于厂区,特别是安全防范方面的问题要及时向上级汇报。

　　q.纪律管理:督促保安员严格遵守《员工手册》和《保安人员基本行为规范》等行为条例。

　　r.其他任务:完成上级交办的其他工作(3)注意事项。

　　a.工作时间:8:30-17:30(每月休息4天)。

　　b.值班主管不当值时保安领班代履行值班主管的职责。

　　C.全天24小时保持通讯畅通。

　　d.做好上级领导和贵宾视察时的陪同保卫工作。

　　e.督促各岗位做好原始记录的填制和保存工作。

　　2、领班岗位职责

　　(1)工作关系。

　　a.直接上级:保安部主管。

　　b.直属下级:保安员。

　　c.相关岗位:保洁领班、园林领班、厂区电工

　　(2)工作职责

　　a.严格执行经公司审定的《工作手册》。

　　b.协助部门主管做好小区的安全防范工作。

　　c.组织班组落实各项具体的管理规定和制度。

　　d.做好班组的岗位培训、训练及日常考核工作。

　　e.负责班组当值期间的管理和考勤工作。

　　f.督导检查班组岗位的工作情况,发现问题及时处理或向上级汇报。

　　g.做好班组员工的思想工作,统一大家的认识。

　　h.定期召开班组会议,及时传达上级和政府相关分部文件精神和要求,并布置工作。

　　i.及时向上级和厂区总务汇报所掌握的关于厂区管理特别是安全防范方面的问题。

　　j.协助厂区管理负责人及其他相关部门开展各项工作。

　　k.完成上级交办的其他工作。

　　(3)注意事项。

　　a.工作时间:每天工作12小时(每月休息4天)。

　　b.熟悉厂区物业概况、设施设备和供水、供电、消防系统的分布状况及主控制室位置。

　　c.上班前检查本班员工是否按规定着装和携带专用工具。

　　d.提前十五分钟上岗,以便与上一班交接工作。

　　e.当值时注意观察厂区内各处,特别是观察死角的秩序。

　　f.巡逻时重点跟进停车区域的管理工作,注意附近游荡的人员和车辆异常情况。

　　g.注意随时纠正保安人员的不适当言行。

　　3、保安员岗位职责

　　(1)工作关系。

　　a.直接上级:保安领班。

　　b.相关岗位:责任区域内的保洁员、园林工、工程技术员。

　　(2)工作职责。

　　a.严格执行经公司审定的《工作手册》。

　　b.维护责任区域内的公共秩序及交通秩序。

　　c.督促厂区住宿员工做好防火、防盗等安全防范工作。

　　d.发现异常问题及时向上级汇报处理。

　　e.检查责任区域内的消防器材和标记,确保消防通道畅通。

　　f.控制推销、闲杂人员进入小区。

　　g.纠正各种违章行为。

　　h.协助管理厂区其他部门开展各项工作。

　　i.准确、及时做好各种原始记录。

　　j.完成上级交办的其他工作。

　　(3)注意事项。

　　a.每天工作12小时,(每月休息4天)

　　b.严格执行公司的各项规章制度,做到令行禁止,以军人的服从意识为导向,在言行举止中做一个公司的企业代言人。

　　4、大门岗工作职责

　　a、认真、礼貌的接待来访人员,及时与被访公司或人员取得联系,经过被访人员的同意方可放行并按规定做好相关登记工作。

　　b、对出入员工的包进行查询,对携有公司物品的必须要求其出示有效的"放行条"放行。

　　c、员工上下班期间当值保安必须在门口站立值勤,检查出入人员证件,无证一律不让入内。

　　d、对进出厂区的所有车辆,登记清楚车牌号码、进出时间、来访意图,发放《车辆临时出入证》,进出车辆全部行举手礼,必要时以最佳手势指挥车辆的停泊及行走路线;检查所有外出车辆是否携带货物,无;直接放行,有;通知其到相关部门办理放行手续后放行。

