双联户单位先进事迹材料

双联户单位先进事迹材料（精选28篇）

双联户单位先进事迹材料 篇1

　　李红美性格爽朗，工作认真，自20__年1月担任联户长以来，她以百分百的热情全身心投入到工作中，得到了大家的一致称赞，都亲切的称呼她为“热心肠”。2020__年底，因工作表现突出，被评为鱼城镇“优秀联户长”。

　　当好安全卫士，筑牢反诈防线

　　为切实提高群众防范电信诈骗意识，她积极行动，利用微信群、挨家挨户上门等方式提醒群众防范新型电信诈骗。群众对她的评价是“只要遇见红美，第一句话肯定要问你最近有没有可疑的电话、短信，让我们不要轻易相信陌生人，有这样一个联户长，我们感觉很暖心。”

　　当好环保使者，禁放烟花爆竹

　　春节期间，面对禁燃禁放工作，李红美主动提出每天值班的请求，除夕夜她匆匆忙忙为孩子们煮了饺子，自己还没来得及吃一口，就回到了工作岗位，两个孩子非常理解妈妈作为联户长所承担的工作职责，并提出要同妈妈一起在村内巡逻。截至目前，胡阁村未发生一例燃放烟花爆竹行为。

　　当好健康管家，守护生命安全

　　作为联户长，她积极做好外来人员登记、验码等常规工作，利用“云联户”工作群，普及关于疫情防控有关政策，提醒村民做好防护。对包保户中的老年人，尤其是没有智能手机的老年人，她坚持每天上门，询问群众需求，查看家中用水、用电有无安全隐患，并帮忙代办缴费等业务。

　　李红美围绕疫情防控、美丽庭院、矛盾排查化解、困难老人摸排走访等众多大事小情，兢兢业业、履职尽责，获得了全村群众的一致好评，彰显了当代年轻人的青春风采。

双联户单位先进事迹材料 篇2

　　李艳宾，男，汉族，1988年1月出生，中共党员，鱼台县滨湖街道和众村联户长。

　　用心、用情“联户”

　　“使用天然气取暖、做饭，不仅清洁环保，还方便实惠，跟城里比一点也不差。”联户长李艳宾一边耐心给村民讲解天然气壁挂炉的使用技巧，一边通过微信与施工队了解安装进展。李艳宾是退役返乡创业到村任职的80后青年党员联户长，他始终保持为民服务的情怀，为民办实事办好事，协调解决村自来水安装、环境卫生整治、“气代煤”改造等工作，积极完成上级布置的各项工作任务，用心用情认真履行着一名联户长、一名青年党员的职责与担当。

　　用智、用力“搭桥”

　　“您放心吧，咱的疫苗很安全，相信党和国家，相信科学，为自己健康负责，为咱全村负责”，对于新冠疫苗接种工作很多村民对此较为抗拒，李艳宾便自己编写了注意事项，用村民通俗易懂的语言耐心讲解接种疫苗的好处、重要意义以及接种前的注意事项，积极动员自己包保的19户及全村村民参加疫苗接种，保护自己和他人，为战胜疫情尽自己的责任，真正将“联户长”打造为邻舍之间的“连心桥”。

双联户单位先进事迹材料 篇3

　　沈关锋，男，汉族，1984年10月生人，鱼台县罗屯镇沈庄村联户长。

　　20__年1月份，沈关锋主动报名参选联户长，一心想着要为村民做点实在事，自担任联户长以来，他积极履行联户长职责，坚持以“三心”换民心，赢得了群众的一致好评。

　　疫苗接种显“细心”

　　新冠肺炎疫苗接种工作到了后期，很多没打疫苗的都是年龄比较大的老年人，考虑到他们行动不方便，他便用自己车亲自接送；实在不方便去的，他就主动对接镇上组织的流动接种队，联系好时间地点在村里集中接种。为了摸清未接种人员的底子，他对照名单一户一户上门核实情况，收集人员接种凭证，分类建立台账，他的细心做法也感染了其他联户长，带动他们一起把疫苗接种工作落深、落实、落细。

　　文明祭祀见“耐心”

　　刚开始宣传文明祭祀时，很多老年人不理解，他没少挨了骂，年长的大爷甚至到他父亲家“告状”，说他是典型的忘祖。但他不仅没有生气，反而一边细致的跟父亲解释，一边耐心的跟村民讲解文明祭祀的利处，村民们也渐渐地习惯文明祭祀的方式，做到压纸不烧纸、鲜花祭祀、水果祭祀等，真正地摒弃了以前的陈规陋习。

　　美丽庭院用“真心”

　　在美丽庭院创建工作中最令人头疼的是，一到农忙时节群众就保持不住家庭卫生，如果这时候联户长一味到村民家告知，不仅不会起好的效果，还会有负面作用。为此，他改变工作方法，不是仅仅去通知，而是真心真意的'上手帮着干。农忙时，有的村民着急家里的蒜种不上，他主动提出让村民的家属在家里收拾，他去帮着种蒜，他用真心的付出换来了群众创建美丽庭院的积极性。

双联户单位先进事迹材料 篇4

　　汇川区的联户长常流行的一句话：“我是群众‘大管家’，为民服务‘不关机’。”全区8990名联户长急群众之所急，想群众之所想，切实为辖区群众“急难愁盼”和“最恨最怨最烦”提供24小时“不打烊”服务。自“一中心一张网十联户”机制运行以来，为充分激发“联户长”工作的积极性、主动性和参与性，全区坚持激励机制为先导，以“三点三心三联”为抓手，突出政治保障、荣誉激励、模范带动等多形式多维度的保障措施，高质量推进联户长激励机制向纵深拓展。

　　紧扣治理“重点”，突出联户长政治保障，让联建联动更“暖心”。“政治保障”点燃联户“动力引擎”。着力提高联户长政治待遇，将政治觉悟高、工作表现好、入党意愿强的年轻联户长优先列为党员发展重点培养对象。对工作能力强、群众基础好，符合条件的联户长优先纳入村(社区)后备干部人才库，重点培养使用；积极将群众认可度高、责任心强、示范突显的联户长选举成人民代表，为基层社会治理添增建言献策活力。目前，全区联户长中有入党积极分子36名，村级后备干部120余名，区镇人大代表65名，为村（社区）提供了丰富的人才保障。“政治保障”激发联户“担当作为”。充分调动联户长积极性，着力提升联户长的参与感、存在感、荣誉感和获得感。洗马办发挥单位联户优势先行先试，市第一人民医院主动为50名联户长提供免费体检。同时动员了沿街1000余户商铺，为联户长提供消费打折等活动。大连办让社会力量参与，动员长沙路汽车4S店为联户长提供24小时不打烊打折维修服务等鲜活事例不断迸发。全区形成上下联动、共治共享，群防群治由“单打独斗”转为“全员联动”。