　　e、认真记录好当天所接收的快递;处理好所接收的信件和报纸等。

　　f、密切监视防盗报警系统,若有情况及时排除,并上报领导。

　　g、负责园区灯饰的开关。

　　h、下雨时检查所管区域内是否有漏水和堵塞现象。

　　i、厂区内禁止吸烟;禁止车辆鸣笛、播放音乐。

　　j、监视岗亭周围的情况,发现异常问题及时制止,必要时上报领导。

　　k、严禁任何车辆停放门口,严禁可疑人员在厂区附近逗留。

　　l、礼貌回答客人提出的问题,收集来自客人的意见和投诉,并及时上报管理部门。

　　m、负责整理好岗亭的内务及卫生;保证岗亭周边5米范围内干净无杂物。

　　n.了解厂区主要领导以及公司部门以上管理人员和领导的姓名、职务、及物品放行签名模式。

保安管理制度合集 篇3

　　为了保障X公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。

　　第一条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

　　第二条必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。

　　第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

　　第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。

　　第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

　　第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。

　　第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。

　　第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。

　　第九条来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。

　　第十条政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。

　　第十一条严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。

　　第十二条非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方。

　　第十三条货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。

　　第十四条保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。

　　第十五条外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。

　　第十六条保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

　　第十七条本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。

　　第十八条本制度自颁布之日起施行。

保安管理制度合集 篇4

　　1.目的

　　规范员工出入管理，确保公司和员工的人身财产安全，为员工创造一个良好的工作环境，维护公司利益和形象。

　　2.保安职责

　　对进出人员、物品及进出车辆进行查验与管理；

　　公司内部厂区及生活区的日常巡逻与检查、定期安全大检查。

　　消防安全检查及紧急突发事件的.处理与秩序维持。

　　对来人来访人员的初次接待与登记，并引导与有关人员会见。

　　3.员工出入管理

　　员工除正常上班及加班时间外，未经部门主管批准并佩戴工作证、穿工作服，不得进入工作区。

　　非下班人员进出宿舍或外出，应当持有部门主管或部门经理批准的《放行单》，否则保安人员有权拒绝有关人员进出。员工请假、工伤、辞工、开除等原因外出一律须持人事部核准后的《放行单》。

　　上班时间非因工作原因不得会客，确因急事需要处理可由保安人员捎话或留下联系方式，员工办妥请假手续后处理。

　　晚上23：30后至次日早上6：00前所有员工不得进出公司大门，确因工作需要或紧急突发事件时，需由部门经理核准后进出。

　　4.出入物品管理

　　员工携带物品出入厂区时须经保安人员查验后放行；经查验发现携带管制刀具、易燃易爆等危险物品、等管制违禁物品，一律没收并移交公安机关处理。

　　员工因公务需要携带公司物品出厂时，须持有关人员核准的放行单，列明品名、规格、数量、型号等，经保安人员核对后放行。凡私自携带未经许可的任何公司物品出厂，包括物料、成品、半成品以及生产工作器具等，均以偷窃论，移送公安机关处理。

　　5.出入车辆管理

　　车辆进出厂区，保安人员须认真检查登记，核对有关携带物品后放行。骑摩托车或自行车进出厂区时，须下车推行，并将车辆停放在指定位置。

　　公司出货或者客户拉货，保安人员须检查有关手续是否齐备，货物与单据是否一致，《放行单》是否有经理级别以上领导核准。对不符合上述标准的，一律不予放行。

　　公司车辆出厂，须有经理级别以上领导核准的《派车单》。特殊紧急情况时，可由当事人当面或电话请示总经理确认并通知保安人员后，保安人员登记后放行，但当事人应在用车后补办有关手续。

　　5.来宾接待

　　一般客户来访，由保安员通知被访人，经确认后由保安员登记并发放《来访证》及《来访凭条》，引导与有关人员会见。

　　重要客户或政府官员来访，保安员应先于放行，发放《贵宾证》后，立即通知相关负责人并引见。

　　应聘复试人员来访，由应聘人员出示《复试通知单》或经询问人事部得到确认后，登记并发放《来访证》引见。

　　客户或来宾驾驶车辆到访时，保安员还须引导客户或来宾将车辆停放在指定位置。客户或来宾离开时，保安员应核对有关物品并收回《来访证》、《来访凭条》或《贵宾证》。

保安管理制度合集 篇5

　　一、合作纲领

　　1.1目标及范围

　　为项目提供18-35周岁安保员，提供每天24小时安保服务，确保甲方项目安全、有序，在发生突发事件的情况下进行紧急处理并及时报警。

　　1.2合作内容

　　人防:

　　1.车行出入口值守，运用停车场管理系统管理车辆进出有序，停放收费准确；对随车（货车）离开园区的物资进行严格的核查，防止业主私有及园区公共财物丢失；业主意见及需求的收集与上报，车辆进出口礼仪形象岗位展示。

　　2.公共秩序，管理园区乱停车、乱摆放/卖、乱晾晒、乱搭建、噪音扰民、宠物扰民等不文明现象、行为；维护全体业主的公共权益，营造小区文明、和谐、有序的生活空间；服务区内消防火灾隐患排查及整改，灭火器及消防栓检查及维护；服务区内防护栏、围栏及门窗等防爬刺装置、门禁系统等安保设备设施状态巡查；台风、暴雨、盗抢、外来人员破坏或侵入、聚众纠纷等突发情况下现场秩序维护及突发情况处理。

　　物防：公共服务区域内防护栏、围栏及门窗等防爬装置的维护、保养、更新。

　　技防：监控系统（主机线路及终端摄像头）、门禁（不含对讲）的维护、保养、更新。

　　二、服务质量要求

　　2.1人员要求

　　1.年龄18至35周岁，男性身高175㎝以上；

　　2.身体健康，五官端正，智商正常，无纹身、无口吃、无残疾，无遗传、传染、重大疾病、精神病史及吸毒史；裸眼视力1.0以上、无色盲、无色弱、无重听；市区级以上医院体检证明其身体健康，无任何传染性疾病。

　　3.初中毕业或以上文化程度，须具有相应的学历或者资格证书。

　　4.政治思想良好（无犯罪记录）、仪表端庄、工作责任心强，经过公安机关认证的专业培训并取得保安员上岗资质证书。

　　5.乙方派驻到甲方人员需经过甲方同意。向甲方提交保安员身份证复印件、十指指纹、派出所身份验证办理备案登记后方开始上岗，乙方应指定相应的岗位训练人员进行岗前与跟岗培训，培训合格后上岗。

　　6.乙方现场主管要求：从事安保服务工作三年以上，至少两年的现场及团队管理经验。

　　7.在甲方管理区域工作的乙方安保人员需要统一着装（甲方制服）并保持规范整洁。服装需要采用甲方指定的服装款式。为保障乙方安保人员在甲方服务区域的服装质量和穿着效果，要求乙方在甲方指定供应商处采购服装，并可享受甲方采购战略价格。

　　8.乙方须确保非当班人员在项目备勤人数占项目总人数的20%，甲方需要乙方处置突发事件时须无任何理由拒绝甲方，并全力听从甲方安排。

　　2.2服务管理要求

　　1.三米微笑，礼貌与业主打招呼：“先生/女士，您好。”

　　2.服务区内高空作业、电工作业、焊接与热切割作业、制冷与空调作业等特种作业，作业单位在作业现场设置固定的安全监护人员；特种作业人员现场持证（指特种作业对应的上岗证或操作证）上岗，人、证相符；高空作业人员系安全带，拴安全钩，戴安全帽，穿胶鞋。

　　3.根据装修户清单，每日20:00清查园区内外来人员离场情况；

　　4.防止未交费车辆出场，严禁收费不提供票据；

　　5.对搬运出小区的物资进行严格的核查，防止业主私有及小区公共财物丢失；

　　6.每班进行停车场巡视，确保小区消防通道畅通

　　7.每日对天台、地库、楼内、重点部位等位置巡查，发现异常及时报告。

　　8.当接到突发事件通知时，当班人员必须在3分钟内到达现场，并采取封锁行动。

　　9.乙方需要按附件甲方场所及秩序维护相关岗位硬件配置标准配备安保设备、工具等，如发现未能按要求配置安保设备、工具或损坏未及时修复，出现短缺现象，将依据本合同附件《安保服务外包考核办法》，要求乙方承担违约责任。

　　2.3考勤管理要求

　　1.乙方驻场管理人员有义务每天配合甲方提取、核对当日安保人员出勤记录，发现异常及时查明原因，双方确认后作为工时计算和结算依据。对出勤率考核依据本合同附件《安保服务外包考核办法》执行。乙方须每月5日前对上月考勤记录、《工时核算单》、临时工单进行统计汇总，并与甲方核对一致。

　　2.乙方所有工作人员必须每日使用甲方提供的面部识别考勤机打卡，严格执行考勤，严禁迟到早退。乙方负责监督考勤制度和工作纪律的执行，甲方发现乙方或乙方工作人员存在考勤作弊等情况，根据《安保服务外包考核办法》执行处罚。乙方应提前制定下月人员排班计划，并报甲方核准。各岗位人员未经甲方批准不得随意调动，对应安保人员离开工作岗位的，按照当日缺勤处理。

　　3。如乙方人员由于技能不足、人员未遵守工作纪律（缺岗、擅自离岗、睡岗等）及违反作业操作制度流程等原因，造成甲方区域内发生盗抢等财产损坏或人员安全事件，乙方应承担全部责任。若甲方名誉因此遭受损失，则甲方有权向乙方追究相关责任。

　　4.每天双方根据安全员出勤记录，确认当日出勤情况，并根据实际出勤情况核算工时。出勤迟到或早退不超过5分钟的，给予口头警告；出勤迟到或早退超过5分钟及以上的'，每人次扣除乙方服务费100元；迟到或早退达到30分钟的，视为缺勤，不计入工时；每人次扣除乙方服务费500元；当天无故缺勤的，每人扣除乙方服务费500元；当天缺勤人数超过5人，扣除乙方服务费10000元；并由甲方出具书面整改通知。甲方发现乙方或乙方工作人员存在考勤作弊等情况。相应的考勤工时作废

　　2.4培训管理要求

　　1.乙方派驻甲方人员应进行岗前培训、训练，培训期限为7天，培训场地由甲方提供，培训合格后上岗，上岗试用期为3天，经甲方评估合格后，培训期人员费用予以结算，因不适应岗位或无故旷工，费用不予结算。

　　2.乙方应根据甲方安全管理制度与流程、岗位操作指南、训练指引等，每周至少进行以培训、军训、会议等形式组织1次安全技能训练，至少组织1次部门级夜间查岗（检查范围包含项目所有夜间当值岗位），提升安保人员专业能力，提高业主安全满意度。

　　3.乙方在执行过程中应按照甲方提供的岗位操作指引、硬件配置标准开展工作，乙方若发现甲方提供的岗位操作指引、硬件配置标准不合适时可以向甲方提议修改。但在甲方没有书面的确认前，必须执行原有指引、流程或标准。