　　打通治理“堵点”，推动联户长荣誉激励，让联动合力更“贴心”。针对“联而不合”“联而不实”等问题，靶向施治、对症下药。找准切入点，抓实模范带动。为全区8990名联户长颁发荣誉证书，工作质效纳入“一中心一张网十联户”积分管理，与“民主评议、评先评优”相挂钩，实现关系在支部、活动在网格、奉献在岗位。20__年，全区表彰了50名区级优秀网格员、优秀联户长、十佳网格员和十佳联户长。区委宣传部开设专栏，连续报道“十佳网格员和十佳联户长”先进事迹，“最美网格员”胡确芳、“90后”网格员程曦、“及时雨”联户长杜会华等一大批先进典型事迹被人民网、长安网、动静贵州等媒体连载报道、转载宣传，持续传递联户长自愿参与社会治理的正能量。找准着力点，提升模范保障。坚持实处着力、贴近基层，组织生活联过、志愿服务联办、资源设施联享。“守护汇川”“共创平安”等主题党日有声有色，联合移动、联通、电信三大运行商为3000余名网格员、联户长进行通讯资费减免，洗马社区组织联户长家属开展元宵联谊活动，确保了干有荣誉、干有动力。

　　聚力治理“亮点”，赋予联户长模范带动，让联户活力更“用心”。通过抓实联户长模范带动机制，各项工作面貌一新。先锋标杆树了起来。党组织在共建共享、互联互动中“见贤思齐”，889个党组织在联合共建中得到淬火提升。各类组织活了起来。党的组织有效嵌入各类组织，拓宽了党的工作覆盖面，党员到共建党组织“双报到”，网格员、联户长深入基层、贴近群众成为常态。模范带动聚了起来。党建链引领产业链、服务链、管理链，党员干部、网格员、联户长争当“首席服务官”。面对新冠疫情，网格员、联户长充分发挥了基层末梢的社会治理作用，发扬了不怕苦、不畏难的精神，义不容辞站在最前沿，冲在第一线，顺利完成汇川主城区120万人次的三轮核酸检测，为全区夺取疫情防控阻击战胜利提供坚实有力保障。

双联户单位先进事迹材料 篇5

　　宋丽娜，女，1984年8月出生，鱼台县谷亭街道李更卜村联户长。

　　提起宋丽娜，李更卜村的村民无不竖起大拇指，这个朴实的女孩向来以帮助亲邻为乐，20__年初，她积极响应村委的号召，成为了一名光荣的联户长。

　　示范带动，积极作为

　　为优化群众生活环境、提升村民幸福感，宋丽娜积极动员包保户中的年轻力量，开展环境大整治活动。巷子里的村民在她的带领下，主动拿起铁锹、麻袋、扫把等工具走出家门，对小巷道路旁堆放的杂物、垃圾、树叶等进行了清理整治，大家分工明确、组织有序，干劲十足。一时间乡亲们干得热火朝天的身影，变成了一道亮丽的风景线，吸引不少联户长和村民纷纷加入清理队伍，宋丽娜又自掏腰包买来矿泉水为大家解渴。大家表示，今后一定自觉维护环境卫生，为创建洁净家园贡献力量。

　　服务群众，贴心交流

　　宋丽娜包保了巷子里15户村民，在她的小本子上密密麻麻的详细记载着每家每户的具体情况，哪家有老人需要关注，哪家有儿童需要照顾，提起每户的情况，宋丽娜都能如数家珍。听说街道开展的“送戏下乡”活动马上要来村里之后，宋丽娜挨家挨户的通知自己的包保联系户，提醒他们去看表演。表演开始当天，她还亲自接待剧团，帮忙安排化妆场地，布置戏场座椅，又把腿脚不便的邻居老奶奶小心翼翼的扶到演出现场坐好，说起宋丽娜，巷子里的奶奶们纷纷表示“这真是一个热心肠的好闺女啊！”

　　乐于助人，心系邻里

　　“要把别人的事当成自己的事操心”这是宋丽娜经常挂在嘴边的一句话。一天下午，她出门看到邻居家小孩骑车在巷口摔倒，二话不说就上去帮忙，小心翼翼的把孩子扶起来，仔细的检查了他的伤势，通知家人的同时迅速把孩子送去了医院，主动交钱给孩子做检查并进行了初步的治疗。天色渐晚，看着孩子没事了，宋丽娜一颗悬着的心才渐渐放下，但直到学校老师打来电话，她才猛然想起自己的孩子还在学校没人接。“把别人的事当成自己的事操心，乡亲们开心了，我这心里呀就更高兴啦！”宋丽娜说。

双联户单位先进事迹材料 篇6

　　随着疫情防控形势日益严峻，北旺村将“党小组+”模式和“十户一长”制度有机结合，组织党小组组长和户长，充分发挥自身熟悉村情民情、德高望重的优势，积极投身各项重点工作一线，继续发光发热，让党旗在工作一线高高飘扬。

　　党龄46年的吕宪军，现在是村内一名户长。5年军旅的生涯，79年退伍后，吕宪军经选举自81年担任了多年的北旺村村主任。虽然早已退伍和离岗，但吕宪军做到了退伍不褪色，离岗不离党。

　　疫情防控工作开展以来，吕宪军和其他党员率先加入北旺村志愿队伍，自建立十户一长制度起，吕宪军又多了一个身份——户长，包联19户。疫情形势紧张时，他们在卡口轮流值守，认真做好值班值守工作，对进出人员严格落实扫码、测温、登记等措施。全员核酸检测期间，他们引导群众保持安全距离、戴好口罩，保障核酸检测有序进行。为确保检测人员尽快做到底数清、情况明，他们也加入了打电话、入户核实情况的队伍。日常他们就带着红袖标和小喇叭开展巡逻，走街串巷提醒大家戴好口罩不聚集。

　　在这场没有硝烟的疫情防控阻击战中，吕宪军以及和他一样的户长们，用实际行动诠释着自己的使命与担当。

　　截至目前，吕宪军共参加讲党课5次，村内环境整治义务劳动20余次，调解邻里矛盾纠纷3起，参加义务植树和树木养护10余次，村内安全保障巡逻30余次，宣传防疫政策和全员核酸志愿服务20余次。

双联户单位先进事迹材料 篇7

　　田珍是中古村的一名户长，也是一名积极分子。在近两年的疫情防控工作中总能看到她的身影。她争当志愿者在每次全员核酸检测中负责扫码信息录入工作，她总能认真负责地完成每次任务。她还主动担当，带上袖标和小喇叭成为村里的疫情防控巡逻员，劝导村民规范佩戴口罩，不聚集、不扎堆。

　　田珍的爱人是一名海上船员，在外地工作，田珍和公公婆婆生活在一起，父亲是本村村民，70多岁也需要田珍照顾，田珍的两个孩子都在上学。尽管生活很忙碌，在既要照顾老人，又要照顾孩子的情况下，她仍然坚持做村里的志愿者，风雨无阻，从不缺席。

　　在平时的生活中，她还志愿为村里孤独老人清理卫生、修剪头发，让孤独老人感受到了温暖，也受到了村民的一致好评。

双联户单位先进事迹材料 篇8

　　李来顺，汉族，中共党员，1965年9月出生，现为李阁镇李楼村联户长。

　　当好惠民政策“宣传员”

　　在大家眼里，李来顺就像一个“大管家”，不管啥事都可以问他，他会很认真的帮大家解答每个问题。在排查冬季取暖、用气、用电安全隐患，宣传疫情防控最新政策，文明祭祀、禁燃禁放烟花爆竹等重点工作中，他主动靠前服务，积极做好政策宣传解读、后勤保障等工作。

　　当好社情民意“调查员”

　　李来顺坚持入户走访了解民情民意，从家长里短中了解村民对热点、难点问题的看法和意见建议，在自己职责范围内能解决的尽力解决，不推不托；对不能解决或条件不允许的及时向村“两委”汇报，协调解决村民关注的热点、难点问题。自担任联户长以来，他帮忙解决问题12起，向村委会提交问题4起，让问题解决在基层。

　　当好高效便民“服务员”

　　“俺身为联户长，为村民做好服务就是俺的责任”，李来顺常常这样说。在他所负责的包保户里有几位高龄老人，每一户老人身体怎么样、孩子在哪里上班等信息他都了如指掌，谁家有困难他都会主动想办法解决。尤其是对高龄老人的优抚政策他是熟记于心，谁家可以去办理相关优抚政策了，他都会主动提前告知，并帮着一起去办理，让大家感受到党的温暖，切实打通服务群众“最后一米”，提升了群众幸福感和获得感。

双联户单位先进事迹材料 篇9

　　李宁，女，汉族，1993年6月出生，鱼台县罗屯镇郭庄村联户长。

　　自担任联户长以来，李宁以饱满的工作热情、昂扬的工作态度，尽职履责，兢兢业业，为群众办实事、解难题，彰显了一名青年联户长的责任与担当。

　　疫苗接种，一马当先

　　在疫情防控以及疫苗接种工作中，李宁积极参与到村内疫情防控值班值守，风雨无阻；登门入户耐心细致地向包保户讲解疫苗接种的重要性及相关政策，并率先接种疫苗，以身作则，引导包保户到镇卫生院接种。同时，她充分发挥年轻人学东西快的优势，在核酸检测预登记、“溯源e通行”注册等工作中，主动教授年龄稍大的联户长如何操作小程序，使郭庄村各项工作在全镇均名列前茅。

　　移风易俗，身先士卒

　　清明节期间，李宁积极响应“文明祭祀”行动，第一时间戴上联户长袖箍，采取逐户走访的形式广泛宣传，逐户签订文明祭祀承诺书，面对面给广大群众宣传文明祭祀的意义，引导包保户用鲜花祭祀、水果祭祀、植树祭祀等方式代替传统的烧纸烧香、放炮上坟。同时，自己主动采用鲜花祭祀，用实际行动带动身边人以文明缅怀方式，表达对先人的怀念之情，用文明行为扮靓美丽家园。

　　服务乡亲，亲力亲为

　　作为一名联户长，李宁积极参与村里的各项重点工作，在美丽庭院创建、隐患排查、矛盾化解等工作中总能看到李宁忙碌的身影，坚决把党委政府的各项部署落到实处，让各项惠民政策进入寻常百姓家。日常农忙之余，她也经常到各家各户中拉拉家常，了解村民生活需求及困难，帮忙代办保险、代缴水电费。工作中积极主动、任劳任怨的她，得到了全村的一致肯定。

双联户单位先进事迹材料 篇10

　　安梦，女，1995年8月生人，鱼台县清河镇马河村联户长

　　红色传承，回报家乡

　　安梦的爷爷是一名老解放军战士，她从小就在爷爷的耳濡目染下，接受党的教育，铸就了待人真诚、做事果敢的性格。20__年，她放弃了大城市的工作返乡，成为马河村的一名联户长，为家乡贡献自己的一份力量！任职期间，对待群众，她善良热情，事无巨细的关心、帮助着每一位需要帮助的人；对待工作，她坚持原则，满腔热血的保持着一个新时代年轻人的干劲。真诚倾听群众的呼声，真实反映群众的愿望，以实际行动为群众办实事，办好事。

　　身先垂范，知行合一

　　工作期间，安梦以身作则，勤勤恳恳，充分发挥联户长模范带头作用，经常与村干部一同深入到群众家中走访谈心，走街串巷宣传绿色环保知识，调动群众积极参与美丽庭院创建。在最初宣传的时候，有很多村民还不理解，“卫生打扫是我们自己家的事情，怎么还有评比检查呢？”她耐心的对群众解释道：“美丽庭院创建的宗旨是要让更多的人意识到环境整洁的重要性，村内居民大环境的改善离不开咱们每个人的努力，家家户户人员都要积极参与。”在她的带动下，马河村的很多家庭都达到了“三星级”美丽示范户标准，并且还有越来越多的家庭在争相参与进来，形成了你追我赶的浓厚氛围！

　　脚踏实地，实事求是

　　在春节大返乡期间，她积极参与疫情防控，协助村“两委”干部开展外来人员登记、测量体温、帮助老年人注册健康码等工作。当开展反诈宣传工作时，她挨家挨户走访宣传，指导群众如何安装“反诈app”。开展缴纳农村合作医疗保险、养老保险工作时，她总会第一时间通知包保联系户，不让任何人错过时间节点，有不会操作的也都会来询问她，有的人还问：“我们这样一次又一次的麻烦你，你不嫌弃我们啊？”她总是笑笑说：“怎么会嫌弃你们呐，很高兴为您服务！”

　　安梦表示，20__年是特殊的一年，是参与村内联户长工作的第一年，是感触很深的一年，她深知还有很多的不足，但她坚信，不论小事大事，只要扎扎实实的从点滴做起，终能收获秋实。

双联户单位先进事迹材料 篇11

　　经过前一阶段的努力，XX区第一次全国经济普查工作正在顺利推进。现在离普查标准时x点x月x日只有两天时间了，全区经济普查己进入了关键阶段。区经普办和统计专业全体人员面对这次新中国成立以来规模最大、难度最高的区情区力调查精心布署，周密安排，从容应对，可以说在普查每个阶段都打了漂亮的攻坚战。

　　一、清查摸底细致扎实显特色

　　清查摸底是搞好经济普查的基础，通过逐一摸清、登记、核实普查对象的基本情况，确保普查对象不重不漏，才能真正全面掌握二、三产全部法人单位和产业活动单位以及个体工商户的数量等基本情况。

　　（一）高度重视，精心准备

　　面对此次普查的重要性和艰巨性，XX区委、区政府给予了高度重视。今年6月起，就将经济普查列入每月政府主要工作安排，强调“认识到位、组织到位、责任到位”，共同努力，抓紧做好普查各项前期准备工作，并切实关心普查机构组建、人员配备、经费落实等。各有关部门也积极配合，协同做好普查人员的招聘及单位名录、代码清理等清查前准备工作。6月初我区建成了覆盖全区的经济普查工作网络。

　　（二）认真试点，总结经验

　　区经普办认真选择具有较强代表性的白鹤街道贺丞社区作为区级试点单位。该社区既有楼宇经济，又有专业市场，且个体和产业活动单位比重大，较符合XX区试点要求。经过试点，全区普查员较好地掌握了普查填表的技巧，并总结出几点行之有效的经验：

　　一是“分块进行”，分为道路、市场和楼宇三块；

　　二是“礼字当头“，加大宣传解释力度；

　　三是“对症下药”，对不同调查对象采用不同方式。

　　（三）有序清查，交叉核实

　　月8日起，我区清查工作全面铺开。普查员结合试点工作中的经验及本普查区实际情况，采取地毯式清查方法挨家挨户上门登记。区经普办层层落实普查指导员和普查员责任制，街道经普办成员每日到清查一线，现场对清查工作进行业务指导，督促工作进度，还定期集合普查指导员和普查员，交流探讨清查中的经验和问题。街道之间还经常对交叉地段进行核对，避免重复或漏查，保证清查顺利进行。