保安管理制度合集 篇6

　　一、保安员执勤制度

　　1、着装整齐、姿势端正,注意仪表形象。

　　2、按时交接班,坚守岗位,严禁脱岗、空岗、睡岗,上岗前和上岗时不准喝酒。

　　3、对出入的人员、车辆及其携带、装运的物品,要按照规定认真验证和检查,做到物品与出入证相符。纠正违章要先敬礼,要学会用文明用语,礼貌待人。

　　4、坚持文明值勤,对用户或来访的客人要以礼相待,不准污言秽语、蛮横粗暴、故意刁难。

　　5、值勤时不准嬉笑打斗,不准看书看报或从事与勤务无关的事情,交接岗时要互相敬礼。

　　6、值勤时不准接待亲朋好友或相互串岗聊天。

　　7、发现治安隐患、漏洞,应及时向领导或值班人员报告,不得擅自处理。一旦发现火情或盗窃等案件,要立即报警,同时向主管领导逐级上报。

　　8、对于突发事件的处理,一定要控制在最小范围内,并立即向安保部报告,保安员接到命令后,迅速赶到现场,并在统一指挥下共同工作。

　　9、认真填写值班记录,保持值班室内外卫生。

　　二、保安人员交接班制度

　　1、保安员应着装提前10分钟上岗接班,并记录接班时间。

　　2、交接班时,交班的保安员应把需要在值班中继续注意或处理的问题以及警戒器具等装备器材向接班保安员移交清楚。

　　3、交班保安员要等待接班保安员对管区巡逻一遍进行验收后才能下班,接班保安员验收时间无特殊情况不得超过接班时间15分钟。

　　4、当班人员发现问题要时处理,如未处理完接班人员应协助处理。

　　5、接班保安员验收时发现的问题,由交班保安员承担责任;验收完毕,交班保安员离开岗位后发生的问题,由当班保安员承担责任。

　　6、所有事项交接清楚后,交班保安员离开岗位前在交接班记录上记录下班时间并签名。

　　7、接班人员未来,交班人员不得离岗。若接班人员未来,交班人员离岗,这期间发生问题,两人共同负责。

　　8、交班人员班前必须将工作环境打扫干净,整理整齐。

　　三、安全巡视检查制度

　　1、熟悉小区的建筑物及设施、设备情况,熟悉小区各类设备物品放置的位置,发现移动设备、物品的可疑情况,需立即查明(如消防器材)。

　　2、巡逻过程中,须携带对讲机等。值班员应做到眼、耳、鼻、手齐用,闻有异味,听到可疑声响,发现异常情况应立即查明,及时通知有关部门,夜间巡视须两名或以上人员同行。

　　3、注意观察来往人员的动向及携带的物品,发现可疑的人员和物品时,要加以监视及时报告有关部门。

　　4、巡逻时注意检查消防栓、道路、绿化、公共设施的完好情况,发现问题应及时登记、汇报。

　　5、遇有偷窃、流氓违法犯罪分子,应立即报警,并协助公安机关处理。

　　6、发现打架、斗殴时,应予以劝止。

　　7、发现火情,应立即组织扑救并迅速报警。

　　8、文明执勤,帮助住户解决所能及的困难。

　　9、不能无故进入用户家中和非巡逻区的办公或商业区域。

　　10、夜间对重点部位进行重点巡视,如监控系统得盲点、地下停车场顶部及隐患部位。

　　11、7:00---9:00加强车辆外出的管理、确保交通通畅。

　　9:00-17:30处理做好治安巡视外,还要为用户做其它的服务工作。

　　17:30-19:00规范用户机动车及自行车停放管理。

　　四、器械管理制度

　　(一)对讲机的管理与使用

　　1、保持对讲机24小时开机,按时充电。

　　2、使用对讲机讲话要语言文明、规范,简单明了,吐字清楚、准确。

　　3、未经批准不得擅自将对讲机借给他人使用。

　　4、使用音量调节及静噪旋钮外,其它一律不得拧动。

　　5、不用对讲机聊天说笑,讲与工作无关的话题。

　　6、爱惜使用,保持清洁,避免雨淋或高处摔落。

　　7、随身携带,谨防遗失。

　　8、对讲机充电时,先放电再充电。

　　(二)警棍管理与使用要点

　　1、警棍是当出现被保卫对象生命或自身生命受到威胁的紧急情况下用于防范和自卫的工具,应准确判断紧急情况程度,绝对不可随意使用,必须严格控制在正当防卫范围内。

　　2、不得用于其它用途,如恐吓、玩耍。

　　3、不准交予或借予他人。

　　4、非工作时间放置指定地点,不得私带外出。

　　五、保安工作奖罚制度

　　一、奖励:(以下情况予以奖励)

　　1、严格执行保安纪律和制度,工作认真负责,做出显著成绩的给予表彰奖励。

　　2、对国家和集体利益做出重大贡献的或见义勇为成绩突出者给予表彰奖励。

　　二、处罚:(以下情况予以处罚)

　　1、违反企业规章制度。

　　2、在岗位上不履行保安职责。

　　3、不服从领导,不听指挥。

　　4、不使用文明礼貌用语。

　　5、着装不整,不按规定佩带胸卡,影响物业员工形象。

　　第一次口头警告;

　　第二次经济处罚;