　　（四）质量控制，成效显著

　　为贯彻经济普查清查实施方案，确保清查质量，XX区于月至日对全区清查工作进行了质量抽查。此次抽查共分三组，在普查区内根据工作表路线，地毯式核查单位是否遗漏，并随机抽取单位和个体经营户核查有无差错。抽查结果显示，单位遗漏率及差错率均控制在以内。抽查结束后，各街道普查机构纷纷采取措施弥补自身不足。如东胜街道召开了社区普查机构负责人会议，开展新一轮的查漏补缺工作，截至月日己补表近张；白鹤街道提前组织街道及社区普查人员业务培训，致力提高普查表质量。

　　二、业务培训有条不紊打基础

　　提高普查人员的业务水平、单位填表人专业能力是做好经济普查工作的基础，也是保证数据质量的关键。我区采取自上而下逐级培训的方式，精心准备资料，确保参加培训人数与效果。

　　（一）结合年报，层层到位

　　清查工作结束后，为确保经济普查的数据质量，区经普办开始紧锣密鼓地组织业务培训工作。第一批月日至月日，共举办业务培训场，人次。培训对象主要有规模以上工业、限额以上批零、房地产、建筑业企业及各街道业务骨干及社区普查员，同时对需要报送年报的单位布置XX年年报及XX年定报。第二批月下旬至1月日前，由各街道对规模以下或限额以下企业进行培训。

　　（二）注重实际，分批上报

　　根据我区经济普查表的上报时限，同时结合各街道实际工作量，我区普查表上报采取分批上报形式。即按各街道工作量的多少确定上报时间的迟早，每个街道上报时间间隔三天，以保证录入审核以及返回核实。

　　三、宣传工作有声有色有成效

　　加大宣传力度是使广大普查对象明确意义，提高认识，主动配合的基础。为此XX区自普查准备阶段以来，一直把宣传发动作为主要内容列入普查议事日程。

　　（一）舆论先行，贯穿始终

　　在每一项普查工作开始时，宣传攻势必定先行疏通渠道。区经普办在中山广场及金光中心开展了两场普查宣传活动，介绍经济普查的概念、意义、时点等，将经济普查这个名词传递给社会。之后，在经济普查试点、清查摸底、普查表培训等阶段，始终不忘发挥宣传动员的作用。

　　（二）形式多样，广泛深入

　　除了继续抓好几大块宣传阵地——大型固定户外广告牌、固定标语、横幅、社区墙报、板报外，各街道还设置一个经济普查宣传咨询处，并开展社区文体小分队表演；区经普查联合区团委组织学生上街宣传，发放经普宣传品，利用扩音器广播宣传资料；在每一次业务培训时，结合国务院令的宣传和发放《致调查户的一封信》；在区统计局内外网站及时更新经普工作动态；继续办好经济普查简报；对普查中涌现出来的先进人物和事迹进行报道等。多种形式的宣传活动使社会能从多方面了解到我区经济普查工作。

　　（三）营造氛围，成效显著

　　前阶段的宣传工作，在全区上下营造了开展经济普查工作的社会氛围；进一步增强了配合意识和支持程度，经营户由原来的顾虑重重到开始热情接受调查，主动提供资料，如实填报；同时加快了普查推进速度，确保了质量，为高标准高质量地完成各阶段工作提供了有力保障。

　　随着此次经济普查标准时点的临近，新一轮战役的号角已经吹响。我们在前一阶段工作中积极参与、扎实工作，掌握了一些好的方式、方法，但也存在一些不足。下一阶段有更多的东西需要我们去探索、去发现。新的一年，我们将全力以赴、迎接挑战，确保高标准高质量完成此次经济普查任务。

双联户单位先进事迹材料 篇12

　　20xx年公司以“健康、安全、整洁、秩序”为活动主题，组织公司各部门、工段、班组和广大员工开展“安康杯”竞赛活动，主要事迹如下：

　　一、组织上有保证，公司成立了以公司领导、工会人员、考核办人员、安全办人员组成的“安康杯”竞赛活动领导小组，制定了活动实施方案，明确了责任主体、组织实施、奖惩办法。

　　二、大造舆论、大力宣传，利用车间板报、看板、标语、口号大张旗鼓地营造活动范围。

　　三、针对不同工种，编写了各工种职业危害预防教材，对所有员工分期、分批进行了安全培训活动，并进行了考试，使得人人安全知识普及，及格过关。

　　四、组织企业员工每年定期体检，对所有员工每年体检一次，预防疾病，保障健康。

　　五、针对企业安全隐患，公司内部制定了各危险源标识牌，明确了危害要素、预防措施和控制办法，安全人员每天检查，消除隐患和违章。

　　六、组织工段长以上管理骨干分三批到日本丰田公司进行“生产现场管理”培训，在各车间内部大力推进6S管理活动，每月定期、不定期检查评比，使得生产现场整洁、有序、安全。

　　七、积极进行企业安全标准化建设，在20xx年取得了省安检局颁发的“安全质量标准化二级企业”资格。

　　中煤装备制造股份有限公司

　　20xx年3月24日

双联户单位先进事迹材料 篇13

　　田是中古村的一名户长，也是一名积极分子。在近两年的疫情防控工作中总能看到她的身影。她争当志愿者在每次全员核酸检测中负责扫码信息录入工作，她总能认真负责地完成每次任务。她还主动担当，带上袖标和小喇叭成为村里的疫情防控巡逻员，劝导村民规范佩戴口罩，不聚集、不扎堆。

　　田爱人是一名海上船员，在外地工作，田和公公婆婆生活在一起，父亲是本村村民，70多岁也需要田照顾，田两个孩子都在上学。尽管生活很忙碌，在既要照顾老人，又要照顾孩子的情况下，她仍然坚持做村里的志愿者，风雨无阻，从不缺席。

　　在平时的生活中，她还志愿为村里孤独老人清理卫生、修剪头发，让孤独老人感受到了温暖，也受到了村民的一致好评。

双联户单位先进事迹材料 篇14

　　我院自开始抓创建市级卫生先进单位工作以来，院领导班子提出了通过两年多时间的努力，将镇卫生院创建为市级卫生单位工作的目标。两年来，我院坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核，两手抓、两不误、两促进、两发展，在县爱卫办及镇级有关部门的支持和帮助下，经过全院职工不懈努力，功能日臻完善、卫生状况日益改善。在邹平县乡镇卫生工作季度考核中连续两年取得第一名的好成绩。创建市级卫生单位已成为全院广大干部职工的强烈愿望、共同要求和自觉行动，现将我院开展创建市级卫生单位的有关工作总结如下：

　　一、加强领导，健全组织

　　根据市、县爱卫会有关爱国卫生工作目标考核办法和机关单位卫生标准的要求，我院把创建市级卫生先进单位工作纳入年度工作规划，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结。成立了由院长同志任组长，副院长同志任副组长，各科室负责人、中心卫生室主任为成员的镇创建市级卫生先进单位领导小组，由院办公室具体负责日常工作。切实推动了爱国卫生各项工作的开展。

　　二、强化宣传，营造浓厚的舆论氛围

　　近两年来，我们充分利用各种宣传手段，广泛宣传爱国卫生和创卫的目的、意义和要求，把爱卫、创卫思想植根于广大群众心中，把创卫工作渗透于家庭、传播于社会。首先，医院、各中心卫生室设立了17个宣传栏作为固定性健康教育阵地，宣传栏内容每季度更换一次。其次，印发禽流感、艾滋病、结核病、甲型h1n1流感、手足口病等相关健教宣传资料10万余份，材料入户率达96%。再次，医院以“创卫”为契机，聘请专业人员分季节、分人群讲解健康教育知识，提供卫生咨询服务，重点讲授常见病、多见病的预防知识。共开设专题讲座10余期。同时，大力宣传我院爱卫和创卫工作中涌现的先进典型事迹及时报道创卫作中广大群众所关心的热点、难点问题，极大地提高了全镇居民的卫生意识和健康意识，为创卫活动营造了浓厚的氛围，促进了健康行为的养成，形成了个个讲卫生，人人爱清洁的良好风气。全镇卫生知识入户率达95%以上。特别是今年以来，我们把创卫宣传与“讲文明、树新风”、“改善发展环境”等活动紧密结合起来，组织开展了“世界无烟日”、“爱国卫生月”、“6?5世界环境日”等创卫宣传活动6次。

　　三、建章立制，狠抓落实

　　按照《及实施细则》、《滨州市各行各业卫生标准》、县委、政府“创卫”目标和镇卫生院创建规划，我院先后制订了《医院环境卫生管理制度》、《住宅区卫生管理制度》、《绿化卫生管理制度》、《职工文明卫生守则》、《年度目标工作考核细则》等各项制度，明确卫生目标和任务，强化管理，责任明确，奖优罚劣。

　　为保证职工身心健康，我院每年组织全体职工健康查体两次，并在每年的夏季为职工发放防暑用品和预防用药，防止各种疾病和传染病的发生，确保了各项工作的正常运行。同时，我院每周一下午组织全体职工开展健身活动，并多次组织全体职工外出参观学习，参加拓展训练，丰富了职工的生活，增强了团队的凝聚力。

　　重视“窗口”建设。就诊导医服务是面向群众的窗口。我院下设16个科室、15处中心卫生室，我们注重规范服务，树行业新风，要求全体工作人员讲文明懂礼貌、使用文明服务用语，热情接待每一位前来就诊的患者。在搞好医疗服务工作的同时，抓好服务窗口的卫生清洁工作。为搞好医院内部环境，我院筹集专项资金购买卫生工具和消杀药品（垃圾桶、电动喷雾器、84消毒液、奋斗钠等）。同时，组织全院职工学习相关爱卫知识，增强其防范意识和自我保护意识，取得了巨大的成效。

　　按照《年度工作目标考核细则》中有关卫生清洁的条款，办公室组织有关人员按条款要求，对各科室及15处中心卫生室责任区进行定期、不定期检查，并将检查得分同年度目标考核挂钩。通过一系列有效措施，大大增强了广大干部职工的创卫意识，全体干部职工每天自觉清扫室内外和公共区域卫生，专人负责绿化区清洁，全院内外整体环境得到了明显改观。室内达到窗明几净，物见本色，无积尘、蛛网、垃圾、烟头及纸屑，无卫生死角；废纸篓、痰盂、果皮箱等卫生设施整洁；厕所达到瓷砖化、水冲化、无鼠、无蝇、无污、无臭味。我院在宜绿地带、办公区、生活区栽种草坪、树木及各种花卉，有大叶女贞、小叶女贞、垂柳、紫叶李等树木80余株，绿化面积达1200余平方米，为职工创造了良好的工作、学习、生活环境。

　　积极开展巩固创省级卫生镇活动。我院紧紧围绕镇党委、政府创建国家卫生镇为目标，积极支持配合参与镇爱卫办组织开展的爱国卫生、创卫生城镇和除“四害”等活动。在“爱国卫生月”活动中，按县爱卫会统一部署，每年四月、十二月份在全镇范围内集中投放鼠药两次，并搞好复查，及时补药。

　　在以后的创建工作中，我们将继续以科学发展观为指导，进一步贯彻落实爱国卫生、创卫工作的有关规章制度和《公民道德实施纲要》，制定切实可行的创建规划和措施，求真务实、强化管理、搞好经常性的督促检查，考核评比，奖优罚劣，采取强有力的保障措施确保今年创建市级卫生先进单位顺利通过，不断提升我院的卫生文明形象。

双联户单位先进事迹材料 篇15

　　近年来，我局在区委、区政府及市公路局党委的正确领导和大力支持下，以全面贯彻落实科学发展观为统领，以开展文明创建活动为主线，时刻坚持“抓建设、保养护、强管理、促发展”的工作方针，内抓四化管理，外树高效、文明、负责的部门形象，以建设高素质干部职工队伍为根本，继续深入开展“创建文明行业、构建和谐公路”竞赛活动，全面提高公路管理服务水平，提升行业文明和谐形象。1998—XX年我局连续6年被评定为“市级文明单位”，XX年被验收评定为“省级文明单位”并延续至今。路政管理工作在全市首批被省公路局评为“路政管理先进（区）县”。XX年以来，按照省、市局的要求，大力实施公路四化管理这一系统工程，出台了四化管理工作手册，建立起适合本局实际的四化管理工作标准体系，为创建文明行业水平的再提高打下了坚实的基础，有效地推动了创城工作的开展。

　　一是高度重视，精心组织。全局干部职工高度重视精神文明建设工作，全体干部职工要高起点定位、高标准实施，把创建工作贯穿于公路发展全过程，推动公路“三个文明”建设全面协调可持续发展，确保创建文明城区的有效开展。

　　二是组织到位，健全工作机构和队伍。我局领导班子一贯重视精神文明创建工作，成立了由局主要负责人为组长，各科室、公路站主要负责人为成员的创建文明城区领导小组，把创建文明城区工作放在更加突出的地位作为一项长期的重要工作来抓，注重提高公路文化规范化建设水平，培养和发展具有浓郁特色的路文化、桥文化、站文化、车文化和公路人文化，不断提升公路行业文化品质，努力培育富有时代特征、行业特色的公路文化。我局采取多种形式进行大力宣传发动，在局门前悬挂宣传横幅，在城区主干道路发放《至群众一封信》500余份，并通过宣传报等形式大张旗鼓地进行宣传，做到了创城工作家喻户晓。

　　三是各项制度落实到位。全局环境整洁优美，门厅设有文明创建展示牌、宣传橱窗；深入开展文明礼仪教育实践活动，各科室开展了争创“文明科室”、“文明职工”活动，群团组织广泛开展了争创“青年文明号”、“青春立功”、“巾帼建功”、“三八红旗手”等活动。对于直接面向社会服务的路政管理窗口单位，我们坚持以服务人民，奉献社会为宗旨，建立健全了行为规范制度，设立了党员先锋岗、监督台、举报电话、业务处理公开栏等，对全体着制服人员实行半军事化管理，挂牌上岗，做到了着装整齐、举止端正、态度和蔼、语言文明，办事公正。对客户来局办理业务坚持做到了来有迎声，问有答声，走有送声，树立顾客是上帝，工作就是服务的意识，进一步提高了服务水平。对路政人员进行半年一次的执法人员培训，通过开展各项活动，受到了社会各界的好评，路政大厅多次被评为市级“文明窗口”“青年文明号”荣誉称号。近年来我局未发生对社会产生负面影响的事件，无“三乱”事件发生。