　　第三次辞退。

　　三、因需要辞退保安员的由安保部提出书面报告,经物业总经理批准后,办理辞退手续。

　　六、保安员学习制度

　　1、各班队每周学习不少于两次,每次学习不少于1小时,具体学习时间各班队根据实际情况制定。

　　2、学习内容:各项法律、法规,公司下发的有关文件、简报和公司的相关的规章制度、国内外重大时事、本行业业务知识和消防知识等。

　　3、公司每季度对保安员进行一次法制宣传教育、职业道德教育、爱岗敬业教育、遵纪守法教育。

　　4、学习时间内要认真仔细作记录,不得敷衍各班队长,保安员不得无故不参加学习,否则一经发现,视情况严肃处理。

　　七、保安员训练制度

　　1、各班队每周训练不少于两次,每次训练不少于1小时,具体训练安排由各班队上岗情况及人数制定。

　　2、训练内容包括:队列、岗位交接、交通手势、防卫术、消防技能及警戒使用等。

　　3、班队长要作到训练中的四会:会组织、会讲解示范、会做训练中的各军体动作、会喊口令。

　　4、保安班长、队长要以身作则,带头参加训练,建立训练考勤制度记录,保安员不得无故参加训练,否则一经发现,视情况严肃处理。

　　八、内务卫生管理制度

　　1、床上:被子、大衣叠放整齐,棱角分明,大沿帽放在被子中间与被口取齐,床单伸展铺平。床下:鞋一字摆放,后跟朝外。床单被褥整洁干净,床下不得摆放杂物,做到床上'豆腐块',床下'一条线'。

　　2、要爱护公物,桌椅要摆放整齐,常用书籍、笔记本、洗漱用品及公司下发的材料摆放在适当位置,保存完整。

　　3、墙壁不能乱划、乱贴、乱挂。保持窗明几净,地面保持清洁,做到无痰迹、无烟头、不得乱扔废弃物,清扫工具一律放在室外;

　　4、每日清扫不少于三次,分配到人,时刻保持室内清洁。自用厕所、厨房每日清理。每周两次大扫除,保持室内、外干净。

保安管理制度合集 篇7

　　1、幼儿园实行校园一卡通制度。全体幼儿和家长一律凭证进出校园，出入校园时必须刷卡。

　　2、外来人员进入校园，必须到保安室登记，查明事由后方能进入。上课时间任何人不能到教室找人，闲杂人员禁止进入校园。

　　3、任何人未经保安同意不能出入校门，凡不服保安管理，强行冲撞的视情节轻重交园长室或公安部门处理。

　　4、保安人员必须坚守岗位（24小时在岗），通过校园安保监控、巡视校园严格把关，确保校园安全。控制好进出校园的人员，保持保安室内外的环境卫生，维护好幼儿园大门附近的.秩序，如遇异常情况，必须及时向相关部门报告。

　　5、来访、来电应礼貌接待，仔细询问，及时处理。

　　6、收发信件、报刊、杂志应仔细核对，作好记录，定时送交有关部门、人员。

　　7、各类物品出门须凭出门证或其他证明。

　　8、非相关人员不得随便进入传达室，不随意翻阅报刊杂志、文件等。

保安管理制度合集 篇8

　　1.0目的

　　保证保安器械功能完好，使用正常。

　　2.0适用范围

　　适用于物业管理处保安队所有保安器械的管理。

　　3.0职责

　　3.1保安队主管负责保安器械的申购、发放、送检、保养。

　　3.2保安队领班负责备用保安器械的保管、发放并予以记录。

　　3.3当班保安员负责正确使用、妥善保管器械。

　　4.0程序要点

　　4.1对讲机维护与管理

　　4.1.1保安队领班负责建立对讲机通讯器材台账。

　　4.1.2对讲机只供当值的保安员和干部使用，严禁用作其他用途，特殊情况须由保安队主管同意方可。

　　4.1.3对讲机严格按规定频率使用，严禁保安员，干部私自乱拆，乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理。

　　4.1.4对讲机电池要充电6小时以上再使用，但充电的时间不能超过12小时，交班时要用干布擦拭机身，并将音量调到适当(清晰听到)位置。

　　4.1.5干部或保安员在交接班时应做好对讲机交接验收工作，发现问题应做好记录并及时上报主管领导。

　　4.2警棍的使用

　　4.2.1保安员要爱护使用警棍，严禁用警棍嬉戏打闹或交给他人玩耍。

　　4.2.2所配警棍只供保安员在紧急下防卫使用，非值班，执勤人员严禁佩带和使用。

　　4.2.3严禁将警棍提供他人使用，无特殊情况或未经保安队主管批准，严禁携带警棍外出。

　　4.2.4交接班时，对警棍进行检查并记录于《交接班记录本》上。

　　4.3手电、雨衣的.使用

　　4.3.1保安员要爱护使用手电、雨衣，非晚间或下雨时不得使用，严禁将雨衣、手电筒、电池占为己用。

　　4.3.2对雨天用过的雨衣要及时用干布擦拭干净并折叠整齐后交领班保管。对使用完毕的手电要用干布擦试干净并将电池卸出。

　　4.3.3交接班时，对雨衣、手电进行检查是否完好或正常，并记录于《交接班记录本》上，发现问题及时报告部门主管。

　　5.0相关支持性文件

保安管理制度合集 篇9

　　项目日常物业管理的综合服务:保安及消防

　　3保安及消防管理

　　保安及消防管理分项框图

　　3.1消防管理

　　3.1.1建立消防责任制

　　由于高层大厦火险因素多、火势蔓延快、疏散困难、扑救难度大等特点,消防管理仅靠管理处单方面的努力是远远不够的,需要在办公楼工作的每一个人都来参与。建立区域消防责任制,各办公单位均签订区域消防责任书,直接消防责任人是该单位主要领导人,由此使大楼消防管理全面展开,使火灾事故的隐患降到最小程度。