　　四是积极投身服务于社会。热心为社会上的困难群体送温暖、献爱心，采取对困难职工帮困活动，以惠民、便民、利民工程为主线，逐步培育形成了薛城公路互助协作、知难而进的团结精神、顽强拼搏、无私奉献的敬业精神、求真务实、精益求精的科学精神、敢为人先、与时俱进的创新精神，让公路文明之花开遍薛城大地。

　　五是创城工作积极主动。局召开创城动员大会，传达上级创成工作实施方案，宣传方案，充分调动全局广大干部职工参与创建的积极性。

　　1、积极参与区委的“十大整治活动”。与公路相关的干线公路、“马路市场”、交通道口的清理，城市出入口的建筑垃圾清理及抛洒物清理，门前实行卫生三包，清理果皮纸屑、小广告，对郯薛路、枣曹路等重点路段进行了集中整治，共清理路面30余公里，清运垃圾20余车，清除杂草10余车，周边道路焕然一新。同时着力加强管辖路段环境治理，共集中整治道路40余公里，及时清运垃圾、渣土及杂物，清理门前小广告100余条。

　　2、积极参与六大主题实践活动。

　　一是开展征集“薛城精神”活动；

　　二是在“窗口”行业开展“创文明城区、树窗口形象”活动；

　　三是开展“薛城好人”、“十佳文明单位”评选活动；

　　四是开展“文明赢得尊重，文明承载和谐”主题活动；

　　五是开展“爱我薛城、爱我城市”志愿者服务活动；

　　六是围绕建党100周年在全区组织开展以“发扬传统、坚定信念、服务人民”为主题的系列实践活动。

　　3、积极配合完成《省级文明城市测评体系》9个测评项目、126项测评内容。

　　在创建工作中，我们深刻认识到，创建工作必须紧跟时代，公路文明要与时俱进，要以巩固提高为中心，树立发展创新的新思路，不断拓宽创建范围，探索创建途径，提高创建层次，丰富创建内容。

双联户单位先进事迹材料 篇16

　　为保障群众生命安全和身体健康，坚决打赢疫情防控阻击战，xx村以高度的责任感和使命感，支部班子精心组织领导，带头深入群众宣传摸排，广泛动员支部党员、乡村医生、村民小组长等参与疫情防控工作，充分发挥了基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，践行着共产党员的初心和使命。

　　一是提高政治站位，精心组织领导。接上级关于疫情防疫工作指示以后，xx村迅速组织召开专题会议部署疫情防控工作，把疫情防控作为当前最重要的工作来抓。春节期间带头坚守岗位，按照分片包干原则，五位村主干分片联系党小组长、村民小组长，明确责任，形成网格化管理。制定防控措施，深入一线做通群众。

　　二是全面激活载体，宣传摸排到位。村组干部、小组长全面入户走访，发放《给全县广大人民的一份信》，宣传疫情防控知识，并开展地毯式排查，及时了解常住人口、外来人口和返乡人员健康状况，做好监测、消毒和卫生环境整治。在主要交通要道、人口密集地张贴宣传通告和疫情防控知识，通过村村响循环播放疫情防控相关内容，营造人人重视，人人防控的社会氛围，做到了疫情防控家喻户晓。

　　三是发挥模范作用，广泛动员参与。村主干带头，党员群众积极参与防控，自发响应不参与聚餐、传统习俗活动等聚集性活动，带头做好家人宣传动员工作，对从湖北回家、去过湖北以及途经湖北来线索及时上报村里，村干部做到疑似线索一对一管理。xx村群众看到村组干部等深入一线开展工作的人员，深受感动，自愿捐助x箱消毒洗手液。通过疫情防控工作，进一步密切了党群干群关系。

　　疫情防控工作事关广大人民的生命安全和身体健康，在xx村党总支的带领下，广大党员群众积极发挥模范作用，为疫情防控工作贡献自己的力量，凝心聚力，充分体现了基层党组织战斗堡垒作用。

双联户单位先进事迹材料 篇17

　　工商银行东城支行位于共和国最年轻的土地——黄河三角洲，这片神话般的息壤，吸引了无数中外游客。崇尚自然的秉性，决定了黄河三角洲必将成为奥运期间外国游客的佳选之地。为此，东城支行把深化服务作为迎奥运工作的重中之重，努力发挥传统服务项目优势，创新服务理念和服务模式，细分客户群体，千方百计提供特色服务，经过不懈努力，奥运服务效果已初步显现。

　　建章立制，加强组织推动支行专门成立了奥运文明服务系列活动领导小组，由支行行长任组长，副行级领导任副组长，各部室处所主任为成员，采取定期检查或抽查，现场检查和调阅录像，聘请社会监督员等方式，积极推动活动的开展。年初，行长与各部室处所主任签订了服务保证书，实行服务“一票否决制”。

　　东城支行先后制定下发了《奥运文明服务考核办法》和《内部服务承诺制度》，从工作规范、责任落实、检查考评、奖惩措施、监督实施等9个方面做出了具体要求。通过扎扎实实地开展奥运服务活动，全行上下形成了以客户为中心，以资产负债业务为重点，以中间业务为辅助的立体化经营模式；形成了一线为客户服务、二线为一线服务、领导为员工服务的全方位服务格局。

　　1、做好“五个结合”，奥运服务活动开展得有声有色

　　按照总、省行关于“奥运服务年”的工作部署，结合东城支行实际，开展了“迎奥运文明服务”等系列活动，努力做好“五个结合”。

　　一是与创建活动紧密结合起来，继续发挥东城支行国家级青年文明号、全国金融系统职业道德建设先进单位、省级文明单位的服务优势，扎扎实实开展创建活动；

　　二是与“服务上等级”活动相结合，挖掘服务潜力，力促服务再上等级；

　　三是与推进“执行力建设”活动相结合，加大优质服务执行力度，努力提高服务质量，服务工作有新的突破；

　　四是与xx市“创建文明城市”活动相结合，广纳地方服务经验，盛邀市文明办莅临指导，服务向纵深发展；

　　五是与xx市开展的“争当黄河三角洲排头兵”活动相结合，弘扬优质服务之风，大张旗鼓地宣传先进，鞭策落后，鼓励员工在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。期间，涌现出支行营业部闫美玲拾金不昧、大堂经理于艳艳、柜员卢娜娜立足本职服务民众等先进人物和典型事迹。

　　2、加大考核力度，实行服务“一票否决”制

　　今年以来，东城支行加大了对服务工作的考核力度，增加优质服务在支行绩效考核中的比重，明确规定奥运期间如出现服务问题，一经查实，加倍处罚。

　　实行服务“一票否决制”。凡部室处所在服务工作中排后两名的，一律不得参加今年的先进集体评选；凡员工本人由于主观原因而出现的服务问题，取消当年评选先进的资格，情节严重者，正式工下岗培训，劳务工予以辞退。今年5个月因服务问题共处理当事人9人，其中包括负有服务领导责任的主任3人，营业经理1人。

　　公布一把手投诉电话，努力创建“零投诉”网点走进东城支行的所有网点，你就会发现，在显著位置张贴4个投诉电话，其中列在第一位的就是支行行长刘爱峰同志的电话。公布一把手电话作为投诉电话，在系统内为数不多。今年以来，因为主观原因而发生的投诉事件已基本杜绝，代之而来的是求助、业务咨询等，该行都会在第一时间内给予答复和解决。东城支行所有网点基本成为“零投诉”网点。