　　3.1.2控制火灾隐患要点

　　鉴于大部分火灾是由于没有控制火源及易燃材料而酿成,所以日常严格控制火灾事故的隐患是最有效的消防管理。日常防火工作应注意如下几个要点:首先要控制火源。在高层办公楼,火源除了人为疏忽失火外,也可能由于二次装修工、用电设备短路、电线老化等因素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各种油漆、涂料、木材、化纤材料等,在各种施工中,必须严格按消防条例的规定禁用易燃材料。如属于必须使用的。要经过特殊处理;其三监视可能引起火灾的区域。在高层办公楼,可能引起火灾的区域有发电机油库、各配电管井、电梯井道底坑、设备机房、材料仓库、计算机中心等,在此区域要加强日常消防巡视,配备相应的灭火器具,经常清理可能引起火灾的物品;其四增强人的防范意识。在大多数火灾中,人为因素占有很大比例,加强防火安全教育,提高全员防火意识是防火工作的重点。

　　3.1.3加强宣传,勤演勤练

　　通过印发有关宣传手册和利用通告栏、网络、led展示屏等方式,广泛宣传消防知识,特别秋冬干燥季节更要重点宣传和预防,同时建立以保安员为主的消防队伍,勤练基本功,定时进行消防演习,并组织大厦客户参与实地消防演习。

　　3.2交通、停车场管理

　　车辆是人们工作、生活必需的交通工具,随着人们生活水平的提高,车辆在成倍的增加,地处闹市,集办公、金融、商场、健身于一体,车辆进出将十分繁忙。

　　cpm将充分利用大厦停车场智能系统、电视、红外监控系统以及训练有素的专职管理人员,对大厦停车及交通进行24小时监控管理,确保大厦进出车辆安全有序。

　　3.2.1合理规划交通,实现规范管理

　　结合**周遍环境,合理规划大厦进出口和行驶路线,实行人车分流,对车辆及停车场实行规范管理,包括标志规范、指挥规范、制度规范及责任分明等。

　　3.2.2建立停车疏导系统

　　为给客户提供快捷、方便的停车服务,cpm建议建立停车疏导系统,该系统具有车位检索、车位显示、行驶指引的功能,在大厦入口显要位置设立大型车位显示屏,有序地指引车辆停放,维持良好的停车秩序。

　　3.3车辆管理规定

　　3.3.1机动车辆

　　a.进出车辆须服从管理员的管理;

　　b.车辆必须按规定的行驶路线行驶,不得逆行,不得高速行驶和按喇叭;

　　c.客户长期在大厦停车场内存放车辆的,须办理定位立户手续,领取停车牌放于车上,停于指定车位(业户在办理交款手续、登录电脑后领取一张感应卡,卡上有停放层次、车位号和停车期限等密码),并凭卡出入停车场,按月交纳停车费;

　　d.不得在停车场范围内洗车和修车,漏油、漏水车辆不许进入车库;

　　e.车辆出库时,管理员凭卡放行,特殊情况急需用车无卡,须凭开具的证明并出示本人有关证件,由管理员登记后方可取车。

　　f.为了保证车库良好的'卫生环境,进入车库的一切人员不得随地大小便、吐痰,乱扔果皮和纸屑及清扫车上的杂物弃之于地面。

　　g.施工、送货、垃圾清运等车辆,必须经过管理处同意后,按管理处规定的路线及时间通行。

　　3.3.2自行车、摩托车

　　a.大厦内客户需要长期保管自行车和摩托车的,须先办理立户登记手续,领取存车牌,凭牌享受按月收费待遇,由管理员查收。未办理停车牌的车辆作临时停车对待。

　　b.在车棚存放车辆后务必立即领取'存车牌',并详阅'存车牌'背面上的存车须知'。

　　c.自行车、摩托车必须存放在指定位置。

　　3.4保安监控及巡视

　　3.4.1合理布控、人防与技防紧密结合

　　充分利用闭路电视监控及光电红外线防范、有线呼救报警等系统,建立以监控中心为主导,技防为主,人防为辅的防范体系,反复演练,合理布控,力求结构严密,无盲区。大厦保安员监控实行24小时值班与巡视。

　　3.4.2专业保安与应急支持相配合

　　通过监控中心获得的信息,按规定的程序指挥和调动有关力量,及时妥当地解决各种突发事件;

　　组织一只快速反应支持队伍,24小时处于待命状态,以确保在最短时间内赶赴事发现场;

　　与大厦客户及公安部门取得方便、高效的联系方式,建立强大的保安系统。

　　3.4.3强化训练与高效监控

　　对保安队伍实行准军事化管理和训练,不断提高保安人员的思想觉悟,规范服务行为,强化技能和体能训练。确定最佳巡更路线,保证保安巡视的有效范围和工作效率。

　　记录

　　图7保安监控及巡视控制图

　　3.5紧急事件处理

　　制定各类紧急事件处理方法及流程,将事件影响控制在最小范围。

　　3.5.1发生火警时,一般处理程序

　　图8消防应急控制流程图

　　3.5.2对盗窃事件的一般处理程序(略)

　　3.5.3突发事件防范措施(略)

保安管理制度合集 篇10

　　我们的【来访人员管理制度宣贯】旨在规范公司内部的访客管理，确保企业运营的.安全与秩序。这一制度涵盖了一系列的管理流程，包括预约登记、接待流程、权限控制、安全规定以及违规处理等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 预约登记：所有来访人员必须提前通过电话、邮件或在线系统进行预约，并提供有效身份证明。

　　2. 接待流程：接待人员需确认访客身份，引导其签署访客协议，并为其佩戴临时通行证。

　　3. 权限控制：根据访客访问目的，确定其可进入的区域，必要时需陪同访问。

　　4. 安全规定：强调访客应遵守公司的安全规定，如禁止携带危险物品、不得擅自拍照等。

　　5. 违规处理：对于违反规定的访客，将采取警告、取消访问资格等措施，严重者将报告公安机关。

保安管理制度合集 篇11

　　一、目的

　　保证器械功能完好、正常使用。

　　二、适用范围

　　保卫警用所有器械。

　　三、管理要求

　　1、配发的保卫警用器械主要包括防暴钢叉、防暴手电、防暴甩棍、防刺服、防暴头盔、防暴橡胶警棍等警用器械。保卫警用器械是保安人员执行任务和制止犯罪时的专用工具和武器。

　　2、所配发的保卫警用器械要摆放在指定的位置，并由每班指定班组人员专人看守，严禁器械混乱使用。

　　3、所配保卫警用器械只供当班保安员执勤巡逻时携带和在紧急情况下使用，非值班人员严禁佩带和使用。在使用警械对付犯罪分子过程中，当其失去反抗能力时应停止再次使用。

　　4、严禁将保卫警械提供他人，严禁将保卫警用器械带出本单位，严禁用警械嬉戏打闹，严禁将警械交于他人玩耍，以防不慎误伤到他人。

　　5、执勤巡逻时保安员必须随身携带必要保卫警械，如防暴橡胶警棍。巡逻时警械不得随意搁放或托他人代为保管，严禁丢失或损坏。

　　6、警械要爱护使用，如有丢失或非公损坏要予以赔偿，并追究责任。谁丢失、谁损坏，谁赔偿。当分不清具体责任人时，由该岗位人员共同赔偿。

　　7、交接班时，交接班人员要做好保卫器械的交接验收

　　8、对发生损坏和丢失的`器材，使用人要有书面的报告材料，经公司审阅后根据情况酌情处理，并将报告存档备查。

　　9、安保器材保管人员要定期核对器材使用情况，发现问题要及时向公司保卫部汇报。

　　10、每个保安人员必须熟练掌握警械的使用性能、使用方法。

　　11、以上制度须严格执行，如有违反将予以严肃处理。公司保卫部将不定期对所属各单位保卫器械使用情况进行检查，检查结果将纳入公司年度综治保卫工作考核，并通过保卫部工作简报予以通报。

保安管理制度合集 篇12

　　一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。

　　二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。

　　三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。

　　四、准时上岗，不得迟到与早退。

　　五、认真做好交接班工作，并进行记载。

　　六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。

　　七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。

　　八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视校园一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。

　　九、密切关注出入校门的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。

　　十、做好来信的收发，保管，递交工作。

　　十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。

　　十二、除了做好本职工作以外，要服从学校安排的其它突击性任务。

　　保安管理制度第一章总则

　　第一条 为加强保安员的管理，提高保安服务质量，促进保安工作的建康发展，结合我校的实际情况制定本规定。

　　第二条 保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安服务，维护学校的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，协助公安消防机关维护一方平安。

　　第三条 保安员不能行使国家行政、司法部门的职权，不能在公司所属单位以外的范围执勤。

　　第四条 保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督，在其指导下开展工作，对保安员负有日常管理教育的责任。

　　第二章 保安员的权利和义务

　　第五条 保安员依法享有下列权利：

　　1、 保安员按照合同依法维护学校治安秩序和保护员工生命、学校财产的安全，任何单位和个人不得干扰和阻挠。

　　2、 执行任务的保安员发现违法犯罪分子，有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力反抗并危及保安人员安全时，保安员依法有权使用规定的防卫器械进行自卫，但应以制服对方为限。

　　3、法律规定的其它权利。

　　第六条 保安人员必须履行下列义务：

　　1、 遵守法律、法规、政策，维护学校的治安秩序，保护学校财产和员工的生命安全。

　　2、 忠于职守、勤奋工作、尽职尽责，严格履行保安职责。

　　3、 服从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤，严格依法办事，不得徇私舞弊，贪赃枉法，包庇纵容坏人，不得滥用职权。

　　4、 保护执勤区内刑事案件或治安案件现场，维护发案现场秩序，协助公安机关侦破案件。

　　5、 法律规定的其它义务。

　　第三章 管理与监督

　　第七条 管理工作既是行政工作，又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练，日常生活的各个方面；是加强保安队伍正规化建设的`重要内容和基础，部门领导和分管副总必须加强对管理教育工作的领导，提高认识，切实把对保安员的管理工作列入议事日程。

　　第八条 坚持从严治队的方针。认真贯彻各项规章制度，严格要求赏罚分明，保证规章制度具体贯彻落实。培养优良作风，防止事故，巩固提高保安人员的战斗力。

　　第九条 认真加强思想政治工作，以激发保安员的光荣感、使命感和责任感，增强凝聚力。提高政治觉悟，坚持执行党的路线、方针、政策，严守国家法律、法令，认真执行保安人员守则，增强法制观念，大力提倡和加强精神文明建设。