　　今年4月份的.一天下午，某银行的一位退休职工因孩子出国办理有关手续，需要行长签字，因当天必须办理完毕，故万分焦急。当听到业务人员告诉他行长到市行开会，请稍等一下时，老同志立即火冒三丈，气呼呼地走出营业厅，回到不远处的家中，拨打投诉电话：“我要投诉你们行长。”当刘行长得知这一情况后，立即向市行领导说明情况，驱车赶到客户家中，亲自把客户接到支行，当客户拿到手续要找行长签字时，刘行长微笑着说：“我就是行长，刚才给您带来的不便敬请谅解。”此时，老同志感到不好意思，握着刘行长的手连声说：“谢谢！谢谢！”最后感慨：“难怪工行的竞争力这么强，有你这么优秀的行长，市场份额能不达到一半以上吗！”

双联户单位先进事迹材料 篇18

　　多年来，在县委县政府及主管局的正确领导下，始终坚持科学发展观，认真学习邓小平理论和积极践行“三个代表”重要思想，扎扎实实贯彻落实党和国家的各项方针政策和林业法律、法规。不断加强单位自身组织建设、思想作风建设、干部职工队伍建设，做到内强素质、外树形象、以构建“五型机关”为目标，以实现城周绿化为前提，以突出绣屏公园绿化管护为重点，以加强制度建设为保障，为创建山水园林山城作出了不懈努力。

　　一、不断加强集体凝聚力、创新力、执行力建设，积极打造学习型、服务型、务实型集体。

　　不断加强集体凝聚力、创新力和执行力建设，建立以政治坚定、业务精通、乐于奉献的干部职工队伍，以“青年文明号”荣誉集体为动力，团结合作，增强集体凝聚力；坚持学理论、学业务、学科技、学法律、学习各种新知识，拓宽知识面，打牢理论功底，提高理论素养，增强集体创新力；夯实服务基础，结合工作实际，做到干中学、学中干、学用结合，提升工作执行力。广泛开展群众观点和群众立场主题教育活动，把“以人为本、执政为民”理念落实到全部工作之中，始终把群众的呼声作为改进工作的第一信号，把维护群众的利益作为工作的第一职责，把群众满意作为衡量工作的第一标准。还积极鼓励单位职工参加自学考试和函授学习，通过学习，加强了业务素质和专业技术水平，使工作效率和工作能力不断得到创新，综合素质和服务能力在学习和实践中得到了升华，不断适应当前社会经济发展的需要。站支部还经常组织检查，把党员学习情况作为考核评比的条件之一，表彰先进，鞭策后进，以务实的精神发挥党员模范带头作用，树立党员先进性。真打造了一支学习能力强、服务水平高、工作务实的干部职工队伍。

　　二、不断加强城周绿化、美化、亮化工程建设，积极改善城区人居环境。

　　几年来，城周营林管护站始终坚持以加快发展为主题，以退耕还林、重点防护林、天然林保护工程的实施为契机，以城周绿化、美化、亮化和绣屏公园建设、管护、管理为重点，以促进人与自然和谐共处为目标，大力开展植树造林活动，为从根本上改善城区居民的生活环境做出了巨大努力，取得了显著成效。大胆创新，提出“三改五到位”新举措，率先提出城周“当年见绿，三年绿化，五年美化”口号，高质量、高标准完成城周绿化建设，实现了大苗移植成活率较高的新突破，彻底改变了城周以往荒山秃岭的旧貌。十年来，城周累计投入资金3000余万元，实施城周8村24个村民小组退耕还林工程4600亩，宜林荒山荒地造林6703亩，天保公益林建设800亩，南门坡绿色长廊1500米，青山沟封山育林工程20__亩，安山红岩头及冷水河退耕还林封山育林工程建设4000亩，云镇风凸岭板栗林带建设20__亩，柴坪土地岭板栗林建设1000亩，累计造林面积20000余亩，栽植各类绿化美化苗木、大树80余品种400多万株，使城周昔日的荒山秃岭一举变为绿洲，森林覆盖率提升到85%，有效的净化了空气、水源，改善了生态环境、保持水土，从而提升了城区居民的生活环境。

　　为响应县委县政府号召，城周积极组织实施县城“日月星”亮化工程，在南门坡亮化工程初具规模的基础上，先后在娇景山、北城坡、火车站后梁等山体安装太阳能星星灯3000多盏，投资200万元，为镇安山城夜景增加了新亮点，不仅使城周山体夜景成为一道亮丽的风景，更提升了县城的外在形象。

　　三、不断加强绣屏公园绿化管护工作，积极提升公园园林绿化品位。

　　镇安县委、县政府围绕建设“山水园林型旅游山城”和“西安居民第二生活区”目标，按照“以绿为主，文化奠基，植物造景，生态造园”的理念，以绣屏山体为主，建设了一座集休闲、健身、娱乐、科普、观光于一体的综合性山体生态公园。公园自06年开工建设，分三期工程完成。随着公园建设设施的不断完善和公园建设水平的不断提升，镇安县城周营林管护站聘请造林专业队8支200余人，顺利完成了绣屏公园密植松柏林、梁脊步道、绣屏广场至水泥厂道路绿化、桂花园、红叶迎春园、百竹园、珍稀树木园、百果园、六合园、银杏紫薇园（停车场）等一林两路八大园区及停车场边坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休闲健身广场等各大景点周围的绿化建设和草坪种植工程。完成了各类合格绿化造林370亩，其中绿化苗木栽植298亩，草坪种植150亩。每年都进行多次扯草、清灌、浇水等抚育管护。所有绿化无论从树种选择还是图案设计，体现生态、绿化、美化理念，充分体现“以人为本”、“因地制宜”、“因势利导”的原则，将生态效益和文化内涵放在首位，最大限度的追求现代、自然、新颖和创新，凸显地方特色，做到简洁、明快、优雅和清新，不断提升公园园林绿化品位。为广大市民提供一个安全、舒适的休闲娱乐环境，使公园成为了展示镇安旅游特色和人文景观的一个窗口。

　　四、不断加强各项规章制度、设施管理制度建设，积极推进各项工作有序开展。

　　一是单位管理制度完善化。为了使单位各项工作开展能够全面、合理、规范，制定了学习、工作、财务、等奖惩管理制度，同时细化了公园值班人员工作制度、绿化管护人员工作制度、办公室及后勤人员工作制度、保管人员物品发放领取制度等，规定了公园保洁人员的职责要求及奖惩措施，使各项制度措施不断完善；奖惩办法的制定和实施也极大提高了值班人员及保洁人员工作的积极性，为值班人员与保洁人员配发了值班工作服及标牌，确保各项工作的开展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全体人员的监督。

　　二是公园管理规范化。强化值班人员职责，坚持全天值班，公园管理达到规范化。

　　三是公园设施管理专人化。安排专人负责灯具、音响及水电路的维修工作，做到全年公园设施正常服务。

　　四是公园卫生整洁化。充实了公园保洁人员力量，确保公园园容干净整洁。目前，公园正在努力创建一流生态公园、一流管理水平、一流服务于市民及观光游客的争先创优工作中。

　　五是林业法律法规宣传经常化。坚持常抓《森林法》、《森林防火条例》、《城周绿化管理办法》、《退耕还林条例》等林业法律法规的宣传，将管护责任区划分到人头，签订管护责任书，制定巡林管护制度，实行奖惩制度，谁的责任区问题谁负责，发现问题及时制止，三乱”行为得到有效遏制。高度重视森林防火工作，实行了森林防火双线管理责任制和追究制度，保证城周不发生一起森林火灾。通过几年来的不懈努力，城周已由过去的荒山凸岭变成了现在满山郁郁葱葱的局面，城区人居环境得到改善，公园绿化品位得到提升，镇安旅游特色和人文景观得到展示，各项工作成绩的取得，得到了全县人民的充分肯定和一致好评。认真履行“三个代表”职责，积极践行科学发展观，以积极向上、团结和谐，与时俱进，不断创新的精神，努力开创城周绿化更美好的明天！