　　第十条 教育所属保安人员，认真熟记和履行职责，精通本职业务。班长要熟悉所属人员的基本情况，掌握其思想动态，严格执行岗位责任制，发动群众共同搞好管理工作。

　　第十一条 讲究领导艺术，注意管理方法，坚持疏导方针。因人施教，因势利导，待人平等，处事公道，严格管理。循循善诱，做到动之以情，晓之以理，实施科学管理。

　　第十二条 搞好批评教育，定期进行作风整顿；坚持训管结合，理论联系实际，把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼，点滴入手，常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划一、遵章守纪、奋发向上的优良作风。

　　第四章：职业纪律

　　1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装，佩带不全。

　　2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩游戏机等与工作无关的事情。

　　3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众聊天嬉闹。

　　4、严禁饮酒执勤。

　　5、严禁交接班不清楚,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。

　　6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。

　　7、严禁在突发事件,紧急情况中临阵脱逃或视之不理。

　　8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。

　　9、严禁无故不参与保安会议培训，学习训练及集体活动。

　　10、严禁拉帮结派、搞不团结、顶撞上级。

　　11、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。

　　12、严禁招惹或教唆他人参与社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。

　　13、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。

保安管理制度合集 篇13

　　保安工作管理制度实施细则旨在规范保安人员的行为准则，提高其工作效率和服务质量，确保物业、企业或公共区域的安全与秩序。通过明确职责、规定工作流程和设立监督机制，该制度能有效预防和应对各类安全风险，保障人员和财产的`安全。

　　内容概述：

　　1. 保安人员的招聘与培训：设定严格的选拔标准，对新入职保安进行专业技能培训，确保其具备基本的安防知识和应急处理能力。

　　2. 工作职责：明确保安人员的日常巡逻、监控设备操作、访客管理、紧急情况处置等职责，确保职责清晰，责任到人。

　　3. 行为规范：规定保安人员的着装、言行举止、服务态度等，提升职业形象。

　　4. 工作流程：制定标准化的工作流程，如交接班程序、异常情况报告流程等，保证工作的连续性和有效性。

　　5. 监督与考核：设立定期考核机制，对保安人员的工作表现进行评估，确保制度执行到位。

保安管理制度合集 篇14

　　一、保安职责：

　　1、服从命令，听从指挥，严守纪律，服从管理，坚决完成任务。

　　2、尊重公司领导，关心同志，爱护集体荣誉。

　　3、遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。

　　4、认真履行职责，积极热情工作，文明大胆管理，依章办事，对不服从管理的员工，可扣留其工作证，上交有关领导处理。

　　5、着装整齐，举止大方，精神振作，文明执勤，礼貌待人，树立公司良好形象。

　　6、努力学习法律、法规、业务知识，提高思想政治觉悟及业务技能。

　　7、积极参加消防、体育锻炼，增强体质，做公司合格保卫人员。

　　8、严格要求自己，以身作则，按时交接班，认真做好本职工作，上班期间严禁与无关人员在值班室聊天、打瞌睡，认真做好车辆、物资、信件和外来人员的登记工作。填写好交接

　　班记录，保证正常的生产、生活秩序，确保公司财产及人生安全。

　　9、对联系业务和会见公司领导的，必须先打电话联系，征得允许后方可入内。

　　10、见到公司领导（副总以上）和小车进出必须敬礼。

　　11、提高警惕，加强厂区巡逻、防火防盗。预防突然灾害及其它事故隐患；发现可疑人员及公司员工打架斗殴的，需及时处理或报告，对财务、物资部门重点巡视。

　　12、完成公司主管以上领导交办的其它各项任务。

　　二、岗位制度：

　　进出门管理：

　　1、员工出入必须佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不规范的，保安有权纠正或不准进入公司。凡有特殊情况，如遗失、损坏、未能佩戴的，由各部门一把手在

　　本世纪内30分钟内亲自到保安处登记领入，若部门负责人未能按时到保安处登记领入，经确认是公司的员工，发款50元后，由保安放行。

　　2、每天22:00登记进出公司人员名单，零班负责统针24:00进出厂人员名单，并报办公室，不含三班倒人员。

　　3、凡是没在公司住宿登记人员一律不准在公司内留宿。

　　4、分公司工作人员凭《贵宾证》进出，要求相关部门经办人提前到保安处办理或办公室通知其人数后在前门发放《贵宾证》并负责相应登记工作。

　　5、常住及确需经常出入的家属（上幼儿园及以下小孩免办理）凭（家属证）出入。

　　6、外来基建施工、安装人员、实习人员（一天以上）进出凭《临时工卡》。

　　7、外来临时维修、施工安装人员、会见公司领导、联系业务、送货、结帐等人员（原则上一天内），凭有效证件换《会客证》进公司，离厂时换回。

　　8、住公司外的员工家属（包括小孩）原则上不得进入公司，探亲家属及偶尔来访的亲朋好友，先电话征得办公室同意后，办理相关手续，方可进入。

　　车辆管理：

　　1、公司小车进出凭派车单，保安凭有效《派车单》验证后开门放行，特殊情况电话通知通确认。

　　2、小车《派车

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