双联户单位先进事迹材料 篇19

　　在全国上下共同防疫的关键时刻，某某某某公司党委全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”的总要求，两级党组织、广大党员干部，挺身而出、冲锋在前，大力弘扬某某人“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的精神品质，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚持“防疫、生产”两不误，坚决防止病毒通过污水传播，确保人民群众生命安全和身体健康，助力早日打赢疫情防控阻击战。

　　一、全力当好疫情防控“领头雁”

　　党旗所指，心之所向。疫情发生后，某某市启动重大突发公共卫生事件一级响应，某某某某公司党委按照某某集团的部署要求，切实履行“组织、宣传、凝聚、服务”群众职能，广泛发动广大党员干部职工，织密织牢联控防线，全面构筑防疫工作战斗堡垒。公司迅速成立两级新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组，明确职责和分工，层层压实责任。第一时间通过网络、电话会议部署新型冠状肺炎防控工作。积极制定工艺调整、消毒灭菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护、24小时应急值班等抗疫情保生产举措。组织全面排查和化解影响生产的相关隐患，确保污水处理安全稳定全面达标排放。通过OA办公系统、QQ、微信群第一时间贯彻新冠病毒疫情防控工作相关文件精神;积极宣传新冠病毒医学常识、防控指南、工作动态、先进典型等，实现员工全覆盖。公司及各基层组织成立党员突击队，在危难险重时刻展现担当、冲锋在前，当好抗击疫情“领头雁”。公司党委班子成员轮班值守，带头深入一线，询问、了解、关心员工的身体状态、思想动态，引导广大员工客观、理智面对新型冠状病毒疫情，做到正确认识，科学防护，积极应对，确保打赢疫情防控阻击战。

　　二、守护好每一位员工的生命安全

　　“始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位”是指导当前疫情防控工作的根本遵循。确保员工生命安全和身体健康，则是当下抗疫的基础和前提。公司党委周密部署，千方百计作好员工安全防护工作。全司上下通力协作，多途径多渠道购置口罩等防护用品10000余(套)。每天对公司500多名员工进行“四类”人员排查，掌握员工行动轨迹。收集跟踪湖北返渝人员、滞留湖北人员、外地返渝人员、居家观察人员身体状况，全面及时掌握员工疫情状况，制定疑似人员、感染人员应急处置方案，做到未雨绸缪，心中有数。实行分散式、网络式、值班式上班，减少人员聚集。坚持办公区、生产厂区及公共场所每天消毒两次、尤其针对预处理设施、栅渣、污泥脱水间、储泥斗等生产防御重点区域消毒。化验、巡检、运行等一线工作人员必须佩戴防护服(或雨衣)、护目镜、口罩、手套等防护用具。严格落实进厂车辆、人员登记、测温、消毒等措施。严格执行分时分餐制，加强公共餐具消毒……。每一位某某某某人，我们必须守护!

　　三、确保医疗废水升级处理达标排放

　　疫情正值春节假期，污水处理厂面临进水水质变化快、碳源不足可生化性差以及气温低等各种不利因素，尤其针对疫情期间的医疗废水从13家定点发热门诊医院扩展到34家医疗机构的实际情况，制定了消毒杀菌、加大污泥活性检测、进出水水质监测、物资保障、强制通风、员工防护等抗疫情保生产举措30余项，对污水进行“升级”处理，斩断病毒水体传播可能性。党委书记付朝清在工作部署视频会议中反复强调“重大疫情面前，我们要一手抓防控、一手抓生产，严格防控措施，确保员工生命安全，确保处理厂安全稳定运行”。公司上下快速响应，及时调整运行工艺、加大生产物资储备(不少于10天)、增强重点部位生产巡检力度(每一小时一次)、重点管段巡查(每天一次)、增加进水和生物池水体余氯监测、加大活性污泥生物相镜检频次、加强粪大肠菌群指标监测、提高二氧化氯发生器频率(20%-30%)、加氯机流量阀值(20%)，适度增加液氯、二氧化氯等消毒剂的投加量等，公司所属污水厂出厂水余氯稳定达到0.5mg/L以上。疫情防控期间，某某某某公司下辖15个污水处理厂正常稳定运行，每天40余万吨污水均优于国家《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918—20__)一级A标排放，积极发挥了污水厂的防疫功能。

　　四、创新“作战”手段织密疫情防线

　　司属9个单位在公司党委的领导下迅速统一思想、统一行动，动员各方力量，落实落细防控措施，切实打好疫情攻坚战。除精准完成规定动作外，又结合实际创新“作战”手段。垫江排水公司与社区加强沟通协调，成立联防联控工作组，互通信息，共享资源;悦来污水厂鉴于地埋式工艺特点，将除臭装置由2用1备改为3台同时进行，出水粪大肠菌群指标监测频次增加1倍，确保工作场所环境安全和工艺调控精准;水土污水处理厂时刻保持与园区各企业之间的沟通，远程掌控企业的排水动态;渝北排水公司成立了由巡检、化验、机修、管网组成的疫情防控尖兵队，专门负责疫情期间的工艺管控、生产设备的应急抢修等工作，确保不让病毒通过排水进入大自然水体;北碚排水公司、九曲河污水厂承担区内的医疗废水收集、处理任务较重，公司各科室、班组时刻警惕，守在战“役”最前线，对医疗废水排放的收集巡查由从每周一次增加到每天一次，每天加大次氯酸钠投加100公斤，切实阻断病毒传播。

双联户单位先进事迹材料 篇20

　　我校是一所九年一贯制学校，共有10个教学班，在校学生600多人。多年来，我校始终把控制学生辍学作为做好教育工作的重点和难点来抓，努力探索控辍保学的有效途径和方法。

　　做好控辍保学工作是认真落实《义务教育法》的需要，保证每个适龄儿童少年完成九年义务教育是每一名教育工作者义不容辞的责任。造成义务教育阶段学生辍学流向社会，是对这些学生的不负责，是对社会的不负责，也是对国家的不负责。只有让每一个适龄少年、儿童都能上学、而且留得住、学得好，才算做到真正的九年义务教育。

　　我们不断强化了控辍意识，完善了政策措施，层层落实了目标责任，加大了控辍保学力度。学年初学校制定下发了《东黄坨完全学校控辍保学工作实施方案》，并先后多次召开了由年级主任和班主任参加的控辍保学工作专项会议，与各负责人签订了20xx年控辍保学工作目标管理责任书。一年来，全校各位班主任采取各种行之有效的办法和措施，力争不让任何一个孩子失学，使控辍保学工作收到了实效。在20xx年12月份教育局组织的控辍工作专项检查中，县教育局采取到校清点人数、利用学籍核实人数的办法，清查了我校的在校学生人数，计算我校的流失率。据统计，20xx年，我

双联户单位先进事迹材料相关文章：